Итак, для оптимизации экономической деятельности ОАО "ЦентрТелеком" руководству этого предприятия следует рассматривать, обсуждать и принимать согласованные решения на соответствующем уровне по следующим вопросам:
- укрепление дисциплины труда;
- распределение и расходование средств Общества на социальные нужды;
- изменение системы оплаты и стимулирования труда;
- обеспечение занятости;
- улучшение условий, безопасности, охраны труда и здоровья работников;
- установление социальных гарантий для работников Общества;
- содержание и использование объектов социальной сферы;
- поощрение и награждение работников за успехи в работе и особые трудовые заслуги;
- внесение предложений в законодательные и исполнительные органы Российской Федерации по вопросам повышения социально-трудовых прав и гарантий работников отрасли.
Заключение
Основной целью данной курсовой работы являлось изучение, обобщение и развитие принципов функционирования предприятия и методов, направленных на образование фонда потребления и улучшения жизненного уровня работающих на предприятии. После изучения поставленной задачи можно сделать вывод о том, что фондом потребления предприятия является прибыль, направляемая на осуществление мероприятий по развитию социальной сферы (кроме капитальных вложений) и материальному поощрению работников предприятия и иных аналогичных мероприятий и работ, не приводящих к образованию нового имущества. Фонд потребления является основным источником средств, направляемых на меры по улучшению жизненного уровня рабочего персонала, а именно выплата заработной платы, предоставление надбавок к заработной плате, премий, различного рода льгот, материальной помощи. Поэтому его образование является одной из важнейших задач предприятия, так как способствует заинтересованности работников в улучшении выполнения своих обязанностей, а следовательно и повышению производительности труда.
Фонд потребления может использоваться также на вознаграждение работников, приобретение санаторных и туристических путевок работникам и членам их семей, доплату на питание своим работникам в порядке компенсации удорожания его стоимости, командировочные, представительские расходы и компенсации за использование личных автомобилей для служебных поездок сверх установленных законодательством норм, страховые платежи (взносы), уплачиваемые предприятием по договорам личного и имущественного страхования, заключенными в пользу своих работников сверх установленных законодательством норм, расходы по оплате услуг органам здравоохранения за предоставленную работникам предприятия медицинскую помощь, по содержанию детей в дошкольных учреждениях, по протезированию, оплату абонементов в группы здоровья, занятий в секциях, клубах, проведение социально-культурных мероприятий, выдачу ссуд работникам для обзаведения домашним имуществом, строительства жилья, садовых домиков, гаража и т.д., выплату промежуточных и годовых дивидендов по размещенным акциям на основании решений совета директоров и общего собрания акционеров соответственно и другие подобные цели.
Для оптимизации производственно-хозяйственной деятельности предприятия необходимо создать условия для его социально-экономического развития, увеличения объема, номенклатуры и повышения качества услуг и обеспечения на этой основе социальных и экономических гарантий для каждого работника. Следовательно, необходимо проводить меры, направленные на улучшение жизненного уровня работающих на предприятии, так как возможность работников улучшить свое социальное и экономическое положение будет являться стимулом для повышения производительности труда и других экономических показателей.
Список использованных источников
1 Трудовой кодекс Российской Федерации - М., 2002.
2 Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях - М., 2002.
3 Финансы (учебное пособие) / под ред. д.э.н., профессора А.М. Ковалевой - М.: Финансы и статистика, 2001.
4 А.Д. Шеремет, Р.С. Сайфулин Финансы предприятий - М.,2000.
5 С.Н. Рукина Финансы и статистика коммерческих предприятий - М., 2003.
6 В.П. Грузинов, В.Д. Грибов Экономика предприятия - М.,2000.
7 Алексеев А., Пигалов В. Деловое администрирование на практике — инструментарий руководителя //Финансовая газета. – 2003. - № 4.
8 Виханский О.С. Стратегическое управление // Экономика и жизнь. – 2003. - № 4.
9 Егоршин А.П. Управление персоналом // Экономика и жизнь. -2004. - №10.
10 Дизель П.М., Раньян У.М. Поведение человека в организации - М., 2002.
11 Ладанов И.Д. Практический менеджмент. Психотехника управления и самотренировки - М.,2003.
12 Федосеев В.Н., Капустин С.Н Методы управления персоналом – М.: Экзамен, 2003.
13 И. Березин Распределение доходов населения России в 2001 г., социальная стратификация и стандарты потребления // Экономика и жизнь. – 2004. - № 2.
