| ПРОФЕССИЯ | Тарифный разряд | Количество человек |
| Оператор ЭВМ | 6 | 3 |
| Водитель | 5 | 3 |
| Охранник | 5 | 2 |
| Уборщица | 1 | 3 |
| ВСЕГО | - | 11 |
Таблица 7
4.5. Определение численности управленческогоперсонала
В данном подразделе необходимо рассчитать количество управленческого персонала, который рекомендуют принимать не более 10% от числа всех рабочих, специалистов. Для данного производства рекомендуется следующий управленческий персонал:
Таблица 8
| ПРОФЕССИЯ | Тарифный разряд | Количество человек |
| Директор | 18 | 1 |
| Зам директора по производству | 17 | 1 |
| Главный бухгалтер | 17 | 1 |
| Зам. Директора по кадрам | 17 | 1 |
| ВСЕГО | - | 4 |
4.6. Способы подбора персонала
Способы подбора персонала по каждой категории представлены в таблице 9.
Таблица 9
| Способы перебора | |||
| Работники | Обслуживающий персонал | Специалисты | Управленческий персонал |
| Конкурс, выборы, тестирование | Ú | Ú | |
| Анкетные Данные | Ú | Ú | |
По рекомендации | Ú | Ú | |
| По заявкам в учеб-ных заведениях | Ú | ||
| Через службу занятости | Ú | Ú |
Последним этапом при расчете численности работников является подсчет общей численности работников по каждой категории, который представлен в таблице 10.
Таблица 10
| Категории работников | Количество человек | Процент |
| Основные рабочие | 131 | 68,5% |
| Вспомогательные рабочие | 25 | 13,1% |
| Обслуживающий персонал | 11 | 8,9% |
| Специалисты | 18 | 7,9% |
| Управленческий персонал | 4 | 2,2% |
| Всего | 189 | 100% |
5. Организация фонда оплаты труда персонала
Различают две основные формы оплаты труда сдельную и повременную, используемые, в индивидуальных контрактах в зависимости от условий труда. Кроме того, при оплате значительной по объему работы по конечному результату используется аккордная система, когда существенная часть зарплаты выплачивается по завершении всей работы.
5.1. Основных рабочих.
При сдельно-премиальной форме оплаты труда ФОТ основных рабочих определяется по формуле 4.
ФОТос = ЗПос + ЗПд + Врк (4)
Где: Зпос - основная заработная плата основных рабочих, ЗПд - дополнительная заработная плата принята в размере 10% от ЗПос, Врк -выплаты по районному коэффициенту (15% от Зпос + ЗПд).
Основная заработная плата определяется по формуле 4а.
ЗПос = ЗПт + П (4а)
Где: ЗПт - тарифная заработная плата, П - премия (30% от ЗПт).
Тарифная заработная плата определяется по формуле 4б.
ЗПт = Твп * Тчас (4б)
Где: Твп - трудоемкость выпуска всех изделий по видам работ, руб. в час; Тчас - часовая тарифная ставка.
Станочные работы:ЗПт = 24400 * 2,6 = 63440 руб. П = 63440*0,3=19032руб. ЗПос = 63440 + 19032 = 82472 руб. ЗПд = 82472*0,1=8247,2 руб. Врк = (82472+8247,2)*0,15=13607,88 руб.ФОТос = 82472 + 8247,2 + 13607,88 = 104327,08 руб.
Слесарные работы: ЗПт = 28700 * 2,3 = 66010 руб.П = 66010*0,3= 19803 руб. ЗПос = 66010 + 19803 = 85813 руб. ЗПд = 85813*0,1= 8581,3 руб. Врк = (85813+ 8581,3)*0,15= 14159,145 руб.ФОТос = 85813 + 8581,3 + 14159,145 = 108553,445 руб.
Монтажные работы: ЗПт = 45600 * 2,6 = 118560 руб. П = 118560*0,3=35568руб. Зпос = 118560 + 35568 = 154128 руб. ЗПд =154128*0,1=15412,8руб. Врк = (154128+15412,8)*0,15=25431,12руб.ФОТос = 154128 + 15412,8+ 25431,12= 194971,92руб.
Наладочные работы:ЗПт = 98000 * 2,8 = 274400 руб.П = 274400*0,3=82320руб. ЗПос = 274400 + 82320 = 356720 руб. ЗПд =356720* 0,1 = 35672 руб. Врк = (356720+35672)*0,15=58858,8 руб.ФОТос = 356720 + 35672 + 58858,8 = 451250,8 руб.
