Социально-экономическая статистика 4 (стр. 4 из 10)

- Коэффициент пенсионной нагрузки по формуле:

. (1.13)

Это значит, что на начало 1998 года число лиц пенсионного возраста составляло 298 человек на 1000 человек трудоспособного возраста.

Задача 2

Таблица 4 – Численность работников промышленного предприятия в 2009 году

Показатель	Вариант 4
Среднесписочная численность рабочих основного вида деятельности на промышленном предприятии: в I полугодии	1100
в III квартале	1050
в октябре	1040
в ноябре	1035
Среднесписочная численность работников неосновных видов деятельности за год, чел.	110
Фактически явились на работу 1 декабря, человек	1030
Не явились на работу в декабре:
- по болезни с 20 по 27, человек	1
- выполняли с 15 по 17 государственные обязанности, человек	1
- прогуляли с 6 по 6, человек	2
С 20 декабря прекратили работу без предупреждения администрации, человек	3
С 24 декабря выбыло работников в связи с сокращением численности персонала, человек	2
По приказу с 16 декабря зачислены на работу, человек	16
Штатным расписанием предусмотрено: в среднем за год на 1 служащего приходится рабочих	8

На основании предоставленной информации определите:

1. списочную численность рабочих списочного состава на конец декабря;

2. среднюю численность рабочих списочного состава в декабря;

3. абсолютные и относительные показатели движения рабочих на предприятии в декабре;

4. среднесписочную численность в отчетном году:

- рабочих основного вида деятельности;

- служащих основного вида деятельности;

- работников промышленно производственного персонала;

- всего персонала предприятия.

5. Структуру численности персонала предприятия изобразите с помощью столбиковой или секторной диаграммы.

Решение.

Для исчисления численности работников на определенную дату используется показатель, который называется списочным составом работников. Списочный состав работников устанавливается на каждый календарный день периода. При этом на каждый день учитывается количество явок и неявок на работу.

Списочную численность рабочих на конец декабря определим балансовым методом.

Списочная численность рабочих на предприятии на 1 декабря 2009 года составляла 1030 человек. 16 декабря по приказу зачислены на работу 16 человек. С 20 декабря 3 рабочих прекратили работу без предупреждения администрации, а 24 декабря в связи с сокращением персонала уволили 2 рабочих.

Списочная численность на конец декабря определяется балансовым методом по формуле:

, (2.1)

где

– списочная численность рабочих на предприятии на конец месяца, человек;

– списочная численность рабочих на предприятии на начало месяца, человек;

П – численность рабочих, принятых на работу в данном месяце, человек;

В – численность рабочих, уволенных с предприятия, человек.

человек.

Таким образом, списочная численность рабочих на предприятии на конец декабря составляет 1041 человек.

Затем рассчитаем среднюю численность рабочих за месяц.

Среднесписочная численность работников за отчетный месяц определяется как сумма списочной численности работников за все дни месяца, деленная на число календарных дней месяца и исчисляется по формуле:

(2.2)

где

- среднесписочная численность работников за отчетный месяц;

– численность работников списочного состава за 1 день месяца;

– календарный день месяца.

Для расчета используем таблицу 5.

Таблица 5 – Расчет среднесписочной численности рабочих в декабре 2009 года

Период	Списочная численность, человек	Число календарных дней	Число человеко-дней
	Т	t
1-15	1030	15	15450
16-19	1046	4	4184
20-23	1043	4	4172
24-31	1041	8	8328
Всего		31	32134

Рассчитаем среднесписочную численность работников по формуле (2.2):

Средняя списочная численность работников в декабре составила 1036 человек. Это значит, что в среднем в любой день декабря в списках предприятия числилось 1036 человек.

Движение работников на предприятии характеризуют абсолютные и относительные показатели.

Для расчета показателей используем таблицу 6.

Таблица 6 – Показатели движения рабочих на предприятии в декабре 2009 года

Показатель	Условное обозначение	Методика расчета	Значение
1. Численность на начало месяца, человек			1030
2. Принято – всего, человек	П		16
2.1 В том числе на допол- нительно введенные места.	П`		11
3. Выбыло – всего, человек в том числе:	В	В = В` + В``	5
3.1 в связи с сокращением численности персонала	В`		2
3.2 по собственному жела- нию	В``		3
4. Численность на конец месяца, человек			1041
5. Среднесписочная числен- ность	ССЧ		1036
6. Коэффициент оборота по приему, %			1,5
7. Коэффициент оборота по выбытию, %			0,5
8. Коэффициент восполне- ния работников, %			320
9. Изменение численности персонала, человек			11
10. Изменение численности персонала, %			1,1
11. Коэффициент замещения, %			1,1
12. Численность работников, состоящих в списочном составе весь период, человек	С		1025
13. Коэффициент постоянства кадров, %			98,9

К абсолютным показателям движения относят: