Так же следует учитывать и международные факторы: Изменение валютных курсов; политические решения стран-инвесторов; принимаемые решения международных картелей
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
До 50-х годов объектом изучения различных школ управления были внутренние переменные организации. Вклад каждой школы оценивался с позиций повышения эффективности достижения целей организации за счет направленного изменения ее внутренних переменных. Факторам вне организации практически не уделялось внимания. Однако современным организациям в большей мере приходится приспосабливаться к изменениям именно во внешнем окружении и соответствующим образом осуществлять изменения внутренних переменных.
Представление о необходимости учитывать внешние по отношению к организации факторы появилось в конце 50-х годов CC века в связи с развитием системного подхода к организации, которую стали рассматривать как открытую систему, действующую во внешней среде. Ситуационный подход к менеджменту позволил расширить теорию организационных систем за счет разработки концепции, согласно которой наиболее подходящий в данной ситуации вариант поведения организации с внешним миром определяется конкретными внутренними и внешними факторами, соответствующим образом влияющими на него. Системный и ситуационные подходы стали своего рода реакцией на изменение внешних факторов, которые в возрастающей степени оказывают влияние на успешность деятельности организации. Окружающая организацию среда имеет множество факторов, учесть которые в полном объеме практически невозможно. Кроме того, не все факторы внешней среды в равной степени оказывают влияние на результаты деятельности организации, поэтому необходимо ограничить понятие внешней среды для организации только теми факторами, которые существенно влияют на ее успех. Таким образом, внешняя среда организации определяется как совокупность факторов ее внешнего окружения, воздействующих на организацию и оказывающих влияние на эффективность ее функционирования.
Внешняя среда является источником, питающим организацию ресурсами, которые необходимы для поддержания ее внутреннего потенциала на должном уровне.
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ИССЛЕДОВАНИЙ
1. Абакумов В. В., Кузнецов Ю. В. Основы менеджмента. М., 2007
2. Плахова Л.В, Анурина Т.М. Основы менеджмента. М.: КНОРУС, 2009
3. Коргова М.А. Менеджмент. Ростов н/Д: Феникс, 2008
ИНТЕРНЕТ РЕСУРСЫ
http://inform.od.ua/articles/examen/vn_sreda.htm
http://www.inventech.ru/lib/management/management-0011