Указанные информация и материалы в течение тридцати дней до проведения общего собрания участников общества должны быть предоставлены всем участникам общества для ознакомления в помещении генерального директора общества. Данный срок может быть сокращен. Общество обязано по требованию участника общества предоставить ему копии указанных документов. Плата, взимаемая обществом за предоставление данных копий, не может превышать затраты на их изготовление.
17. ЛИКВИДАЦИЯ И РЕОРГАHИЗАЦИЯ ОБЩЕСТВА
17.1. Общество может быть добровольно pеоpганизовано по решению общего собрания участников общества. Иные основания и порядок pеоpганизации общества определяются действующим законодательством.
Реорганизация общества влечет за собой переход его прав и обязанностей к пpавопpеемнику.
17.2. Общество может быть ликвидировано добровольно, по решению суда по ос-нованиям, пpедусмотpенным действующим законодательством.
Ликвидация общества влечет за собой его пpекpащение без перехода прав и обя-занностей в порядке пpавопpеемства к другим лицам.
17.3. Имущество общества, оставшееся после расчетов, установленных законода-тельством, pаспpеделяется между участниками пpопоpционально pазмеpу их вкладов в сле-дующей очередности:
- в первую очередь осуществляется выплата участникам общества pаспpеделенной, но не выплаченной части прибыли;
- во вторую очередь осуществляется pаспpеделение имущества ликвидируемого общества между участниками общества.
Если имеющегося у общества имущества недостаточно для выплаты pаспpеделенной, но не выплаченной части прибыли, имущество общества распределяется между его участниками пpопоpционально их долям в уставном капитале общества.
Уставом может быть предусмотрено, что для совершения крупных сделок не требуется решения общего собрания участников общества и совета директоров (наблюдательного совета) общества.
Интернет ссылки
1) http://egrul.nalog.ru/fns/index.php
2) http://www.r42.nalog.ru/actual_inn_ul.php
3) http://www.r42.nalog.ru/invalid_inn_ul.php
4) http://www.r42.nalog.ru/invalid_inn_fl.php
5) http://www.r42.nalog.ru/invalid_cert.php
6) http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=95688
7) http://www.regionz.ru/index.php?ds=408239
8) http://www.kemerovo.ru/archive/file/0006/2009/06/p50.rtf
9) http://www.mdi.ru/encycl.php?RubricID=198
10) http://www.businessinternet.ru
11) http://www.forbesrussia.ru/
12) http://www.mbm.ru/
13) http://www.forbesrussia.ru/svoi-biznes/startapy/34728-biznes-idei-dlya-starta
14) http://www.smolcci.keytown.com/palata/doc/section1-2.zip
15) http://www.indpred.ru/zakon_o_predprinimatelskoy_deyatelnosti
16) http://www.dist-cons.ru/modules/study/book1/section8.html
17) http://www.nalog.ru/document.php?id=21008&topic=form_gosreg
18) http://www.mbm.ru/stuff.asp?id=298
19) http://www.consultant.ru/online/base/?req=doc;base=LAW;n=70281
21) http://www.nutakvot.ru/dolin/dolin.php
22) http://www.rabotka.ru/job_description/
23) http://instrukciy.ru/
24) http://stimul.emd.ru/doc/index.php
25) http://www.ippnou.ru/article.php?idarticle=00015
26) http://www.rabota.ru/guide/upravlenie_personalom/vnedolzhnostnaja_karera_nematerialnoe_stimulirovanie_sotrudnikov.html
27) http://www.jobway.ru/ressamples/
28) http://www.garant.ru/article/233041/
Приложение 7
Должностная инструкция
Должностная инструкция директора общества с ограниченной ответственностью.
I. Общие положения.
1.1. Директор общества с ограниченной ответственностью (далее - Общества) относится к категории руководителей.
1.2. На должность директора назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.
1.3. Директор подчиняется непосредственно общему собранию учредителей Общества.
1.4. Назначение на должность Директора и освобождение от нее производится решением общего собрания учредителей.
1.5. Директору Общества непосредственно подчиняются Исполнительный директор, Заместитель генерального директора по маркетингу, Юрист, Главный бухгалтер, Руководители структурных подразделений, Офис-менеджер Общества.
1.6. На время отсутствия Директора его должностные обязанности выполняет назначаемый приказом сотрудник Общества, относящийся к категории руководителей, который несет ответственность за качественное, эффективное и своевременное их выполнение.
1.7. Директору Общества устанавливается ненормированный рабочий день.
1.8. В своей работе Директор Общества должен руководствоваться:
1 требованиями действующего законодательства РФ;
2 законодательными и нормативными правовыми актами, регламентирующими производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность организации,
3 постановлениями федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющими приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли;
4 методическими и нормативными материалами других органов, касающиеся деятельности организации;
5 Уставом Общества и другими внутренними нормативными документами Общества;
6 настоящей Должностной инструкцией.
1.9. Директор Общества должен знать:
1 профиль, специализацию и особенности структуры организации;
2 производственные мощности и кадровые ресурсы организации;
3 налоговое, гражданское и экологическое законодательство;
4 порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;
5 рыночные методы хозяйствования и управления организацией; систему экономических индикаторов, позволяющих организации определять свое положение на рынке и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта;
6 порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
7 конъюнктуру рынка;
8 управление экономикой и финансами организации,
9 организацию производства и труда;
10 трудовое законодательство; законодательство об охране труда, правила и нормы охраны труда.
1.10. Должен иметь опыт работы с персональным компьютером, программными продуктами.
II. Должностные обязанности
2.1. К непосредственным обязанностям Директора Общества относится:
1 Руководство в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью организации.
2 Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений, направление их деятельности на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов.
3 Повышение эффективности работы организации, роста объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции.
4 Обеспечение выполнения организацией всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных, трудовых договоров и бизнес-планов.
5 Организация производственно-хозяйственной деятельности на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат.
6 Изучение конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.
7 Организация обеспечения Общества всеми необходимыми материально-техническими условиями деятельности.
8 Принятие мер по обеспечению Общества квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.
9 Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов, материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплаты заработной платы в установленные сроки.
10 Совместно с трудовым коллективом и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих Общества.
11 Разработка и утверждение штатного расписания Общества, других локальных нормативно-правовых актов, организация проведения аттестаций, организация обучения подчиненных сотрудников филиала.
12 Решение вопросов, касающихся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности Общества, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручение ведения отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов Общества, а также функциональных и производственных подразделений.
13 Обеспечение по требованию уполномоченных государственных органов и иных организаций предоставления сведений и отчетности о деятельности Общества в установленном законодательством и внутренними документами Общества порядке.
14 Обеспечение сохранности материальных ценностей, принадлежащих Обществу.
15 Обеспечение соблюдения законности в деятельности Общества и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использования правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности Общества в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности.