зовнішня потреба: дедалі більш зростаюча потреба в інформації приведе до зростання попиту ці послуги, можливо, виникне необхідність створення відділу реклами, власного відділу соціологічних досліджень, збільшення чисельності персоналу;
зовнішній тиск: зростання числа конкурентів підштовхне до завоювання нових ринків (наприклад, за географічним або товарним принципом), розробці додаткових послуг (наприклад, реклама), використання в технології нових методів;
демографічна ситуація: тенденція до зниження народжуваності - люди можуть більше часу приділяти роботі і потреба в інформації зросте;
культура: зараз в нашому суспільстві яскраво виражена тенденція - бути таким, що досягає успіху, мати свою справу - підприємцям потрібно забезпечити успішний вихід на ринок, а отже їм потрібна детальна, якісна інформація про ринок конкретного товару, конкурентів, ціни, рекламні засоби і так далі. Крім того, зараз спостерігається прагнення до нового способу життя, у тому числі і ділового життя, а це має на увазі використання сучасних методів в роботі, маркетингових, консультаційних послуг;
наука: використання наукових досягнень може допомогти збільшити швидкість отримання і обробки інформації, створити комплексний метод, що дозволяє досліджувати конкретну проблему усебічно і знайти нові джерела інформації.
При складанні цього розділу бізнес-плану насамперед має бути здійснено сегментування клієнтів на ринку. Сегментація відбувається залежно від:
а) розміру підприємств:
малі;
середні;
великі;
б) наявність товару на цьому ринку:
новий;
сталий.
Найбільший попит забезпечать середні підприємства (60-70% усіх клієнтів).
До нашої послуги клієнтів приваблюють такі споживчі властивості:
надійність;
висока якість:
висока міра повноти і точності інформації;
досить помірна, доступна ціна:
консультування за результатами дослідження.
Коло клієнтів розширюватиметься за рахунок реклами; особистих зустрічей з представниками інших підприємств на виставках, ділових семінарах і т.д.
Потенційна частка ринку для ТОВ "МТВ-плюс" складає близько 10% від потенційної місткості ринку інформаційних консалтингових послуг.
Необхідно розробити товарний знак і символіку ТОВ "МТВ-плюс", які будуть приваблювати клієнтів, тобто продумати створення фірмового стилю.
До основних конкурентів підприємства, які займаються вивченням ринку харчових продуктів у західноукраїнському регіоні, слід віднести:
- "Українську маркетингову групу" (УМГ), м. Київ;
- ТОВ "Дошка реклами", м. Рівне;
- ТОВ УЦСМД "Соціум", м. Львів;
- ТОВ "Про-консалтинг", м. Київ.
Результати порівняльного аналізу цих підприємств та ТОВ "МТВ-плюс" наведено в таблиці 2.1.
Таблиця 2.1 - Конкурентна таблиця
Фірма /критерії | ТОВ "МТВ-плюс" | Основні конкуренти | |||
УМГ | "Дошка реклами" | "Соціум" | "Про-консалтинг" | ||
Відповідність запитам споживачів | Повна відповідність | Часткова відповід-ність | Повна відповід-ність | Часткова відповід-ність | Часткова відповід-ність |
Надійність | Висока ступінь | Висока ступінь | Висока ступінь | Середня ступінь | Середня ступінь |
Якість | Дуже висока | висока | висока | Добра | Задовільна |
ціна | Висока | середня | висока | Середня | Нижче середньої |
Швидкість обслуговування | Дуже швидко | швидко | Досить швидко | середньо | середньо |
Коло охоплюваних проблем | широке | Широке | Середнє | Досить вузьке | вузьке |
Післяпродажне обслуговування | Консультаційна підтримка, систематичний аналіз ефективності | Консультаційна підтримка | - | - | - |
Час роботи | 9.00-18.00 | 10.00-17.00 | 10.00-18.00 | 9.00-17.00 | 9.00-17.00 |
Репутація фірми | Нове підприємство, нові послуги | надійна | Надійна, постійні клієнти | Ненадійна, постійних клієнтів немає | Сумнівна |
Для оцінювання конкурентоздатності зазначених у табл.2.1 підприємств застосуємо рейтингові оцінки, зроблені на підставі дослідження думок представників підприємств-споживачів (таблиця 2.2).
