Понятие и состав трудовых ресурсов (стр. 12 из 13)

Занятое население составляет 93,3 % от численности экономически активного населения.

- Коэффициент безработицы населения (К_БЕЗР =

)

К_БЕЗР =

= 6,7%

Безработное население составляет 6,7 % от численности экономически активного населения.

- Коэффициент занятости трудовых ресурсов (К_зтр =

)

К_{зтр =}

= 78,5%

Занятое население составляет 78,5 % от численности трудовых ресурсов.

- Коэффициент безработицы трудовых ресурсов (К_БТР =

)

К_БТР =

= 5,6%

Безработное население составляет 5,6 % от численности трудовых ресурсов.

- Коэффициент занятости населения трудоспособного возраста (К_ЗТВ =

)

К_ЗТВ =

= 80,5%

Занятое население составляет 80,5 % от численности населения трудоспособного возраста.

· уровень официальной безработицы (У_БЕЗР =

)

У_БЕЗР =

= 0,8%

Безработное население, зарегистрированное в службе занятости, составляет 0,8 % от численности трудовых ресурсов.

· коэффициент экономической нагрузки на одного экономически активного (отношение численности всего населения к численности экономически активного населения)

К =

= 1 999

На 1000 человек экономически активного населения приходится 1999 человек всего населения.

· коэффициент экономической активности населения (К_ЭАН =

)

К_ЭАН =

= 50,01%

Экономически активное населения составляет 50 % от общей численности населения.

2. на конец года: численность трудовых ресурсов

Т_КГ = 611,7 + 18,5 + 5,4 + 2,8 – 12,6 – 1,7 = 624,1 тыс. чел.

3. среднегодовую численность трудовых ресурсов (

= )

= = 617,9 тыс. чел.

4. коэффициенты естественного, механического и общего прироста трудовых ресурсов.

К_ЕСТ.ПР. =

= 18,3%

К_МЕХ.ПР =

= 1,8%

К_ОБЩ.ПР. = К_ЕСТ.ПР. + К_МЕХ.ПР = 18,29+1,78 = 20,1%

Каждая тысяча среднегодовой численности трудовых ресурсов за год увеличилась на 18,3 чел. за счет естественного движения.

Каждая тысяча среднегодовой численности трудовых ресурсов за год увеличилась на 1,8 чел. за счет механического движения.

Каждая тысяча среднегодовой численности трудовых ресурсов за год увеличилась на 20,1 чел. за счет естественного и механического движения.

III. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

1.1. Постановка задачи

Трудовые ресурсы являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависит результат деятельности предприятия и его конкурентоспособность. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные производства, создают продукт в форме прибыли.

Статистические исследования трудовых ресурсов предполагают проведение статистического наблюдения, организацию сбора статистической информации о трудовых ресурсах, ее систематизации и классификации. Это позволяет с помощью статистических методов получить обобщающие характеристики и выявить закономерности, существующие в сфере трудовой деятельности в конкретных условиях места и времени.

Количественная характеристика трудовых ресурсов предприятия в первую очередь измеряется такими показателями, как среднесписочная численность работников организаций.

От численности трудовых ресурсов зависит максимально возможное увеличение объемов производства, увязка объемов продукции со спросом на нее, профессиональная квалификационная структура работников, увеличение финансовых результатов предприятия.

Среднесписочная численность исчислена путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца и деления полученной суммы на число календарных дней месяца. Женщины, находящиеся в отпусках по беременности и родам и дополнительных отпусках по уходу за ребенком, работники, обучающиеся в образовательных учреждениях и находящиеся в дополнительном отпуске без сохранения заработной платы, а также поступившие в образовательные учреждения и находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы для сдачи вступительных экзаменов, в среднесписочную численность работников не включены.

По данным, взятых из нескольких Смоленских журналов, проведем анализ динамики среднесписочной численности работников организаций по видам экономической деятельности за несколько лет, для чего рассчитаем следующие показатели:

· абсолютный прирост;

· темп роста;

· темп прироста;

· абсолютное значение 1% прироста;

· средние за период уровень ряда, абсолютный прирост, темпы роста и прироста.

Таблица 1 - Среднесписочная численность работников организаций
Год	Среднесписочная численность работников организаций, тыс. чел.
2001	153,0
2002	199,8
2003	283,2
2004	250,0
2005	342,0
2006	451,1
2007	613,6

1.2. Методика решения задачи

Расчет показателей анализа ряда динамики осуществим по формулам, представленным в таблице 2.

Таблица 2 – Формулы расчета показателей
Показатель	Базисный	Цепной	Средний
Абсолютный прирост	= У -У (1)	= У -У (2)	= (3)
Темп роста	T = *100% (4)	Т = *100% (5)	=n-1 *100% (6)
Темп прироста	Т =Т -100% (7)	Т =Т -100% (8)	= -100% (9)

Средний уровень в интервальном ряду динамики вычисляется по формуле:

= (10)

Для определения абсолютной величины, стоящей за каждым процентом прироста среднесписочной численности, рассчитывают показатель абсолютного значения 1% прироста (А%). Один из способов его расчета по формуле: