Таким образом, проведя более глубокий анализ фирм-конкурентов, выявилась тенденция необходимости расширения регионального рынка .
В таблице 11 проведен анализ товарооборота конкурентов в разрезе регионов. Покажем это более наглядно в таблице 12 в процентном соотношении к общему обороту рынка.
Сразу видно, в каком регионе необходимо проводить «вмешательство» в сложившуюся на рынке ситуацию. Рассмотрим те регионы, где доля ЗАО «Тинко» в общем товарообороте составляет менее 30 %. Это Новосибирская, Ростовская, Кировская области и Республика Удмуртия. Это те регионы, где влияние компании «Тинко» необходимо усилить, раскрыть неиспользуемые ранее возможности.
Основной мерой «вмешательства» считается развертывание обширной региональной рекламной кампании. Ниже сформулированы предложения по проведению работ в области маркетинговых мероприятий и по стимулированию сбыта :
Наименование компании | Москва | Санкт-Петербург | Новосибирская обл. | Ростовская обл. | Астраханская обл. | Кировская обл. | Свердловская обл. | Респ.Удмуртия | Амурская обл. | Приморский край | Другие |
ЗАО "ТК "ТИНКО" | 32% | 31% | 25% | 18% | 60% | 25% | 44% | 28% | 51% | 42% | 12% |
ООО "Луис+" | 20% | 21% | 32% | 23% | 11% | 22% | 12% | 20% | 13% | 25% | 14% |
ЗАО «Деан» | 15% | 18% | 18% | 12% | 0% | 12% | 20% | 15% | 16% | 13% | 23% |
ООО «БОЛИД» | 14% | 12% | 0% | 18% | 0% | 21% | 0% | 17% | 7% | 0% | 23% |
ООО «Салон систем безопасности» | 12% | 10% | 15% | 17% | 0% | 0% | 19% | 0% | 0% | 10% | 17% |
Другие | 7% | 8% | 10% | 12% | 29% | 20% | 5% | 20% | 13% | 10% | 10% |
Наименование затрат | 2005 г. | 2006 г. |
Рассылка фирменных проспектов и прайс-листов | 600 | 700 |
Выступление руководства на региональных телеканалах | 1 500 | 1 900 |
Семинары-презентации | 900 | 1 200 |
Обучение персонала с учетом особенностей региона | 500 | 650 |
Участие в общероссийских выставках в сфере безопасности | 4 400 | 5 300 |
Итого: | 7 900 | 8 050 |
Таблица 12 - Анализ товарооборота конкурентов в разрезе регионов (в %)
Таблица 13 – Затраты на проведение рекламной кампании, тыс. руб.
1) политика обслуживания, обучение персонала с учетом особенностей региона;
2) политика ценообразования ;
3) рассылка фирменных проспектов и прайс-листов;
4) Public relations:
• определение границ общественной приемлемости цены и качества услуг;
• объективность рекламы;
• организация выступления руководителей в печати, на телевидении;
• спонсирование семинаров – презентаций в сфере безопасности.
Очевидно, что хотя с точки зрения практики маркетинга это минимально необходимый объем действий, все же его реализация потребует значительных затрат и времени, поэтому необходимо выделить из перечисленного те мероприятия, которые наиболее необходимы, и начать с их реализации (ограничив затраты на проведение маркетинговых мероприятий).
Затраты на эти мероприятия представлены в таблице 13.
4. Управление и процесс принятия решений
Цель данного раздела — разработка системы управления компанией, направленной на максимально эффективное достижение поставленных задач.
Требования к системе управления компании:
• адекватность назначения и функций управляющих структур целям и стратегии фирмы;
• восприимчивость к изменениям внешних условий и способность к быстрой трансформации управляющей структуры для решения возникающих проблем;
• способность к переработке и точному распространению интенсивных потоков информации;
• жесткий контроль за исполнением управленческих решений и организация системы отслеживания результатов данный решений;
• соблюдение принципа делегирования полномочий, при которой каждый сотрудник в своей четко определенной сфере компетенции имеет право принимать самостоятельные решения и нести за них полную ответственность;
• соответствие квалификации руководителей и сотрудников кругу их функциональных обязанностей;
• разработка и реализация на постоянной основе программы обучения и повышения квалификации работников в соответствии с целями и задачами фирмы.
На рисунке 11 представлена управляющая команда предприятия.
Данная команда сбалансирована с точки зрения умения добиваться положительных результатов по четырем аспектам деятельности: планированию, налаживанию дела, управлению, лидерству.
Наименование фирмы | Направления продаж | Итого | |||||
ОПС | СОТ | СКУД | РОИТ | РМ | Пож | ||
ЗАО "ТК "ТИНКО" | 76 000 | 65 000 | 29 000 | 52 000 | 18 000 | 15 400 | 255 400 |
ООО "Луис+" | 75 000 | 46 800 | 0 | 41 400 | 0 | 20 500 | 183 700 |
ЗАО «Деан» | 56 400 | 63 500 | 45 600 | 0 | 0 | 10 700 | 176 200 |
ООО «БОЛИД» | 43 000 | 36 700 | 16 400 | 29 400 | 18 700 | 0 | 144 200 |
ООО «Салон систем безопасности» | 0 | 39 600 | 34 600 | 46 800 | 0 | 0 | 121 000 |
Другие5 | 29 800 | 25 500 | 11 100 | 20 400 | 7 100 | 6 100 | 100 000 |
На рисунках 12 – 17 эти данные представлены в виде диаграмм по каждому направлению.