Смекни!
smekni.com

Тенденции рынка труда маркетинговых профессий (стр. 2 из 3)

Как следствие увеличения количества резюме и сокращения числа вакансий с начала сентября 2008 года наблюдается рост индекса HeadHunter1. Индекс HeadHunter показывает соотношение спроса и предложения на рынке труда. По сравнению с началом 2008 года индекс HeadHunter почти во всех отраслях вырос в 2-5 раз, только в профессиональной сфере «Производство» он увеличился лишь в полтора раза. Значительнее всего индекс HeadHunter вырос в следующих профессиональных областях: «Начало карьеры/студенты», «Высший менеджмент», «Управление персоналом».

Как видно из представленных ниже таблиц 2 и 3, мировой финансовый кризис внес существенные изменения в рейтинги профессий.

Таблица 2 - Рейтинг трудоизбыточных специальностей, Москва

Позиция в рейтинге Специализация Индекс HeadHunter октябрь-ноябрь 2008г.
1 Директор по персоналу 14,40
2 Финансовый менеджер 11,46
3 PR-менеджер 9,66
4 Директор по IT 8,88
5 Копирайтер 8,05
6 Рекрутер 7,74
7 Менеджер по рекламе 7,71
8 Финансовый директор 7,56
9 Переводчик 7,34
10 Менеджер по маркетингу 7,22
11 Экономист 7,13
12 Менеджер проекта (Маркетинг) 6,92
13 Юрист/юрисконсульт 6,71
14 Директор по маркетингу 6,47
15 Инвестиционная компания 6,05
16 Архитектор 5,21
17 Финансовый контроллер 5,19
18 Специалист по обучению и повышению квалификации сотрудников 5,11
19 Финансовый аналитик 4,94
20 Банковский специалист по кредитам 4,72

Наиболее резко по сравнению с началом года изменилась ситуация по следующим специализациям: «архитекторы» и «рекрутеры», которые еще в начале 2008 года были одними из самых дефицитных специалистов. А уже в октябре-ноябре 2008 года наблюдался переизбыток таких кандидатов из-за резкого падения спроса на них и, как следствие, увеличения количества резюме от соискателей.

По-прежнему сохраняется некоторый дефицит «менеджеров по продажам», ИТ – специалистов, а также работников сферы «Страхование». Также можно выделить увеличение спроса на специалистов из сферы «Медицина и фармацевтика».

Таблица 3 - Рейтинг дефицитных специальностей, Москва

Специализация Индекс HeadHunter октябрь-ноябрь Позиция в рейтинге январь – февраль 2008г. Позиция в рейтинге октябрь-ноябрь 2008г.
Специалист по поддержке пользователей (Информационные технологии) 0,17 1 1
Менеджер по продажам (Страхование) 0,30 8 2
Мерчендайзер 1,00 - 3
Тестировщик 1,02 11 4
Медицинский представитель 1,08 26 5
Web-дизайнер 1,24 19 6
Страховой агент 1,29 1 7
Продакт - менеджер (Медицина и фармацевтика) 1,45 29 8
Менеджер по продажам 1,47 22 9
Провизор/фармацевт 1,55 58 10
Web-мастер 1,56 5 11
Андеррайтер 1,69 10 12
Программист/разработчик 1,69 3 13
Инженер (Информационные технологии) 1,70 6 14
Бухгалтер 1,77 8 15
Секретарь 1,86 2 16
Врач 2,06 - 17
Инженер (Строительство) 2,07 12 18
Торговый представитель 2,14 14 19
Специалист по продаже финансовых продуктов (Банки и инвестиции) 2,19 7 20

Требования к маркетинговым пофессиям

Рассмотрим классификацию специалистов в области маркетинга в соответствии с теми задачами, которые они должны решать в компании, и требованиями, выдвигаемыми к ним работодателями. Всего были проанализированы данные по 8 специализациям в сфере маркетинга:

• Директор по маркетингу

• PR-менеджер

• Бренд-менеджер

• Аналитик

• Исследователь рынка

• Менеджер по рекламе

• Дизайнер

• Event-менеджер

У работодателей существует четкое представление о функциональных обязанностях, требуемом уровне профессиональной компетенции соискателей.

Помимо требований, присущих тому или иному специалисту, существуют общие требования, выдвигаемые работодателями вне зависимости от занимаемой должности. В сфере маркетинга такими требованиями к соискателям являются:

• Опыт работы по специальности в течение 2-3 лет;

• Хороший английский язык;

• Грамотный русский язык;

• Наличие портфолио по своей специальности (пресс-релизы, статьи, обзоры, анкеты исследований, презентации…);

• Креативность;

• Умение концентрироваться на различных задачах.

Размер заработной платы специалиста в сфере маркетинга зависит от занимаемой должности, компании, уровня решаемых задач. Компания HeadHunter провела оценку максимального, минимального и медианного уровней заработных плат для специальностей в области маркетинга.

ОПЛАТА ТРУДА КВАЛИФИЦИРОВАННЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ И МЕНЕДЖЕРОВ

В обзоре (см. таблицу 4) рассмотрен рынок труда Санкт-Петербурга, Красноярска, Екатеринбурга, Алматы, Киева. Среди указанных городов самые низкие зарплаты в Красноярске, самые высокие - в Санкт-Петербурге. Зарплаты специалистов в Киеве и Казахстане в среднем несколько выше, чем в нестоличных городах России, включенных в обзор.

Таблица 4 - Топ-10 наиболее высокооплачиваемых специалистов в городах России, столицах Казахстана и Украины (руб./мес.)

Санкт-Петербург Красноярск
Менеджер проекта (IT-сфера) 50000 Бренд-менеджер 40000
Бренд-менеджер 49900 Менеджер по продажам 33500
Аналитик (IT-сфера) 45000 Торговый представитель 27000
Аудитор 45000 Инженер (IT-сфера) 25000
Менеджер по продажам 40320 Программист/разработчик 25000
Финансовый менеджер 40000 PR-менеджер 22500
Архитектор 40000 Менеджер проекта (IT-сфера) 20000
Программист/разработчик 38100 Финансовый менеджер 20000
Менеджер по продажам 38100 Менеджер по работе с клиентами 20000
Прораб 38100 Менеджер по маркетингу 17500
Екатеринбург Киев
Финансовый менеджер 40000 Аудитор 37700
Менеджер по продажам 40000 Бренд-менеджер 33800
Инженер (IT-сфера) 30000 Менеджер проекта (IT-сфера) 32500
PR-менеджер 30000 Архитектор 31850
Менеджер по рекламе 30000 Аналитик (IT-сфера) 31200
Менеджер по работе с клиентами 27420 Инженер (строительство) 28600
Торговый представитель 27420 HR-менеджер 27300
Программист/разработчик 25000 Тренер 26000
Бренд-менеджер 25000 Менеджер по продажам 26000
Менеджер проекта (IT-сфера) 20000 Аналитик (банки, инвестиции) 26000

Москва – наиболее высокооплачиваемыми специалистами в 2008 году были: финансовый контроллер, бренд-менеджер, аудитор, адвокат, менеджер проектов в IT-сфере и строительстве.

В 2008 году денежные компенсации специалистов и менеджеров среднего звена практически не изменились. Рост средних зарплат был отмечен у менеджеров проектов в строительной сфере, специалистов по закупкам, медицинских представителей, специалистов по маркетингу и PR, аналитиков в сфере «Маркетинг/Реклама/PR», а также у рекрутеров. Увеличение составило около 25-30% (см. Таблицу 5). Уровень дохода несколько уменьшился у финансовых менеджеров, тестировщиков и ИТ-аналитиков.