Среднее количество рабочих дней в месяце равно 22. Следовательно, дневная заработная плата определяется делением размера оклада на количество рабочих дней в месяце.
Таблица 3.1 - Расчет заработной платы на разработку темы
| Оклад, руб. | З/пл. в день, руб. | Трудоемкость, чел./дн. | Суммарная з/пл., руб. | |
| Исполнитель | 5000 | 227,30 | 34 | 7728,20 |
Отчисления на единый социальный налог составляют 26% от заработной платы: (7728,2*26)/100=2009,33 руб.
Эксплуатационные затраты при использовании ЭВМ в процессе программирования рассчитываются согласно амортизационным отчислениям при учете основных средств. Амортизационные отчисления для ПЭВМ составляют 20% в год. Работа ЭВМ составляет 25 дней, это приблизительно один месяц. За три месяца амортизационные отчисления при первоначальной стоимости ПЭВМ 21030 руб. составят:
(21030*20)/(100*12)=350,5 руб.
Затраты на электроэнергию. ПЭВМ, на которой была разработана автоматизированная система, является потребителем электрической сети переменного тока 220В. Согласно технической документации суммарная мощность, потребляемая компьютером и монитором, составляет:
Мс=250Вт.ч.
Расход денежных средств, связанный с употреблением технических средств можно найти по формуле:
Рэ=Кдн*Враб*Мс*Цэн;
где:
Кдн – период написания программы дн., Кдн=25 дней.
Враб – деятельность рабочей смены, ч., Враб=8часов.
Мс – мощность потребляемая техническими средствами, кВт.ч.
Цэн – стоимость электроэнергии по действующим тарифам р/кВт.ч.
Цэн=1,18 рубля за кВТ.ч.
Отсюда: Рэ=25*8*0,25*1,18=59 рублей.
Не учитываются затраты по статьям «Дополнительная заработная плата», «Командировочные расходы», «Расходы на специальное оборудование», «Оплата работ, выполняемых сторонними организациями», т.к. они не используются.
Смета затрат на разработку темы приведена в таблице 3.2.
Таблица 3.2 - Смета затрат на разработку темы
| Статьи | Сумма руб. |
| Основные материалы и комплектующие | 200,00 |
| Заработная плата | 7728,20 |
| Отчисления на единый социальный налог | 2009,33 |
| Машинное время | 350,5 |
| Электроэнергия | 59 |
| Итого: | 10347,03 |
– затраты времени на ведение кадрового учета до внедрения системы составляли 2 часа в день или 2*(22*12)=528 часов в год;
– затраты времени на ведение кадрового после внедрения АС составили 0,5 часа в день или 0,5(22*12)=132 часа в год;
– годовая экономия времени работы составит 528-132=396 часов;
– стоимость 1 часа работы работника отдела кадров при заработной плате 13000 рублей в месяц составляет 13000/(22*8)=74 рубля;
– годовая экономия от внедрения АС в рублях составит 74*132=9768 рублей;
– срок окупаемости составит 10347,03/9768≈1 год.
В процессе выполнения дипломного проекта были решены следующие задачи:
– проведён обзор литературных источников по теме автоматизация управления персоналом, что позволило разработать содержательную компоненту автоматизированной системы «Отдел кадров»;
– рассмотрены теоретические и практические аспекты конструирования автоматизированных систем. Результатом данного этапа исследования является создание модели автоматизированной системы управления персоналом;
– разработана автоматизированная система управления персоналом «Отдел кадров».
– осуществлена апробация и внедрение АС на предприятии ООО «Радуга»
– разработанная автоматизированная система «Отдела кадров» позволяет существенно повысить качество и производительность работы отдела кадров.
1 Глинских А.И. О состоянии рынка автоматизированных систем управления персоналом/ Глинских А.И. – М.: "Компьютер-Информ", 2004. – 17 с.
2 Сайт: http://www.tsure.ru/University/Faculties/Femp/Educ/3508.htm.
3 Андреева В.И. Делопроизводство [Текст]/ В.И. Андреева. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 1997.
4 Андреева В.И. Делопроизводство в кадровой службе [Текст]/ Практическое пособие /В.И. Андреева. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-синтез», 2000.
5 Кирсанова М.В. Курс делопроизводства. Документационное обеспечение управления [Текст]/Кирсанова М.В., Аксёнов Ю.М. – М.: «Инфра-М», 1997.
