З переходом на ринкові основи господарювання зростає значення інвестиційної та фінансової діяльності підприємств. З прийняттям П(С)БО уточнено і їхній зміст. Поняття фінансової діяльності визначає положення (стандарт) бухгалтерського обліку П(С)БО4 “Звіт про рух грошових коштів”, інвестиційної – П(С)БО5 “Звіт про власний капітал”.
Фінансові інвестиції зумовлені потребою ефективного використання вільних фінансових ресурсів, коли кон’юнктура фінансового ринку уможливлює отримання значно більшого рівня прибутку на вкладений капітал, ніж операційна діяльність на товарних ринках. Раціональне використання грошових коштів , пошук ефективних напрямів їх інвестування, які даватимуть підприємствам додатковий прибуток, є важливим напрямком його інвестиційної діяльності.
Фінансові інвестиції – це активи, які утримуються підприємством з метою збільшення прибутку (відсотків, дивідендів, тощо) зростання вартості капіталу або інших вигід для інвестора. Підприємства здійснюють фінансові інвестиції в різноманітних формах:
1. вкладення капіталу в доходні види фондових інструментів – придбання у власність цінних паперів, що вільно обертаються на фондовому ринку, з метою отримання інвестиційного доходу в різних його формах;
2. вкладення капіталу в доходні види грошових інструментів – розміщення тимчасово вільних коштів на депозит, фінансові кредити з метою отримання інвестиційного доходу,
3. вкладення капіталу в статутний фонд спільних підприємств – розміщення будь-яких форм капіталу в заснування інших підприємств з метою диверсифікації операційної діяльності та отримання інвестиційного доходу.
Підприємство може проводити політику щодо зростання грошових надходжень у довгостроковому періоді. Це можливо в результаті залучення стратегічних інвесторів, додаткової емісії акцій, залучення довгострокових фінансових кредитів, продажу обладнання, споруд, які не використовуються.
1.2. Роль доходів підприємств.
Грошові надходження підприємств відіграють значну роль у процесі кругообігу коштів. Зокрема, виручка від реалізації продукції є однією з ланок забезпечення нового кругообороту коштів підприємства. За рахунок грошових надходжень :
1. відшкодовуються витрати підприємства- матеріальні витрати ( використання сировини, електроенергії, палива тощо), створення амортизаційного фонду, ремонтного фонду, оплата праці робітників, податкові, включені до собівартості, інші.
2. сплата непрямих податків
3. сплачуються податкові платежі, що відносяться до фінансових результатів підприємства :
- податок на прибуток;
- податок на майно;
- податок на рекламу;
- податок на утримання невиробничої сфери.
4. створюється резервний фонд підприємства.
5. створюється фонд налагодження та фонд споживання підприємства.
6. виплачуються дивіденди.
Основними напрямками використання фонду громадян є:
- придбання та будівництво основних фондів виробничого і невиробничого призначення;
- фінансування науково-долідних робіт;
- підготовка та перепідготовка кадрів;
- сплата відсотків по позикам.
Фонд споживання – це джерело засобів підприємства для соціального розвитку і матеріального стимулювання працівників. Враховуються виплати в грошовій і матеріальній формі, дивіденди, відсотки, виплачені по акціям трудового колективу, різноманітні соціальні пільги.
Резервний фонд, як правило, формується підприємством в розмірі 10-15% від грошових надходжень ( при відповідних формах власності підприємства формування резерву є обов’язковим, наприклад, в акціонерних товариствах). Необхідність створення резерву звалю чається в тому, що в ринковій економіці підприємства являються суб’єктами ризикової діяльності. Тому створюється резерв, щоб у випадку припинення діяльності підприємства, були кошти для покриття кредитної заборгованості. Крім прибутку підприємство може зарахувати в фонд емісійних доходів – різниця між комбінаційною ціною та ціною продажу акцій.
Отже, відшкодовуючи авансовані у виробництво вкладення, формуючи доходи і грошові фонди, грошові надходження створюють економічні умови для нового циклу виробництва і реалізації продукції, удосконалення та розширення власного господарства, збільшення власного капіталу.
Залишок виручки становить валовий дохід. К. Маркс і Ф. Енгельс писали: “Валовий дохід є та частина вартості ... і вимірна частина валового продукту ..., котра залишається після відрахування частини вартості і виміряної частини всього виробленого продукту, який заміщує вкладений у виробництво і спожитий у ньому постійний капітал. Валовий дохід дорівнює, таким чином, заробітній платі + прибуток + рента”.
Валовий дохід – це грошовий вираз вартості знов створеної продукції. Він визначається як різниця між виручкою та матеріальними витратами й амортизаційними відрахуваннями у складі вартості реалізованої продукції. Валовий дохід є важливим показником діяльності підприємства і характеризує її ефективність.
