Учет расчетов по оплате труда работников производственных предприятий потребительской кооперации (стр. 6 из 16)
Дневное пособие с учетом ограничения = 239,00 рублей
(239 руб < 15000 * 1,2/ 25 дней= 720 руб)
Размер пособия равен 100%, т.к. организация находится в местности приравненной к Районам Крайнего Севера.
Размер пособия = 10дней * 239,00 руб = 2390,00.
Пособие по уходу за детьми в возрасте до полутора лет. С 2007 года пособие по уходу за ребенком до полутора лет на первого ребенка составит 1500 руб., на второго и каждого последующего – минимальный размер 3000 руб. или 40% среднего заработка, но не более 6000 руб.
2.3 Учет удержания из заработной платы
Бухгалтерия организации производит не только начисление заработной платы, но и удержания и вычеты из неё.
Налог с доходов физического лица с 1 января 2001 г. удерживается в порядке и размерах, установленных главой 23 «Налог с доходов физических лиц» части второй НК РФ с учетом изменений.
Вознаграждение за выполнение трудовых или иных обязанностей, выполненную работу, оказанную услугу, то есть начисляемая заработная плата, облагается налогом с доходов физических лиц.
При определении размера налоговой базы следует учитывать право налогоплательщика на налоговые вычеты.
Налоговый вычет в размере 400 рублей на работника предоставляются до месяца, в котором доход налогоплательщика превысит 20 000 руб. Начиная с месяца в котором доход превысит 20 000 руб налоговый вычет не предоставляется.
Налоговый вычет в размере 600 рублей на каждого ребенка (иждивенца) работника предоставляются до месяца, в котором доход налогоплательщика превысит 40 000 руб. Начиная с месяца в котором доход превысит 40 000 руб налоговый вычет не предоставляется.
В случае начала работы налогоплательщика не с первого месяца налогового периода налоговый вычет в размере 400 рублей и 600 рублей предоставляется по этому месту работу с учетом дохода, полученного с начала налогового периода. Для этого с работника при приеме на работу бухгалтерия требует справку с предыдущего места работы о начисленных доходах.
Система налоговых вычетов представлена на рисунке 3.
 | ||||||
 |  |  |  |  | ||
| Расходы по извлечению доходов |
| Доходы от продажи имущества |
 |
 | |
| Расходы на строительство и приобрете-ние жилья |
 | ||
 | ||
 | ||
| Месяц | Зар.плата, руб | Вычеты, руб | Налогооб-лагаемая база = гр.3-гр.5 – гр.7 | Сумма начисленного НДФЛ 13 % | |||||
| за месяц | с нач.года | на себя | на ребенка | ||||||
| С нач. года | за мес. | ||||||||
| за ме-сяц | с нач.года | за ме-сяц | с нач.года | ||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 |
| Январь | 10051,43 | 10051,43 | 400 | 400 | 600 | 600 | 9051,43 | 1177 | 1177 |
| Февраль | 6653,85 | 16705,28 | 400 | 800 | 600 | 1200 | 14705,28 | 1912 | 735 |
| Март | 7358,38 | 24063,66 | - | 800 | 600 | 1800 | 21463,66 | 2790 | 878 |
| Апрель | 11649,84 | 35713,50 | - | 800 | 600 | 2400 | 32513,50 | 4227 | 1437 |
| Май | 7558,21 | 43271,71 | - | 800 | - | 2400 | 40071,71 | 5209 | 982 |
| Июнь | 10068,42 | 53340,13 | - | 800 | - | 2400 | 50140,13 | 6518 | 1309 |
| Июль | 12531,57 | 65871,70 | - | 800 | - | 2400 | 62671,70 | 8147 | 1629 |
| Август | 11739,62 | 77611,32 | - | 800 | - | 2400 | 74411,32 | 9673 | 1526 |
| Сентябрь | 11484,26 | 89095,58 | - | 800 | - | 2400 | 85895,58 | 11166 | 1493 |
| Октябрь | 10371,69 | 99467,27 | - | 800 | - | 2400 | 96267,27 | 12515 | 1349 |
| Ноябрь | 12049,74 | 111517,01 | - | 800 | - | 2400 | 108317,01 | 14081 | 1566 |
| ИТОГО | 111517,01 | 111517,01 | - | 800 | - | 2400 | 108371,01 | 14081 | 14081 |
В конце года на каждого работника в налоговую инспекцию сдаются сведения о суммах полученных доходов и суммах удержанного с работника НДФЛ. Сведения сдаются в налоговую инспекцию на магнитных носителях к ним прикладывается Форма – 2 НДФЛ «Справка о доходах физического лица». Данные должны быть предоставлены не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным.
Удержание алиментов на несовершеннолетних детей. В соответствии со статьёй 81 Семейного кодекса при отсутствии соглашения об уплате алиментов между родителями, алименты взыскиваются судом ежемесячно в размере: на одного ребенка – 1 / 4; на двух детей – 1 / 3; на трех и более – половина заработка и (или) иного дохода родителей.
Основанием для удержания служит исполнительный лист.
Удержание за ущерб, причиненный организации. Если работник причинил ущерб организации, с него взыскивается сумма ущерба на основании распоряжения организации. Работник должен быть ознакомлен с распоряжением под роспись и дать объяснение в письменном виде о причинах возникновения ущерба. В случае отказа о возмещении ущерба организация может подать в суд, и уже на основании решения суда работник возмещает причиненный ущерб.
При определении размера ежемесячных удержаний из заработной платы в возмещение ущерба следует руководствоваться нормами статьи 138 ТК РФ. При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 %. При удержании из заработной платы наряду с удержанием за причиненный ущерб сумм по другим исполнительным листам за работником должно быть сохранено право на получение 50 % заработка.
Удержание членских профсоюзных взносов. Удержание членских профсоюзных взносов производится по письменному заявлению работника с указанием размера и базы для исчисления удерживаемой суммы.
Из заработной платы производят и другие удержания, например: погашение задолженности по ранее выданным авансам, а также возврат сумм выплаченных ранее по ошибочным расчетам.
В ООО «Вельское горпо» расчет заработной платы ведется в программе «1С. Зарплата и кадры» версии 7.7.
В программе автоматически:
- рассчитывается заработная плата по окладам, премии, северная надбавка, надбавка по районным коэффициентам, отпуска, больничные;
- удерживается налог на доходы с физических лиц;
- выдаются готовые расчетные листки работникам Приложение 27;
- расчетные ведомости Приложение 28;
- свод по заработной плате Приложение 29;
- упрощается сдача сведений за год по налогу с доходов физических лиц и сведений о начисленной заработной плате в Пенсионный фонд, т.к. есть возможность автоматической выгрузки данных в программы Налоговой инспекции и Пенсионного фонда.