В настоящее время разработан ряд защитных устройств для защиты электроснабжения, управления и связи от наводок ЭМИ [11,12]. Однако эти защитные стройства имеют ограниченную пропускную способнность. При создании защитных устройств на токи до нескольких десятков килоампер, основанных на традиционных принципах работы, последние имеют большие габаритные размеры. В этих случаях особенно перспективны защитные устрпойства на базе сверхбыстродействующих взрывных коммутаторов [12].
Простым и эффективным способом этой экранировки является размещение всего электронного оборудования в металлической оболочке (экране). Правильно рассчитанная оболочка становится весьма эффективным экраном, защищающим от внешних генерируемых шумов и возмущений. Однако она не может снизить шумы, генерированные источниками, находящимися вннутри металлической оболочки. Для снижения внутренних генерируемых возмущений могут быть применены различные заземляющие схемы. Если ввод в экранирующую оболочку выполнен неправильно, экранировка и заземление бесполезны. Таким образом, заземление, экранировку и прокладку кабелей рассматривают как различные аспекты одной и той же проблемы [15,16]
4.9 Вывод о безопасности и экологичности проекта
В соответствии с приведенными в нормативных документах требованиями к рабочему месту рассмотрим, в какой степени этим требованиям соответствует рабочее место, на котором производилась работа.
Требования электробезопасности в рабочем помещении полностью соблюдены.
Пожарная безопасность обеспечена наличием пожарной сигнализации и огнетушителями. Также из средств пожаротушения имеется по 2 гидранта на каждом этаже здания. На каждом этаже вывешен план эвакуации людей в случае пожара.
На рабочем месте шумы и вибрации практически отсутствуют. Рабочее помещени расположено окнами во двор, поэтому уличных шумов и вибраций нет. Шум и вибрация создаются только работающими ПЭВМ, но они создают максимальный уровень шума до 35 дБ (по техническому паспорту), что соответствует [13] (меньше 50 дБ).
Концентрация вредных веществ в воздухе рабочего помещения определяется лишь городским воздухом. Ежедневно проводится влажная уборка, так что содержание пыли также невелико.
Рабочее место по части требований к микроклимату и вентиляции следует дополнить кондиционером, который бы осуществлял поддержание таких параметров, как влажность и температура в более узких установленных нормах.
Конструкция рабочего места и взаимное расположение всех его элементов (сиденье, органы управления, средства отображения информации) соответствуют антропометрическим, физиологическим и психологическим требованиям, а также характеру работу. Дисплей расположен так, что его верхний край находится на уровне глаз на расстоянии около 40 см, что уклаывается в допустимые рамки от 28 до 60 см. Частота мерцания экрана fмер=100 Гц, что соответствует условия fмер>70 Гц.
Рабочепе место расположено перпендикулярно оконыным проемам, что исключает прямую и отраженную блескость экрана от окон и приборов искусственного освещения, которыми являются лампы накаливания.
Интенсивность энергетических воздействий от ПЭВМ не превышает норм, допускаюдщзих работу в помещении в течение всего рабочего дня.
На основании ввышесказанного можно сделать вывод, что рабочее место удовлетворяет экологическим нормам и требованиям безопасности.
5. Экономическое обоснование проекта
5.1 Краткая характеристика проекта
Темой дипломного проекта является создание комплекса сопровождения архива документов объектов недвижимого имущества (ОНИ), для предприятий городских электрических распределительных сетей.
Разрабатываемы комплекс позволит осуществлять в полной мере документальное сопровождение объектов недвижимого имущества, повысит эффективность обработки документов и за счет автоматизации обработки уменьшить численность персонала, занятого ведением объектов недвижимого имущества.
Целью экономической части работы является расчет затрат на разработку программного комплекса и обоснование экономической эффективности проекта.
5.2 Расчет затрат на разработку программного продукта
Затраты на создание программного обеспечения складываются из расходов по оплате труда разработчиков программы (с учетом отчислений на социальные нужды) и расходов по оплате машинного времени при написании и отладке программы и отчислений на сощиальные нужды [17].
5.2.1 Расчёт расходов на оплату труда разработчиков программы
Расходы на оплату труда разработчиков программы определяются путем умножения трудоемкости создания программы на среднюю часовую оплату программиста (с учетом коэффициента отчислений на социальные нужды). трудоемкость разработки программного продукта можно определить следующим образом [17]:
t = tО + tИ + tА + tП + tОТЛ + tД(5.1)
где tО – затраты труда на подготовку описания задачи;
tИ – затраты труда на исследование алгоритма решения задачи;
tА – затраты труда на разработку блок-схемы алгоритма;
tП – затраты труда на программирование по готовой блок-схеме;
tОТЛ – затраты труда на отладку программы на ЭВМ;
tД – затраты труда на подготовку документации по задаче.
Составляющие затрат труда, в свою очередь можно определить через условное число операторов в программном продукте Q:
Q = q * c* (1 + p)(5.2)
где Q – Предполагаемое число операторов, q ≈ 8000;
С – коэффициент сложности программы (1…2), с = 1.6;
Р – коэффициент коррекции программы в ходе ее разработки (0.05…1), р = 0.8.
