Торгово-промышленная компания “Пирс” общество с ограниченной ответственностью в соответствии с законодательством Украины производит амортизационные отчисления по группам основных фондов. В зависимости от группы основных фондов с них взимаются амортизационные отчисления по различным процентным нормам. Так для первой группы эта норма составляет 5 % в год, для второй группы 25 % в год, а для третьей в размере 15 % в год. Из этого следует, что амортизационные отчисления по первой группе за год составили 373,55 тыс. гривен, по второй группе 564,25 тыс. гривен, а по третьей группе 1052,4 тыс. гривен в год. В целом по предприятию амортизационные отчисления за год составят 1990,2 тысяч гривен.
Таблица 2.2
Наличие и движение основных фондов в 2000 году
| Показатели | На начало 2000 г, тыс. грн. | Прибыло в 2000г., тыс.грн. | Выбыло в 2000г., тыс.грн. | На конец 2000 г., тыс.грн. | Остаточная стоимость | Амор-тизация за год, тыс.грн. | |
| на нач. 2000 г., тыс.грн. | на кон. 2000 г., тыс.грн. | ||||||
| Всего ОФ в т.ч. ОФ осн. вида деятельности из них: - машин и оборудования | 18238 16071 6445 | 671 671 571 | - - - | 18909 16744 7016 | 11191 10115 2898 | 10955 9899 3086 | 907 887 383 |
| ОПФ др. отраслей Из них: - торговля | 1083 1083 | - - | - - | 1083 1083 | 313 313 | 298 298 | 15 15 |
| Непроизводствен-ные ОФ | 1084 | - | - | 1084 | 763 | 758 | 5 |
Для анализа использования ОФ рассчитаем основные показатели использования ОФ, такие как, фондовооруженность, фондоемкость и фондоотдача.
Сделаем расчет этих показателей на начало 2000 года.
Фондовооруженность = ОФ / Численность = 18238 тыс. грн. / 1109 чел. = = 16,45 тыс грн
Фондоемкость = ОФ / Выпуск = 18238 тыс. грн. / 10539,7 тыс. грн. = 1,73 грн.
Фондоотдача = Выпуск / ОФ = 10539,7 тыс. грн. / 18238 тыс. грн. = 0,58 грн.
Таблица 2.3
Состав основных фондов основного вида деятельности
| Группы основных фондов | Сумма, т.грн. |
| І. Здания, строения и передаточные устройства в том числе: - здания - строения | 7471 6969 502 |
| ІІ Транспортные средства, мебель, устройства и инструменты в том числе: - транспортные средства включая грузовые и легковые автомобили - устройства и инструменты, информационные системы, включая ЭВМ для автоматической обработки информации | 2257 287 1256 |
| ІІІ. Другие основные средства В том числе: - машины и оборудование | 7016 7016 |
| Итого | 16744 |
Для проведения анализа сделаем расчет показателей на начало 1999 года.
Фондовооруженность = 17623 тыс. грн. / 1102 чел. = 15,99 тыс грн
Фондоемкость = 17623 тыс. грн. / 8734,5 тыс. грн. = 2,02 грн.
Фондоотдача = 8734,5 тыс. грн. / 17623 тыс. грн. = 0,50 грн.
Фондовооруженность труда показывает сколько основных фондов приходится на одного рабочего, на данном предприятии на одного рабочего приходится 16,45 тыс. грн. основных фондов против 15,99 тыс. грн. за 1999 отчетный год, то есть показатель увеличился на 3%. Увеличение фондовооруженности обусловлено увеличением основных производственных фондов в 2000 отчетном году.
Фондоемкость показывает, какое количество основных фондов приходится на гривну выпускаемой продукции, для предприятия этот показатель составляет 1,73 грн на 1 гривню товарной продукции, что на 0,29 грн. меньше, чем за прошлый отчетный период. Уменьшение фондоемкости на 14 % обусловлено увеличением выпуска продукции.
