Управление ВХС сельскохозяйственного предприятия (стр. 2 из 2)
3.3. Расчет фонда оплаты труда по межхозяйственной части
Все работники межхозяйственной части системы по оплате труда делятся на три группы.
Первая группа - административно-управленческий, инженерно-технический персонал. Количество и состав работников определяются в зависимости от размера системы и условий эксплуатации.
Оплата труда производится по месячный должностным окладам в соответствии с 18-ти разрядной тарифной сеткой. Кроме должностного тарифного оклада может выплачиваться доплата в размере до одного месячного оклада. Линейным работникам выплачивается надбавка за разъездной характер работ.
Вторая группа - рабочие насосных станций. Их количество определяется в зависимости от наличия и режима работы насосных станций. Оплата труда производится по повременно-премиальной системе. Размер заработка зависит от квалификации работника и количества отработанных часов.
Рабочие насосных станций ежемесячно премируются за доброкачественное и своевременное выполнение работ, бесперебойное обслуживание агрегатов, при отсутствии аварий по их вине - в размере 40% от тарифной ставки.
Третья группа - рабочие, занятые на работах по уходу за оросительной сетью и дорогами, оплачиваются по сдельно-премиальной системе, исходя из установленных норм выработки и тарифных ставок. Механизаторы получают доплату за классность (I класс - 20%, II класс-10%).
Все работники, обслуживающие межхозяйственную часть мелиоративной системы, получают доплату за стаж в общепринятых размерах при стаже от 3 до 5 лет- 12%, от 5 до 10 лет- 15%, от 10 до 15 лет-20%, свыше 15 лет - 25%.
Доплата за стаж выплачивается в конце года от суммы оплаты труда, полученной за год.
Таблица 5
Расчет фонда оплаты труда административно-управленческого, инженерно-технического персонала
| Должность | Тарифный разряд | Количество штатных единиц | Месячный должностной оклад, р | Годовой фонд, р | Надбавка 40%, р | Всего, р |
| Директор | 15 | 1 | 3435 | 41220 | 16488 | 57708 |
| Гл.инженер | 14 | 1 | 3030 | 36360 | 14544 | 50904 |
| Гл.экономист | 12 | 1 | 2376 | 28512 | 11404,8 | 39916,8 |
| Гл.механик | 12 | 1 | 2376. | 28512 | 11404,8 | 39916,8 |
| Г л. бухгалтер | 14 | 1 | 3030 | 36360 | 14544 | 50904 |
| Инженер 2-й кат. | 9 | 1 | 1692 | 20304 | 8121,6 | 28425,6 |
| Линейный персонал | ||||||
| Инженер 1-й кат. | 10 | 1 | 2004 | 24048 | 9619,2 | 33667,2 |
| Механик | 8 | 1 | 1512 | 18144 | 7257,6 | 25401,6 |
| Всего | 8 | 326844 | ||||
Ежегодно необходимо осуществлять уход за оросительной системой: очищать каналы от заиления, окашивать их, ремонтировать трубопроводы. Расчет фонда оплаты труда рабочих по уходу за оросительной сетью производится в таблице 6.
Таблица 6Расчет фонда оплаты труда рабочих по уходу за оросительной сетью
| Вид работ | Объем работ | Норма выработки | Затраты труда, чел-час | Часовая тарифная ставка, р. | Тарифный фонд, р. | Доплата за классность 10%, р. | Общий фонд оплаты труда, Р |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| Очистка каналов от заиления | |||||||
| Окашивание каналов | |||||||
| Ремонт трубопровода | |||||||
| Всего |
Инженерно-техническому персоналу по результатам работы за год может быть выплачена премия до 5 месячных окладов.
Доплата за стаж рабочих по уходу за оросительной сетью в среднем составляет 15%.
Необходимо рассчитать общий фонд заработной платы по управлению оросительной системой по итогам таблиц 5 и 6 с учетом вышеуказанных премий и доплат.
4 Экономическая эффективность выращиваемых культур
Вхозяйстве не все выращиваемые сельскохозяйственные культуры имеют достаточную экономическую эффективность. Если хозяйство решит реализовывать продукцию растениеводства, то оно должно знать, какие из возделываемых культур являются рентабельными и какие убыточными. Это позволит наметить основные направления производственной и сбытовой деятельности хозяйства.