14 Агеев А. И. Предпринимательство: проблемы собственности и культуры. -М., 2001.
15 Бусыгин А. Предпринимательство : Основной курс - М.,2003.
16 Виленский А. Этапы развития малого бизнеса // Вопросы экономики. - 2004 . - № 7 .
17 Грачев И. Развитие малого предпринимательства // Деньги и кредит . -2004. - № 1 .
18 Иващенко А. А. Товарная биржа. - М.: Наука, 2001.
19 Карлоф Б. Деловая стратегия. - М.: Экспресс, 2002.
20 Прохоров В. Развитие малого бизнеса // Экономика и жизнь. - 2003 . - №34
21 Котлер Ф. Основы маркетинга. – М., 2003.
22 Паловкин П.,Савченко В. Проблемы определения экономической сущности и содержания предпринимательства / Вестник МГУ: Экономика. - 2002. - № 2.
23 О.Ю.Мамедов Современная экономика - М.: Зевс, 2002.
24 Головин И. Н. Предпринимательство на шкале рисков и проблемы мотивации инновационной деятельности // Экономическая газета. – 2004. № 9.
25 Системные проблемы экономического реформирования России / под ред. Горланова Г.В. М.: ОАО "НПО"Экономика", 2000.
26 Интеллектуальная собственность в условиях рыночных отношений в России: правовые, экономические и организационные проблемы / Российский экономический журнал. – 2003. - №6.
27 Создание и развитие малых предприятий / под. ред. Морозова Н.М. – М.: Финансы и статистика, 2002.
28 Горлов В.А. Практическое пособие по финансовому планированию собственного предприятия. - Новосибирск, 2002.
Приложение А
| Диапазоны разрядов и тарифных коэффициентов единой тарифной сетки по оплате труда работников ОАО "ЦентрТелеком" | |||||||
| Наименование профессии | Квалификационные разряды по ЕТКС | Диапазоны разрядов по оплате труда ЕТС | Диапазоны тарифных коэффициентов ЕТС | ||||
| РАБОЧИЕ | |||||||
| Аккумуляторщик | 4 | 4 - 5 | 2,15 - 2,65 | ||||
| 5 | 5 - 6 | 2,65 - 3,35 | |||||
| Антенщик-мачтовик | 4 | 4 - 5 | 2,15 - 2,65 | ||||
| 5 | 5 - 6 | 2,65 - 3,35 | |||||
| 6 | 5 - 6 | 2,15 - 3,35 | |||||
| Бетонщик | 6 | 5 - 6 | 2,15 - 3,35 | ||||
| Буфетчик | 3 | 3 - 4 | 1,70 - 2,15 | ||||
| 4 | 4 - 5 | 2,15 - 2,65 | |||||
| 5 | 5 - 6 | 2,65 - 3,35 | |||||
| Водитель автомобиля | 4 | 4 - 5 | 2,15 - 2,65 | ||||
| 5 | 5 - 6 | 2,65 - 3,35 | |||||
| 6 | 6 - 7 | 3,35 - 4,15 | |||||
| Водитель мототранспортных средств | 3 | 3 - 4 | 1,70 - 2,15 | ||||
| Водитель погрузчика | 2 | 2 - 3 | 1,30 - 1,70 | ||||
| 3 | 3 - 4 | 1,70 - 2,15 | |||||
| 4 | 4 - 5 | 2,15 - 2,65 | |||||
| 5 | 5 - 6 | 2,65 - 3,35 | |||||
| 6 | 6 - 7 | 3,35 - 4,15 | |||||
| Гардеробщик | 1 | 1 - 2 | 1,00 - 1,30 | ||||
| Горничная | 1 | 1 - 2 | 1,00 - 1,30 | ||||
| 2 | 2 - 3 | 1,30 - 1,70 | |||||
| Грузчик | 1 | 1 - 2 | 1,00 - 1,30 | ||||
| 2 | 2 - 3 | 1,30 - 1,70 | |||||
