8)
Различают 2 вида трудовых конфликтов: без остановки работы и с остановкой работы (забастовки и локауты (когда работодатель закрывает фабрику сам)). Для сопоставления данных на международном уровне используются показатели:
1. Потери рабочего времени в результате конфликтов на 1000 человек = Потеря рабочего времени в результате конфликтов / Среднесписочная численность * 1000
2. Число вовлеченных в конфликт трудящихся в расчете на 1000 = Число трудящихся, участвовавших в конфликте / Среднесписочная численность * 1000
Статистика оплаты труда
1) Задачи статистики оплаты труда. Состав Фонда ЗарПлаты (ФЗП)
2) Показатели уровня и динамики ЗП
3) Статистика расходов на рабочую силу
1) Задачи статистики оплаты труда и состав ФЗП.
Оплата труда - это материальное и регулярно получаемое вознаграждение за отработанное время.
Задачи статистики ОТ:
1. Определение ФЗП и величины выплат социального характера
2. Анализ состава и структуры ФЗП
3. Определение средней номинальной ЗП и средних доходов
4. Изучение динамики ЗП и доходов работников
5. Определение размера ЗП отдельных профессиональных групп работников
6. Изучение дифференциации ЗП работников
Состав ФЗП:
1. Начисленная сумма оплаты труда в натуральной и денежной форме за отработанное время
2. Оплата труда за неотработанное время (болезни, отпуска...)
3. Стимулирующие доплаты и надбавки, компенсационные доплаты и надбавки, связанные с условиями труда и режимом работы
4. Регулярные выплаты на питание, жилье и топливо
ФЗП несписочного состава показывается отдельной строкой и не входит в ФЗП списочного состава. ФЗП исчисляется за месяц, квартал, год. Данные о ФЗП необходимы:
- для определения издержек на рабочую силу;
- для определения счета образования доходов в Системе Национальных Счетов (СНС)
- для определения ВВП распределительным методом
- при построении межотраслевого баланса
ФЗП учитывается по отдельным категориям работников в соответствии с общероссийским классификатором профессий, должностей и служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР). Для рабочих рассчитывают фонд часовой, дневной и месячной ЗП (в отраслях материального производства).
Выплаты социального характера включают компенсации и социальные льготы, предоставляемые работникам на лечение, отдых, проезд, трудоустройство и другие цели. Часть выплат осуществляется на основе трудового законодательства, а другая (более значительная) часть выплачивается на основании тудовых соглашений между работниками и администрацией предприятия.
2) Показатели уровня и динамики ЗП
Под уровнем ЗП понимается среднемесячная ЗП.
З/П'начисленная = ФЗПначисленный / ССЧисленность.
Исключается внесписочный состав и заместители.
Для изучения динамики ЗП используется индексный метод.
Iпер.состава.зп=F'1/F'0=(Сумма F1 / Сумма T1) : (Сумма F0 / Сумма T0) = (Сумма f1T1 / Сумма T1) : (Сумма f0T0 / Сумма T0)
f-средняя ЗП
F-ФЗП в текущем и базисном периоде
T1,T0 -среднесписочная численность работников в текущем и базисном периоде.
На изменения средней ЗП влияют 2 фактора: изменение средней ЗП по каждому предприятию и изменение численности работников, имеющих ту или иную ЗП на этих предприятиях.
Для изучения влияния первого фактора строится индекс фиксированного состава:
Iфикс=(Сумма f1T1 / Сумма T1) : (Сумма f0T1 / Сумма T1) = Сумма f1T1 / Сумма f0T1
Для изучения влияния второго фактора используется индекс структурных сдвигов
Iстр=(Сумма f0T1 / Сумма T1) : (Сумма f0T0 / Сумма T0)
Iстр * Iфикс = Iпер
/'=f'1 - f'0,
Различают номинальную и реальную ЗП. Номинальная - это сумма денег, получаемая за 1 час/день/неделю/месяц работы. Реальная ЗП - это покупательная способность номинальной ЗП.