Таблица 7
Экономическая эффективность возделываемых культур
| Культура Показатель |
| 1 .Урожайность, ц/га |
| 2.Производительность труда, ц/чел-час |
| 3.Себестоимость, ц, р. |
| 4.Окупаемость затрат, р |
| 5 .Производительность труда, р/чел-час |
| 6.Чистый доход на 1 га, р |
| 7.Чистый доход на 1чел-час |
| 8.Чистый доход на 1р затрат |
Расчет показателей экономической эффективности:
2.Производительность труда в натуральном выражении, определяется
отношением урожайности к затратам труда на 1 га по каждой культуре.
3.Определяется как отношение себестоимости продукции, получаемой с 1
га (табл.4), к урожайности культуры.
4.Показатель окупаемости затрат, отношение стоимости продукции,
получаемой с 1 га (табл. 3), к затратам на получении этой продукции.
5.Валовой доход на 1 чел-час (в стоимостном выражении). Валовой доход
складывается из суммы оплаты труда (табл. 4), налоговых отчислений (28%) и
чистого дохода на 1 га. Затраты труда на 1 га определены в технологических
картах по каждой культуре.
6.Показатель возможности расширенного воспроизводства. Определяется
как разница между стоимостью производимой продукции и затратами на ее
производство (на 1 га).
8. Уровень рентабельности, характеризующий доходность вложенных средств на выращивание культуры.
На основе данных таблицы 7 делается вывод об эффективности производимых культур в хозяйстве, рентабельности (убыточности) выращиваемых культур, о возможностях расширенного воспроизводства; предлагаются мероприятия, позволяющие повысить экономические показатели производства продукции.
3.5 Технико-экономическое обоснование проекта
Экономическим обоснованием проектного решения в данном случае является эффективность капиталовложений. При выборе лучшего проектного решения используют критерий их сравнительной эффективности - минимум приведенных затрат
К 
Ен + C→min
где К - капитальные затраты;
Ен- нормативный коэффициент эффективности капиталовложений, равный 0,1;
С - ежегодные затраты.
В случае, когда трудно обосновать значение нормативного коэффициента Ен, в качестве критерия выбора оптимального решения используется показатель абсолютной эффективности капиталовложений.
Е=∆ЧД/К→max или Т=1\Е=К\∆ЧД→min,
где Т- срок окупаемости капиталовложений, лет;
Е – коэффициент эффективности капиталовложений,
∆ЧД – прирост чистого дохода.
Таблица 8
Технико-экономические показатели проекта
| Показатель | Значение |
| 1. Площадь брутто, га | |
| 2. Площадь нетто, га | |
| 3. КЗИ | |
| 4. Капиталовложения, тыс. р.межхозяйственная частьвнутрихозяйственная часть на сельскохозяйственное освоениеВсего | |
| 5. Капиталовложения на 1 га нетто, р. | |
| 6. Стоимость продукции растениеводства, тыс. р. | |
| 7. Продуктивность 1 га нетто, тыс. руб. | |
| 8. Ежегодные производственные расходы, тыс. р.Всего на 1га | |
| 9. Затраты труда, чел-час | |
| 10. Производительность труда (валовой доход на 1 чел-час), р. | |
| 11. Чистый доход, тыс. р. | |
| 12. Чистый доход на 1 га, тыс. р. | |
| 13. Чистый доход на 1 р затрат, р. | |
| 14. Коэффициент эффективности капиталовложений | |
| 15. Срок окупаемости, лет |
Список литературы:
1 Харитонова Л. А. Экономика , организация и планирование с/х производства.
М. Экономика ,82г.
2 Черников В. А. Агроэкология. М. Колос, 2000г.
3 Шаров М. А. Эксплуатация ГМС. М. Колос, 68г.
4 Шумаков Ю. И. , Жариков С. В. Организация нормирования и оплата труда на
предприятиях АПК, М. Колос, 2001г.
5 Натальчук М. Ф., Ахмедов Х.А., Ольгоренко В. И. Эксплуатация ГМС. М.
Колос. 89г.
6 Коволенко М. Я. Экономика с/х. М. 99г.
7 Волков С. М. Землиустраительное проектирование.
Дополнительная литература.: Прянишников Д. Н., Избр. соч., т. 3, М.,1965; Наволоцкий А. С, Бузмаков В. В., Севообороты в колхозах и совхозах, М., 1972; Земледелие, под ред. С. А. Воробьева, М., 1972; Воробьев С. А., Основы полевых севооборотов, М., 1968; Системы земледелия и севообороты основных зон Российской Федерации, [под ред. В. П. Нарциссова], М., 1968; Демолон А., Рост и развитие культурных растений, [пер. с франц.], М, 1961; Рассел Э., Почвенные условия и рост растений,пер.сангл.,М.,1955.