убытки, причиненные Обществу виновными действиями (бездействием) Директора Общества в процессе исполнения им функций по осуществлению руководства текущей деятельностью Общества.
9.2.Общество несет ответственность в порядке, установленном трудовым законодательством РФ, за:
невыплату в установленном порядке и (или) размере Директору Общества вознаграждения и компенсаций, предусмотренных законодательством РФ и настоящим договором;
причинение вреда жизни, здоровью и (или) имуществу Директора Общества.
10. Срок действия договора
10.1. Настоящий договор вступает в силу с момента его заключения.
Действие настоящего договора распространяется на отношения сторон, возникшие с момента утверждения Директора общим собранием учредителей Общества.
10.2. Настоящий договор заключается сроком на______________________________.
10.3. Действие настоящего договора прекращается с прекращением полномочий Директора Общества досрочно по инициативе общего собрания учредителей или самого Директора Общества.
10.4. Полномочия Директора Общества могут быть досрочно прекращены в любое время по решению общего собрания учредителей Общества.
10.5. Полномочия Директора Общества могут быть прекращены досрочно по инициативе Директора Общества в порядке, предусмотренном трудовым законодательством РФ.
Заявление о прекращении полномочий подается Директором Общества на рассмотрение общего собрания учредителей Общества.
10.6.Настоящим договором устанавливаются также следующие основания его прекращения:______________________________________________________
(дополнительные условия, предусмотренные трудовым договором)
11. Дополнительные условия
11.1. Должность Директора Общества является должностью, предусмотренной штатным расписанием Общества.
Должностные обязанности Директора Общества устанавливаются положение о Директоре Общества, настоящим договором.
Прекращение действия настоящего договора является основанием для увольнения с должности Директора либо для перевода его на другую работу.
11.2.Директор Общества не может быть членом ревизионной комиссии Общества.
11.3. Директор Общества может заниматься иной оплачиваемой деятельностью, в том числе работать по найму, с соблюдением требований Федерального закона РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью». При этом занятие должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия общего собрания учредителей Общества.
12. Порядок разрешения споров
12.1.Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.
13. Заключительные положения
13.1. Настоящий договор составлен в 2 экземплярах и включает в себя_____________________листов.
13.2.Каждой из сторон настоящего договора принадлежит по одному экземпляру договора.
13.3. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон.
Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора.
14. Подписи сторон
Общество: Директор Общества
______________________________ __________________________
(ф.,и.,о.)
Председатель Совета
директоров Общества Адрес:_________________________
_____________________________________________________________
(ф.,и.,о.)
Адрес:_____________________
Подпись: Подпись:
Трудовой договор с администратором
_________________________________ «___» ___________200 ___ г.
(название места заключения договора)
1. Стороны договора
Организация _______________________________________________________
(наименование)
__________________________________________________________________
в лице ____________________________________________________________
(должность ф., и., о.)
именуемая в дальнейшем «Работодатель», и гражданин __________________________________________________________________
(ф., и., о.)
именуемый в дальнейшем «Работник», заключили настоящий договор о нижеследующем.
2. Предмет договора
2.1. Работник
_______________________________________________________
(ф, и., о.)
принимается на работу ______________________________________________________________
__________________________________________________________________
(место работы с указанием структурного подразделения)
по должности, специальности, профессии ______________________________________________________________
__________________________________________________________________
(полное наименование должности, специальности, профессии)
квалификации _____________________________________________________________
(указание квалификации в соответствии со штатным расписанием организации)
конкретная трудовая функция ________________________________________
2.2. Договор является: договором по основной работе;
договором по совместительству
(нужное подчеркнуть)
3. Срок договора
3.1. Настоящий договор заключен на:
на неопределенный срок
на определенный срок_______________________________________________
(указать срок его действия и обстоятельство
__________________________________________________________________
(причину), послужившее основанием для заключения срочного трудового договора)
3.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п. 2.1, 7.2 настоящего договора __________________________________________________________________.
(указать дату начала работы)
3.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок:
__________________________________________________________________
(продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев)
4. Права и обязанности Работника
4.1. Работник имеет право на:
4.1.1. Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором.
4.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.
4.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.
4.1.4. Защиту персональных данных.
4.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.
4.1.6. Время отдыха.
4.1.7. Оплату и нормирование труда.
4.1.8. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней – на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст. 142 ТК РФ).
4.1.9. Гарантии и компенсации.
4.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.
4.1.11. Охрану труда.
4.1.12. Объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.
4.1.13. Участие в управлении организацией в предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами и коллективным договором формах.
4.1.14. Ведение коллективных переговоров и заключение коллективных договоров и соглашений через своих представителей, а также на информацию о выполнении коллективного договора, соглашений.
4.1.15. Защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.
4.1.16. Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров, включая право на забастовку, в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
4.1.17. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
4.1.18. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.
____________________________________________________________________________________________________________________________________
(иные права в соответствии с действующим законодательством)
4.2. Работник обязан (нужное подчеркнуть):
4.2.1. Лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию и установленные нормы труда.
4.2.2. Соблюдать трудовую дисциплину.
4.2.3. Соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.
4.2.4. Не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую и иную).
4.2.5. Отработать после обучения не менее_____________________________________________________________
(срок устанавливается договором, если обучение производилось за счет
__________________________________________________________________.
средств работодателя)
4.2.6. Проходить медицинские осмотры.
4.2.7. Соблюдать требования охраны труда.
4.2.8. Бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.
4.2.9. Возместить ущерб, причиненный Работодателю.
4.2.10. Незамедлительно сообщить Работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, предоставляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя.
____________________________________________________________________________________________________________________________________.
(иные обязанности в соответствии с действующим законодательством)
5. Права и обязанности Работодателя
5.1. Работодатель имеет право:
5.1.1. Вести коллективные переговоры и заключать коллективные договоры.
5.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.
5.1.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.
5.1.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.
5.1.5. Принимать локальные нормативные акты.
__________________________________________________________________
(иные права, предусмотренные ТК РФ, федеральными законами и иными
__________________________________________________________________
нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями)
5.2. Работодатель обязан:
5.2.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора.
5.2.2. Предоставить Работнику работу, обусловленную трудовым договором.
5.2.3. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.