| Егерь | 1 -3 | 1,00 –1,70 | |||||
| Жестянщик | 2 | 2 - 3 | 1,30 - 1,70 | ||||
| 3 | 3 - 4 | 1,70 - 2,15 | |||||
| 4 | 4 - 5 | 2,15 - 2,65 | |||||
| 5 | 5 - 6 | 2,65 - 3,35 | |||||
| Исполнитель художественно-оформительских работ | 4 | 4 - 5 | 2,15 - 2,65 | ||||
| 5 | 5 - 6 | 2,65 - 3,35 | |||||
| Истопник | 1 | 1 - 2 | 1,00 - 1,30 | ||||
| Изолировщик на гидроизоляции | 3 | 3 - 4 | 1,70 - 2,15 | ||||
| 4 | 4 - 5 | 2,15 - 2,65 | |||||
| 5 | 5 - 6 | 2,65 - 3,35 | |||||
| 6 | 6 - 7 | 3,35 - 4,15 | |||||
| Кабельщик-спайщик | 3 | 3 - 4 | 1,70 - 2,15 | ||||
| 4 | 4 - 5 | 2,15 - 2,65 | |||||
| 5 | 5 - 6 | 2,65 - 3,35 | |||||
| 6 | 6 - 7 | 3,35 - 4,15 | |||||
| Каменщик | 3 | 3 - 4 | 1,70 - 2,15 | ||||
| 4 | 4 - 5 | 2,15 - 2,65 | |||||
| 5 | 5 - 6 | 2,65 - 3,35 | |||||
| Кладовщик | 1 | 1 - 2 | 1,00 - 1,30 | ||||
| 2 | 2 - 3 | 1,30 - 1,70 | |||||
| 3 | 3 - 4 | 1,70 - 2,15 | |||||
| Кастелянша | 1 | 1 - 2 | 1,00 - 1,30 | ||||
| 2 | 1 - 3 | 1,00 - 1,70 | |||||
| Контролер технического состояния автомототранспортных средств | 5 | 5 - 6 | 2,65 - 3,35 | ||||
| Кровельщик по рулонным кровлям и по кровлям из штучных материалов | 3 | 3 - 4 | 1,70 - 2,15 | ||||
| 4 | 4 - 5 | 2,15 - 2,65 | |||||
| 5 | 5 - 6 | 2,65 - 3,35 | |||||
| Курьер | 1 | 1 - 2 | 1,00 - 1,30 | ||||
| Лифтер | 1 | 1 - 2 | 1,00 - 1,30 | ||||
| 2 | 2 - 3 | 1,30 - 1,70 | |||||
| Лаборант химического анализа | 3 | 3 - 4 | 1,70 - 2,15 | ||||
| Маляр | 1 | 1 - 2 | 1,00 - 1,30 | ||||
| 2 | 2 - 3 | 1,30 - 1,70 | |||||
| 3 | 3 - 4 | 1,70 - 2,15 | |||||
| 4 | 4 - 5 | 2,15 - 2,65 | |||||
| 5 | 5 - 6 | 2,65 - 3,35 | |||||
| 6 | 6 - 7 | 3,35 - 4,15 | |||||
| Машинист (кочегар) котельной | 2 | 2 - 3 | 1,30 - 1,70 | ||||
| 3 | 3 - 4 | 1,70 - 2,15 | |||||
| 4 | 4 - 5 | 1,70 - 2,65 | |||||
| 5 | 5 - 6 | 2,65 - 3,35 | |||||
| 6 | 6 - 7 | 3,35 - 4,15 | |||||
| Машинист: | 4 | 4 - 5 | 2,15 - 2,65 | ||||
| 5 | 5 - 6 | 2,65 - 3,35 | |||||
| 6 | 6 - 7 | 3,35 - 4,15 | |||||
| автовышки и автогидроподъёмника | |||||||
| баровой установки | |||||||
| бульдозера | |||||||
| компрессорных установок | |||||||
| экскаватора | |||||||
| крана автомобильного | |||||||
| смесительного агрегата | |||||||
| буровой установки | |||||||
| двигателей внутреннего сгорания | |||||||
| бурильнокрановой самоходной машины | |||||||
| установки по продавливанию и горизонтальному бурению грунта | |||||||
| холодильных установок | |||||||
| Моторист самостоятельного управления судовым двигателем | 4 | 4 - 5 | 2,15 - 2,65 | ||||
| Монтажник санитарно-технических систем и оборудования | 2 | 2 - 3 | 1,30 - 1,70 | ||||
| 3 | 3 - 4 | 1,70 - 2,15 | |||||
