Трудовые ресурсы – производительная сила общества. Они в отличии от других ресурсов способны конкретно участвовать в процессе производства и определять в конечном итоге объемы производства, его эффективность и определять уровень использования земельных ресурсов и основных фондов .
Трудовые ресурсы – это совокупность людей, обладающих способностью трудиться, то есть, носителей физических и духовных способностей, используемые ими при производстве потребительных стоимостей.
Характерной особенностью, присущей развитию трудовых ресурсов сельского хозяйства является обстоятельство того, что численность трудовых ресурсов постоянно сокращается, и в тоже время возрастает качественный состав трудовых ресурсов (уровень квалификации). Сокращение численности трудоспособных и участвующих в процессе производства обусловлено рядом обстоятельств и носит закономерный характер.
Таблица 3.
Динамика размера и структура трудовых ресурсов.
| Категории работников | 1998г. | 1999г. | 2000г. | Отклонение 2000г. к 1998г., % | |||
| Количество, чел. | В % к общему | Количество, чел. | В % к общему | Количество, чел. | В % к общему | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| По хозяйству, всего | 272 | 100 | 237 | 100 | 169 | 100 | -28,7 |
| Работники, занятые в сельскохозяйственном производстве: | 258 | 94,9 | 225 | 94,9 | 158 | 93,5 | -29,8 |
| из них: Постоянные рабочие в том числе: трактористы машинисты | 203 59 | 78,7 29,1 | 180 39 | 80.0 21,7 | 130 24 | 82,3 18,5 | -27,8 -38,7 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
| операторы машин. делия работники скотоводства | 27 29 | 13,3 14.3 | 22 25 | 12,2 13,9 | 14 20 | 10,8 15,4 | -36,7 -20 |
| Рабочие сезонные и временные | 25 | 9,7 | 20 | 8,9 | 8 | 5,1 | -60 |
| Служащие Из них: Руководители | 30 9 | 11,6 30 | 25 8 | 11,1 32 | 20 8 | 12,7 40 | -20 - |
| Специалисты | 11 | 36,7 | 10 | 40 | 10 | 50 | - |
| Подсобные работники | 8 | 2,9 | 6 | 2,5 | 6 | 3,6 | - |
| Работники ЖКХ | 3 | 1,1 | 3 | 1,3 | 2 | 1,2 | - |
| Работники торговли и общественного питания | 3 | 1,1 | 3 | 1,3 | 3 | 1,8 | - |
Учитывая данные таблицы отметим, что наибольший удельный вес в структуре трудовых ресурсов хозяйства занимают работники, занятые в сельскохозяйственном производстве – 158 человек (93,55). За последние годы их численность снизилась с 258 человек (94,9%) в 1998году до 158 человек (93,5%) в 2000 году. Это связано с резким уменьшением в численности постоянного работника. В связи с износом техники уменьшилось количество трактористов-машенистов на 38,7% по сравнению с 1999 годом, а после объединения ферм для КРС снизилась численность доярок и скотников на 36,7% и последних на 20% по сравнению с 1999 годом.
Заметно сократилось число сезонных и временных работников в хозяйстве с 20 человек в 1999 годом до 8 человек в 2000 году на 60%.
Главной причиной уменьшения численности работников в хозяйстве является многогодовая задолженность по заработной плате, поэтому работники увольняются и переходят в другие хозяйства или занимаются своими собственным делом, а также уход пенсионеров на пенсию.
§ 3 Обеспеченность и потребность в трудовых ресурсов
Обеспеченность сельского хозяйства трудовыми ресурсами оказывает большое влияние на степень их использования, на уровень производительности сельскохозяйственного труда, на использование земли, производственных фондов и капитальных вложений.
Таблица 4
Обеспеченность хозяйства трудовыми ресурсами.
| Категории рабочих | 1998г. | 1999г. | 2000г. | Отклонения 2000г. от 1999г. | ||||
| Плановый | Фактический | Плановый | Фактический | Плановый | Фактический | Плановый | Фактический | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Постоянные и сезонные, чел. | 230 | 228 | 228 | 200 | 200 | 138 | -28 | -62 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 |
| Руководители и специалисты, чел. ИТОГО: | 24 254 | 20 248 | 20 248 | 18 218 | 18 218 | 18 156 | -2 -30 | - -62 |
| Подсобные работники | 7 | 8 | 8 | 6 | 6 | 6 | -2 | - |
| Работники не производственной сферы, чел. | 7 | 6 | 6 | 6 | 6 | 5 | - | -1 |
Анализируя данные таблицы отметим, что идет сокращение работников всех категорий. Особенно резкое снижение наблюдается в количестве постоянных и сезонных работников с 200 человек в 1999 году до 138 человек в 2000 году на 31%.
