Смекни!
smekni.com

Совершенствование трудовой деятельности специалиста по маркетингу организации на основе фун (стр. 5 из 7)

| | | |программного |

| | | |обеспечения |

|Заключение. Затраты труда покрываются за счет улучшения качества |

|прогнозов. |

| |

|02 |Привлечение внешних|Повышение |Расходы на |

| |консультантов |эффективности |привлекаемых |

| | |прогноза |специалистов |

|Заключение. Расходы на дополнительных специалистов покрываются |

|расширением сбыта. |

| |

|03 |Разработка |Максимальный учет |Усложнение |

| |комплексных |долгосрочных |процедуры |

| |макроэкономических |факторов при |прогнозирования |

| |прогнозов |составлении |конъюнктуры рынка и|

| | |прогнозов |дополнительные |

| | | |затраты на |

| | | |разработку |

| | | |дополнительного |

| | | |программного |

| | | |обеспечения |

|Заключение. Дополнительные затраты по составлению прогнозов |

|компенсируются стабильным развитием компании. |

|Вопрос:11 |

|01 |Предложение новых |Увеличение |Увеличение затрат |

| |видов товаров и |ассортимента |на разработку новой|

| |услуг | |продукции |

|Заключение. Увеличение затрат окупается получением дополнительных|

|прибылей. |

|02 |Проведение |Улучшение |Издержки на |

| |дополнительных |ассортимента |проведение |

| |исследований | |дополнительных |

| |покупательского | |исследований |

| |спроса | | |

|Заключение. Издержки покрываются увеличением сбыта. |

| |

|03 |Разработка системы |Привлечение |Затраты на создание|

| |сопровождения |дополнительного |сервисных центров |

| |предлагаемых |количества | |

| |товаров и услуг |покупателей | |

|Заключение. Издержки компенсируются увеличением объема продаж. |

|Вопрос:12 |

|01 |Усовершенствование |Улучшение качества |Затраты на |

| |математического |прогнозов |обновление |

| |аппарата | |программного |

| | | |обеспечения |

|Заключение. Затраты на покупку нового программного обеспечения |

|компенсируются достоверностью составления прогнозов. |

| |

|02 |Привлечение |Повышение |Расходы на |

| |сторонних |достоверности |привлекаемых |

| |квалифицированных |прогнозов |специалистов |

| |специалистов | | |

|Заключение. Расходы окупаются повышением рентабельности |

|предприятия. |

| |

|03 |Хеджирование |Защита производства|Затраты на покупку |

| |ценовых рисков |от резких колебаний|валютных фьючерсов |

| | |валютного курса | |

|Заключение. Обеспечение стабильности и ритмичности |

|производственного процесса. |

|Вопрос:13 |

|01 |Проведение |Сокращение времени |Затраты на |

| |предварительного |на подготовку анкет|предварительный |

| |анализа | |анализ |

| |покупательского | | |

| |спроса | | |

|Заключение. Качество анкетирования покрывает затраты на |

|проведение предварительного анализа. |

| |

|02 |Привлечение |Повышение |Дополнительные |

| |специализированных |репрезентативности |расходы на |

| |социологических |анкетирования |привлечение |

| |служб | |специалистов |

|Заключение. Затраты компенсируются проведением детального анализа|

|потребительского спроса. |

| |

|03 |Использование |Повышение |Увеличение |

| |современных |валидности |трудозатрат |

| |технологий при |проводимых опросов | |

| |разработке анкет | | |

|Заключение. Современные технологии позволяют получить опросные |

|листы для более детального и точного прогнозирования |

|покупательского спроса. |

2 Исследовательский этап

На этом этапе необходимо провести сравнительную организационно-

экономическую оценку и отбор наиболее рациональных для внедрения

предложений из числа предварительно отобранных вариантов, представленных в

таблице 8. Оценка и отбор производятся с участием специалистов

заинтересованных подразделений и служб предприятия, на основе заключений

экспертизы.

По каждому предложению таблицы 8, в таблице 9 даны оценки для каждого

варианта. При этом при организационной оценке учитывались реальные

организационные условия, являющиеся предпосылкой успешного внедрения того

или иного варианта, а при экономической оценке учитывался уровень снижения

трудозатрат и повышение качества выполнения функции, а также тенденция

изменения основных показателей работы предприятия.