| 4 | 4 - 5 | 2,15 - 2,65 | |||||
| 5 | 5 - 6 | 2,65 - 3,35 | |||||
| Монтажник связи - кабельщик; монтажник связи – спайщик; монтажник связи - линейщик | 2 | 2 - 3 | 1,30 - 1,70 | ||||
| 3 | 3 - 4 | 1,70 - 2,15 | |||||
| 4 | 4 - 5 | 2,15 - 2,65 | |||||
| 5 | 5 - 6 | 2,65 - 3,35 | |||||
| 6 | 6 -7 | 3,35 - 4,15 | |||||
| Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций | 2 | 2 - 3 | 1,30 - 1,70 | ||||
| 3 | 3 - 4 | 1,70 - 2,15 | |||||
| 4 | 4 - 5 | 2,15 - 2,65 | |||||
| 5 | 5 - 6 | 2,65 - 3,35 | |||||
| 6 | 6 -7 | 3,35 - 4,15 | |||||
| Мойщик посуды | 1 | 1 - 2 | 1,00 - 1,30 | ||||
| 2 | 2 - 3 | 1,30 - 1,70 | |||||
| Наладчик деревообрабатывающего оборудования | 5 | 5 - 6 | 2,65 - 3,35 | ||||
| 6 | 6 -7 | 3,35 - 4,15 | |||||
| Оператор котельной | 2 | 2 - 3 | 1,30 - 1,70 | ||||
| 3 | 3 - 4 | 1,70 - 2,15 | |||||
| 4 | 4 - 5 | 2,15 - 2,65 | |||||
| 5 | 5 - 6 | 2,65 - 3,35 | |||||
| Оператор связи, ЭВМ, копировальных и множительных машин | 2 | 2 - 3 | 1,30 - 1,70 | ||||
| 3 | 3 - 4 | 1,70 - 2,15 | |||||
| 4 | 4 - 5 | 2,15 - 2,65 | |||||
| Оператор моечной установки | 4 | 4 - 5 | 2,15 - 2,65 | ||||
| Облицовщик - плиточник | 4 | 4 - 5 | 2,15 - 2,65 | ||||
| 5 | 5 - 6 | 2,15 - 3,35 | |||||
| Оператор видеозаписи | 4 | 4 - 5 | 2,15 - 2,65 | ||||
| 5 | 5 - 6 | 2,15 - 3,35 | |||||
| Плотник | 3 | 3 - 4 | 1,70 - 2,15 | ||||
| 4 | 4 - 5 | 2,15 - 2,65 | |||||
| 5 | 5 - 6 | 2,65 - 3,35 | |||||
| 6 | 6 -7 | 3,35 -4,15 | |||||
| Повар | 3 | 3 - 4 | 1,70 - 2,15 | ||||
| 4 | 4 - 5 | 2,15 - 2,65 | |||||
| 5 | 5 - 6 | 2,65 - 3,35 | |||||
| Подсобный рабочий | 1 | 1 - 2 | 1,00 - 1,30 | ||||
| 2 | 2 - 3 | 1,30 - 1,70 | |||||
| Почтальон | 1 | 1 - 2 | 1,00 - 1,30 | ||||
| 2 | 2 - 3 | 1,30 - 1,70 | |||||
| 3 | 3 - 4 | 1,70 - 2,15 | |||||
| Помощник воспитателя | 1 - 3 | 1,00 - 1,70 | |||||
| Продавец непродовольственных товаров | 3 | 3 - 4 | 1,70 - 2,15 | ||||
| 4 | 4 - 5 | 2,15 - 2,65 | |||||
| 5 | 5 -6 | 2,65 - 3,35 | |||||
| Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий | 2 | 2 - 3 | 1,30 - 1,70 | ||||
| 3 | 3 - 4 | 1,70 - 2,15 | |||||
| 4 | 4 - 5 | 2,15 - 2,65 | |||||
| Радиооператор | 3 | 3 - 4 | 1,70 - 2,15 | ||||
| Рамщик | 3 | 3 - 4 | 1,70 - 2,15 | ||||
| 4 | 4 - 5 | 2,15 - 2,65 | |||||
| 5 | 5 -6 | 2,65 - 3,35 | |||||
| 6 | 6 -7 | 3,35 - 4,15 | |||||
| Рабочий зеленого хозяйства | 5 | 5 -6 | 2,65 - 3,35 | ||||
| Слесари всех наименований | 2 | 2 - 3 | 1,30 - 1,70 | ||||
| 3 | 3 - 4 | 1,70 - 2,15 | |||||
| 4 | 4 - 5 | 2,12 - 2,65 | |||||
| 5 | 5 - 6 | 2,65 - 3,35 | |||||
| 6 | 6 -7 | 3,35 - 4,15 | |||||
| Столяр | 2 | 2 - 3 | 1,30 - 1,70 | ||||
| 3 | 3 - 4 | 1,70 - 2,15 | |||||
