Смекни!
smekni.com

Маркетинговые исследования рынка 4 (стр. 9 из 13)

Таким образом, проведя более глубокий анализ фирм-конкурентов, выявилась тенденция необходимости расширения регионального рынка .

В таблице 11 проведен анализ товарооборота конкурентов в разрезе регионов. Покажем это более наглядно в таблице 12 в процентном соотношении к общему обороту рынка.

Сразу видно, в каком регионе необходимо проводить «вмешательство» в сложившуюся на рынке ситуацию. Рассмотрим те регионы, где доля ЗАО «Тинко» в общем товарообороте составляет менее 30 %. Это Новосибирская, Ростовская, Кировская области и Республика Удмуртия. Это те регионы, где влияние компании «Тинко» необходимо усилить, раскрыть неиспользуемые ранее возможности.

Основной мерой «вмешательства» считается развертывание обширной региональной рекламной кампании. Ниже сформулированы предложения по проведению работ в области маркетинговых мероприятий и по стимулированию сбыта :


Наименование компании

Москва

Санкт-Петербург

Новосибирская обл.

Ростовская обл.

Астраханская обл.

Кировская обл.

Свердловская обл.

Респ.Удмуртия

Амурская обл.

Приморский край

Другие

ЗАО "ТК "ТИНКО"

32%

31%

25%

18%

60%

25%

44%

28%

51%

42%

12%

ООО "Луис+"

20%

21%

32%

23%

11%

22%

12%

20%

13%

25%

14%

ЗАО «Деан»

15%

18%

18%

12%

0%

12%

20%

15%

16%

13%

23%

ООО «БОЛИД»

14%

12%

0%

18%

0%

21%

0%

17%

7%

0%

23%

ООО «Салон систем безопасности»

12%

10%

15%

17%

0%

0%

19%

0%

0%

10%

17%

Другие

7%

8%

10%

12%

29%

20%

5%

20%

13%

10%

10%

Наименование затрат

2005 г.

2006 г.

Рассылка фирменных проспектов и прайс-листов

600

700

Выступление руководства на региональных телеканалах

1 500

1 900

Семинары-презентации

900

1 200

Обучение персонала с учетом особенностей региона

500

650

Участие в общероссийских выставках в сфере безопасности

4 400

5 300

Итого:

7 900

8 050

Таблица 12 - Анализ товарооборота конкурентов в разрезе регионов (в %)

Таблица 13 – Затраты на проведение рекламной кампании, тыс. руб.


1) политика обслуживания, обучение персонала с учетом особенностей региона;

2) политика ценообразования ;

3) рассылка фирменных проспектов и прайс-листов;

4) Public relations:

• определение границ общественной приемлемости цены и ка­чества услуг;

• объективность рекламы;

• организация выступления руководителей в печати, на телеви­дении;

• спонсирование семинаров – презентаций в сфере безопасности.

Очевидно, что хотя с точки зрения практики маркетинга это минимально необходимый объем действий, все же его реализация по­требует значительных затрат и времени, поэтому необходимо выде­лить из перечисленного те мероприятия, которые наиболее необхо­димы, и начать с их реализации (ограничив затраты на проведение маркетинговых мероприятий).

Затраты на эти мероприятия представлены в таблице 13.

4. Управление и процесс принятия решений

Цель данного раздела — разработка системы управления компа­нией, направленной на максимально эффективное достижение по­ставленных задач.

Требования к системе управления компании:

адекватность назначения и функций управляющих структур целям и стратегии фирмы;

• восприимчивость к изменениям внешних условий и способ­ность к быстрой трансформации управляющей структуры для решения возникающих проблем;

• способность к переработке и точному распространению ин­тенсивных потоков информации;

• жесткий контроль за исполнением управленческих решений и организация системы отслеживания результатов данный решений;

• соблюдение принципа делегирования полномочий, при кото­рой каждый сотрудник в своей четко определенной сфере компетен­ции имеет право принимать самостоятельные решения и нести за них полную ответственность;

• соответствие квалификации руководителей и сотрудников кругу их функциональных обязанностей;

• разработка и реализация на постоянной основе программы обучения и повышения квалификации работников в соответствии с целями и задачами фирмы.

На рисунке 11 представлена управляющая команда предприятия.

Данная команда сбалансирована с точки зрения умения добиваться положительных результатов по четырем аспектам деятельности: планированию, налаживанию дела, управлению, лидерству.


Блок развития Блок управления


Рис. 11 Управляющая команда предприятия

5. План сбыта

Как было описано выше, основными клиентами ЗАО «ТК «ТИНКО» являются частные организации, занимающиеся дальнейшей перепродажей и непосредственной установкой оборудования.

В таблице 14 представлена структура товарооборота по направлениям среди исследуемого предприятия и основных конкурентов.

Таблица 14 - Структура товарооборота по направлениям, тыс. руб.

Наименование фирмы

Направления продаж

Итого

ОПС

СОТ

СКУД

РОИТ

РМ

Пож

ЗАО "ТК "ТИНКО"

76 000

65 000

29 000

52 000

18 000

15 400

255 400

ООО "Луис+"

75 000

46 800

0

41 400

0

20 500

183 700

ЗАО «Деан»

56 400

63 500

45 600

0

0

10 700

176 200

ООО «БОЛИД»

43 000

36 700

16 400

29 400

18 700

0

144 200

ООО «Салон систем безопасности»

0

39 600

34 600

46 800

0

0

121 000

Другие5

29 800

25 500

11 100

20 400

7 100

6 100

100 000

На рисунках 12 – 17 эти данные представлены в виде диаграмм по каждому направлению.