Зменшення цієї статті можна зробити шляхом економії електроенергії, раціональним розміщенням електроламп і робочих місць.
Також, щоб зменшити витрати електроенерогії потрібно замінити ніхромові лампи на люмінесцентні, яків забезпечують теж саме освітлення , але при цьому використовують менше енергії. Але згідно законодавчих актів, це може зашкодити здоров’ю персоналу. Тому ці лампи необхідно ставити в технічних приміщеннях, (коридорах, гаражах, кладових і т.д.).
Освітлення приміщень НВБР забезпечують 320 ламп різної потужності. З дотриманням усіх норм охорони праці здійснимо заміну 224 ніхромових ламп середньої потужності 100 Вт. На таку саму кількість люмінесцентних ламп потужністю 80 Вт.
В результаті даного заходу використання даної електроенергії на освітлення приміщень складатиме при восьмигодинному робочому дні:
Отримуємо економію:
74730 – 63398 =11332 кВт
Отже витрати зменшаться на :
В грошовому еквіваленті економія за рік складає при вартості 1 кВт 47 коп. :
.
Для розрахунку чистого економічного ефекту від запровадження запропонованого заходу, враховуємо капітальні вклади на покупку 224 ламп закордонного виробництва по ціні 5,5 грн. за шт..
Отримаємо :
5326,04-224*5,5=4094,04 грн.
Отже, чистий економічний ефект складе 4094,04 грн.
Для розрахунку економічного ефекту необхідно врахувати заробітну плату 1-го працівника, яка складає в середньому 520 грн. в місяць. Отже економія заробітної плати становитиме Е =520 * 12= 6200(грн..)
Капітальні вкладення для встановлення нових силових трансформаторів складають 1100 грн.. Отже, річний економічний ефект від цього заходу складає:
rЕ = 6240-1100=5130 (грн..)
Якщо врахувати, що дана модернізація призведе і до збільшення коефіцієнта використання енергетичних установок. Це підвищить рівень організації енергетичного обслуговування.
В результаті проведених заходів, ми отримали наступний економічний ефект в 2004 р.:
5130+6320+4094,04=1554,04 (грн.)
Зміна собівартості у 2004 р.:
2176,6-15,55=2161,05(грн.)
(2161,05)/(2176,6)*100%-100%=0,91%
Наступний показник, який зазнає змін коефіцієнт корисного використання електроенергії. Одночасне впровадження заходів, які забезпечать зниження загальної кількості витраченої енергії та витрат на освітлення зокрема, так вплинуть на коефіцієнт:
Кве=(1008,9-11,33)/(1118,8-16-11,3)=0,914
ΔКве=(0,914)/(0,900)*100%-100%=1,56%
Отримуємо збільшення коефіцієнта корисного використання електроенергії на 1,56%.
4.2. Вдосконалення організації праці в енергетичному обслуговувані.
Окреме місце у вдосконаленні організації енергетичного обслуговування займає вдосконалення організації праці та виробництва.
Енергетичне господарство виконує допоміжну, обслуговуючи функцію, тому умовою оптимізації енергетичного господарства може виступати забезпечення нормального функціонування основного виробництва, при зменшенні витрат на допоміжне. Враховуючи це, для вдосконалення організації праці в енергетичному (підприємстві) господарстві за 2003 р. В 2003 р. кіот кість використаної електроенергії становила Q=3408,7 кВт/год, при чисельності працівників, що зайняті в енергетичному Сб=12 чоловік, отже продуктивність праці :
Пб=Qб/Сб
Пб=34002/12=291,01(кВт/год/ос.).
В 2004 р. Пл.=2328,1 кВт/чол..
Отже кількість працівників зайнятих в енергетичному господарстві :
Ср=Qпл/Пб
Ср=2328,1/29101=8(ос).
Завдяки проведенню модернізації 2 силових трансформаторів отримана наступна економія:
Ес = (100-(0*100)/(ос*100+Он*Кп)*Кд
О – загальна кількість обладнання, 8 шт;
ос – кількість обладнання, що не модернізується;
Он – кількість обладнання, що підлягає модернізації;
Кп – рівень продуктивності трансформаторів, який становить 1,12;
Кд – коефіцієнт дії, що враховує можливе зниження продуктивності нового обладнання в період його освоєння;
Кд = 11-0,5*1/12 = 0,875
Ес = (100-(8*100/16*100+2*112)*100))*0,875=2,55%
Вивільнення чисельності:
С = ∆Ес*8*Ср/100*100
С=8*10*2,25/100=1,2=1 (особа)
Підвищення продуктивності праці:
ПП =(∆С)/(Ср-∆С)*100%
ПП = 1/(8-1)=14,1%
Отже, в результаті проведеної модернізації 2 трансформаторів, продуктивність праці підвищилась на 14,1%.
В результаті зменшення персоналу в енергетичному господарстві відбулась зміна продуктивності праці в цій галузі діяльності підприємства збільшення на 14%.
Ефективне використання електроенергії буде характеризувати коефіцієнт енергоозброєності праці.