Фондоотдача это показатель обратный фондоемкости и показывает сколько гривень товарной продукции приходится на 1 гривню основных фондов, по данному предприятию этот показатель составляет 0,58 гривни, против 0,50 гривень в прошлом отчетном периоде.
Из выше написанного следует, что на предприятии в целом намечается тенденция к более эффективному использованию основных производственных фондов. Так увеличивается фондовооруженность работников и фондоотдача при уменьшении фондоемкости.
Все отношения, которые возникают между членами трудового коллектива предприятия, в процессе производственной деятельности, регулируются Кодексом Законов о труде Украины, а также Уставом предприятия. Порядок найма и увольнения работников, продолжительность и распорядок рабочего дня, порядок предоставления выходных дней, отпуска и социальных льгот отдельным категориям работающих, другие вопросы трудовой деятельности на предприятии, регулируются Правилами внутреннего трудового распорядка и соответствующими нормами трудового законодательства.
За нарушение трудовой и технологической дисциплины, требований Устава предприятия, Правил внутреннего трудового распорядка на виновных лиц налагаются взыскания, предусмотренные Кодексом Законов о труде Украины. Лица, допустившие грубые или систематические нарушения трудовой дисциплины могут быть уволены согласно законодательству Украины.
Все работники предприятия подлежат обязательному государственному социальному и медицинскому страхованию в соответствии с нормами, установленными законодательством Украины. На всех работников предприятия ведутся трудовые книжки.
В табл. 2.3 и 2.4 рассмотрим анализ численности персонала и фонда оплаты труда за 1999-2000 годы.
Таблица 2.3
Анализ численности персонала за 1999-2000 годы
| Показатели | Ед. измерен. | Факт за 2000 год | Факт за 1999 год | Отклонение от 1999года | |
| % | Абсолют. Отклонение | ||||
| Всего персонала, в т.ч. | чел. | 1109 | 1102 | 100,6 | +7 |
| Персонал основной деятельности | чел. | 1091 | 1084 | 100,6 | +7 |
| Рабочие | чел. | 930 | 919 | 101,2 | +11 |
| Совместители | чел. | 2 | 3 | 66,6 | -1 |
| Работающие по дого-ворам гражданско-правового характера | чел. | - | 2 | - | -2 |
Увеличение на 58 % основной заработной платы связано с увеличением средней зарплаты и незначительным ростом численности персонала. В результате снижения надбавок и премий, а также других выплат значительно снизился уровень дополнительной зарплаты.
Таблица 2.4
Фонд оплаты труда за 1999-2000 годы
| Показатели | Ед.изм. | 2000 год | 1999год | Отклонение за 1999 год | |
| % | Абсолютное отклонение | ||||
| Фонд основной зарплаты | тыс.грн | 2081,1 | 1318,8 | 157,8 | +762,3 |
| Фонд дополнительной зарплаты | тыс.грн | 735,2 | 1333,4 | 55,1 | -598,2 |
| В том числе: - надбавки и доплаты к ставкам | тыс.грн | 78,1 | 89,7 | 87,1 | -11,6 |
| - премии за производ-ственные результаты | тыс.грн | 157,1 | 222,5 | 70,1 | -65,4 |
| Другии поощрения и компенсационные выплаты | тыс.грн | 254,9 | 171,2 | 148,9 | +83,7 |
| Из них: - поощрения по результатам работы за год | тыс.грн | 53,0 | 125,0 | 42,4 | -72,0 |
| - предоставленные тру-довые и социальные льготы | тыс.грн | 7,2 | 9,9 | 72,7 | -2,7 |
| Другие выплаты, кото-рые не включаются в ФОТ | тыс.грн | 54,4 | 88,4 | 61,53 | -34,0 |
Себестоимость продукции - важнейший экономический показатель работы предприятия, поскольку в ней отображается влияние их на экономику организации и технического уровня производства, производительности труда, степени экономичного использования сырья, материалов и энергии, уровня использования производственных мощностей и других условий производственно - хозяйственной деятельности.
Калькуляция себестоимости 1 тонны стеклоизделий за 2000 год приведена в табл. 2.5.