Таблица 24 – Расчет уровня налогов от фонда заработной платы
| Наименование налога | Норматив | Расчет | Сумма, руб. |
| Фонд заработной платы руководителей и специалистов | 18120 | ||
| Подоходный налог | 13% от фонда заработной платы | 18120*0,13 | 2355 |
| Налог в пенсионный фонд России | 20% от фонда заработной платы | 18120*0,20 | 3624 |
| Налог на социальное страхование | 2,9% от фонда заработной платы | 18120*0,029 | 525 |
| Налог на предотвращение травматизма | 0,9% от фонда заработной платы | 18120*0,009 | 163 |
| Налог на медицинское страхование | 3,1% от фонда заработной платы в том числе налог в областной бюджет 2%, в федеральный 1,1% | 18120*0,031 18120*0,02 18120*0,011 | 561 362 199 |
| Единый социальный налог | 26% от фонда заработной платы | 18120*0,26 | 4711 |
| Итого | 11939 | ||
Бизнес – план представлен в таблице 25.
Таблица 25 – Бизнес – план
| Наименование показателей | Ед. измерения | Количество | Сумма, руб. |
| Объем АИУ без налогов | Руб. | 84275 | |
| Объем АИУ с налогами | Руб. | 99445 | |
| Численность работающих | Чел. | 3 | |
| Фонд з/п работающих | Руб. | 18120 | |
| Среднемесячная з/п на 1 работающего | Руб. | 6040 | |
| Производительность труда на 1 работающего | Руб. | 28090 | |
| Прибыль | Руб. | 19450 | |
| Себестоимость | Руб. | 62297 | |
| Рентабельность | % | 26 | |
| Чистая прибыль | Руб. | 16703 | |
| Балансовая прибыль | Руб. | 21978 | |
| Затраты на 1 руб АИУ без НДС | 0,74 | ||
| Распределение чистой прибыли | Руб. | 30% 35% 15% | 5010 5846 2505 |
| Налоги: | |||
| НДФЛ | Руб. | 13% | 2355 |
| НДС | Руб. | 18% | 15170 |
| Пенсионный фонд | Руб. | 20% | 3624 |
| На социальное страхование | Руб. | 2,9% | 525 |
| На предотвращение травматизма | Руб. | 0,9% | 163 |
| На медицинское страхование | Руб. | 3,1% | 561 |
| На прибыль | Руб. | 24% | 3872 |
Технико-экономическое обоснование предприятия показало, что предприятие является прибыльным (прибыль составляет 19450руб.), рентабельным (26%). Запроектированные объем АИУ без налогов и объем АИУ с налогами, составляют, соответственно, 84275 руб. и 99445 руб.
Для выполнения АИУ предприятию потребовались 3 работника со среднемесячной заработной платой 6040 руб., производительностью труда на работающего 28090 руб. Фонд для выплаты заработной платы сотрудникам предприятия составляет 18120 руб.
План мероприятий по снижению себестоимости, роста прибыли включает в себя:
– Экономия расходных материалов;
– применение высокопроизводительного компьютерного оборудования и внедрения новых информационных технологий;
– полная занятость оборудования;
– снижение расходов на эксплуатацию компьютерного оборудования, на сменяемость запасных частей, электроэнергию;
– снижение расходов, связанных с доставкой, монтажом, демонтажем оборудования;
Общие требования безопасности: инструкция предназначена для пользователей персональных компьютеров; к работе с персональным компьютером допускаются лица:
- имеющие персональные навыки, изучившие руководство по эксплуатации персонального компьютера и знающие порядок включения и отключения электронных устройств; прошедшие вводный инструктаж, а также инструктаж по безопасности труда непосредственно на рабочем месте; профессиональные пользователи должны проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медосмотры;
- к непосредственной работе с персональным компьютером допускаются лица, не имеющие медицинских противопоказаний;
- женщины со времени установления беременности и на период кормления ребенка грудью к выполнению всех видов работ, связанных с использованием персонального компьютера, не допускаются;
- работающие с персональным компьютером обязаны выполнять правила внутреннего распорядка, требования настоящей инструкции, инструкции по эксплуатации, правила электро-пожарной безопасности, знать принцип работы компьютера и методику правильной его эксплуатации, знать возможные вредные производственные факторы, характерные для работы с компьютером (воздействие электромагнитного и электростатического полей, переутомление зрения, снижение его остроты и др.); сообщать руководителю работ или техническому персоналу обо всех неполадках в работе компьютера; знать приемы освобождения от действия электрического тока лиц, попавших под напряжение, и способы оказания им первой помощи, знать расположение средств пожаротушения и уметь ими пользоваться.
Следует иметь в виду, что:
- расстояние между рабочими столами с компьютерами в направлении тыла поверхности одного видеомонитора и экрана другого видеомонитора должно быть не менее 2 м, а расстояние между боковыми поверхностями видеомониторов - не менее 1.2м;
- чтобы освещение не создавало слепящих бликов на клавиатуре и других частях пульта, располагаться компьютер должен так, чтобы прямой свет не попадал на экран, иначе при работе с монитором будут быстро уставать глаза. Операторы не должны также сидеть лицом к окнам; верхний край экрана следует располагать на уровне глаз или чуть ниже; оптимальное расстояние от глаз до экрана 600-700 мм, но не ближе 500 мм; высота клавиатуры должна быть отрегулирована так, чтобы кисти рук держались прямо (возможно применение подставок для кистей рук);
- с целью снижения статического напряжения мышц шейно - плечевой области и спины для предупреждения развития утомления необходимо, чтобы рабочий стул (кресло) позволял изменять позу, был подъемно - поворотным и регулируемым по высоте и углам наклона сидения и спинки от переднего сидения; кабели компьютера должны располагаться так, чтобы их нельзя было повредить неосторожным движением;
- для предотвращения образования и защиты от статического электричества, в помещении, где установлен компьютер, необходимо применять нейтрализаторы и увлажнители. Должна быть эффективная вентиляция и поддерживаться относительная влажность воздуха на уровне 40-60 % (можно разместить вблизи компьютера цветы или аквариум).
Также для обеспечения оптимальной работоспособности и сохранения здоровья профессиональных пользователей, на протяжении рабочей смены должны устанавливаться регламентированные перерывы. Продолжительность непрерывной работы с персональным компьютером без регламентированного перерыва не должна превышать 2 часов. При работе с персональным компьютером в ночную смену (c 22 до 6 часов), независимо от категории и вида трудовой деятельности, продолжительность регламентированных перерывов должна увеличиваться на 60 мин. Невыполнение требований настоящей инструкции является нарушением производственной дисциплины. Виновные в этом несут ответственность, в порядке, установленном действующим законодательством.
Требования безопасности перед началом работы.