3.4. Сообщать непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе исполнения своих должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия и вносить предложения по их устранению.
3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных прав и обязанностей.
4.1. Маркетолог несет ответственность, предусмотренную трудовым и гражданским законодательством:
· за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией;
· за причинение материального ущерба и ущерба деловой репутации организации;
· за разглашение коммерческой тайны;
· за невыполнение приказов, распоряжений и поручений руководства.
5.1. Режим работы маркетолога определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в организации. С инструкцией ознакомлен: ______________ /____________ (подпись) (Ф.И.О.) "__"___________ ____ г.
УТВЕРЖДАЮ ______________________ (Ф.И.О.) Директор предприятия (учреждения, организации) ООО «VIP Дом »
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет обязанности, права и ответственность Программиста.
1.2. Программист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.
1.3. Программист подчиняется непосредственно менеджеру проекта.
1.4. На должность Программиста назначается лицо, имеющее высшее техническое образование.
1.5. Программист должен владеть компьютером на профессиональном уровне, в том числе уметь использовать и создавать специальные компьютерные программы.
1.6. Программист должен знать:
· законы, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие документы и нормативные акты, касающиеся работы предприятия;
· законодательство о труде;
· правила внутреннего трудового распорядка;
· правила и нормы охраны труда;
· правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены,
противопожарной безопасности, гражданской обороны.
2. ОБЯЗАННОСТИ ПРОГРАММИСТА
Программист: 2.1. Разрабатывает на основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку. 2.2. Разрабатывает технологию решения задач по всем элементам «умного дома».
2.3. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит их отладку. 2.4. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных.
2.5. Определяет возможность использования готовых программных продуктов. 2.6. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств. 2.7. Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу компьютеров и отдельных устройств. 2.8. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны. 2.9. Исполняет распоряжения и приказы Генерального директора фирмы. 2.10. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе предприятия, принимаемых мерах по их ликвидации.
3. ПРАВА ПРОГРАММИСТА
Программист имеет право:
3.1. Предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления программистом своих функциональных обязанностей.
3.2. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям Программиста и всего предприятия в целом.
5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ ПРОГРАММИСТА 5.1. Режим работы Программиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
С инструкцией ознакомлен: ______________ /____________ (подпись) (Ф.И.О.) "__"___________ ____ г.
УТВЕРЖДАЮ______________________
(Ф.И.О.) Директор предприятия (учреждения, организации)
ООО «VIP Дом »
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Бухгалтер относится к категории специалистов, принимается наработу и увольняется с нее приказом директора предприятия. 1.2. Бухгалтер непосредственно подчиняется директору фирмы. 1.3. На должность бухгалтера назначается лицо, имеющее среднеепрофессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы. 1.4. В своей деятельности бухгалтер руководствуется:· нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы;· уставом предприятия;· правилами внутреннего трудового распорядка;· приказами и распоряжениями директора предприятия;· распоряжениями главного бухгалтера и его заместителей;· настоящей должностной инструкцией. 1.5. Бухгалтер должен знать:· нормативные правовые акты, положения, инструкции, другиеруководящие материалы;· порядок ведения делопроизводства;· основы организации труда;· правила эксплуатации вычислительной техники;· основы законодательства о труде;· правила внутреннего трудового распорядка.II. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИДля выполнения возложенных на него функций бухгалтер обязан:2.1. Вести регистрацию входящих счетов;2.2. Осуществлять операции по приему и выписке счетов-фактур в строгом соответствии с установленными нормативными документами, правилами, вести журналы их регистрации.2.3. Готовить соответствующие документы по встречным проверкам налоговых органов.2.4. Вести оперативную работу с предприятиями по выверке расчетов. III. ПРАВАБухгалтер имеет право:3.1. Знакомиться с решениями руководства предприятия, касающимися его деятельности.3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.3.3. Получать от руководителей предприятия информацию и документы по вопросам, входящим в его компетенцию.3.4. Требовать от руководства предприятия оказания содействия по исполнению своих должностных обязанностей и прав.IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ.Бухгалтер несет ответственность:4.1. За неисполнение (ненадлежащее исполнение) своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.V. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1. Режим работы определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.
С инструкцией ознакомлен: ______________ /____________ (подпись) (Ф.И.О.) "__"___________ ____ г.
УТВЕРЖДАЮ______________________
(Ф.И.О.) Директор предприятия (учреждения, организации)
ООО «VIP Дом »
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Юрисконсульт относится к категории специалистов.
1.2. На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное (юридическое) образование и стаж работы в должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет.
1.3. Назначение на должность о освобождение от нее производится приказом директора предприятия по представлению.
1.4. Юрисконсульт должен знать:
· Законодательные акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансовую деятельность предприятия.
· Нормативные правовые документы, методические и нормативные материалы по правовой деятельности предприятия.
· Гражданское, трудовое, финансовое, административное, право.
· Порядок ведения учета и составления отчетов о хозяйственно-финансовой деятельности организации.
· Порядок заключения и оформления хозяйственных договоров, коллективных договоров, тарифных соглашений.
· Порядок систематизации, учета и ведения правовой документации с использованием современных информационных технологий.
· Основы экономики, организации труда и управления.
· Средства вычислительной техники, коммуникаций и связи.
· Правила внутреннего трудового распорядка.
· Правила и нормы охраны труда.
1.5. Юрисконсульт в своей деятельности руководствуется:
· Настоящей должностной инструкцией.
1.6. Юрисконсульт подчиняется директору фирмы.
2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ
Юрисконсульт: 2.1. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера.
2.2. Осуществляет методическое руководство правовой работой на предприятии и оказывает правовую помощь его структурным подразделениям и общественным организациям в оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.
2.3. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины, обеспечению сохранности имущества предприятия.
2.4. Проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки соответствующих предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия.
2.5. В соответствии с установленным порядком оформляет документы о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.
2.6. Ведет работу по систематизированному учету и хранению действующих законодательных нормативных актов, производит отметки об их отмене, изменениях и дополнениях, подготавливает справочную документацию на основе применения современных информационных технологий и вычислительных средств.