2.Остаточная-определ-ся как разница м/у первонач-ой (восстановительной) стоим-ью и ∑-ой взноса.
3.Восстановительная-ст-ть воспроиз-ва осн-ых фондов в условиях данного года, опред-ся путем переоценки (путем прямого пересчета по рыночным ценам)
2)Коммерческие организации:1.Хоз-ые товарищества:полное;на вере(коммандитное)2.Хоз-ые общество:Акционерное общество(ОАО;ЗАО;Акционерное общество работников(народное предприятие));Хоз-ое общество с ограниченной ответственностью;Хоз обшество с дополнительной ответственностью;3.Производственный кооператив(артель);4.Государственноые и муниципальные унитарные предприятия: на праве хоз-го ведения;на праве оперативного управления(федеральное казенное предприятие). Некоммерческие организации:1.Потребительский кооператив(союз,общество);2.Общественные и религиозные организации(объединения) и иные союзы;3.Объединения юр.лиц(ассоциации,союзы).
Некоммерческие организации-юр.лица, не имеющие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деят-ти.
Коммерческие организации-юр.лица, преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели и распределяющие полученную прибыль м/у участниками.
3)Фонд з/пл. = 25930+4780+8230+7080+40+80+1432+17 =475809
14.Хоз.товарищества. ХТ признаются коммерческие орг-ии с разделенным на доли учредителей уставным капиталом. Т.е. представляет со-бой добровольное объединение предпринимателей,-ста-новящимися едиными и един-ственными собственниками имеющегося им-ва.Тов-во-это объединение лиц,это означает,что члены тов-ва должны лично учавствовать в его деят-ти,следов-но м.б.учас-тниками только одного тов-ва.Особенность полного тов-ва:признается тов-во, участники ﻻ-го в соответствии с заключенным м/у ними договором занимаются предпринимательской деят-тью от имени тов-ва и несут ответственность по его обязатель-ствам принадлежащим им им-вом.Т.е.действие любого из участников признается действиями тов-ва в целом и при недостатке им-ва самого тов-ва взыскание м.б. положено и на личное им-во учас-тников в солидарном порядке.Преимущес-тво ПТ:В простоте орг-ии,т.к. отс-утствуют спец-ые органы упр-ия и нет необх-ти соста-влять устав.Недостатки ПТ:Строгая ответственность участников личным им-вом по долгам тов-ва, невозможность выпускать акции и облигации д/привлечения дополнительного капитала.-Особенности коммандитного тов-ва:КТ признается тов-во,в кот. на ряду с участниками,осуществля-ющими от имени тов-ва предпри-нимательскую деят-ть и отвечаю-щими по обязательствам тов-ва своим имуществомимеется 1 или несколько участников вкладчико-в, кот. несут риск убытков,связан-ных с деят-тью тов-ва в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осущ.тов-вом предпринимат.деят-ти.Учас-тники не менее чем 1 полный то-варищ и 1 вкладчик.Преимущес-тво тов-ва на вере:Наличие коммандистов позволяет привлекать полным тов-вам лоп-ые капита-лы.В остальном тов-во на вере сходно с полным тов-вом,сохраняя его достоинства и недостатки.
2) Инвестиции – ден. ср-ва, ценные бумаги, иное ив-во в том числе имущ-ые парва,имеющие ден.оценку вкладываемые в объекты пред-ой деят-ти и (или) достижение иного положительного эфф-та. Капитальные вложения – затраты на создание новых, расширение, конструкция и модернизация действующих осн. Фондов. Структура капитальных вложений:1.Воспроиз-ая – их распределение и соот-ие в общей системе ст-ти по формам воспроиз-ва осн. Природных фондов, новое строительство, реконструкция, расширение и модернизация. 2.Технологическая –
15.Производит. труда – это эффективность затрат труда. Измеряется двумя группами показателей.1)Выработка
2)Трудоемкость
Выработка-это кол-во
производимой прод. либо в ед.прод., либо приходящуюся на 1 работн. или рабочего.
