Система расчета оплаты труда (стр. 1 из 3)
Федеральное агентство по образованию
ФГОУ СПО «Кировский сельскохозяйственный техникум»
КУРСОВОЙ ПРОЕКТ
По дисциплине «Разработка и эксплуатация автоматизированных информационных систем»
Тема: «Система расчета оплаты труда»
Котельнич
2010
Содержание
Введение
1. Проектирование программного обеспечения
1.1 Описание предметной области
1.2 Состав диаграмм потоков данных
1.3 Спецификация структур данных
1.4 Построение начальной контекстной диаграммы
1.5 Построение концептуальной модели данных
1.6 Построение диаграммы потоков данных нулевого уровня
1.7. Описание накопителей
1.8 Диаграмма системных процессов нулевого уровня
1.9 Диаграмма последовательности экранных форм
2. Программная документация
2.1 Описание программ
2.2 Тексты программ
2.3 Инструкция для пользователя
Заключение
Список используемой литературы
Приложения
Введение
Современное общество невозможно представить без компьютеров. Они настолько широко и глубоко внедрились в нашу жизнь, что очень трудно назвать какую-либо сферу деятельности человека, где бы они не использовались. В связи с этим серьезные требованиями предъявляются и к аппаратной части современных компьютеров, и к используемому программному обеспечению. В основном именно программные продукты, обеспечивают возможность широкого использования компьютеров.
Курсовой проект – один из заключительных этапов изучения дисциплины и одновременно наиболее активная форма конкретной связи теоретического обучения с практической работой предприятия.
Целью курсового проекта является создание системы расчета оплаты труда СПК колхоз «Котельничский».
В соответствии с целью были поставлены задачи:
1. Изучить порядок начисления заработной платы в СПК колхоз «Котельничский»;
2. Описать систему расчета оплаты труда в данной организации;
3. Составить рациональную систему расчета оплаты труда.
Объектом исследования курсового проекта является СПК колхоз «Котельничский».
В процессе изучения и обработки материала применялись следующие методы:
1. Анализ документов предприятия;
2. Изучение особенностей расчета оплаты труда;
3. Моделирование системы расчета оплаты труда;
4. Беседа с работниками предприятия;
5. Изучение различных схем расчета оплаты труда;
6. Сравнительный анализ.
Методической и теоретической основой при написании проекта послужили:
1. Нормативно-методическое обеспечение
2. Инструктивные материалы;
3. Учебная литература.
Источниками конкретной информации для написания курсового проекта являлись:
1. Личные дела работников предприятия;
2. Документация по кадровому составу предприятия;
3. Путевые листы водителей автомобилей;
4. Наряды на сдельную работу для разнорабочих.
Характеристика предприятия
Название предприятия – СПК колхоз «Котельничский»
СПК колхоз «Котельничский» создан путем реорганизации совхоза «Котельничский» в декабре 1992 года. Уставный капитал составляет 120 тыс. рублей, образован за счет паевых взносов членов кооператива.
Сельскохозяйственный производственный кооператив колхоз «Котельничский» создан гражданами на основе добровольного членства для совместной производственной или иной хозяйственной деятельности, основанной на объединении имущественных паевых взносов целях удовлетворения материальных и иных потребностей членов кооператива.
Центральная усадьба расположена в поселке Карпушино и находится в 15 км от города Котельнича и в 140 км от областного центра.
С 1993 года хозяйство работает в условиях рыночной экономики на полном самофинансировании, в условиях самостоятельности и самоуправления согласно Устава, принятого общим собранием его членов. Высшим органом управления предприятия является правление колхоза, которое обеспечивает реализацию всех прав и обязанностей хозяйства и его членов. Руководство текущей деятельностью колхоза осуществляется единоличным исполнительным органом – Председателем правления колхоза.
Кооператив является коммерческой организацией, может участвовать в образовании потребительских кооперативов и союзов кооперативов соответствии с Федеральным законом «О сельскохозяйственной кооперации».
Кооператив создан для совместной деятельности по производству, переработке, сбыту сельскохозяйственной продукции с учетом рационального использования земли и других ресурсов и получения на этой основе прибыли для повышения благосостояния членов кооператива, улучшения условий труда и быта.
