3. http://4p.ru/theory/t_nn_488san.html (Внутренний PR).
4. http://www.resume-bank.ru/content/articles/article71.html (Шесть ошибок внутреннего PR).
5. http://www.prlink.ru/prinfo/articles/internal/1/ (статья «Внутренний PR способен решить коммуникативные проблемы в компании»).
6. http://www.executive.ru/print/publications/specialization/public/article_863/ («Энциклопедия PR от поколения P-Next»).
7. http://www.pr-profile.ru/index.php?page=service&theme=smi (Медиа-планирование).
8. http://www.piar.ru/articles/pr/14.html (Глава из книги "PR на 100%").
9. www.4p.ru (статья «PR спонсорство как инструмент»).
10. http://www.atlaswebstudio.ru/index.php/,3103,3291,,,0,0,0.html (Фирменный стиль).
11. http://orientech.irkutsk.ru/?r=02&a=05 (Фирменный стиль).
12. http://jobs.al.ru/php/news/archnew.phtml?id=3015&idnew=5235&start=20 («PR в России»).
Приложение 1
Утверждаю
Директор
ПОЛОЖЕНИЕ
об отделе по связям с общественностью
1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1Настоящее Положение об отделе по связям с общественностью (далее Отдел) является основным внутренним документом, определяющим правовой статус, основные задачи, функции, права и ответственность Отдела.
1.2Отдел является структурным подразделением музея и подчиняется директору, а также его заместителю по связям с общественностью, в соответствии с утвержденной в установленном порядке организационной структуры и закрепленными директором функциональными обязанностями.
1.3Отдел в своей деятельности руководствуется действующим законодательством РФ и настоящим положением.
1.4Отдел осуществляет взаимодействие со структурными подразделениями в порядке, определенном организационно-распорядительными документами музея.
1.5Штатное расписание Отдела утверждается директором в пределах структуры и численности музея, утвержденных в установленном порядке.
1.6Руководит работой Отдела зам. директор по связям с общественностью, назначаемый на должность и освобождаемый от должности директором.
Работники Отдела назначаются на должность и освобождаются от должности директором по представлению зам. директора по связям с общественностью.
В период отсутствия зам. директора по связям с общественностью (на время отпуска, болезни, командировки) его обязанности в соответствии с приказом директора могут возлагаться на другого работника Отдела.
1.7Отдел осуществляет свою деятельность на основе текущих планов музея и Отдела, утверждаемых в установленном порядке.
1.8Распределение функций и обязанностей внутри Отдела регламентируется должностными инструкциями работников Отдела, которые утверждаются зам. директором по связям с общественностью.
2.ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ
Основными задачами Отдела являются:
2.1Установление внутрифирменных отношений с персоналом, включая корпоративное издание, собрания, совещания, налаживание внутренней системы информации.
2.2Формирование (сохранение или изменение) желаемого имиджа (репутации) музея и ее руководства.
2.3Отношения со СМИ, их установление и координация, включающие в себя мониторинг прессы, написание пресс-релизов и других материалов для прессы, организацию пресс-конференций и др.
2.4Координация отношений с властью, как на локальном, так и на федеральном уровне.
2.5Установление, поддержание и расширение отношений с целевой аудиторией.
2.6Работа с корпоративным стилем.
2.7Разработка и координация специальных мероприятий, включая поездки руководства, праздники музея, открытия филиалов и др.
2.8Управленческое консультирование.
3.ПРАВА
Работники Отдела имеют право:
3.1Разрабатывать предложения по совершенствованию деятельности музея.
3.2Вносить зам. директору по связям с общественностью предложения по совершенствованию деятельности Отдела.
3.3Получать через зам. директора по связям с общественностью информацию, необходимую для осуществления своих должностных обязанностей.
3.4Участвовать при необходимости в совещаниях, советах и т.п.
3.5Осуществлять контроль за достоверностью представляемых данных, соответствием их нормативным актам и распорядительным документам.
4.ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
4.1За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных должностной инструкцией и правилами внутреннего распорядка, работники Отдела несут дисциплинарную ответственность в соответствии с КЗОТ РФ и статьей 14 Закона Красноярского края "О муниципальной службе в Красноярском крае".
4.2Работники Отдела обеспечивают сохранность принятой в работу документации, надлежащее состояние рабочего места, соблюдение правил эксплуатации компьютерной техники.
4.3При работе с документацией, носящей закрытый характер, работники Отдела несут ответственность за неразглашение содержащейся информации.