Статистична інформація про внутрішні змінні організації та її аналіз (стр. 3 из 11)

Темпи приросту є характеристикою відносної швидкості розвитку явища. Обчисливши темпи приросту чистого доходу у 2003 році в порівнянні з 2002 роком одержимо 6%.

Отже ми бачимо, що чистий дохід з 2002 року до 2003 року зріс на 56,2 тис. грн., що становить 6%.

Аналогічно вивчається і досліджується динаміка всіх інших показників. Охарактеризуємо цю динаміку:

За три роки зріс дохід від реалізації продукції на 22%, тобто на 61,45 тис.грн. Також на 12% (50,75 тис.грн) зріс показник чистого доходу.

Кредиторська заборгованість за три роки збільшилась на 7,45 тис.грн (370%).

Рисунок 1.4- Динаміка доходу від реалізації продукції

Проаналізуємо відносні показники і результати досліджень занесемо у таблицю(Таблиця 1.3) та зобразимо графічно.

Таблиця 1.3- Відносні показники фінансових результатів

Показники	Роки
	2002	2003	2004
Рентабельність реалізованої продукції	-	-	-
Прибутковість виручки від реалізації продукції	6,3	5,6	23,7
Загальна рентабельність виробництва	-	-	-
Коефіцієнт оборотності	1,9	2,3	1,7
Тривалість одного обороту	192	158,7	215,3

Вивчимо динаміку відносних показників знайшовши абсолютні прирости, темпи приросту, росту, абсолютне значення одного відсотка приросту.

Таблиця 1.4 - Динаміка відносних показників

Показники	Роки
	2002				2003				2004
	Уб,тис. грн	Трб	Тпрб,%	Азб,тис.грн	Уб,тис.грн	Трб	Тпрб,%	Азб,тис.грн	Уб,тис.грн	Трб	Тпрб,%	Азб,тис.грн
Рентабельність реалізованої продукції	0	1	0	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Прибутковість виручки від реалізації продукції	0	1	0	-	5,6	0,89	-11	0,06	23,7	3,8	280	0,06
Загальна рентабельність виробництва	0	1	0	-	-	-	-	-	-	-	-	-
Коефіцієнт оборотності	0	1	0	-	2,3	1,21	21	0,02	1,7	0,89	-11	0,02

Як бачимо, прибутковість виручки від реалізації зросла за три роки 280%, а коефіцієнт оборотності спав на 11%.

Для зображення динаміки відносних показників побудуємо графіки, по осі х відкладемо періоди часу ,а по осі у-значення рівнів динамічного

Рисунок1.5-Прибутковість виручки від реалізації

Визначимо ефективність використання даним підприємством факторів виробництва (матеріалів, праці, капіталу, енергії, інформації).Ефективність використання цих факторів характеризують показники продуктивності:

- Матеріаломісткість промислової продукції( ММ=МЗ/ОП): У 2002р.-0,787;2003-0,68; 2004-0,45

Матеріаломісткість промислової продукції показує скільки затрачено матеріалу на одиницю виготовленої продукції. Отже, ми бачимо ,що матеріаломісткість продукції зменшилась ,що свідчить про зростання ефективності виробництва, бо на кожному етапі виробництва підприємство повинно зменшувати витрати матеріалів.

- Виробіток продукції за годину одним працюючим. 2002р.-0,75 тис.грн; 2003-0,85 тис.грн; 2004-0,99 тис.грн. Як бачимо ,з кожним наступним роком виробіток продукції за годину одним працюючим збільшується.

- Фондовіддача (ФВ=Д/ОЗ):У 2002р.- 0,38; 2003-0,411; 2004-0,47

Показник фондовіддачі характеризує кількість продукції ,одержаної від кожної одиниці вартості засобів праці ,тобто ефективність їх використання. Як видно з одержаних результатів ,кількість продукції одержаної від кожної одиниці вартості засобів праці збільшується ,що і свідчить про ефективність використання цих засобів.

Рух робочої сили на підприємстві характеризують :

1. Коефіцієнт обороту по прийому(відношення кількості прийнятих працівників до числа працюючих в кін. року ): У 2002 р.-0,12%, 2004-0,13%

2. Коефіцієнт обороту по звільненню(відношення кількості вибулих працівників до числа працюючих в кін. року ): У 2002р.-0,18% ; 2004-0,96%

3. Коефіцієнт плинності кадрів((К об. пл. к.= Зайвий оборот/ССЧ)*100%,де Зайвий оборот =Звільнені за власним бажанням +звільнені за прогули та інші порушення; ССЧ - середньоспискова чисельність працівників):У 2002р.-0,18%; 2004-0,64%;

Підбивши результати можна сказати, що не помітно чіткої тенденції , до зростання чи спадання коефіцієнтів обороту по прийому та коефіцієнтів обороту по звільненню. Але їх показники протягом 2002-2004 років(збільшився коефіцієнт обороту по прийому та коефіцієнт

обороту по звільненню ) свідчать про деяке небажання керівників підприємства забезпечити зростання зайнятості. За три роки коефіцієнт плинності кадрів не зменшився ,що свідчить про те ,що працівники незадоволені своєю роботою, заробітною платою ,тощо.

Ефективність використання робочого часу вивчають на основі балансу робочого часу(Таблиця 1.5)

Використання робочого часу	Роки	Людино-години
1.Відпрацьований робочий час	2002	17633
	2003	19205
	2004	12247
2.Неявки з поважних причин	2002	5630
	2003	599
	2004	1362
навчальні відпустки	2002	-
	2003	-
	2004	-
хвороби	2002	768,2
	2003	833
	2004	614,2
з дозволу адміністрації	2002	-
	2003	675
	2004	385,4
4.Втрати робочого часу	2002	-
	2003	385
	2004	-
прогули	2002	-
	2003	-
	2004	-
Максимально можливий фонд робочого часу	2002	24031,2
	2003	21397
	2004	14608,6

Таблиця 1.5-Баланс робочого часу

Ресурси робочого часу	Роки	Людино-дні
1.Календарний фонд робочого часу	2002	117530
	2003	112055
	2004	82716
2.Святкові, вихідні дні.	2002	36708
	2003	34998
	2004	25764
3.Табельний фонд робочого часу	2002	80822
	2003	77057
	2004	56952
4.Чергові відпустки	2002	2065,5
	2003	1914,3
	2004	2247,6
Максимально можливий фонд робочого часу	2002	78756,5
	2003	75142,7
	2004	54704,4