При приеме временных и сезонных рабочих в отдаленные от предприятия подразделения (лесничества, питомники и т.п.) вводный инструктаж проводится руководителем данного структурного подразделения (лесничим, начальником питомника).
Вводный инструктаж проводят по программе согласованной с профсоюзным комитетом и утвержденной главным лесничим (главным инженером) предприятия.
О проведении вводного инструктажа и проверке знаний делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа, сподписью инструктирующего и инструктируемого, и в заверении по охране труда, которое выдается на руки инструктируемого. Номер удостоверения должен соответствовать порядковому номеру записи о прохождении инструктируемым вводного инструктажа в журнале его регистрации.
Продолжительность вводного инструктажа - 2-3 часа.
Примечание: вводный инструктаж не проводится для лиц, посещающих предприятие в сопровождении его работников.
Первичный инструктаж
Цель - ознакомление работника с конкретной производственной обстановкой, требования безопасности труда, безопасным приемам и методам труда на данном рабочем месте.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят после вводного инструктажа в начале первого дня работы. Его проводят со всеми вновь принятыми на предприятие (в организацию), включая сезонных, временных и работающих по совместительству работников; с работниками, переводными из одного подразделения в другое; с работниками, выполняющими новую для них работу; с командированными, которые принимают непосредственное участие в производственном процессе (выполняемых работах) у нанимателя; с учащимися и студентами, прибывшими на производственное предприятие на обучение или практику.
Продолжительность первичного инструктажа - от 1 до 3 часов.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по программе, которая учитывает особенности производства (выполняемых работ) и требования нормативных правовых актов (документов) по охране труда или по инструкциям данного рабочего места.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственно технический руководитель работ (мастер, механик, энергетик и т.п.) с работником индивидуально с практическим показом безопасных приемов и методов труда.
По окончании инструктажа проводивший его работник должен убедиться, что проинструктированный рабочий владеет правильными и безопасными приемами работы, усвоил инструкцию по охране труда на рабочем месте (по данной профессии) и провести регистрацию инструктажа в удостоверении по охране труда и в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте, с обязательной подписью инструктирующего и инструктируемого.
Все рабочие (лесники), в том числе выпускники профтехучилищ, учебно-производственных (курсовых) комбинатов, после первичного инструктажа на рабочем месте в течение первых 2-14 смен (в зависимости от характера работы, квалификации работника) должен пройти стажировку на рабочем месте под руководством бригадира или опытного работника.
Повторный инструктаж
Цель – провести проверку знаний по охране труда и повысить их уровень.
Повторный инструктаж проходят все работники, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.
Повторный инструктаж проводит непосредственно технический руководитель работ индивидуально или с группой работников обслуживающих однотипное оборудование и в границах общего рабочего места по программе первичного инструктажа на рабочем месте или в объеме инструкций на рабочем месте с одновременным разбором типичных нарушений требований охраны труда и причин несчастных случаев.
Продолжительность повторного инструктажа - 1-3 часа, в зависимости от сложности работы, допускаемых нарушений требований безопасности и производственного травматизма на данном виде работы.
По окончании повторного инструктажа инструктирующее лицо должно путем опроса каждого инструктируемого убедиться в знании им инструкций по охране труда, умении пользоваться средствами индивидуальной защиты, предохранительными и оградительными приспособлениями.
Работники, показавшие неудовлетворительные знания по охране труда, к работе не допускаются. Они должны снова пройти инструктаж и проверку знаний.
С работниками, которые по каким либо причинам (отпуск, болезнь, командировка и др.) не прошли инструктаж, он проводится в день выхода на работу.
О проведении повторного инструктажа производится запись в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте с обязательной подписью инструктирующего и инструктируемого.
Внеплановый инструктаж
Цель - дополнительно ознакомить работника с требованиями охраны труда, безопасными приемами и методами труда.
Внеплановый инструктаж проводят при: введений в действие новых или переработанных нормативных актов (документов) по охране труда или внесении в них изменений, дополнений; при изменении технологического процесса, замены или модернизации оборудования, приборов или инструмента, сырья, материалов и других факторов, влияющих на охрану труда; при нарушениях работниками нормативных актов (документов) по охране труда, которые могли или привели к травматизму, аварии; при требовании государственных органов надзора и контроля по охране труда, при выявлении нарушений действующих нормативных правовых актов (документов) по охране труда; при перерывах в работе (для работ с повышенной опасностью) на 30 календарных дней, для остальных работ - 60 дней; при поступлении информационных материалов об авариях и несчастных случаях на аналогичных производствах.
Внеплановый инструктаж проводят индивидуально при нарушении с группой работников данной профессии. Объем и содержание инструктажа определяется в каждом конкретном случае в зависимости от обстоятельств, вызвавших необходимость его проведения.
Внеплановый инструктаж проводится теми же работниками, на которых лежит проведение первичного и повторного инструктажей.
О проведении внепланового инструктажа лицо, проводившее инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте с указанием причины его проведения.
Целевой инструктаж
Целевой инструктаж проводят при: выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности(погрузка, разгрузка, уборка территории и т.д.); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; проведении работ с повышенной опасностью, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и т.д.
Перед началом производства работ, связанных с повышенной опасностью, ответственный руководитель работ (механик, энергетик, мастер или другой руководитель производственного участка, отдела) проводитинструктаж соответствующего исполнителя работ и членов бригады всоответствии с указанными в наряде-допуске мерами безопасности.
При производстве работ в электроустановках лица, выполняющие эти работы, должны иметь соответствующую группу по электробезопасности.
При проведении целевого инструктажа лицо, проводившее инструктаж, делает запись в наряде-допуске, журнале регистрации инструктажей.
Журналы регистрации вводного инструктажа и инструктажей на рабочем месте должны быть пронумерованы и скреплены печатью предприятия (организации).
Курсовое обучение
Цель курсового обучения лесников, привлекаемых по соглашению к выполнению дополнительных сдельно оплачиваемых работ, и рабочих - повышение уровня знаний по охране труда, изучение способов оказания доврачёбной помощи при несчастных случаях, формирование у рабочих чувства личной ответственности за соблюдение безопасных методов труда.
Обучение по охране труда проводится с лесниками, выполняющими сдельно оплачиваемые работы по соглашению, и со всеми рабочими один раз в год. Обучение вновь принятых на постоянную работу рабочих (лесников) проводится в течение месяца со дня зачисления их на предприятие, сезонных и временных работников - в первую неделю их работы.
Численность группы по обучению рабочих и лесников должна быть не болеe 25-30 человек.
Обучение проводится в рабочее время инженером по охране труда или другими квалифицированными специалистами по соответствующим программам, разработанным с учетом специфики конкретного производства.
По окончании обучения проводится проверка знаний (аттестация) комиссией, назначаемой приказом по предприятию — под председательством главного лесничего (главного инженера) с участием представителей профсоюза (трудового коллектива), членом которого является работник.
При проверке знаний рабочих, выполняющих работы по профессиям с повышенной опасностью, в состав комиссии включаются представители государственных органов надзора и контроля (по согласованию).
Результаты проверки знаний по вопросам охраны труда оформляются протоколом Работники, не прошедшие проверку знаний, к самостоятельной работе не допускаются.
При получении работником неудовлетворительной оценки, повторная оценка знаний назначается не позже одного месяца и к самостоятельной работе по данной специальности работник на этот период не допускается.
Лесник или рабочий, показавший неудовлетворительные результаты после повторной проверки знаний, к работе по данной специальности не допускается. Вопрос о его дальнейшем использовании решается нанимателем (руководителем) в соответствии с Трудовым законодательством.
Права и обязанности в области охраны труда
Руководитель работы осуществляет:
1. Работу в соответствии с утвержденными технологическими регламентами, решениями, картами.
2. Подготовку персонала к проведению работ с повышенной опасностью и контроль за ходом работ.
3. Контроль за соблюдением законодательств.
4. Проводит первичный, повторный, внеплановый, текущий инструктаж, стажировку на рабочем месте.