Основными видами деятельности СПК колхоз «Котельничский» являются:
1) производство, переработка сельскохозяйственной продукции;
2) проведение торгов, закупочной и сбытовой деятельности;
3) добыча в установленном порядке местного сырья и его переработка;
4) оказание услуг;
5) и иная, не запрещающая законом деятельность.
Хозяйство в течение 12 лет занимается строительством, а частично ремонтирует производственные объекты и жилье.
Кредитами хозяйство не пользовалось с 2000 года, задолженности по краткосрочным кредитам не имеет. Задолженность по долгосрочным отсроченным централизованным кредитам приплачивается согласно графика.
Можно сделать вывод, что СПК колхоз «Котельничский» находится достаточно затруднительном положении в связи с недостаточностью финансирования сельского хозяйства, что ведет к несвоевременному обновлению основных фондов, особенно быстро изнашивается их активная часть, удорожанию производства продукции, затруднению ее реализации, уменьшению прибыли и доходов организации.
Юридический адрес предприятия – Россия, Кировская область, Котельничский район, поселок Карпушино, улица Советская, дом 5.
1. Проектирование программного обеспечения
1.1 Описание предметной области
Администрация предприятия СПК колхоз «Котельничский» поручила разработку информационной системы для бухгалтерии. Система предназначена для начисления заработной платы кадровому составу предприятия. Система должна выдавать отчеты по запросу администрации предприятия.
Перед приемом на работу, желающий устроится на работу должен предоставить в отдел кадров свои данные и документы: паспорт, трудовая книжка, страховое свидетельство, документ об образовании, документ воинского учета.
Если лицо, поступающее на работу устраивается в первый раз, то работодатель должен оформить на него трудовую книжку и страховое свидетельство.
После приема документов данные заносятся в базу о сотрудниках.
Для начисления заработной платы используются унифицированные документы: путевой лист (для водителей автомобилей), наряд на сдельную работу (оформляется на разнорабочих).
Путевой лист заполняется самим рабочим. В нем указывается марка автомобиля, государственный номерной знак, табельный номер рабочего, задание водителю, дата, название организации, удостоверение, номер путевого листа, количество отработанных часов, результат работы, исправен ли автомобиль, какое горючее на нем используется.
Путевой лист сдается экономисту, который обсчитывает количество отработанных часов по тарифу и начисляет заработную плату.
От экономиста путевые листы передаются в бухгалтерию для произведения удержаний из заработной платы.
На разнорабочих оформляется наряд на сдельную работу.
В наряде на сдельную работу указывается: год, месяц, номер наряда, табельный номер, сколько отработанно дней, количество часов, оценка работы, сумма.
Наряд на сдельную работу выписывается бригадиром. Сдается также экономисту для обработки данных и начисления заработной платы. Затем данные переходят в бухгалтерию для произведения удержаний из начисленной заработной платы.
1.2 Состав диаграмм потоков данных
Внешняя сущность представляет собой материальный объект или физическое лицо, источник или приемник информации (например, заказчик, персонал, поставщики, клиенты, склад). Определение некоторого объекта или системы в качестве внешней сущности указывает на то, что она находится за пределами границ анализируемой системы. В процессе анализа некоторые внешние сущности могут быть перенесены внутрь диаграммы анализируемой системы, если это необходимо, или наоборот, часть процессов может быть вынесена за пределы диаграммы и представлена в виде внешней сущности.
Рис. 1 Внешняя сущность
Внешняя сущность обозначается квадратом (рис. 1), расположенным как бы над диаграммой и бросающим на нее тень для того, чтобы можно было выделить этот символ среди других обозначений.
При построении модели сложной системы она может быть представлена в самом общем виде на так называемой контекстной диаграмме в виде одной системы как единого целого, либо может быть декомпозирована на ряд подсистем.
Рис. 2 Графическое изображение подсистемы (системы)
Подсистема (или система) на контекстной диаграмме изображается как показано на рис. 2.
Номер подсистемы служит для ее идентификации. В поле имени вводится наименование подсистемы в виде предложения с подлежащим и соответствующими определениями и дополнениями.
Процесс представляет собой преобразование входных потоков данных в выходные в соответствии с определенным алгоритмом. Физически процесс может быть реализован различными способами: это может быть подразделение организации (отдел), выполняющее обработку входных документов и выпуск отчетов; программа; аппаратно реализованное логическое устройство и т.д.
Рис. 3 Графическое изображение процесса