Тенденция к снижению наблюдается и при анализе энерговооруженности и энергообеспеченности в хозяйстве. В основном это связано с износом техники и следовательно выходом работников из хозяйства. А новых поступлений технике не производится уже последние 20 лет и изменений здесь не наблюдается. следовательно и в будущем он дается снижение данных показателей.
Таблица 5.
Энергооснащенность и энерговооруженность в АО «Прогресс».
| Показатели | 1998г. | 1999г. | 2000г. | Отклонение 2000г. к 1999г.,% |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Среднегодовая численность работников, чел. | 231 | 226 | 158 | -30,1 |
| Всего энергетических мощностей, л.с. | 3000 | 2350 | 2350 | - |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Площадь с/х угодий, га | 8393 | 7773 | 8068 | +3,8 |
| Энерговооруженность л.с./раб | 12,9 | 10,4 | 14,9 | +43,3 |
| Энергооснощенность, л.с./га | 0,36 | 0,30 | 0,29 | -3,3 |
Из данных таблицы следует, что за последние два года произошло увеличение площади сельскохозяйственных угодий на 3,8%.
Возросла энерговооруженность работников на 43,3%, хотя это увеличение и произошло из-за уменьшения числа работников. А вот энергооснощенность снизилась на 3,3%, т.к. при неизменных энергетических мощностях увеличилась площадь сельскохозяйственных угодий.
Глава 2: Современное состояние обеспеченности и использования трудовых ресурсов в хозяйстве
§1 Показатели уровня эффективности использования трудовых ресурсов
Уровень использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве характеризуется следующими показателями:
1. Степень вовлечения трудовых ресурсов в общественное производство – отношение участвующих в производстве трудоспособных к наличной численности в хозяйстве.
2. Коэффициент использования трудовых ресурсов в течении года - отношение фактически отработанного времени к возможному годовому фонду рабочего времени.
А эффективное использование трудовых ресурсов характеризуется следующими показателями:
1. Коэффициент использования рабочей силы – отношение фактической численности работников к потребной.
2. Коэффициент сезонности использования трудовых ресурсов – отношение максимальной (минимальной) месячной занятости к среднегодовой.
3. Размах сезонности – отношение максимальных месячных затрат труда к минимальным.
На основе этих показателей принимают управленческие решения о повышении эффективности использования трудовых ресурсов.
Таблица 6.
Использование трудовых ресурсов в динамике за три года.
| Годы | 1998г. | 1999г. | 2000г. | Отклонение (+,-) 2000г. в % к 1999г. |
| Показатели | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Валовая продукция, тыс. руб. | 1614 | 356 | 609 | +42 |
| Среднегодовое число работников | 231 | 226 | 158 | -30 |
| Нагрузка пашни на 1 работника, га | 19,5 | 19,9 | 26,7 | +34,2 |
| Отработано работников за год чел.-ч. | 1502 | 912 | 930 | +2 |
| Коэффициент использования рабочей силы, % | 92 | 94,2 | 65,8 | -28,4 |
| Коэффициент сезонности | 0,13 | 0,21 | 0,25 | +19,3 |
| Размах сезонности | 1,32 | 2,09 | 2,48 | +18,7 |
| Валовой продукт на 1 работника, руб. | 6987 | 1575 | 3854 | +59,1 |
| Валовой продукт на 1 чел.-час, руб | 1075 | 390 | 655 | +40,5 |
Из полученных данных следует отметить, что произошло увеличение нагрузки. На работников в 2000 году на 34,2% по сравнению с 1999 годом. Такое колебание произошло за счет выхода работников из хозяйства. Коэффициент использования рабочей силы снизился на 28,4 % по сравнению 1999 годом.
Такое изменение обусловлено прежде всего увеличивающимся коэффициентом сезонности, то есть увеличивается разрыв в занятости трудовых ресурсов в производственных периодах производства. Следовательно, коэффициент сезонности возрос на 19,3, это явилось следствием низкой занятости работников в зимний период и увеличения количества прогулов по уважительным и не уважительным причинам. Это влечет за собой возрастание размаха сезонности.