Iзп.реальной=Iзп.номинальной / Iцен
На основании материалов обследования работников по ЗП строятся ряды распределения, которые позволяют рассчитать следующие коэффиценты:
Децльный коэффицент Kd=d9/d1
Квартели - аналогично
Коэффицент фондов = F10/F1
F10 - ФЗП на 10% работников с самой высокой ЗП
F1 - ФЗП на 10% работников с самой низкой ЗП
3) Статистика расходов на рабочую силу
Издержки РС - это издержки, связанные с наймом и содержанием РС. Различают 2 концепции определения издержек: народнохозяйственная и отраслевая (или на уровне предприятия). В первом случае издержки на рабочую силу учитываются как государством, так и работодателем. Во втором случае происходит учет затрат работодателей в связи с наймом и содержанием РС. Издержки могут быть рассчитаны либо на единицу произведенной продукции (услуг), либо на единицу трудовых затрат. В основе структуры издержек на РС лежит международная стандартная классификация затрат на РС, которая включает в себя 10 групп элементов затрат.
Рассчитываются среднемесячные затраты в расчете на 1 работника:
- всего в экономике
- по отраслям экономики
- по государственным и негосударственным предприятиям.
Затраты на РС в расчете на 1 отработанный человеко-час:
- всего в экономике
- по отраслям экономики
- по государственным и негосударственным предприятиям.
Среднемесячный уровень номинальной ЗП в 2001 году по экономике составляла 3282 р, а средний размер назначенных месячных пенсий тогда же составлял 1023.5
Национальное богатство
1) Понятие и классификация национального богатства
2) Статистика основных фондов
2а) Классификация ОФ
2б) Методы оценки ОФ
2в) Амортизация ОФ
2г) Балансы ОФ
2д) Показатели состояния, движения и использования ОФ
3) Статистика оборудования
4) Статистика оборотных фондов
4а) Статистическое изучение материалоемкости
5) Статистика окружающей среды и природных ресурсов
Национальное Богатство - это совокупность материальных и нематериальных активов, созданных трудом всех предшествующих поколений, принадлежащих стране или ее резидентам и находящихся на экономической территории данной страны и за ее пределом (национальное имущество, а также разведанные и вовлеченные в экономический оборот природные и иные ресурсы).
Национальное Богатство - это совокупность накопленных в стране нефинансовых и чистых финансовых активов на определенную дату.
Материальные основные фонды
Активная часть (машины, оборудование, транспорт) и пассивная (здания, сооружения).
Нефинансовые непроизведенные активы не являются результатом производственного процесса. Они создаются вне процесса производства и право владения ими устанавливается путем соответствующих юридических или учетных действий.
Финансовые активы - это активы, характерная особенность которых состоит в том, что большинству из них противостоят финансовые обязательства со стороны другой институциональной единицы.
Основные фонды - это произведенные нефинансовые активы, созданные в процессе производства, которые неодонократно используются для производства товаров, оказания услуг длительное время, перенося свою стоимость частями на готовый продукт.
Различают несколько видов оценок ОФ:
1. Полная первоначальная стоимость (ППС) - это фактическая стоимость ОФ на момент ввода в эксплуатацию. Она включает объем затрат на сооружение или приобретение ОФ, расходы на транспортировку и монтаж. По ППС ОФ поступают на баланс предприятия, и ее величина остается неизменной в течение срока их функционирования.
2. Полная восстановительная стоимость (ПВС) определяется как стоимость воспроизводства ОФ в новом виде в современных условиях. Различия между первоначальной и восстановительной стоимостью ОФ возникают и зависят от изменения цен на их отдельные элементы.
3. Первоначальная стоимость за вычетом износа (остаточная стоимость) определяется как разность ППС-Сумма износа.
4. Восстановительная стоимость за вычетом износа определяется путем умножения ПВС*Коэффицент износа
5. Ликвидационная стоимость - это стоимость, по которой списываются/ликвидируются с баланса ОФ.
6. Балансовая - это стоимость ОФ, по которой они учтены на балансе предприятия.
Амортизация Основных Фондов
Это денежное выражение стоимости износа ОФ, перенесенное на продукцию. Годовая сумма амортизационных отчислений рассчитывается по формуле: Амортизация=(ППС-Ликвидационная стоимость) / Т [срок службы].
Норма амортизации=Амортизация/Баланс * 100%