Таблиця 6.5. Поправочні коефіцієнти при використанні типових проектних рішень, типових програм та стандартних модулів на стадіях “Робочий проект” та “Впровадження”
Ступінь використання ППП, типових програм, стандартних модулів | Кст |
60 % та вище | 0.5 |
40... 60 % | 0.6 |
25...40 % | 0.7 |
20...25 % | 0.8 |
Для розробляємого програмного продукту (ПП) за темою «Ведення валютного контролю за митними деклараціями інших банків» на стадіях “Робочий проект” (РП) та впровадження “Впровадження” (Вп) необхідно ввести поправочний коефіцієнт Кст = 0,7 при використанні типових програм і стандартних модулів із ступенем використання ПП 40%.
При розробці стандартного ПП норму часу слід коректувати за допомогою коефіцієнта Кст.п. В данному випадку Кст.п = 1.
Всі зазначені вище коефіцієнти для розрахунку трудомісткості розробки ПП на стадіях «Технічний проект», «Робочий проект» та «Впровадження» заносимо в таблицю 6.6.
Загальна скоригована трудомісткість розробки ПП з врахуванням всіх поправочних коефіцієнтів може бути визначена за формулою:
Т0 = Тр۰Кп۰Кск۰Км۰Кст۰Кст.п (6.6)
Розрахунок загальної скоригованої трудомісткості розробки програмного продукту (ПП) за темою «Ведення валютного контролю за митними деклараціями інших банків» з врахуванням всіх поправочних коефіцієнтів на всіх стадіях проектування за формулою (6.6) приводиться в таблиці 6.6. Відповідно в таблиці 6.6 приводиться і розрахунок загальної трудомісткості з урахуванням об’єднання стадій розробки за формулами (6.1) та (6.2).
Загальна кількість людей, що приймають участь у розробці програмного продукту (ПП) за темою «Ведення валютного контролю за митними деклараціями інших банків» становить 5 фахівців: керівник роботи; головний спеціаліст; програміст; тестувальник; спеціаліст з впровадження програмного продукту.
Тривалість розробки програмного продукту (ПП) можна визначити за формулою (6.7), при цьому необхідно враховувати, що вона повинна складати не більше ніж півроку:
, (6.7)де Т’0 – загальна трудомісткості з урахуванням об’єднання стадій розробки, люд.-дні;
R – загальна кількість працівників, що приймає участь у розробці ПП на кожній відповідній стадії розробки, люд.;
250 днів – кількість робочих днів в одному році.
Таблиця 6.6. Розрахунок трудомісткості розробки ПП групи задач «Планування та контроль виконання робіт»
Стадії розробки | Разом | |||||||||
Найменування | ТЗ | ЕП | Технічний проект(ТП) | Робочий проект (РП) | Впровадження (Вп) | |||||
постановка задачі | розробка програм | постановка задачі | розробка програм | постановка задачі | розробка програм | |||||
Коефіцієнти у формулі (6.3) a | - | - | 17,01 | 8,19 | 8,10 | 31,99 | 9,16 | 7,12 | - | |
b | - | - | 0,56 | 0,59 | 0,54 | 0,44 | 0,43 | 0,43 | - | |
c | - | - | 0,49 | 0,19 | 0,52 | 0,49 | 0,43 | 0,43 | - | |
Трудомісткість, люд.-дні | 35 | 57 | 127,24 | 230,47 | 67,16 | 517 | ||||
у т.ч. постановка задачі | 22,75 | 39,9 | 90,35 | - | 46,97 | - | 37,79 | - | ||
розробка програм | 12,25 | 17,1 | - | 36,89 | - | 183,5 | - | 29,37 | ||
Поправочні коефіцієнти на: | ||||||||||
види інформації КП | - | - | 0,58 | 0,54 | - | |||||
складність контролю інформації КСК | - | - | - | 1,0 | 1,0 | |||||
мову програмування КМ | - | - | - | 1,0 | - | |||||
використання стандартних модулів КСТ | - | - | - | 0,7 | 0,7 |
Таблиця 6.6. (продовження)
Стадії розробки | Разом | ||||||||
Найменування | ТЗ | ЕП | Технічний проект(ТП) | Робочий проект (РП) | Впровадження (Вп) | ||||
постановка задачі | розробка програм | постановка задачі | розробка програм | постановка задачі | розробка програм | ||||
розробку не стандартних ПП КСТ.П | 1 | 1 | 1 | 1 | 1 | ||||
Скоригована трудомісткість, люд.-дні | 35 | 57 | 127,24*0,58= 73,76 | 230,47*0,54*0,7=87,12 | 47,32 | 300 | |||
Трудомісткість з урахуванням об’єднання стадій розробки T’0 | 35 | Т’ТП = 57+73,76=130,76 | 87,12 | 47,32 | 300 | ||||
35 | Т’ТРП = 0,85*130,76+87,12=198,27 | 47,32 | 281 | ||||||
Кількість працівників R | 2 | 4 | 3 | ||||||
Тривалість розробки, років | 0,07 | 0,198 | 0,06 | 0,33 |
6.2 Кошторис витрат на розробку й впровадження програмного продукту (ПП)
Кошторис розробляється виконавцем роботи на основі нормативів трудомісткості розробки й впровадження програмного продукту й затверджується замовником робіт, що забезпечує фінансування. Витрати, що включаються у собівартість ПП, групуються відповідно до їх економічного змісту за нижченаведеними статтями [10].
6.2.1 Витрати на оплату праці
До цієї статті належать витрати на виплату основної та додаткової заробітної плати виконавців, обчислені згідно із системами оплати праці, які прийняті в організації, включаючи всі види матеріальних та грошових доплат.
Основна заробітна плата розраховується на основі даних про трудомісткість робіт, розрахованих в попередньому пункті 6.1 та посадових окладів основних виконавців. Інформацію про трудомісткість окремих стадій зводять до таблиці 6.7.
Заробітну плату визначають, виходячи з місячних окладів, враховуючи тривалість умовного місяця (25,4 днів – при 6-ти денному робочому тижні, 21,1 днів – при 5-ти денному робочому тижні). Результати розрахунків основної заробітної плати виконавців зводять у таблиці 6.8. Розрахунок ведеться при умові 5-ти денному робочому тижні.
Таблиця 6.7 - Трудомісткість виконання робіт
Стадія | Кіл-ть праців-ників, люд | Трудомісткість, людино-дні | Всього, люд.-дні | ||||
Керівник роботи | Головний спеціаліст | Інженер-програміст | Інженер-тестувальник | Інженер-впровадник | |||
ТЗ | 2 | 35/2=17,5 | 35/2=17,5 | - | - | - | 35 |
ТРП | 4 | 198/4=49,5 | 198/4=49,5 | 198/4=49,5 | 198/4=49,5 | - | 198 |
Вп | 3 | 47/3=15,67 | 47/3=15,67 | - | - | 47/3=15,67 | 47 |
Разом | 82,7 | 82,7 | 49,5 | 49,5 | 15,7 | 281 |
Таблиця 6.8 - Основна заробітна плата виконавців
Посада | Місячний оклад, грн | Денна заробітна плата, грн | Трудоміст-кість, людино-дні | Основна заробітна плата, грн |
Керівник роботи | 4000 | 4000/21,1= 189,57 | 82,7 | 189,57*82,7 = =15694 |
Головний спеціаліст | 3500 | 3500/21,1=165,88 | 82,7 | 165,88*82,7=13718,28 |
Інженер-програміст | 3300 | 3300/21,1 = 156,4 | 49,5 | 156,4*49,5==7741,8 |
Інженер-тестувальник | 3000 | 3000/21,1 = 142,18 | 49,5 | 142,18*49,5==7037,9 |
Інженер-впровадник | 2500 | 2500/21,1 = 118,48 | 15,7 | 118,48*15,72==1862,5 |
Всього | 46054,5 |
Додаткова заробітна плата (оплата відпусток, премії, одноразові заохочення тощо) розраховується згідно з нормативом, який встановлює підприємство (для даного підприємства він складає 30% від основної заробітної плати):
Вдод.= 0,3*Восн.= 0,3*46170,58= 13816,34 грн. (6.8)
Сума основної та додаткової заробітної плати складає витрати по статті “Заробітна плата” або фонд оплати праці:
Вз.п.= Вдоп. + Восн.= 46054,5 + 13816,34=59870,84 грн. (6.9)
6.2.2 Відрахування на соціальні потреби
До цієї статті належать витрати, здійснювані у порядку та розмірах, передбачених законодавством України, при цьому загальні витрати на страхування становлять 36,86% від фонду оплати праці:
Взаг.страх..= 0,3686*Вз.п..= 0,3686*59870,84= 22068,4 грн. (6.10)
У тому числі:
1) на обов'язкове державне пенсійне страхування – 33,2%:
Впенс.страх.= 0,332*Вз.п = 0,332*59870,84=19877,1 грн. (6.11)
2) на страхування від тимчасової втрати працездатності – 1,4%:
Ввтр.прац..= 0,014*Вз.п. = 0,014*59870,84=838,2 грн. (6.12)
3) на страхування на випадок безробіття - 1,6%:
Вбезр.= 0,016*Вз.п. = 0,016*59870,84=957,9 грн. (6.13)
4) на страхування від нещасних випадків на виробництві і професійних захворювань – 0,66%:
Внещ. = 0,0066*Вз.п. = 0,0066*59870,84=395,4 грн. (6.14)
6.2.3 Матеріальні витрати
До цієї статті ставляться витрати, на папір, канцелярські товари й інші матеріали. Ці витрати для розглядає мого випадку становлять 5% від основної заробітної плати. Отже,
Вмат.= 0,05*Восн.= 0,05*46054,5=2302,7 грн. (6.15)
6.2.4 Витрати на спеціальне устаткування
У цій статті розраховуються витрати на придбання машин, приладів та іншого обладнання, яке необхідне тільки для даної роботи. В розглядаємому випадку ці витрати не передбачені.