Контроль качества: ЗПт = 29500 * 2,5 = 73750 руб.П = 73750*0,3=22125руб. ЗПос = 22125+ 73750= 95875руб. ЗПд =95875*0,1=9587,5 руб. Врк = (95875+9587,5)* 0,15= 105462,5 руб.ФОТос = 95875+ 2212.5 + 105462,5 = 203550 руб.
Расчет фонда оплаты труда основных рабочих сводится в таблицу 11.
| Наименование укрупненных операций | ЗПт, руб. | П, руб. | Зпос, руб. | ЗПд, руб. | Врк, руб. | ФОТ, руб. |
| Станочные | ||||||
| Слесарные | 66010,00 | 85813,00 | 8581,30 | |||
| Монтажные | 118560,00 | 25431,12 | 194971,92 | |||
| Наладочные | ||||||
| Контроль качества | 73750,00 | 9587,5 | ||||
| Итого | - | - | - | - | - | 1 056 065,37 |
Таблица 11
5.2.Вспомогательных рабочих.
Труд вспомогательных рабочих и контролеров на данном предприятии оплачивается по повременно-премиальной форме.
ФОТ за год рассчитывается по формуле 5.
ФОТвс = Вэф * Тчас * Рвс + П + ЗПд + Врк (5)
где Рвс - число вспомогательных рабочих определенного разряда.
Основная заработная плата вспомогательных рабочих и контролеров определяется по формуле (5а):
Зпт = Вэф *Тчас *Рвс (5а)
где Тчас – часовая тарифная ставка.
Часовая тарифная ставка рассчитывается по формуле (5б):
Тчас =Зпмес1*К \ (Д*t) (5б)
где Зпмес1 – месячная заработная плата, соответствующая минимальному размеру оплаты труда (принят учредителями фирмы в размере 450 руб.),
К – тарифный коэффициент, соответствующий разряду работ,
Д – среднее число рабочих дней в месяце (принято в размере 21,5),
t – длительность смены (принята в размере 8 часов).
Разряд 1: Тчас =450*1 \ (21,5*8) = 2,6 ЗПт = 1800,9 * 2,6 * 3 = 14047,02руб. П = 14047,02* 0,3 = 4214,106руб. ЗПвс = 4214,106 + 14047,02= 18261,126 руб. ЗПд = 18261,126 * 0,1= 1826,1126 руб. Врк = (18261,126 + 1826,1126) * 0,15 = 5478,3378 руб. ФОТвс = 18261,126 + 1826,1126 + 5478,3378 = 25565,5764руб.
Разряд 4: Тчас =450*1,36 \ (21,5*8) = 3,56 ЗПт = 1800,9 * 3,56 * 1 = 6411,20 руб. П = 6411,20 * 0,3 = 1923,36 руб. ЗПвс = 6411,20 + 1923,36 = 8334,56 руб. ыЗПд = 8334,56 * 0,1= 833,46 руб. Врк = (8334,56 + 833,46) * 0,15 = 1375,20руб. ФОТвс = 8334,56 + 833,46 + 1375,20 = 10543,22 руб.
Разряд 6: Тчас = 450*1,67 \ (21,5*8) = 4,37 ЗПт = 1800,9 * 4,37 * 16 = 125918,93 руб. П = 125918,93 * 0,3 = 37775,68 руб. ЗПвс = 125918,93 + 37775,68 = 163694,61 руб. ЗПд = 163694,61 * 0,1= 16369,46 руб. Врк = (163694,61 + 16369,46) * 0,15 = 27009,61руб. ФОТвс =163694,61 + 16369,46 + 27009,61 = 207073,68 руб.
Разряд 8: Тчас = 450*2,22 \ (21,5*8) = 5,8 ЗПт = 1800,9 * 5,8 * 5 = 52226,1 руб. П = 52226,1 * 0,3 = 15667,83 руб. ЗПвс = 52226,1 + 15667,83 = 67893,93 руб. ЗПд = 67893,93 * 0,1= 6789,393 руб. Врк = (67893,93 + 6789,393) * 0,15 = 11202,49845 руб. ФОТвс = 67893,93 + 6789,393 + 11202,49845 = 85885,82145 руб.
Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих представлены в таблице 12.
