Лекция по Безопасности жизнедеятельности (стр. 9 из 9)

Влажность воздуха имеет комфортную зону – относительную влажность 30÷60%. Если влажность падает меньше 20%, то начинается интенсивное обезвоживание организма, начинает пересыхать слизистая (сильные болевые ощущения при дыхании). Если влажность превышает 75%, более 40% тепла человека выходит с потом. При 100% влажности пот не испаряется, возникает проливное течение пота, человек перегревается, это очень опасно.

Ск-ть воздуха. Человек ощущает ск-ть воздуха с 0,2 м/с, 0,3÷0,5 м/с – комфортная зона. По СНИПу: зимой в помещении 0,2÷0,3 м/с, летом – 0,3÷0,5 м/с (до 1 м/с). В горячих цехах ск-ть воздуха увеличивается до 3,5 м/с (воздушный душ).

Давление. Чаще всего человек находится в пределах 720-770 мм.рт.ст. В отдельных районах земли у пов-ти возможно 680-810 мм.рт.ст. Человек нормально функционирует.

С повышением высоты падает давление воздуха. До 2-3 км давление незаметно, больше 3 км начинается кислородное голодание. На высоте надо одевать кислородные приборы. На высоте очень быстро протекают некоторые болезни. Ангина за сутки может привести к смерти (высота 6-7 км).

При проходе под водой человек испытывает повышенное давление (до 10 атмосфер). Это не отражается на самочувствии человека, НО при повышенной давлении повышается растворимость газов в крови. Если человек резко переместиться из зоны с повышенным давлением в зону низкого давления, то газы начнут быстро выделяться, кровь закипит. При этом закупориваются мелкие кровеносные сосуды, что сопровождается сильными болями, человек может быстро умереть (газовая эмболия). Во избежание этого давление сбрасывается медленно и в течении длительного времени.

Правовые вопросы БЖД: Конституция РФ, Трудовой кодекс, Масса отраслевых правил (СНИП, Санитарные правила и нормы и пр.)

Управление происходит через Минитруда и входящие в него инспекции. Инспекторы Минтруда наделены большими правами. Они могут в любое время посещать подведомственные предприятия, знакомиться с работой производства, требовать документацию. Могут налагать взыскания и останавливать производство, также могут давать предписания, обязательные для исполнения.

Федеральная инспекция труда, ей подведомственны субъекты Федерации: Саннадзор, Госпожнадзор (МЧС), Ростехнадзор, Росатомнадзор. Существует Главная госинспекция. У инпекторов есть пропуска.

Также существует общественный контроль – профсоюзы. Они тоже имеют право контроля. Они дают предписания, обязательные к рассмотрению.

И работники, и администрация не должны нарушать нормативные акты, правила, коллективные договоры, нормы. Существует 4 вида ответственности: административная, дисциплинарная, материальная и уголовная.

Административная ответственность – предупреждение, штраф, дисквалификация, лишение лицензии на право заниматься определенным видом деятельности. Она накладывается на работников административного ап-та за нарушение законодательства о труде и различных норм и правил. Штраф до 100 м.р.о.т. накладывает гл.гос.инспектор, 50 м.р.о.т. – инспектор.

Дисциплинарная ответственность возникает при систематическом или грубом однократном нарушении работниками и должностными лицами норм, актами, правил. Замечания, выговор, увольнение.

Материальная ответственность возникает при причинении работником материального ущерба предприятию или при нанесении вреда здоровью работника по вине предприятия. Выплаты пострадавшим.

Уголовная ответственность. Ст.143 УК РФ «При нарушении должностным лицом правил техники безопасности или иных правил охраны труда, которые привели (или могли привезти) к травме или смерти пострадавшего». Тяжкий или среднетяжкий вред – от 200 до 500 м.р.о.т. или в размере з/п осужденного на период 2-5 месяцев, или лишение свободы от 2 до 5 лет. 5 лет – если была смерть.

Анализ травматизма. Существуют методы:

1. Статистический. Анализируются все материалы, накопленные на предприятии, в отрасли за определенный период. Получают данные по полу, возрасту, специальности.

2. Топографический. На плане цеха крестиком отмечают места НС и по скоплению крестиков определяют места повышенной опасности.

3. Монографический. Проводится тотальный анализ производства: процесс, сырье, инструменты, оборудование.

4. Экономический. Учитывает материальный ущерб выхода из строя оборудования, простой, выплаты пострадавшим, затраты на обучение вновь прибывших. Используются : коэф. частоты НС

; коэф. тяжести НС

Н – кол-во учитываемых НС; Р – среднесписочное число работников за отчетный период; Д – суммарное число дней нетрудоспособности по всем НС.

Расследованию подлежат все случаи, произошедшие на территории предприятия или вне его по заданию предприятия. (Время НС – до, во время, после работы)

Расследование и анализ при НС: руководитель работ должен обеспечить немедленную помощь пострадавшему, обеспечить доставку в больницу. Одновременно должны быть проведены меры по предотвращению аварийной ситуации. По возможности для расследования надо сохранить обстановку, в которой произошел НС. Если это невозможно, то сделать схемы, фото. Если НС со смертельным исходом – немедленно извещаются вышестоящие организации. Если не сильнотяжкий НС – создается комиссия из 3-х человек. Если тяжелый случай – комиссия больше 3-х человек + представители из Москвы, Совета Министров страны. Расследование должно быть запущено за 15 дней. Все обстоятельства собираются, анализируются. Составляется Акт, 2 экз. которого хранятся на работе. Пострадавший может потребовать заверенную копию Акта. Если обстоятельства не совпадают с версией пострадавшего, он может подать в суд. Акт хранится 45 лет.