Смекни!
smekni.com

Ведення валютного контролю за митними деклараціями банків (стр. 6 из 12)

Таблиця 6.5. Поправочні коефіцієнти при використанні типових проектних рішень, типових програм та стандартних модулів на стадіях “Робочий проект” та “Впровадження”

Ступінь використання ППП, типових програм, стандартних модулів Кст
60 % та вище 0.5
40... 60 % 0.6
25...40 % 0.7
20...25 % 0.8

Для розробляємого програмного продукту (ПП) за темою «Ведення валютного контролю за митними деклараціями інших банків» на стадіях “Робочий проект” (РП) та впровадження “Впровадження” (Вп) необхідно ввести поправочний коефіцієнт Кст = 0,7 при використанні типових програм і стандартних модулів із ступенем використання ПП 40%.

При розробці стандартного ПП норму часу слід коректувати за допомогою коефіцієнта Кст.п. В данному випадку Кст.п = 1.

Всі зазначені вище коефіцієнти для розрахунку трудомісткості розробки ПП на стадіях «Технічний проект», «Робочий проект» та «Впровадження» заносимо в таблицю 6.6.

Загальна скоригована трудомісткість розробки ПП з врахуванням всіх поправочних коефіцієнтів може бути визначена за формулою:

Т0 = Тр۰Кп۰Кск۰Км۰Кст۰Кст.п (6.6)


Розрахунок загальної скоригованої трудомісткості розробки програмного продукту (ПП) за темою «Ведення валютного контролю за митними деклараціями інших банків» з врахуванням всіх поправочних коефіцієнтів на всіх стадіях проектування за формулою (6.6) приводиться в таблиці 6.6. Відповідно в таблиці 6.6 приводиться і розрахунок загальної трудомісткості з урахуванням об’єднання стадій розробки за формулами (6.1) та (6.2).

Загальна кількість людей, що приймають участь у розробці програмного продукту (ПП) за темою «Ведення валютного контролю за митними деклараціями інших банків» становить 5 фахівців: керівник роботи; головний спеціаліст; програміст; тестувальник; спеціаліст з впровадження програмного продукту.

Тривалість розробки програмного продукту (ПП) можна визначити за формулою (6.7), при цьому необхідно враховувати, що вона повинна складати не більше ніж півроку:

, (6.7)

де Т’0 – загальна трудомісткості з урахуванням об’єднання стадій розробки, люд.-дні;

R – загальна кількість працівників, що приймає участь у розробці ПП на кожній відповідній стадії розробки, люд.;

250 днів – кількість робочих днів в одному році.


Таблиця 6.6. Розрахунок трудомісткості розробки ПП групи задач «Планування та контроль виконання робіт»

Стадії розробки Разом
Найменування ТЗ ЕП Технічний проект(ТП) Робочий проект (РП) Впровадження (Вп)
постановка задачі розробка програм постановка задачі розробка програм постановка задачі розробка програм
Коефіцієнти у формулі (6.3) a - - 17,01 8,19 8,10 31,99 9,16 7,12 -
b - - 0,56 0,59 0,54 0,44 0,43 0,43 -
c - - 0,49 0,19 0,52 0,49 0,43 0,43 -
Трудомісткість, люд.-дні 35 57 127,24 230,47 67,16 517
у т.ч. постановка задачі 22,75 39,9 90,35 - 46,97 - 37,79 -
розробка програм 12,25 17,1 - 36,89 - 183,5 - 29,37
Поправочні коефіцієнти на:
види інформації КП - - 0,58 0,54 -
складність контролю інформації КСК - - - 1,0 1,0
мову програмування КМ - - - 1,0 -
використання стандартних модулів КСТ - - - 0,7 0,7

Таблиця 6.6. (продовження)

Стадії розробки Разом
Найменування ТЗ ЕП Технічний проект(ТП) Робочий проект (РП) Впровадження (Вп)
постановка задачі розробка програм постановка задачі розробка програм постановка задачі розробка програм
розробку не стандартних ПП КСТ.П 1 1 1 1 1
Скоригована трудомісткість, люд.-дні 35 57 127,24*0,58= 73,76 230,47*0,54*0,7=87,12 47,32 300
Трудомісткість з урахуванням об’єднання стадій розробки T’0 35 Т’ТП = 57+73,76=130,76 87,12 47,32 300
35 Т’ТРП = 0,85*130,76+87,12=198,27 47,32 281
Кількість працівників R 2 4 3
Тривалість розробки, років 0,07 0,198 0,06 0,33

6.2 Кошторис витрат на розробку й впровадження програмного продукту (ПП)

Кошторис розробляється виконавцем роботи на основі нормативів трудомісткості розробки й впровадження програмного продукту й затверджується замовником робіт, що забезпечує фінансування. Витрати, що включаються у собівартість ПП, групуються відповідно до їх економічного змісту за нижченаведеними статтями [10].

