В данной курсовой работе была разработана система менеджмента на предприятии ООО «Славянка».
Была дана характеристика организации и организации как системы, рассмотрены основные системные термины: вход, выход, процесс, обратная связь, субъект, объект, объект управления.
После изучения существующих стратегий, была разработана стратегия для проектируемого предприятия на основе: миссии и целей организации, оценки и анализа внутренней и внешней среды.
После реализации стратегии построена схема управления и определен тип организационной системы на предприятии.
Ознакомившись с основными видами коммуникаций, была сформирована модель процесса коммуникаций.
В процессе анализа всей деятельности предприятия была дана характеристика руководителю с позиции влияния и власти в коллективе, подхода к лидерству. Рекомендованы стили поведения руководителя, произведена оценка профессиональных качеств.
Работая над проектом, закреплены теоретические навыки. Повторив все функции управления, еще раз была доказана эффективность работы менеджера и необходимость его деятельности в новых экономических условиях.
Сохранение лидирующих позиций в условиях изменчивого рынка требует от компании достаточной подвижности. Существующий ассортимент продукции дополняется, география деятельности - расширяется. Успешная маркетинговая деятельность, профессионализм и квалификация работников позволяют добиваться все новых и новых успехов.
Формула та же самая, что и в любой стране мира: знать своего потребителя, знать, что он хочет и предоставить ему именно это, причем быстрее, чем конкуренты и по выгодной цене. Основной секрет не в том, чтобы знать эту формулу. Основной секрет в том, чтобы всю эту идеологию реализовать на практике.
Список используемой литературы
1. Интернет ресурсы
2. Н.Н. Абакумова, Р.Я. Подовалова «Политика доходов и заработной платы. Учебное пособие» Москва: Инфра-М, 1999 с. 224
3. М.С. Абрютина «Экономика предприятия» Москва: Дело и Сервис, 2006, с. 528
4. Л.Я. Аверьянов «Социология: что она знает и может» Москва: Социолог, 1993, с. 152
5. Г.П. Бессокирная «Стратегии выживания рабочих» Социологические исследования. 2005, №9, с. 49-53
6. Э.Д. Вильховченко «Технократические тупики развития наемного труда» Социологические исследования. 1993, №5, с. 122-133
7. В.С. Магун «Российские трудовые ценности: идеология и массовое сознание» Мир России, 1998, №4, с.113-144
Приложение 1
Рисунок 1.
Приложение 2
Рисунок 2.