Статистика производительности труда 4 (стр. 4 из 6)
При расчете этого индекса на практике возникают трудности, связанные с необходимостью определения фактических затрат труда в базисном периоде на единицу каждого вида продукции.
Рассмотренный метод измерения динамики производительности труда путем сопоставления уровней трудоемкости широко используется на отдельных участках и в цехах, но редко на предприятии в целом. В масштабах отраслей промышленности он не находит применения.
Трудовым методом пользуются и для выражения динамики производительности труда с помощью фиксированных уровней трудоемкости. Применение фиксированных уровней трудоемкости дает возможность сравнивать показатели средней выработки. Индекс производительности труда, построенный с помощью фиксированных уровней трудоемкости, определяется по формуле
I =
,трудоемкость в обоих периодах принимается одинаковой. В качестве фиксированных уровней можно принимать уровни трудоемкости базисного (t0) и отчетного (t1) периодов или нормативные затраты труда{tn):
1) при t=t0 I =
;2) при t=t1 I =
;3) при t=tn I =
,что представляет собой отношение показателя выполнения норм выработки в четном периоде к показателю выполнения норм выработки в базисном периоде при условии сохранения одних и тех же норм в обоих периодах.
В индексе определяемом с помощью этого метода используются данные о произведенной продукции в натуральных измерителях, поэтому иногда трудно учесть изменения в ее качестве. В этих условиях широкое применение находит стоимостной метод измерения производительности труда, как наиболее универсальный, охватывающий общий результат производства на уровне министерств, отрасли, территорий, промышленности в целом и каждого предприятия в отдельности. Стоимостной метод производительности труда применяется для измерения динамики производительности труда, когда учитывается вся продукция предприятия, а не только сравнимая с базисным периодом.
Преимуществом данного метода является то, что, во-первых, стоимостная оценка дает возможность охватывать выпуск готовых изделий, полуфабрикатов и незавершенного производства, а также выполненные работы непромышленного характера, во-вторых, стоимостная оценка продукции отражает ее качество.
В качестве стоимостных показателей продукции при оценке производительности труда могут быть использованы валовая, чистая или условно-чистая продукция.
Стоимостной индекс производительности труда характеризует изменение фактического производства продукции в денежном выражении (в единицу рабочего времени или на одного работника) по сравнению с базисным периодом. В общем виде формула индекса производительности труда, рассчитанной по стоимостному методу, имеет вид:
I=
, где Ро - фиксированная цена.Характерными чертами стоимостного индекса производительности труда являются: 1) денежная оценка производства продукции, что позволяет ее суммировать и соизмерять; 2) оценка продукции в одних и тех же неизменных (сопоставимых) ценах, что необходимо для устранения влияния изменения самих цен.
Показатели объема продукции в стоимостном выражении, среднесписочного числа работников и средней выработки на одного работника взаимосвязаны: объем продукции (qp) можно представить в виде произведения выработки на одного работника (W) и среднесписочной численности работников (Т). Система взаимосвязанных индексов имеет
следующий вид:
,где
- индекс объема продукции ;
- индекс средней выработки ;
- индекс численности работников .Разность числителя и знаменателя каждого индекса выражает абсолютную величину изменения объема продукции в стоимостном выражении:
- за счет изменения средней выработки и среднесписочного числа работников Δqp=
,- за счет изменения средней выработки Δqp1=
,- за счет изменения среднесписочной численности работников
Δqp2 =
Δqp = Δqp1 + Δqp2 .
Этот метод широко используется для оценки производительности живого труда.
2. Анализ производительности труда на примере ОАО
2.1. Отчетные показатели производительности труда на предприятии за 2008 - 2009 годы представлены в таблице 1.
Таблица 1.