Спочатку проаналізуємо зміну внаслідок зміни чисельності персоналу
Кеоп1= 1008/(157-1) * 273=0.0249 (кВт год/люд-дні)
За рахунок зменшення персоналу збільшився показник енергоозброєності праці.
0,0249-0,024=0,0009 (кВт год/люд-дні)
Зміна витрат на освітлення
Кеоп2= (1008,9/11,33) /(42861)=0,0233 (кВт год/люд-дні)
Зменшення витрат призвело до зменшення коефіцієнта на 0,007 кВт год/люд-дні.
Одночасно вплив цих двох факторів зумовив наступну зміну :
Кеоп3=(1008,9 -11.33)/((157-1) *273) = 0,0237
∆Кеоп3(0,023)/(0,024) *100%-100%= -1,25%
В такому випадку коефіцієнт енергоозброєності праці знизився на 1,25%.
Коефіцієнт енергомісткості продукції :
Ееп=(602,76-7,52-5,33)/(3818,1)=0,154
∆Ееп=(0,154)/(0,158)*100%-100%=2,53%
Отже, підсумовуючи проведені заходи то вплив проведених змін на основні показники діяльності енергетичного господарства можна стверджувати про їх позитивний вплив в цілому. Слід також відмітити, що запропонована модернізація має разовий характер, а буде приносити позитивний ефект і в подальшому. Крім цього підприємству слід шукати і інші варіанти покращення як в своїй так і в енергетичному господарстві зокрема.
Висновок.
Аналіз роботи енергетичного господарства Ніхжнєвартовського ВБР свідчить про те, що можна знайти шляхом покращення використання встановлених потужностей та знайти ресурси у використанні трудових ресурсів.
Ніжнєвартовському ВБР притаманна проблема зменшення об’єму замовлень на використання робіт. Але в нашому випадку зменшилась лише кількість об’єктів замовлень, в той час як об’єкт проходки збільшився.
Серед причин, що заважають підвищенню ефективності функціонування енергетичного виробництва можна відмітити відсутність чіткої та ефективної системи стимулювання праці та винагород працівників. За період 2000-2004 р. рідко зменшилась кількість раціоналізаторських пропозицій.
Згідно проведеного аналізу організації енергетичного обслуговування можна зробити наступні висновки :
1. Відбулось зменшення витрат електроенергії протягом 2000 – 2004 рр., що пов’язано із зменшенням об’єктів.
2. Якщо порівнювати витрати теплової енергії з такими показниками як проходка, то динаміка витрат теплової енергії за 2000 – 2004 рр. має цілком позитивний характер.
3. Динаміка питомих витрат носить позитивний характер.
4. Щодо динаміки коефіцієнту енергоозброєності праці то можна сказати, що відбулося зменшення енергоозброєності праці.
5. Як заходи щодо поліпшення роботи, енергетичного підприємства. То можна запропонувати зниження витрат електроенергії за рахунок правильного використання потужностей та кількості трансформаторів і вивільнення працівників за рахунок кращої організації праці в енергетичному обслуговування.
Список використаної літератури.
1. Семенов Б.И. "Экономика строительства магистральных трубопроводов." – М.:Нэдра, 1977г.
2. Тищенко А.С. "Как управлять предприятием нефтяной и газовой промышленности " М.:Нэдра, 1989г.
3. Поткин Я.Д., Янушевич О.К. "Організація і планування на машинобудівному підприємстві. " –М.: "Світ", 1999р.
4. Сокольцын С.А., Кузин В.Ц. "Организация и оперативное управление машиностроительным производством." Л.: "Машиностроение", 1988г.
5. Лешенко В.А., Турова О.Г. "Организация машиностроительного производства., Теория и практика.", М.: "Машиностроение", 1982г.
6. Лесюк О.І., Федишин М.Ф. "Організація підготовки і технічного обслуговування виробництва на підприємствах нафтогазової промисловості." Івано- франківськ, ІФНБУНГ, 19991р.
7. Анисимов А.П. "Экономика, организация и планирование автотранспорта." М.:1986г.
8. Шеремей А.Д. "Методика економічного аналізу" М.:"Економіка", 1989р.
9. Лесюк О.І. "Організація виробництва" Івано- франківськ,2002р.
10. "Організація і управління виробництвом і нафтогазовим комплексом." Навчальний посібник для вузів за редакцією О.І. Лесюка. Івано- франківськ, 1983р.
Івано-Франківський державний технічний університет нафти і газу
Кафедра _________________________________________________________________
Дисципліна ______________________________________________________________
Спеціальність ____________________________________________________________
Курс _____________Група__________________Семестр_________________________
ЗАВДАННЯ
НА КУРСОВИЙ ПРОЕКТ (РОБОТУ)
Студенту_____________________________________________________________________________
(прізвище, ім’я, по батькові)
1.Тема проекту (роботи) ________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2.Термін здачі студентом закінченого проекту (роботи) _____________________________________
3.Вихідні дані (роботи)_________________________________________________________________
____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
4.Зміст розрахунково-пояснювальної розписки (перелік питань, що їх належить розробити)
_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________