Таблиця 2.2 - Розрахунок конкурентоздатності
чинники | Вагомість чинників | "МТВ-плюс" | Основні конкуренти | ||||||||
"УМГ" | "Дошка реклами" | "Соціум" | "Про-консалтинг" | ||||||||
р | а | ар | а | ар | а | ар | а | ар | а | ар | |
Відповідність запитам споживачів | 0,15 | 0,95 | 0,143 | 0,7 | 0,105 | 0,95 | 0,143 | 0,7 | 0,105 | 0,65 | 0,096 |
надійність | 0,10 | 0,9 | 0,09 | 0,9 | 0,09 | 0,9 | 0,09 | 0,6 | 0,06 | 0,6 | 0,06 |
Якість | 0, 20 | 1,0 | 0,2 | 0,8 | 0,16 | 0,8 | 0,16 | 0,7 | 0,14 | 0,7 | 0,12 |
Ціна | 0,05 | 0,7 | 0,035 | 0,8 | 0,04 | 0,7 | 0,035 | 0,8 | 0,04 | 0,9 | 0,045 |
швидкість | 0, 20 | 1,0 | 0,2 | 0,9 | 0,18 | 0,8 | 0,16 | 0,7 | 0,14 | 0,65 | 0,13 |
Коло охоплюваних проблем | 0,18 | 0,8 | 0,144 | 0,8 | 0,144 | 0,6 | 0,108 | 0,5 | 0,09 | 0,4 | 0,072 |
Післяпродажне обслуговування | 0,04 | 0,8 | 0,032 | 0,7 | 0,028 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
Час роботи | 0,02 | 0,7 | 0,014 | 0,6 | 0,012 | 0,65 | 0,013 | 0,65 | 0,013 | 0,65 | 0,013 |
Репутація | 0,06 | 0 | 0 | 0,8 | 0,048 | 0,9 | 0,054 | 0,6 | 0,036 | 0,4 | 0,024 |
Сума ар | 1,0 | 0,858 | 0,807 | 0,763 | 0,624 | 0,550 |
У відсотковому вираженні коефіцієнти конкурентоспроможності (суми ар) відображають дійсне становище фірми на ринку. Перевага ТОВ "МТВ-плюс" вище, ніж аналогічні переваги конкурента "Про-консалтинг" на 30,8%, конкурента "Соціум" - на 24%. Ці конкуренти не дуже небезпечні, наше становище на ринку відносно них стійкіше.
Однак товариству "МТВ-плюс" слід звернути особливу увагу на рівненську рекламну агенцію ТОВ "Дошка реклами", яка спеціалізується не лише на розміщення зовнішньої реклами в м. Рівне та Рівненській області та проведенні комплексних рекламних кампаній, а й на проведення маркетингових досліджень різних ринків у західноукраїнському регіоні (опитування, вивчення громадської думки тощо). ТОВ "МТВ-плюс" перевершує ТОВ "Дошка реклами" лише на 9,5%. Крім того, на особливу увагу заслуговує "Українська маркетингова група" (5,1%). ТОВ "Дошка реклами" та "Українська маркетингова група" мають сформовану, міцну репутацію, користуються повагою клієнтів. ТОВ "МТВ-плюс" слід вжити заходів із покращення якості послуг, щоби завоювати симпатії клієнтів. Наш найбільший плюс - швидкість і надійність інформації. Це дозволить залучити значну кількість споживачів наших послуг і забезпечить фірмі місце на ринку.
Етапами технологічного процесу надання послуг проектованим підприємством є наступні:
постановка проблеми;
визначення кола джерел інформації;
збір необхідної інформації;
аналіз;
розрахунок результатів;
вироблення необхідних стратегій;
контроль за втіленням на практиці;
інформаційна підтримка.
Для успішного виконання цього плану товариству "МТВ-плюс" необхідно:
комп’ютер доброї якості (мінімальна конфігурація: двоядерний процесор ATHLON 64х2 та ОЗУ 2 Gb);
принтер доброї якості;
набір комп’ютерних програм:
довідково-правові;
бухгалтерські;
програми фінансового й маркетингового планування;
програми оцінювання ефективності діяльності;
- спеціалізовані видання;
- приміщення;
автомобіль (ТОВ "МТВ-плюс" вирішило не придбавати автомобіля, а використовувати автомобіль одного з членів товариства, виплачуючи йому орендну плату та суму витрат на пальне).
Організаційною формою створюваного консультаційного агентства з вивчення ринку харчових продуктів є товариство з обмеженою відповідальністю. Співвласниками є генеральний директор та маркетологи.
Статутний капітал товариства складається з внесків засновників і становить у цілому:
- квартира (генеральний директор): 200 000 грн.;
- грошові кошти (маркетологи) 55 500 тис. грн.
В разі банкрутства та за укладеними договорами кожен засновник відповідає у розмірі свого вкладу, а підприємство всім своїм майном.
Обґрунтування організаційно-правової форми:
1. Для створення товариства та забезпечення його успішної роботи необхідний значний капітал. Статутний фонд ТОВ утворено з внесків чотирьох осіб, тобто форма приватного підприємства не підходить.
2. Стабільний за складом характер учасників також забезпечує успішну роботу товариства.
3. Область роботи консультаційного агентства з вивчення ринку харчових продуктів - досить ризикова, позаяк інформація про цей ринок змінюється і застаріває надзвичайно швидко. Тому оптимальна відповідальність - у межах тільки свого вкладу, а не всім своїм майном як би це було у простому товаристві.
Визначимо обов’язки працівників та вимоги до них.