- позволяет точно определить места принятия решений и необходимые ресурсы (кадровые);
- способствует стандартизации, формализации и программированию процессов управления.
Недостатки:
- структура жестка и с трудом реагирует на изменения;
- образование специфических для функциональных подразделений целей затрудняет горизонтальное согласование.
Таким образом, структура неразрывно связана со стратегией. Одно время практиковался статический подход к разработке проекта организации и корректирующих изменений. Определялись задачи текущей деятельности предприятия, которые затем агрегировали по восходящим уровням в форме традиционной пирамиды. Теперь же ни одна организационная схема крупного предприятия не может основываться только на текущей деятельности. Она обязательно должна отражать любые возможные изменения главной задачи предприятия и разрабатываться в свете целей и стратегических программ высшего руководства.
45. Задача.
Определите коэффициент эластичности и сделайте соответствующие выводы, если до повышения цены с 17 у.е. до 21 у.е. реализация продукции составляла 160 шт. в день, после повышения цены реализация сократилась до 100 шт.
Список литературы.
1. www.12manage. marketing mix.ru.
2. www.rge.ru.
3. www.surin.Marketolog. Biz.ru
4. www. Marketing.spb.ru
5. Основы маркетинга: 100 экзаменационных ответов.
Издательский центр «МарТ», Ростов-на-Дону 2000г.
6. Современный маркетинг. Под редакцией В.Е. Хруцкого
«Финансы и статистика», Москва, 1991г
7. Организация сельскохозяйственного производства.
Под редакцией академика Ф.К. Шакирова
«Колос», Москва, 2000г
8. Котлер Ф. основы маркетинга: Пер. с англ./Общ. Ред. Пеньковой Е.М. – М.: прогресс, 1990. – С.598.
9. Родин В.П. Основы маркетинга. – М.,1992