|Таблица 9. Сравнительная организационно-экономическая оценка. |

|Варианты |Преимущества |Недостатки |Оценки |

|предложения | | | |

| | | |органи|эконом|

| | | |зацион|ическа|

| | | |ная |я |

|Сокращение числа|Экономия времени|Возможные |+ |- |

|рассматриваемых | |потери | | |

|вариантов | |нестандартных | | |

| | |решений | | |

|Автоматизация |Сокращение |Необходимость |+ |+ |

|расчетов |затрат |разработки | | |

|вариантов | |нового | | |

|прогноза | |программного | | |

| | |обеспечения | | |

|Повышение |Повышение |Увеличение |-+ |- |

|квалификации |качества |расходов по | | |

|экспертов |управленческих |зарплате и | | |

| |решений |затраты на | | |

| | |переквалификаци| | |

| | |ю | | |

|Использование |Минимизация |Компания |+ |-+ |

|метода «гонка за|потерь |никогда не | | |

|лидером» | |станет лидером | | |

|Покупка готовых |Сокращение |Не учитывается |+ |- |

|решений |времени |специфика | | |

| |выполнения |предприятия | | |

| |функции | | | |

|Автоматизация |Ускорение |Разработка |+ |+ |

|обработки |процесса |нового | | |

|статистической |принятия решения|программного | | |

|информации | |обеспечения | | |

|Совершенствовани|Быстрое и |Затраты на |+ |-+ |

|е системы |качественное |формирование | | |

|мониторинга |выявление |системы | | |

|покупательского |потребностей | | | |

|спроса |клиентов | | | |

|Переход на |Увеличение |Потеря части |+ |+ |

|работу только с |прибыли компании|покупательского| | |

|наиболее | |сектора | | |

|рентабельными | | | | |

|видами продукции| | | | |

|Реорганизация |Улучшение |Увеличение |-+ |- |

|планового отдела|ассортимента |себестоимости | | |

|Создание |Возможность |Дополнительные |- |-+ |

|специального |получения |затраты на | | |

|подразделения по|максимально |создание и | | |

|изучению |полной |работу такого | | |

|потребительского|информации |подразделения | | |

|спроса | | | | |

|Поручение |Привлечения |Очень высокий |+ |- |

|проведения |высококлассных |уровень затрат | | |

|опросов |специалистов |на привлечение | | |

|специализированн|позволит |специалистов | | |

|ой компании |составлять | | | |

| |прогнозы с | | | |

| |высокой степенью| | | |

| |достоверности | | | |

|Поручение |Сокращение |Низкий уровень |+ |+ |

|проведения |расходов на |квалификации | | |

|опросов линейным|проведение |специалистов | | |

|подразделениям |опросов, | | | |

|компании, |получение | | | |

|непосредственно |оперативной и | | | |

|занятых работой |достоверной | | | |

|с клиентами |информации | | | |

|Автоматизация |Быстрая и |Расходы на |-+ |-+ |

|процесса ведения|качественная |покупку и | | |

|базы данных |обработка |монтаж | | |

|предприятия |информации |дополнительного| | |

| | |оборудования, и| | |

| | |разработку | | |

| | |программного | | |

| | |обеспечения | | |

|Передача ведения|Предоставление |Проблема |+ |- |

|базы данных |оперативной и |сохранения | | |

|предприятия |полной |коммерческой | | |

|специализированн|информации о |тайны и | | |

|ой компании |состоянии рынка |дополнительные | | |

| | |расходы | | |

|Передача ведения|Сокращение |Снижение |+ |+ |

|базы данных |расходов на |достоверности | | |

|предприятия всем|ведение базы |информации, | | |

|заинтересованным|данных, |затраты на | | |

|линейным |оперативность и |организацию | | |

|подразделениями |доступность |локальной сети | | |

|компании |информации базы |предприятия и | | |

| |данных |разработку | | |

| | |программ | | |

|Полная передача |Освобождение |Трудности в |+ |+ |

|функции расчета |рабочего времени|оценке | | |

|затрат на |маркетолога |эффективности | | |

|рекламную |компании |рекламной | | |

|компанию в | |компании | | |

|бухгалтерию | | | | |

|предприятия | | | | |

|Передача |Повышение |Существенные |+ |- |

|специализированн|профессионализма|дополнительные | | |

|ому рекламному |и качества |расходы | | |

|агентству всех |рекламной | | | |

|функций, |компании | | | |

|связанных с |предприятия | | | |

|рекламной | | | | |

|политикой | | | | |

|компании | | | | |

|Отказ от |Сокращение |Сокращение |- |-+ |

|рекламной |расходов на |спроса на | | |

|компании |рекламу |продукцию и | | |

| | |услуги компании| | |

|Передача функции|Минимизация |Трудности в |+ |+ |

|по расчету |затрат рабочего |оценке | | |

|затрат на |времени |эффективности | | |

|маркетинг в ПЭО |маркетолога |маркетинговой | | |

| |компании |политики | | |

|Автоматизация |Ускорение |Затраты на |+ |-+ |

|процесса расчета|расчетов и |разработку и | | |

|затрат на |экономия |установку | | |

|маркетинг |рабочего времени|дополнительного| | |

| | |программного | | |

| | |обеспечения | | |

|Заказ |Повышение |Значительное |+ |- |

|маркетинговых |качества |увеличение | | |

|исследований в |маркетинговой |затрат на | | |

|консалтинговой |политики |маркетинг | | |

|компании |предприятия | | | |

|Расширение штата|Увеличение |Удорожание и |-+ |-+ |

|маркетингового |массива |усложнение | | |

|отдела |обрабатываемой |процедуры | | |

| |информации |оценки | | |

| | |покупательского| | |

| | |спроса | | |

|Привлечение |Повышение |Дополнительные |+ |- |

|внешних |репрезентативнос|расходы на | | |

|организаций |ти |привлечение | | |

| |покупательского |внешних | | |

| |опроса |специалистов | | |

|Увеличение |Обеспечение |Увеличение |+ |+ |

|источников |надежности и |трудозатрат на | | |

|статистической |качества |выполнение | | |

|информации о |управленческих |данной функции | | |

|требованиях |решений | | | |

|рынка | | | | |

|Привлечение |Повышение |Дополнительные |+ |- |

|дополнительных |качества |расходы по | | |

|специалистов из |маркетинговой |оплате труда | | |

|смежных отраслей|политики |привлекаемых | | |

| |компании |специалистов | | |

|Использование |Возможность |В отечественных|+ |+ |