| Показатель | 2007 год | 2008 год | Отклонение | Тр,% |
| Объем производства продукции, млн. руб. | 66,254 | 104,831 | 38,577 | 158 |
| Среднесписочная численность промышленно-производственного персонала (ППП), чел. | 308 | 335 | 27 | 109 |
| В т.ч. рабочих (ЧР), чел. | 228 | 246 | 18 | 108 |
| Удельный вес рабочих в общей численности промышленно-производтвенного персонала (УД), % | 74,026 | 73,433 | -0,593 | 99 |
| Отработано дней одним рабочим за год (Д) | 204,4 | 210,1 | 5,7 | 103 |
| Средняя продолжительность рабочего дня (П), ч | 8,616 | 8,572 | -0,0440 | 99 |
| Общее количество отработан-ного времени всеми рабочими за год (Т), чел-час | 401533,10 | 443039,70 | 41506,60 | 110 |
| в том числе одним рабочим, чел-час | 1761,1101 | 1800,9744 | 39,8643 | 102 |
| Среднегодовая выработка, тыс. руб. одного работающего (ГВ) | 215,11038 | 312,92835 | 97,817969 | 145 |
| одного рабочего (ГВ') | 290,5877 | 426,1423 | 135,5546 | 147 |
| Среднедневная выработка рабочего (ДВ), руб. | 1421,66 | 2028,28 | 606,62 | 143 |
| Среднечасовая выработка рабочего (ЧВ), руб. | 165,00 | 236,62 | 71,62 | 143 |
| Непроизводительные затраты времени (Тн), час | 647,00 | 2614,00 | 1967 | 404 |
| Сверхплановая экономия времени за счет внедрения мероприятий НТП (Тэ), час | 18888 |
2.2. Расчет прямых и обратных величин производительности труда
Рассмотрим пример измерения уровня производительности труда с использованием прямых и обратных показателей (табл.2).
Покажем расчет прямых и обратных величин производительности труда
предприятии по данным таблицы 2.
Таблица 2.
| Показатель | Условные обозначения | 2008 год (базисный) | 2009 год (отчетный) | Темп роста Тр,% |
| Объем производства продукции, млн. руб. | q | 66,254 | 104,831 | 158 |
| Объем производства продукции, тыс.шт. | q | 27605 | 38826 | 141 |
| Затраты труда, чел-час | Т | 401533,10 | 443039,70 | 110 |
| Среднечасовая выработка рабочего, руб. | W | 165,00 | 236,62 | 143 |
| Трудоемкость изготовления одной детали, час | t | 0,015 | 0,011 | 73,3 |
Прямая величина производительности труда – показатель выработки. Показатели выработки за 2008г. (базисный Wо) и 2009г. (отчетный W1) соответственно составили:
Wо = qо / Tо = 66254000 / 401533,1 = 165,00 руб.;
Wo = 27605000 / 401533,1 = 68,7 шт;
W1 = 104831000 / 443039,70 = 236.62 руб.;
W1 = 38826000 / 443039,70 = 87,6 шт.
Обратная величина производительности труда – показатель трудоемкости. Показатели трудоемкости соответственно составили:
tо = То / qо = 401533,10 / 27605000 = 0,015 час.;
t1 = 443039,70 / 38826000 = 0,011 час.
Показатели выработки и трудоемкости взаимосвязаны.
Если Wo = 68,7, то to = 1 / 68,70 = 0,015; если W1 = 87,6, то t1 = 1 / 87,6 = 0,011.
Коэффициент динамики трудоемкости 0,773 является величиной, обратной коэффициенту динамики средней выработки, который составляет 1,43. Отсюда, если величины трудоемкости сопоставить в обратном порядке, то это отношение выразит динамику производительности труда: 0,015 / 0,011= 1,36.
Изменение среднечасовой выработки обуславливает изменение объема продукции. В данном примере среднечасовая выработка увеличилась на ∆W:
∆W=W1-Wо = 236,62-165,00=71,62 руб. или на ∆W=87,6-68,7=18,9 шт, что привело к увеличению объема производства продукции на 31730,0 тыс.руб. в стоимостном выражении и на 8373 тыс.шт. в натуральном выражении:
∆qw = (W1-Wо)*T1 = 71,62*443039,70=31730,0 тыс.руб.
∆qw =18,9*443039,7=8373 тыс.шт.
На изменение объема производства продукци влияет изменение трудовых затрат. В данном примере они увеличились на 41506,6 чел*час :
∆Т=Т1-То = 443039,70- 401533,10 = 41506,6 чел*час, что при средней выработке на уровне базисного периода вызвало увеличение объема производства продукции на 6848 тыс.руб. в стоимостном выражении и на 2851,5 тыс.шт. в натуральном выражении:
∆qт = (Т1-То)*Wо = 41506,6*165,0 = 6848 тыс.руб.
∆qт = (Т1-То)*Wо = 41506,6*68,7 = 2851,5 тыс.шт.
Так как средняя выработка и трудоемкость взаимообратные величины, то, располагая данными об увеличении объема производства вследствие увеличения средней часовой выработки, можно определить размер экономии рабочего времени, разделив величину увеличения на величину средней выработки в базисном периоде ((W1-W0)T1/W0). В данном примере увеличение объема производства составило 8373 шт. отсюда экономия рабочего времени 121,83 чел-час: 8373/68,7=121,83.