| 4 | 4 - 5 | 2,15 - 2,65 | |||||
| 5 | 5 - 6 | 2,65 - 3,35 | |||||
| 6 | 6 -7 | 3,35 - 4,15 | |||||
| Сторож | 1 | 1 - 2 | 1,00 - 1,30 | ||||
| 2 | 2 - 3 | 1,30 - 1,70 | |||||
| Стропальщик | 2 | 2 - 3 | 1,30 - 1,70 | ||||
| 3 | 3 - 4 | 1,70 - 2,15 | |||||
| 4 | 4 - 5 | 2,15 - 2,65 | |||||
| 5 | 5 - 6 | 2,15 - 3,35 | |||||
| 6 | 6 -7 | 3,35 - 4,15 | |||||
| Станочник деревообрабатывающих станков | 4 | 4 - 5 | 2,15 - 2,65 | ||||
| Телеграфист | 2 | 2 - 3 | 1,30 - 1,70 | ||||
| 3 | 3 - 4 | 1,70 - 2,15 | |||||
| 4 | 4 - 5 | 2,15 - 2,65 | |||||
| Телефонист | 2 | 2 - 3 | 1,30 - 1,70 | ||||
| 3 | 3 - 4 | 1,70 - 2,65 | |||||
| 4 | 4 - 5 | 2,15 - 2,65 | |||||
| Токарь | 4 | 4 - 5 | 2,15 - 2,65 | ||||
| 5 | 5 - 6 | 2,65 - 3,35 | |||||
| 6 | 6 -7 | 3,35 - 4,13 | |||||
| Тракторист | 2 | 2 - 3 | 1,30 - 1,70 | ||||
| 3 | 3 - 4 | 1,70 - 2,15 | |||||
| 4 | 4 - 5 | 2,15 - 2,65 | |||||
| 5 | 5 - 6 | 2,15 - 3,35 | |||||
| 6 | 6 -7 | 3,35 - 4,15 | |||||
| Уборщик производственных и служебных помещений | 1 | 1 - 2 | 1,00 - 1,30 | ||||
| 2 | 2 - 3 | 1,30 - 1,70 | |||||
| Уборщик территории | 1 | 1 - 2 | 1,00 - 1,30 | ||||
| Штукатур | 3 | 3 - 4 | 1,70 - 2,15 | ||||
| 4 | 4 - 5 | 2,15 - 2,65 | |||||
| 5 | 5 - 6 | 2,15 - 3,35 | |||||
| 6 | 6 -7 | 3,35 - 4,15 | |||||
| Электрогазосварщик | 3 | 3 - 4 | 1,70 - 2,15 | ||||
| 4 | 4 - 5 | 2,15 - 2,65 | |||||
| 5 | 5 - 6 | 2,65 - 3,35 | |||||
| 6 | 6 -7 | 3,35 - 4,15 | |||||
| Электромеханик по лифтам, по ремонту счетно - вычислительных машин | 5 | 5 - 6 | 2,15 - 3,35 | ||||
| 6 | 6 -7 | 3,35 - 4,15 | |||||
| Электромонтеры всех наименований | 2 | 2 - 3 | 1,30 - 1,70 | ||||
| 3 | 3 - 4 | 1,70 - 2,15 | |||||
| 4 | 4 - 5 | 2,15 - 2,65 | |||||
| 5 | 5 - 6 | 2,65 - 3,35 | |||||
| 6 | 6 -7 | 3,35 - 4,15 | |||||
| СЛУЖАЩИЕ | |||||||
| Руководители | |||||||
| Начальник (директор) центра, узла, сети, станции1 Начальник управления | 15 - 22 | 8,85 - 17,30 | |||||
| Главный энергетик, главный метролог, главный специалист, начальник отдела, службы, лаборатории, заместитель главного бухгалтера руководитель пресс-службы, начальник (директор) казначейства2 | 13 - 21 | 7,30 –15,70 | |||||
| Начальник (директор) центра, узла3 | 12 - 17 | 6,65 - 10,70 | |||||
| Начальник отдела, службы, лаборатории4 | 8 -16 | 4,55- 9,75 | |||||
| Пресс - секретарь | 14 - 15 | 8,05 - 8,85 | |||||
| Начальник | |||||||
| цеха | 11 - 16 | 6,05 - 9,75 | |||||
| сектора, участка | 8 - 14 | 4,55 - 8,05 | |||||
| отделения, пункта | 8 - 13 | 4,55 - 7,30 | |||||
| мастерской | 6 - 10 | 3,35 - 5,50 | |||||
| смены | 5 - 8 | 2,65 - 4,55 | |||||
| Начальник (руководитель) группы | 7 - 11 | 4,15 - 6,05 | |||||
| Заведующий | |||||||
| складом, канцелярией, детским садом, общежитием | 5 - 9 | 2,65 – 5,00 | |||||
| хозяйством, столовой | 4 - 8 | 2,15 - 4,55 | |||||
| Мастер | 4 - 8 | 2,15 - 4,55 | |||||
| Капитан | 4 - 8 | 2,15 - 4,55 | |||||
| Специалисты | |||||||
| Инженеры всех наименований (кроме инжеров - электроников, инженеров - программистов), экономисты всех наименований, специалисты всех наименований юрисконсульты, бухгалтеры, бухгалтеры – ревизоры, энергетики | |||||||
| ведущие | 9 - 14 | 5,00 – 8,05 | |||||
| 1 категории | 8 - 12 | 4,55 – 6,65 | |||||
| 2 категории | 7 –11 | 4,15 –6,05 | |||||
| без категории | 6 - 10 | 3,35 – 5,50 | |||||
| Инженеры – электроники, инженеры - программисты, программисты | |||||||
| ведущие | 9 - 14 | 5,00 – 8,05 | |||||
| 1 категории | 8 - 12 | 4,55 – 6,65 | |||||
| 2 категории | 7 – 11 | 4,15 – 6,05 | |||||
| 3 категории | 6 - 11 | 3,35 – 6,05 | |||||
| без категории | 6 - 10 | 3,35 – 5,50 | |||||
| Редактор, охотовед | 6 - 10 | 3,35 – 5,50 | |||||
| Психолог, референт | 6 - 9 | 3,35 – 5,00 | |||||
| Звукорежиссер, звукооператор, механик | 5 – 9 | 2,65 – 5,00 | |||||
| Аудитор | 8 -14 | 4,55 – 8,05 | |||||
| Администраторы всех наименований (кроме администратора (ЛВС, сервера)) | 5 -9 | 2,65 – 5,00 | |||||
| Администраторы (ЛВС, сервера) | 8 - 12 | 4,55 – 6,65 | |||||
| Врач | 5 - 8 | 2,65 – 4,55 | |||||
| Старшие: электромеханики диспетчеры, инспекторы, инструкторы всех наименований; методист, переводчик, художник - оформитель | 5 – 9 | 2,65 – 5,00 | |||||
| Электромеханики диспетчеры, инспекторы, инструкторы - всех наименований; товаровед | 4 - 8 | 2,15 - 4,55 | |||||
| Техники всех наименований | |||||||
| 1 категории | 7 - 9 | 4,15 – 5,00 | |||||
| 2 категории | 6 – 8 | 3,35 – 4,55 | |||||
| без категории | 5 – 7 | 2,65 – 4,15 | |||||
| Фельдшер | 6 - 7 | 3,35 – 4,15 | |||||
| Корреспондент, консультант, диктор, оператор звукозаписи, старшая медицинская сестра | 4 - 6 | 2,15 – 3,35 | |||||
| Воспитатель, медицинская сестра | 3 – 4 | 1,70 – 2,15 | |||||
| Другие служащие | |||||||
| Секретарь руководителя; оператор диспетчерской службы | 6 - 8 | 3,35 - 4,55 | |||||
| Старший кассир; инкассатор; архивариус | 5 - 7 | 2,65 - 4,15 | |||||
| Агент по снабжению, рекламный; кассир; комендант; статистик; машинистка 1 категории | 4 - 6 | 2,15 - 3,35 | |||||
| Секретарь - машинистка; делопроизводитель; смотритель здания; экспедитор; машинистка 2 категории; | 3 - 5 | 1,70 - 2,65 | |||||
| Учетчик: копировщик; дежурный бюро пропусков; хранитель экспонатов, библиотекарь | 2 - 4 | 1,30 - 2,15 | |||||
Приложение Б