6.2.1 Витрати на оплату праці

До цієї статті належать витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати виконавців, обчислені згідно із системами оплати праці, які прийняті в організації, включаючи всі види матеріальних та грошових доплат.

Основна заробітна плата розраховується на основі даних про трудомісткість робіт, розрахованих в попередньому пункті 6.1 та посадових окладів основних виконавців. Інформацію про трудомісткість окремих стадій зводять до таблиці 6.7.

Заробітну плату визначають, виходячи з місячних окладів, враховуючи тривалість умовного місяця (25,4 днів – при 6-ти денному робочому тижні, 21,1 днів – при 5-ти денному робочому тижні). Результати розрахунків основної заробітної плати виконавців зводять у таблиці 6.8. Розрахунок ведеться при умові 5-ти денному робочому тижні.

Таблиця 6.7 - Трудомісткість виконання робіт

Стадія
Кіл-ть праців-ників, люд
Трудомісткість, людино-дні Всього, люд.-дні
Керівник роботи Головний спеціаліст Інженер-програміст Інженер-тестувальник Інженер-впровадник
ТЗ 2 35/2=17,5 35/2=17,5 - - - 35
ТРП 4 198/4=49,5 198/4=49,5 198/4=49,5 198/4=49,5 - 198
Вп 3 47/3=15,67 47/3=15,67 - - 47/3=15,67 47
Разом 82,7 82,7 49,5 49,5 15,7 281

Таблиця 6.8 - Основна заробітна плата виконавців

Посада Місячний оклад, грн Денна заробітна плата, грн Трудоміст-кість, людино-дні Основна заробітна плата, грн
Керівник роботи 4000 4000/21,1= 189,57 82,7 189,57*82,7 = =15694
Головний спеціаліст 3500 3500/21,1=165,88 82,7 165,88*82,7=13718,28
Інженер-програміст 3300 3300/21,1 = 156,4 49,5 156,4*49,5==7741,8
Інженер-тестувальник 3000 3000/21,1 = 142,18 49,5 142,18*49,5==7037,9
Інженер-впровадник 2500 2500/21,1 = 118,48 15,7 118,48*15,72==1862,5
Всього 46054,5

Додаткова заробітна плата (оплата відпусток, премії, одноразові заохочення тощо) розраховується згідно з нормативом, який встановлює підприємство (для даного підприємства він складає 30% від основної заробітної плати):

Вдод.= 0,3*Восн.= 0,3*46170,58= 13816,34 грн. (6.8)

Сума основної та додаткової заробітної плати складає витрати по статті “Заробітна плата” або фонд оплати праці:

Вз.п.= Вдоп. + Восн.= 46054,5 + 13816,34=59870,84 грн. (6.9)

6.2.2 Відрахування на соціальні потреби

До цієї статті належать витрати, здійснювані у порядку та розмірах, передбачених законодавством України, при цьому загальні витрати на страхування становлять 36,86% від фонду оплати праці:

Взаг.страх..= 0,3686*Вз.п..= 0,3686*59870,84= 22068,4 грн. (6.10)

У тому числі:

1) на обов'язкове державне пенсійне страхування – 33,2%:

Впенс.страх.= 0,332*Вз.п = 0,332*59870,84=19877,1 грн. (6.11)

2) на страхування від тимчасової втрати працездатності – 1,4%:

Ввтр.прац..= 0,014*Вз.п. = 0,014*59870,84=838,2 грн. (6.12)

3) на страхування на випадок безробіття - 1,6%:


Вбезр.= 0,016*Вз.п. = 0,016*59870,84=957,9 грн. (6.13)

4) на страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань – 0,66%:

Внещ. = 0,0066*Вз.п. = 0,0066*59870,84=395,4 грн. (6.14)

6.2.3 Матеріальні витрати

До цієї статті ставляться витрати, на папір, канцелярські товари й інші матеріали. Ці витрати для розглядає мого випадку становлять 5% від основної заробітної плати. Отже,

Вмат.= 0,05*Восн.= 0,05*46054,5=2302,7 грн. (6.15)

6.2.4 Витрати на спеціальне устаткування

У цій статті розраховуються витрати на придбання машин, приладів та іншого обладнання, яке необхідне тільки для даної роботи. В розглядаємому випадку ці витрати не передбачені.