Трудоемкость - это затраты труда на выпуск ед.прод.т.е. это показатель обратной выработке.
Среднегод. на 1 работника=Vпроизвед. прод./Среднесписочная численность промышленного производ.персонала
Среднедневная=Объем производственной продук./отработанное рабочими кол-во человеко дней.
Среднечасовая=V производ. Продукции/ Отработанное раб. кол-во человеко-часов.
Трудоемкость=Отработанное раб. кол-во Чел.час./Vпроизвед. прод.
Темпы роста производ.= Выработка плановая*100% / Выраб. за предыдущий период.
Пути повышения
1.Снижение трудоемкости продукции- улучшение конструкции изделий, рост технической вооруженности и пр-ва, совершенствование техники, внедрение передовых методов труда.
2. Лучшее использование рабочего времени – устранение прогулов, потерь рабочего времени, из-за плохой организации пр-ва, устранение непроизводитель.затрат труда.
3.Рациональное использование кадров- сокращение текучести кадров, улучшение структуры численности работников и др.
3)2600-1600=1000-приб.от осн.фондов
Приб.=679800-479700+2600-1600+5900-1900=205100
Рентаб.=(679800-479700/479700)*100%=41,7
совершенной техники и технологии в произ-ве. 3) внедрение прогрессивных норм расхода матер-ых ресурсов. 4) повышение произ-ти труда. 5) совершенствование орг-ий труда.
3)Среднегод = 182000:1400=130000р.
Среднеднев.=130000:232=560р.
Среднечас.=560:8=70р.
18.Обор-ые ср-ва – ден-ые ср-ва, авансовые в оборотные и произ-ые фонды и фонды обращения.
Обор-ые и произ-ые фонды – предметы труда участвующие только в одном произ-ом процессе полностью входящие и переносящие всю свою стоим-ть на ГП и изменяющие свою первонач-ую натур-но-вещественную форму. Они обслуживают сферу пр-ва. Фонды обращения находятся в сфере обращения.
Структура обор-ых ср-в – соотношение м/у отдельными статьями обор-ых ср-в в их общей стоим-ти. В разных отраслях она не одинакова и опред-ся специализацией, особенностями материально-технического обеспечения.
2)Персонал пред-ия - совокупность физ-их лиц, связанных с пред-ем как юрид. лицом договыором найма. Персонал пред-ия подразделяется на промышленно- приоз-ый персонал (работники пред-ия непосредственно связаны с процессом произ-ва прод-ии, т.е занятые произ-ой деят-тью, составляют промышленно-произ-ый персонал) и непром-ый персонал(относятся работники , к.непосредственно не связаны с произ-ом и его обслуживанием). Весь персонал пред-ия подразделяется на 2 основные категрии:рабочие непосрелственно занятые созданием матер-ых ценностей или оказанием произ-ых и транспортных услуг.и служащие осуществляющие подготовку и оформление документации , учет и контроль. Рабочие подразд-ся на основные(занятые изготовлением прод-ии) и вспомогаельные (рабочие обслуживающие произ-ые процессы, выполняемые основными рабочими. В группе служащих выделяют 3 категории: руководитель-работники занимающие должности руков-ей пред-ий., а т. их заместители.Специалисты – занятые выполнением инженерно-технических, эк-их, юрид. и др. Непосредственно служащие.
Структура кадров пред-ия – соотношение отдельных групп персонала в их общей численности.Факторы опред-щие структуру кадров:тип пр-ва, размер пред-ия, организационно-правовая форма, сложность и наукоемкость выпускаемой прод-ии, отраслевая принадлежность пред-ия, уровень механизации и автоматизации пр-ва.