6 Карпова Г.Е. Базы данных модели, разработка, реализация. [Текст] /Г.Е. Карпова. – СПб.: «Питер», 2001. – 304 с.
7 Лебедев А.Н.. Visual FoxPro 9 [Текст]/ Лебедев А.Н. – М.:"НТ Пресс", 2005. – 328 с.
8 Джен Л. Харрингтон. Проектирование реляционных баз данных просто и доступно [Текст]/Джен Л. Харрингтон: Пер. с англ.- M.: Лори. – 230 с.
9 Шапорев Д. Visual FoxPro. Уроки программирования. [Текст]/ Шапорев Д. – СПб.:"BHV-Санкт-Петербург", 2005. – 550 с.
10 Винокуров М.А., Гутгарц Р.Д., Пархомов В.А.. Компьютерные технологии в кадровых службах / Винокуров М.А., Гутгарц Р.Д., Пархомов В.А.– И.:ИГЭА, 1997. – 198 с.
Министерство образования и науки Российской Федерации
АЛТАЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ им. И.И.ПОЛЗУНОВА
Кафедра «Информационные системы в экономике»
УТВЕРЖДАЮ
Заведующий кафедрой ИСЭ
__________О.И.Пятковский
«____» 2007 г.
ЗАДАНИЕ № 26
НА ДИПЛОМНОЕ ПРОЕКТИРОВАНИЕ
По специальности 351400 «Прикладная информатика в экономике»
студенту группы ПИЭ–21
Тема: АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ «ОТДЕЛ КАДРОВ»
Утверждено приказом ректора от 6 июня 2007 г. № Л-1448
Срок исполнения проекта 20 июня 2007 года.
Задание принял к исполнению _____________
БАРНАУЛ 2007
1 ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ
Исходными данными для дипломного проектирования являются: материал, собранный на объекте дипломирования (должностные инструкции, устав, приказы, положения, фактический материал, финансовая отчетность); отчет о преддипломной практике: литературные источники по проблемам оценки инвестиционных проектов, проектированию информационных систем, ГОСТы на разработку информационных систем.
2 СОДЕРЖАНИЕ РАЗДЕЛОВ ПРОЕКТА
| Наименование | Содержание работ | Трудоем- | Срок | Руководитель | |
| разделов работы | по разделу | кость, % | выполнения | (Ф.И.О, | |
| подпись) | |||||
| 1. Расчетно-пояснительная записка | 80 % | Блем А. Г. | |||
| Обоснование | |||||
| Введение | выбора темы, ее | 5% | 05.06.07 | ||
| актуальности | |||||
| 1.1 Осуществление процесса сбора | 15% | 27.03.07 | |||
| информации | |||||
| 1 Сбор информации | |||||
| 1.2 Анализ существующих моделей | 8 % | 30.03.07 | |||
| 1.3 Выбор алгоритма решения | 7% | 05.04.07 | |||
| 2.1 Реализация | |||||
| модели управления персоналом | 8% | 12.04.07 | |||
| 2 Проектирование | 2.2 Техническое задание на создание АС "Отдел кадров" 2.3 Технический проект АС " Отдел кадров " | ||||
| АС «Отдел | |||||
| кадров”» | 10% | 20.04.07 | |||
| 12 % | 30.04.07 | ||||
| 3.1 Руководство | |||||
| 3 Разработка и внедрение АС "Отдел кадров" | пользователя 3.2 Расчет | 3% | 20.05.07 | ||
| Экономической | |||||
| эффективности от | 30.05.07 | ||||
| Внедрения | 7% | ||||
| Системы | |||||
| Выводы, результаты | |||||
| по выполненной | |||||
| Заключение | работе и | 5% | 05.06.07 | ||
| перспективы ее | |||||
| Развития | |||||
| 2. Графическая Часть | 20% | Блем А. Г. | |||
| 2.1 Характеристика объекта 2.2 Проектное решение 2.3 Результаты | 5% 12 % 3% | 01.06.07 05.06.07 10.06.07 | |||
3 НАУЧНО-БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ ПОИСК
3.1 По научно-технической литературе просмотреть научно-технические журналы Computerworld, Секрет фирмы. Эксперт, Вопросы экономики запоследние 2 года.
3.2 По нормативной литературе просмотреть указатели государственных и отраслевых стандартов за последний год.
3.3 Провести обзор рынка программного обеспечения в сфере баз данных для управления персоналом.