По результатам анализа первой главы итог таков: реализация продукции всей отрасли в целом в течение всех трёх лет уменьшалась. Исходя из реализации продукции животноводства и растениеводства, можно подвести итог по сельскохозяйственному производству в целом. В 2004 г. итог составил 48689 тыс. руб., в 2005 г. – 38523 тыс. руб., а в отчетном периоде выручка от реализованной продукции снизилась уже до 11104 тыс. руб., что на 77, 2% меньше, чем в базисном периоде.
Состав и структура земельных угодий в период с 2005 по 2006 г. не претерпела изменений.
Что касается непосредственно показателя производительности труда при производстве зерна, то сказать можно следующее: наблюдается тенденция к снижению затрат труда на производство 1ц. зерна в среднем на 0,0012 чел.-час. Имеется тенденция равномерного незначительного снижения трудоемкости зерна в хозяйстве за данный период.
На основании анализа вариации производительности труда при производстве зерна по 10 хозяйствам можно сделать следующие выводы. Средняя трудоемкость зерна по 10 хозяйствам составляет 0,63 В среднем трудоемкость зерна отличается от средней по 10 хозяйствам на 0,36 чел.-ч.
В нашем случае коэффициент вариации равен 57,8%. Это означает, что в изучаемой совокупности происходит большая колеблемость признака. Средние затраты труда на производство 1 ц зерна равны 1,2 чел.-час. Средняя величина является не типичной для изучаемой совокупности, так как коэффициент вариации больше 33%. Это означает, что изучаемая совокупность является неоднородной.
Из этого следует, что средняя трудоемкоть типична и достоверна для данной совокупности, а сама совокупность однородна. Трудоемкость зерна равная 0,55 чел.-ч. является самой распространенной среди всей произведенной продукции предприятиями. Половина всей продукции зерна произведенной 10 хозяйствами имеет трудоемкость меньше 0,2 чел.-ч, а другая половина – более 0,2 чел.-ч.
При принятии управленческих решений, направленных на повышение производительности труда, рекомендуется использовать следующие пути: увеличение технической вооруженности предприятий, внедрение в производство новой техники, комплексной механизации, внедрение более совершенных машин, роста уровня комплексной механизации - все это, как правило, приводит к сокращению затрат живого труда. Совершенствование организации труда, прогрессивные формы организации и оплаты труда способствуют росту производительности труда сельскохозяйственных работников. Особое внимание в современных условиях следует уделять росту квалификации и мастерства кадров. В этом залог успеха, основа роста производительности труда и эффективности производства.
Список используемой литературы
1. Афанасьев В.Н. Статистика сельского хозяйства: учеб. пособие / В.Н. Афанасьев. – М.: Финансы и статистика, 2003. – 270 с.
2. Борщевский И.И., Труханов В.А. Производительность труда: методы анализа и прогнозирования. – Минск.: Наука и техника», 1988 – 456 с.
3. Годовые отчеты ЗАО «Соляное» Черлакского района за период 1997– 2006 гг.
4. Ефимова М.Р., Петрова Е.В., Румянцев В.Н. Общая теория статистики: учебное пособие. – 2-ое издание, исправлен. и доп. – М .: Инфра,2002 – 236 с.
5. Зинченко А.П. Сельскохозяйственная статистика с основами социально-экономической статистики: учебник / А.П. Зинченко. – М.: МСХА, 1998 – 427
6. Сергеев С.С. Сельскохозяйственная статистика с основами экономической статистики: учебник. – 5-ое издание, перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 1983 – 382 с.
7. Экономика, организация и планирование сельскохозяйственного производства/ под ред. Абдильдиной Л.Н.. – Алма-Ата.: Кайнар, 1989 – 285 с.