22.Цена – ден. выражение ст-ти товара. В основе цены лежит полная с/с.Уровень цены опред-ся соотношением спроса и предл-ия. Цена – это один из инструментов м-га, т.е. упр-ие спросом. Снижая цены мы ув-ем спрос. Виды цен:I.По хар-ру обслуживаемого объекта: 1. оп-товые цены на прод-ию произ-но - технического назначения. 2.Отпускные цены на прод-ию народного потребления. 3. Роничные цены II По степени свободы от воздействия гос-ва при их установлении. 1.Свободные, складывающиеся на рынке под воздействием спроса и пред-ия. 2.ре-гулируемые гос-м.
Формы гос воздействия: 1.Установление предельного уровня цен 2. Уст-ие пред-х надбавок или коэфф-ов к фиксированным ценам. 3.Устан-ие пред-го уровня разового повышения цен 4.Гос-ый контроль за монопольными ценами.
III По способу фиксации 1.Контрактные – установлены в контракте 2.Трансферные – применяемые м/у филиалами внутри од-ного пред-ия 3.Бирже-вые 4. Торговые IV.По времени действия 1.Твердые – не меняются в течении всего срока действия контракта 2. Текущие – меняются в рамках одного контракта отражают изменение ситуации на рынке. 3.Сезонные - действуют в пределах периода действия 4.Скользя-щие – на прод-ию с длит-м сроком действия учитывают изменение затрат на прод- ию происходящие в период её изготовления. 5.Ступенчатые – послед-ое снижение цены по принятой шкале. V. В завис-ти от метода включения транспортных расходов в цену товара. 1.Цену франко-склад поставщика 2. Цену франко-станция отправителя 3.Цену франко- склад потребителя.
2) На уровне пред-ия д/хар-ки рез-ов произ-ва использ-т след-ие показатели: 1.Товарная прод-ия(ТП)-V произ-ой прод-ии за период предназначенный д/реализации на сторону. ТП=ГП+ПФс.п.+Р,гдеПФс.п-полуфабрикаты собственного прои-ва на сторону
Р-ст-ть работ пром-го хар-ра
ВП- V пром-го произ-ва за период .ВП=ТП+С3 +Нк.г.-Нн.г., где С3 –ст-ть сырья заказчика Нн.г, к.г. - незавершенное строительство на начало года и на конец.
РП-прод-ия правособственности на к. перешло от продавца к покупателю.(в томчисле и на безвозмездной осневе). РП=ТП+Онг-Окг=Онг+ТП-Окг, где:Окг, нг-остатки нереализованной прод-ии на начало и конец года.
3)1100*1+950*1+900*1/1200=2950/1200=2,46
24.Прибыль-обобщающий показатель деят-ти пред-ия, показывающий положительный финан-ый рез-т за период. Всоотв-ии с декларацией по налогу на прибыль прибыль=доходы от реал-ии-расходы, уменьшаемые ∑ы доходов + внереал-ые доходы-внереал-ые расходы.
Прибыль от реал-ии прод-ии,Р,У.=выручка от реал-ии прод-ии, Р, У по оптово или отпускной цене без НДС и акцизов – Полная с/с реал-ой прод-ии,Р,У. Выручка от реал-ии без НДС=(Выручка с НДС/100+НДС)*100. Прибыль от реал-ии осн. Фондов = выручка от реал-ии осн. Ср-в без НДС – остаточная ст-ть осн.фондов*коэфф-т инфляции. Планирование прибыли. Основная цель в том, чтобы правильно опред-ть ее ∑у и д/гос-ва и д/пред-ия. Д/планир-ия прибыли применяются след-ие методы:1.Метод прямого счета – прибыль исчисляется по каждому изделию отдельно на основе оптовых или отпускных цен без НДС, без акциза и полной с/с. Достоинство:достигается наиболее точная ∑ прибыли. Недостаток:не дает возможности пред-ию увидеть факторы роста или снижиние прибыли. При планир-ии прибыли этим методом учитывается прибыль в остатках на начало и конец года.