Смекни!
smekni.com

Создание собственного производства на предприятии оптовой торговли обувью (стр. 12 из 22)

1.4. Расчётно-экономическая часть.

Приобретение материальных ценностей:

За 2002 год АО «Анита» приобрело основные производственные средства:

2. 4-х этажное здание стоимостью 9950 млн.руб.

3. Цеховое оборудование (технологическое, энергетическое, подъемно-транспортное, КИП, металлоконструкции, трубопроводы, производственный и хозяйственный инвентарь) на сумму 7,4 млн.руб.

Перечень исходных показателей

Таблица № 2.9.

№ п/п Наименование показателя Ед. изм.
1 Годовая производственная программа
а) Детские туфли 350 тыс. пар/год
б) Детские ботинки 280 тыс. пар/год
2 Количество операций по технологическому процессу 3
3 Норма времени на 1-ую станочную операцию:
а) время основное на детские туфли 30 мин
б) на детские ботинки 20 мин
в) время вспомогательное на детские туфли 15 мин
г) на детские ботинки 10 мин
д) время обслуживания рабочего места и отдых 10% (от опер. времени)
4 Норма времени на 2-ую станочную операцию
а) время основное 22 мин
б) 14 мин
в) время вспомогательное 11 мин
г) 7 мин
д) время обслуживания рабочего места и отдых 7% (от опер. времени)
5 Норма времени на 3-ую станочную операцию
а) время оперативное на детские туфли 24 мин
б) на детские ботинки 16 мин
в) время обслуживания рабочего места и отдых 7% (от опер. времени)
6 Время простоев оборудования 2% (от ном. фонда вр)
7 Сменность работ 2
8 Плановый коэффициент выполнения норм 107%
9 Средний коэффициент использования мощности по цеху 98%
10 Продолжительность очередного отпуска 24 дн/г
11 Дни временной нетрудоспособности 12дн/г
12 Дни выполнения гособязанностей 1 дн/г

Производственная программа предприятия.

Обоснование производственной мощности.

Важной характеристикой потенциальных возможностей и степени использования хозяйственных средств является производственная мощность предприятия.

Производственная мощность – максимально возможный годовой выпуск продукции в номенклатуре и ассортименте, соответствующих профилю предприятия, при полном использовании оборудования и площадей в соответствии с оптимальным режимом его работы.

Переход предприятий к работе в условиях рыночной самостоятельности и изменение взаимоотношений с потребителями выдвигает на первый план гибкость производства, необходимую для своевременного реагирования на изменение внешней среды. Показатели производственной мощности необходимы для выработки стратегии поведения в долгосрочном периоде.

Производственная мощность предприятия определяется в тех же единицах измерения, в которых устанавливается объем выпуска продукции.

Определение производственной мощности как максимального потенциала предприятия позволяет объективно оценить возможности предприятия и установить на основе маркетинговых исследований и экономических расчетов обоснованные производственные задания по выпуску продукции.

Эффективный фонд времени работы оборудования определяется по формуле:

(2.1)

Тэф = (Ткал –Твых,празд)*С*q*(1-в/100)

, где
С – количество смен;

q – продолжительность смены;

впроцент простоя оборудования в ремонте.

Тэф=[(365 – (105+8)]*2*8*(1-2/100) =3951,4

Тэф =3951,4

Норма штучного времени по операциям определяется по формуле:

(2.2)

Tштij = 1/60(tоснij + tвспij) * (1 + y/100)

, где

tосн –время выполнения основных операций;

tвсп – время выполнения вспомогательных операций;

y – время обслуживания рабочего места и отдых.

Iоперация детские туфли:

tшт 1 = 1/60(30+15)*(1+10/100) = 0,8

tшт 2 = 1/60(22+11)*(1+ 7/100) = 0,6

tшт 3 = 1/60*24*(1+7/100) = 0,4

Iоперация детские ботинки:

tшт 1 = 1/60(20+10)*(1+10/100) = 0,6

tшт 2 = 1/60(14+7)*(1+7/100) = 0,4
tшт 3 = 1/60*16*(1+7/100) = 0,3

Определение количества оборудования по операциям

определяется по формуле:

(2.3)

N = tштij*Qi/Tэф*Rн

N – количество станков;

Qi – годовая программа по изделиям;

Rн – коэффициент выполнения норм.

Rн - = 107% = 1,07(дано)

1. Детские туфли:

N1 = 0,8*350000/3951,4*1,07 = 67 (ед.)

N2 = 0,6*350000/3951,4*1,07 = 50 (ед.)

2. Детские ботинки:

N1 = 0,6*280000/3951,4*1,07 = 40 (ед.)

N2 = 0,4*280000/3951,4*1,07 = 27 (ед.)

E1 дет.туфли = 67+50 = 117

E2 дет.ботинки = 40+27 = 67

Итого: Е1,2= 184 (ед.)

Расчет производственной мощности:

(2.4)

Mi = Qi / Rисп.мощн.

Мдет.туфли = 350000/0,98 = 357142,9

Мдет.ботинки = 280000/0,98 = 285714,3

Труд и заработная плата.

Заработная плата представляет собой затраты на оплату труда основного и вспомогательного персонала, включая все начисления на заработную плату и связанные с ней отчисления в разнообразные фонды.

В основе заработной платы лежит цена труда как фактора производства, которая сводится к его предельной производительности. Согласно теории при предельной производительности работник должен произвести продукт, возмещающий его зарплату, следовательно, зарплата ставится в прямую зависимость от эффективности труда работника.

Для работника заработная плата является главной и основной статьей личного дохода, средством повышения уровня благосостояния его самого и членов его семьи. Отсюда стимулирующая роль заработной платы заключается в улучшении результатов труда для увеличения размера получаемого вознаграждения. Для работодателя – зарплата работников представляет собой издержки производства, и он стремится их минимизировать, особенно на единицу изделия.

Заработная плата выполняет воспроизводственную и мотивационную функции, поскольку является формой оплаты за труд и важным стимулом для работников предприятия.

Механизм организации заработной платы на предприятии непосредственно отражает процесс превращения цены рабочей силы в заработную плату. От того, насколько они соответствуют современным рыночным влияниям, зависит выполнение зарплатой ее основных функций. Через организацию зарплаты достигается компромисс между интересами работника и работодателя, который способствует развитию отношений социального партнерства между двумя движущими силами рыночной экономики.

Величину зарплаты определяет не только количество денег, которым будет располагать работник, но и то, что он сможет на эти деньги купить. То есть покупательная способность денег определяется соотношением номинальной и реальной заработной платы.

Фонд оплаты труда представляет собой общую суму затрат на оплату труда работников предприятия и выплат социального характера.

Эффективный фонд рабочего времени

Для расчета численности рабочих составляю баланс рабочего времени на год

Таблица № 2.10.

№ п/п Показатели 2001 отчетный
дни часы %
1. Календарный фонд 365
2. Выходные и праздничные дни 113
Номинальный фонд времени 252 2016 100
3.

Невыходы на работу по причинам:

3.1. Очередной отпуск

3.2. Учебный отпуск

3.3. Декретный отпуск

3.4. По болезни

3.5. Выполнение гос. обязанностей

24

3

1

5

1

Итого невыходов: 34
4. Явочный фонд 218 1744 86,2
5.

Сокращенный рабочий день:

5.1. Предпраздничный

5.2. Кормящим матерям

5.3. Несовершеннолетним подросткам

0,06
6. Продолжительность рабочего дня 7,94
7. Эффективный фонд времени 218 1731 85,5

а) Расчет численности основных производственных рабочих.