РОЗДІЛ 2
Фінансово-господарська характеристика підприємства
2.1. Організаційна структура, спеціалізація та забезпеченість виробничими ресурсами ПОП “Колос” Ярмолинецького району Хмельницької області.
Приватно-орендне підприємство “Колос” має такі структурні підрозділи:
- рільнича бригада,
- тваринницька ферма,
- тракторна бригада,
- звіроферма,
- підсобні цехи.
Спеціалізація підприємства визначається за структурою грошових надходжень від реалізації товарної продукції. Аналізуючи дані таблиці №1 можна зробити висновок, що ПОП “Колос” спеціалізується на виробництві цукрових буряків, озимої пшениці та вирощуванні великої рогатої худоби (ВРХ).
Таблиця №1
Структура грошових надходжень від реалізації товарної продукції в ПОП “Колос” Ярмолинецького району Хмельницької області.
| Види продукції | 2001 | 2002 | ||
| Тис. грн | % | Тис. грн | % | |
| Зернові і зернобобовіЗ них: озима пшениця Кукурудза Цукрові буряки Картопля Овочі Плоди М`ясо ВРХ М`ясо свиней М`ясо овець і кіз Молоко Вовна | 93487211099--1992188-3492 | 26,1624,420,0330,78--0,0327,785,26-9,770,06 | 645627-7941417089911362- | 24,3623,68-28,980,040,150,0426,743,740,4213,67- |
| Разом по рослинництву і тваринництву | 3571 | 100 | 2648 | 100 |
Характеризуючи підприємство по забезпеченості виробничими ресурсами, визначають:
- землезабезпеченість,
- наявність і використання трудових ресурсів,
- наявність і стан обладнання та механізмів,
- економічну ефективність використання основних і оборотних засобів.
Землезабезпеченість – це показник, який визначається навантаженням ріллі та сільськогосподарських угідь на одного середньорічного працівника. (таблиця №2)
Проводячи аналіз землезабезпеченості ПОП “Колос”, можна зробити висновок, що у 2002 році землезабезпеченість збільшилася до 9,45 га на одного працівника, тобто на 26,8%. Зросла також питома вага ріллі з 7,4 га в 2001р до 9,4 га на одного працівника в 2002 році. Це пояснюється тим, що відбулось збільшення площі сільськогосподарських угідь на 25,5; і незначне зменшення кількості працівників на 1,1%. Рілля займає в структурі сільськогосподарських угідь більше 95% (в 2001році – 99,3%, в 2002р – 99,5%) то можна зробити висновок, що ПОП “Колос” є високорозвинутим господарством, яке вирощує зернові та технічні культури.
Таблиця №2
Землезабезпеченість ПОП “Колос” с. Правдівка, Ярмолинецького району, Хмельницької області
| Рік | Площа (га) | Середньорічна чисельність працівників, час | Припадає на 1 працівника (га) | ||
| С/гугідь | ріллі | С/г угідь | ріллі | ||
| 20012002 | 13261664 | 13171655 | 178176 | 7,459,45 | 7,409,40 |
Наявність і використання трудових ресурсів в господарстві визначають за допомогою слідуючи показників.
Трудозабезпеченість – відношення кількості працівників до площі сільськогосподарських угідь.
Коефіцієнт запасу праці – це відношення фактичної кількості відпрацьованих людиною – годин до нормального запасу праці. Фактична сума відпрацьованих людиною – годин - це сума затрат праці по рослинництву і тваринництву. Нормальний запас праці визначається множенням середньорічної кількості працівників на ефективний річний фонд робочого часу 1 працівника (1885 люд-год).
Трудова активність працівників визначається в цілому по господарству і по галузям. В першому випадку це відношення фактичної кількості відпрацьованих людино-годин до чисельності працівників в господарстві; по галузям аналогічно.
Наявність і використання трудових ресурсів в ПОП “Колос” с. Правдівка Ярмолинецького району Хмельницької області
| Показники | 2001р. | 2002р. |
Трудозабезпеченість чол./гаПитома вага працівників,%Рослинництво ТваринництвоНормальний запас праці тис. люд-годФактична кількість відпрацьованих люд-год.Коефіцієнт запасу праціТрудова активність праівників, (тис. люд-год)/чол По господарству,В т.ч. в рослинництві в тваринництві | 0,1356,1843,82335,533461,031,941,202,90 | 0,1155,6844,32331,763751,132,131,053,49 |
Аналізуючи дані таблиці 3, можна зробити висновок, що трудозабезпеченість на кінець 2002 року зменшилась до 0,11, тобто на 15,4%. Питома вага працівників в рослинництві і в тваринництві зменшилась на 0,5, %. Коефіцієнт запасу праці зріс з1,03 в 2001 році до 1,13 в 2002 році, тобто на 9,7%. Трудова активність працівників в цілому по господарству збільшилась на 9,8% за рахунок збільшення трудової активності працівників в тваринництві на 20,3% і незначного зменшення аналогічного показника в рослинництві на 12,5%.