Не мало важное значение в выращивании с/х культур имеет обеспеченность предприятия основными средствами. Стоимость которых по средствам амортизации переносится на себестоимость культур.
ОАО «Труд» является юридическим лицом, имеет собственное наименование с указанием организационно - правовой формы, гербовую печать и штампы, имеет самостоятельный баланс и собственный расчётный счёт.
Местонахождение - Краснодарский край, Ленинградский район, пос. Бичевой, ул. Красная 1.
Протяженность землепользования с Севера на Юг - 14км, с Востока на Запад - 23км.
На востоке ОАО «Труд» граничит с землями Павловского района, на севере с ОАО «Белое», на юге КФХ «Малахит», на западе с КФХ «Восточный».
ОАО «Труд» расположен в восточной части Ленинградского района северной зоны Краснодарского края. Административно - хозяйственный центр - пос. Бичевой - расположен в 26 км от районного центра ив 170 км от краевого центра - г. Краснодара.
Связь с районным центром осуществляется по дорогам общего пользования с асфальтовым покрытием. На территории хозяйства развита сеть внутрихозяйственных дорог с асфальтированным и грунтовым покрытием. Полевые дороги расположены по границам полей.
Климат умеренно – континентальный с недостаточным увлажнением. Среднегодовое количество осадков составляет 590 мм. Сумма положительных температур за период с среднесуточной температурой воздуха выше 10º – 6º составляет 3284ºС. Этот период продолжается 18 дней. Господствующими ветрами на территории района являются северо – восточные и восточные, характеризующиеся большой скоростью. Зимой эти ветры приносят похолодание, а летом – засуху.
На территории предприятия протекает река Сосыка. Питается она за счет подземных ключей, родников, вод, осадков. Река за последние годы значительно обмелела, заилилась. Заросла камышом, летом часто пересыхает. Вода в реке слабоминерализована.
Почвы хозяйства – обыкновенные (карбонатные) черноземы, которые сформированы на тяжелых лессовидных суглинках и бурых глинах. Характеризуются относительно тяжелым механическим составом.
Карбонатные черноземы в пахотном слое содержат большое количество углесолей (0,7 – 2,0 %), с глубиной их количество повышается.
По содержанию гумуса почвы хозяйства относятся к слабогумусным, с содержанием гумуса до 4,0 % в пахотном слое 0 – 30 см.
По мощности гумусового горизонта:
- сверхмощные (мощность гумусового горизонта >120 см);
- мощные (мощность гумусового горизонта 80 – 120 см);
- среднемощные (мощность гумусового горизонта < 80 см).
Реакция почвенного раствора слабощелочная, РН солевой вытяжки 7,2.
Содержание общего N – 0,22 – 0,26 %, содержание валового фосфора 0,17 – 0,19 %, содержание валового калия 1,8 – 2,0 %. Объемная масса в пахотном горизонте составляет 1,2 – 1,3 г/см³, удельная масса твердой фазы почвы 2,6 – 2,8 г/см³, порозность 42 – 52 %, полная влагоемкость 28 – 31 %.
2.2. Основные производственные показатели в растениеводстве ОАО «Труд» Ленинградского района Краснодарского края
Таблица 2. Показатели производства в растениеводстве
| Показатели |
Ед.измерения | 2007 г | 2008 г |
2008 г 1 кв (2007),% |
| Урожайность с 1 га доработки | ||||
| Зерновые всего | цн/га | 51,0 | 60,8 | 119,22 |
| Из них пшеница | цн/га | 54,2 | 60,6 | 111,8 |
| Кукуруза | цн/га | 24,5 | 69,9 | 281,63 |
| Подсолнечник | цн/га | 26,8 | 30,2 | 112,68 |
| Сахарная свекла | цн/га | 249,4 | 394,5 | 158,17 |
| Валовый сбор зерна всего: | тонн | 12590 | 13150 | 104,45 |
| в т.ч. пшеница | тонн | 10309 | 12167 | 118,02 |
| Зерновые всего | руб | 2651 | 3680 | 138,81 |
| Подсолнечник | руб | 3845 | 3030 | 78,8 |
| Суммы прибыли | тыс.руб. | 15018 | 20420 | 135,97 |
Анализируя данную таблицу «Основные производственные показатели в растениеводстве ОАО «Труд» Ленинградского района Краснодарского края», что в растениеводстве увеличилась урожайность по 7сравнению с 2008 г по 2007 годом, увеличилось зерновые на 19, 22 %, в том числе из зерновых: пшеница 11,8 %, кукуруза 181, 63%, подсолнечник 12,68%, сахарная свекла 58, 17%. Соответственно валовый сбор зерна всего составил в 2008 г по сравнению с 2007 годом увеличился в общем на 4, 45%. Соответственно сумма прибыли увеличилась на 35, 97% за счет увеличения валового сбора зерновых культур, это связано с улучшением плодородия почвы, посадкой элитных сортов, своевременное внесение удобрений, своевременное агротехнических мероприятий.
3. ПУТИ УЛУЧШЕНИЯ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В РАСТЕНИЕВОДСТВ
3.1. Современное состояние использования трудовых ресурсов и производительности труда
Для эффективной деятельности хозяйства важную роль играют трудовые ресурсы. Предприятие самостоятельно формирует трудовой коллектив, способный в условиях полного хозяйственного расчета, самофинансирования, на началах самоуправления достигать высоких конечных результатов, обеспечивает соответствие кадров требованиям современного производства, развивает у работников деловитость и ответственность за решения производственных задач.
Наличие трудовых ресурсов хозяйства представляет собой сумму фактической численности постоянных, сезонных и временных рабочих, руководителей и специалистов. Развитие хозяйства в конечном итоге определяется тем, что насколько оно обеспечено рабочей силой по каждой категории, профессии, какова ее квалификация. Рассмотрим численность работников по категориям за анализируемый период 2007-2008 г.. по данным таблицы 2.
Анализ таблицы 2 показывает, что численность рабочих постоянных изменилась в 2008 году по сравнению с 2007 годом на 28 человек. Численность специалистов и руководителей тоже увеличилась.
Основной категорией являются работники, занятые в сельскохозяйственном производстве и в 2007 году их численность составляет 169 человек. Из них рабочих постоянных – 126 человек, а в 2008 году общая численность составила 198 человек из них постоянных рабочих – 142 человека.
Таблица 3. Численность работников ОАО «Труд» Ленинградского района Краснодарского края по категориям
| Показатели | года | 2008 г к 2007 г в % | |
| 2007 год | 2008 год | ||
| по организации - всего | 169 | 198 | 117,2 |
| в том числе: | |||
| Руководители | 5 | 7 | 140,0 |
| Специалисты | 38 | 49 | 128,9 |
| Рабочие постоянные | 126 | 142 | 112,7 |
Определенный социальный и экономический интерес представляет качественный состав рабочей силы: по полу и возрасту, уровню образования и квалификации, общему и стажу работы на предприятии и стажу работы по специальности.
Многие исследователи считают, что производительность труда квалифицированных рабочих, по сравнению с рабочими, не имеющими квалификацию, выше в среднем на 15...25%.
Социальное значение оптимального состава кадров по полу, возрасту, квалификации заключается в достижении лучших демографических условий, создании удовлетворенности взаимоотношений в коллективе между исполнителями и руководителями.
Интенсивность притока или оттока рабочей силы определяется отношением числа прибывших и выбывших работников за анализируемый период к общей среднегодовой численности работников.