Так как разрабатыаемая программа содержит базу данных сложной структуры, то параметр ‘с’ принимается равным 1.6. В ходе разработки программы происходило постоянное уточнение функциональных возможностей продукта. Поэтому параметр ‘p’ принимаем равным 0.8. Таким образом, число операторов операторов Q:
Q = 8000 * 1.6 * (1 + 0.8) = 23 040.
Затраты труда на описание задачи (tО) осуществляются другими исполнителями (руководитель и заказчик), и оценить их точно невозможно, так как это связано с творческим характером работы. Примем tО ≈ 50 чел.-ч.
Затраты труда на изучение описания задачи с учетом уточнения описания и квалификации программиста определяются по формуле:
tИ = Q * B / (75…85) * K(5.3)
где B – коэффициент увеличения затрат труда вследствие недостаточного описания задачи, уточнений и некоторой доработки (B = 1,2…5), B = 4;
K – коэффициент квалификации разработчика (0,8…1,6), K = 1
Формулировка задачи постоянно уточнялась. Поэтому примем B=4. Коэффициент квалификации разработчика берется равным: для работающих до двух лет – 0.8, от двух до трех – 1.0, от трех до семи лет – 1.3-1.4, свяше семи лет – 1.5-1.6. В данном случае коэффициент квалификации разработчика будет равен 1. Таким образом, затраты труда на изучение описания задачи:
tИ = 23 040 * 4 / 80 * 1 = 1152 чел.-ч.
Затраты труда на разработку алгоритма решения задачи:
tА = Q / (60…75) * K (5.4)
tА = 23040 / 70 * 1 = 329 чел.-ч
Затраты труда на составление программы по готовой блок-схеме:
tП = Q / (60…75) * K(5.5)
tП = 23040 / 70 * 1 = 329 чел.-ч
Затраты труда на отладку программы на ЭВМ при автономной отладке одной задачи:
tОТЛ.АВТ = Q / (40…50) * K(5.6)
Затраты труда на отладку программы на ЭВМ при комплексной отладке задачи:
tОТЛ = 1.5 * tОТЛ.АВТ(5.7)
tОТЛ.АВТ = 23 040 / 45 * 1 = 512 чел.-ч
tОТЛ = 1.5 * 512 = 768 чел.-ч
Затраты труда на подготовку документации по задаче:
tД = tДР + tДО(5.8)
где tДР – затраты труда на подготовку материалов в рукописи;
tДО – затраты на редактирование, печать и оформление документации.
tДР определяется следующим образом:
tДР = Q / (150…200) * K(5.9)
tДР = 23040 / 175 * 1 = 132 чел.-ч
tДО определяется следующим образом:
tДО = 0.75 * tдр(5.10)
tДО = 132 * 0.75 = 99 чел.-ч
tД = 132 + 83 = 231 чел.-ч
В итоге, трудоемкость разработки:
t = 50 + 1152 + 329 + 329 + 768 + 231 = 2859 чел.-ч
Расходы на оплату труда разработчика программ определяются по формуле:
СПР = t * ЗП * (1 + KР + КСН)(5.11)
где ЗП – средняя часовая оплата программиста;
KР – районный коэффициент, KР = 15%;
КСН – отчисления на социальные нужды, КСН = 38,5% (см. таблицу 1.1).
Таблица 5.1.
Затраты на социальные выплаты (в процентах от суммы основной и дополнительной зарплаты)
| Статья | Начисления, % |
| В пенсионный фонд | 28 |
| На социальное страхование | 5.4 |
| На медицинское страхование | 3.6 |
| В фонд занятости населения | 1.5 |
| Итого | 38.5 |
Часовая ставка программиста ЗП определяется по формуле:
ЗП = Ок / (Д * Ч)(5.12)
где Ок – месячный оклад инженера-программиста, Ок = 600 рублей / месяц;
Д – число рабочих дней в месяце, Д = 21 день / месяц;
Ч – продолжительность рабочей смены, Ч = 8 часов / день.
ЗП = 600 / (21 * 8) = 3.57 руб./час.
Таким образом, расходы на оплату труда разработчиков программы с учетом надбавок (районный коэффициент) и отчислений на социальные нужды составляют:
СПР = 2859 * 3.57 * (1 + 0.15 + 0.385) = 15668 руб.
Расчет расходов по оплате машинного времени
Расходы по оплате машинного времени определяются следующим образом:
СОМВ = ТЭВМ * СЭВМ(5.13)
где ТЭВМ – фактическое время использования ЭВМ (в часах);
СЭВМ – стоимость машино-часа использованной вычислительной техники.
Затраты машинного времени определяются путем суммирования часов, затраченных на работу с применением компьютеров:
ТЭВМ = tП + tОТЛ + tД (5.14)
где tП – затраты труда на программирование по готовой блок-схеме, tП = 329 час;