8. Грачев, М.В. Суперкадры: управление персоналом в международной корпорации: Учебное пособие. - М.: Дело, 2009.- 260 с.
9. Губанов, С. Система организации и поощрения труда: Методические разработки / Губанов, С. // Экономист. - 2008. - №4. - С.36-40.
10. Калина, А.В. Организация оплаты труда в условиях рынка (аспект эффективности). Учебно-методическое пособие. – К.: МАУП, 2009. – 486 с.
11. Клочков, А. Особенности систем мотивации персонала в России / Клочков А. // Управление персоналом. – 2010. - №1. – С.37-55.
12. Комаров, Е.И. Современные тенденции в мотивации и стимулировании персонала / Комаров Е.И. // Управление персоналом. - 2006. - №23. - С.19-32.
13. Меликьян, Г.Г. Экономика труда и социально-трудовые отношения: Учебное пособие. - М.: МГУ, Изд-во ЧеРо, 2008. - 623 с.
14. Пошерстник, Е.Б. Заработная плата в современных условиях / Пошерстник Е.Б., Пошерстник Н.В. – М.: С-Пб., 2009. – 518 с.
15. Прошкин, Б. О. некоторых методологических принципах мотивации трудовой деятельности персонала / Прошкин Б. // Управление персоналом. – 2008. - №11. – С.55-67.
16. Савицкая, Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. Учебник для ХХI века. – М.: ЮНИТИ, 2010. – 676 с.
17. Самуйлова Е.И. Система оплаты труда на основе учета уровня квалификации персонала: Сб. науч. тр. – Екатеринбург: Изд-во УрГУПС, 2009. – С.151 – 158.
18. Слезингер, Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики. Учебное пособие. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 336 с.
19. Черняева, Д. Мировой кризис и трудовые отношения / Черняева Д. // управление персоналом. – 2009. - №23. – С.78-92.
20. Шкатулла, В.И. Настольная книга менеджера по кадрам: Учебное пособие. - М.: НОРМА-ИНФРА-М, 2008. - 527 с.
Приложение 1
Показатели премирования специалистов и служащих аппарата управления
| Должность | Показатели премирования | Размер премии |
| 1 | 2 | 3 |
| Начальник сбыта | Сбыт продукции. Своевременное обеспечение заказов. | 20-40% |
| Главный энергетик | Безаварийная и бесперебойная работа технического и энергетического оборудования, отсутствие простоя и забраковок продукции. | 20-40% |
| Работники бухгалтерии | Контроль за состоянием оборотных средств, снижение дебиторской задолженности, качественная отчетность, соблюдение сроков отчетности. | 20-40% |
| Юрисконсульт | Своевременное и качественное оформление договорной, претензионной и исковой документации. | 20-40% |
| Инспектор ОК | Обеспечение кадрами рабочих всех структурных подразделений и цехов. | 20-40% |
| Мастера транспортного участка | Обеспечение транспортом, своевременный вывоз продукции | 20-40% |
| Инженер по нормированию труда и зарплаты | Контроль за правильностью применения действующих тарифных ставок, сдельных расценок, должностных окладов. | 20-40% |
| Инженер по технике безопасности | Выполнение мероприятий по охране труда и технике безопасности, снижение травматизма и несчастных случаев на производстве | 20-40% |
| Мастер по реализации и сбыту готовой продукции | Своевременность поставок, обеспечение заявок. | 20-40% |
Источник: данные ОАО «Сантехприбор» за 2008 год