Таблица 12
| Разряд | Рвс, чел | Тчас | ЗПт, руб. | П, руб | Зпвс, руб. | ЗПд, руб. | Врк, руб. | ФОТвс, руб. |
| 1 | 3 | 14 047,02 | 4 214,11 | 18 261,126 | 1 826,113 | 5 478,338 | 25 565,58 | |
| 4 | 1 | 3,56 | 6 411,20 | 1 923,36 | 8 334,56 | 833,46 | 1 375,20 | 10 543,22 |
| 6 | 16 | 4,37 | 125 918,93 | 37 775,68 | 163 694,61 | 16 369,46 | 27 009,61 | 207 073,68 |
| 8 | 5 | 5,8 | 52 226,1 | 15 667,83 | 67 893,93 | 6 789,393 | 11 202,51 | 85 885,82 |
| Всего | 25 | - | - | - | - | - | - | 329 068,30 |
5.3. Определение фонда оплаты трудаспециалистов
Годовой фонд оплаты труда специалистов следует определить по формуле 6.
ФОТ сп = Ом * 12 * Рсп + П + Врк (6)
Где: Ом - месячный оклад, который устанавливается по условиям ЕТС оплаты труда работников организаций бюджетной сферы, Рсп –число специалистов с соответствующим месячным окладом. П – премия работника (30% от заработной платы специалистов определенного разряда). Врк – выплата по районному коэффициенту (15% от Ом)
Основная заработная плата определяется по формуле 6а.
ЗПсп = ЗПт + П (6а)
Где: ЗПт - тарифная заработная плата, П - премия (30% от ЗПт).
ЗПд - дополнительная заработная плата принята в размере 10% от Зпсп
Разряд 8: ЗПт = 910*12*2= 21840 руб. П = 21840*0,3 = 6552 руб. ЗПсп = 21840 + 6552 = 28392 руб. ЗПд = 28392 * 0,1= 2839,2 руб. Врк = 910*0,15 = 136,5руб. ФОТсп = 28392+136,5 = 28528,5 руб.
Разряд 10: ЗПт = 1100*12*2 = 26400 руб. П = 26400*0,3 = 7920 руб. ЗПсп = 26400 + 7920 = 34320 руб. ЗПд = 34320 * 0,1= 3432,0 руб. Врк = 1100*0,15 = 165 руб. ФОТсп = 34320 + 165 = 34485 руб.
Разряд 12: ЗПт = 1300*12*4= 62400 руб. П = 62400*0,3 = 18720 руб. ЗПсп = 62400+18720 = 81120 руб. ЗПд = 81120 * 0,1= 8112 руб. Врк = 1300*0,15 = 195руб. ФОТсп = 81120 + 195 = 81315 руб.
Разряд 13: ЗПт = 1405*12*8= 134880 руб. П = 134880*0,3 = 40464 руб. ЗПсп = 134880 + 40464 = 175344 руб. ЗПд = 175344* 0,1 = 175340,4 руб. Врк = 1405*0,15 = 210,75руб. ФОТсп = 175344 + 210,75 = 175554,75 руб.
Разряд 14: ЗПт = 1510*12*2= 36240 руб. П = 36240*0,3 = 10872 руб. ЗПсп = 36240+10872 = 47112 руб. ЗПд = 47112 * 0,1= 4711,2 руб. Врк = 1510*0,15 = 226,5руб. ФОТсп = 36240+ 10872 + 226,5 = 47338,5 руб.
Фонд оплаты труда специалистов представлены в таблице 13
Таблица 13
| Раз Ряд | Кол-во специа- листов разряда | Ом, руб | ЗПт, руб | П, руб | Зпсп, руб | Зпд, руб | Врк, руб | ФОТ сп, руб |
| 8 | 2 | 910,00 | 21 840,00 | 6 552,00 | 28 392,00 | 2 839,20 | 136,50 | 28 528,50 |
| 10 | 2 | 1 100,00 | 26 400,00 | 7 920,00 | 34 320,00 | 3 432,00 | 165,00 | 34 485,00 |
| 12 | 4 | 1 300,00 | 62 400,00 | 18 720,00 | 81 120,00 | 8 112,00 | 195,00 | 81 315,00 |
| 13 | 8 | 1 405,00 | 134 880,00 | 40 464,00 | 175 344,00 | 17 534,40 | 210,75 | 175 554,75 |
| 14 | 2 | 1 510,00 | 36 240,00 | 10 872,00 | 47 112,00 | 4 711,20 | 226,50 | 47 338,50 |
| Всего | 18 | - | - | - | - | - | - | 367 221,75 |
5.4. Определение фонда оплаты труда управленческого и обслуживающего персонала.
ФОТ Управленческого персонала: