Разряд 17: ЗПт = 1890*12*3 = 68040 руб. П = 68040*0,3 = 20412 руб. ЗПсп = 68040 +20412 = 88452 руб. ЗПд = 88452 * 0,1 = 8845,2 руб. Врк = 1890*0,15 = 283,5руб. ФОТсп = 68040 + 20412 + 283,5 = 88735,5 руб.
Разряд 18: ЗПт = 2025*12*1= 24300 руб. П = 24300*0,3 = 7290 руб. ЗПсп = 24300+7290 = 31590 руб. ЗПд = 31590 * 0,1= 3159 руб. Врк = 2025*0,15 = 303,75руб. ФОТ сп = 24300 + 7290 + 303,75 = 31893,75 руб.
Фонды оплаты труда управленческого персонала представлены в таблице 14.
Таблица 14
| Раз Ряд | Кол-во специа- листов разряда | Ом, руб | ЗПт, руб | П, руб | Зпсп, руб | Зпд, руб | Врк, руб | ФОТ сп, руб | |||||||||
| 17 | 3 | 1 890,00 | 68 040,00 | 20 412,00 | 88 452,00 | 8 845,20 | 283,50 | 88 735,50 | |||||||||
| 18 | 1 | 2 025,00 | 24 300,00 | 7 290,00 | 31 590,00 | 3 159,00 | 303,75 | 31 893,75 | |||||||||
| Всего | 4 | - | - | - | - | - | - | 120629,25 |
ФОТ обслуживающего персонала:
Разряд 1: ЗПт = 450*12*3= 11700руб. П = 11700*0,3 = 3510руб. ЗПсп = 11700 +3510 = 15210руб. ЗПд = 15210 * 0,1= 1521 руб. Врк = 450*0,15 = 67,5руб. ФОТсп = 15210+ 67,5 = 15277,5руб.
Разряд 5: ЗПт = 680 * 12 * 5 = 40800 руб. П = 40800 * 0,3 = 12240 руб. ЗПсп = 40800 + 12240 = 53040 руб. ЗПд = 53040 * 0,1 = 5304руб. Врк = 680 * 0,15 = 102 руб. ФОТсп = 40800 + 5304 + 102 = 46206 руб.
Разряд 6: ЗПт = 750 * 12 * 3 = 19500руб. П = 19500 * 0,3 = 5850руб. ЗПсп = 19500 + 5850 = 25350руб. ЗПд = 25350 * 0,1= 2535 руб. Врк = 750 * 0,15 = 112,5руб. ФОТсп = 25350 + 112,5 = 25462,5руб
Фонд оплаты труда обслуживающего персонала представлены в таблице 15.
Таблица 15
| Разряд | Кол-во специа- листов разряда | Ом, руб | ЗПт, руб | П, руб | Зпсп, руб | Зпд, руб | Врк, руб | ФОТ сп, руб |
| 1 | 3 | 450,00 | 11 700,00 | 3 510,00 | 15 210,00 | 1 521,00 | 67,50 | 15 277,50 |
| 5 | 5 | 680,00 | 40 800,00 | 12 240,00 | 53 040,00 | 5 304,00 | 102,00 | 46 206,00 |
| 6 | 3 | 750,00 | 18 000,00 | 5 850,00 | 25 350,00 | 2 535,00 | 112,50 | 25 462,5 |
| Все го | 11 | - | - | - | - | - | - | 86 946,00 |
5.5. Средняя месячная заработная плата.
Средняя месячная заработная плата одного рабочего предприятия определяется по формуле 7.
ЗПсм = ФОТоб \ (12 * Ррб) (7)
где ФОТоб общий годовой фонд оплаты труда по предприятию всего персонала,
Роб - общая численность персонала предприятия.
Расчет общего ФОТ и средней месячной оплаты труда представлен в таблице 16, в которой указаны категории работников, их численность ФОТ данной категории работников и средняя месячная зарплата одного работника каждой категории.
Таблица 16
| Категории работников | Численность, чел. | Годовой фонд оплаты, руб. | Средняя заработная плата, руб. |
| Основные рабочие | 131 | 1 056 065,37 | 671,79 |
| Вспомогательные рабочие | 25 | 329 068,30 | 1 096,89 |
| Специалисты | 18 | 367 221,75 | 1 700,1 |
| Управленческий персонал | 4 | 120629,25 | 2 513,1 |
| Обслуживающий персонал | 11 | 86 946,00 | 658,68 |
| ИТОГО | 189 | 1 959 930,67 | 864,16 |
6.Финансово-экономические результаты
6.1. Себестоимость и прибыль предприятия.
В этом разделе необходимо составить калькуляцию на выпуск каждого изделия. Расчет полной себестоимости одного изделия проводится по формуле 8.
Сп = Спр + Кр (8)
Где: Сп - полная себестоимость, Спр - производственная себестоимость, Кр - коммерческие расходы (приняты в размере 11% от Спр).
Зарплата производственных рабочих рассчитывается по формуле (9).
Зпроиз = (ФОТос +ФОТвс)/(Сетевая плата + Чип) (9)
Зпроиз = (1 056 065,37 + 329 068,30)/(4600 + 7800) = 111,7
Где: Сетевая плата – общее количество выпуска по плану сетевых плат, Чип- общее количество выпуска по плану чипов.
0 Расчет себестоимости продукции по статьям калькуляции представлен в таблице 17.
Таблица 17
| Наименование статей калькуляции | Плата, руб. | Чип, руб. |
| Затраты на материалы | 10 | 45 |
| Покупные комплектующие | 70 | 10 |
| Топливо и энергия | 41 | 29 |
| Основная заработная плата | 111,7 | 111,7 |
| Выплаты по районному коэффициенту | 16,56 | 16,56 |
| Отчисления на социальные нужды | 45,9 | 45,9 |
| Прямые затраты | 278,6 | 241,6 |
| Общепроизводственные расходы | 55,72 | 48,32 |
| Общехозяйственные расходы | 41,79 | 36,24 |
| Прочие затраты | 5,52 | 5,52 |
| Производственная себестоимость | 376,11 | 326,16 |
| Коммерческие расходы | 41,37 | 35,8 |
| Полная себестоимость | 417,48 | 361,96 |
| Прибыль по принятому нормативу рентабельности | 37,57 | 32,58 |
| Оптовая цена | 455,05 | 394,54 |
| Отпускная цена | 455,05 | 394,54 |
*Отчисления на Единый социальный налог (ЕСН) составляет 35,6% от зарплаты производственных рабочих, плюс 0,2% травматизм рабочих
*Прямые затраты - это сумма затрат: сырье и материалы, покупные комплектующие изделия и полуфабрикаты, топливо и энергия для технологических целей, заработная плата производственных рабочих, отчисления на ЕСН.
*Общепроизводственные расходы составляют 20% от прямых затрат.
*Общехозяйственные расходы составляют 15% от прямых затрат.
*Производственная себестоимость это сумма прямых затрат, общепроизводственных расходов, общехозяйственных расходов.
*Коммерческие расходы приняты в размере 11% от производственной себестоимости.
*Коммерческая себестоимость сумма коммерческих расходов и производственной себестоимости.
*Прибыль по принятому нормативу рентабельности принята в размере 9% от полной себестоимости.
*Оптовая цена состоит из суммы полной себестоимости и прибыли по принятому нормативу рентабельности.
*Отпускная цена предприятия состоит из оптовой цены и НДС (отсутствует).
Прибыль от продажи товаров рассчитывается по формуле 10.
Прп = (Цпр - Сп) * Рпр (10)
Прп1 = (455,05- 376,11)*4600 = 363 124 руб. Прп2 = (394,54- 326,16)*7800 = 533 364руб.
Прибыль общая по двум видам продукции определяется по формуле(11):
Прп = Прп1 +Прп2 (11)
Прп = 363124 + 533364= 896 488 руб.
Расчеты по определению цены предприятия и цены реализации представлены в таблице 18.
Таблица 18
Цена предприятия и реализации
| Наименование показателей | Обозначение | Сетевая плата, руб. | Чип, руб. |
| Цена предприятия | Цпр | 455,05 | 394,54 |
| Цена реализации | Цр | 455,05 | 394,54 |
| Прибыль от продажи товаров | Прп | 363 124 | 533 364 |
Необходимо определить балансовую прибыль предприятия по формуле 12.
Пвал = Прп +Прф + Двн – Рвн (12)
Где: Прф - прибыль от реализации основных фондов или иного имущества предприятия ( принята в размере 15 % от (Прп) прибыли от продажи товаров), Двн – доходы от вне реализационных операций Рвн – расходы от вне реализационных операций
Разность Двн и Рвн принята в размере 10 % от Прп.
Пвал = 896488 + 134473,2 + 89648,8= 1120610 руб.
Итоговые значения при определении балансовой прибыли представлены в таблице 19.
Таблица 19
Балансовая прибыль
| Наименование | Обозначения | Значение |
| Доходы и расходы от вне реализационных операций | Двн – Рвн | 89 648,80 |
| Прибыль от реализации основных фондов | Прф | 134 473,20 |
| Прибыль от продажи товаров | Прп | 896 488,00 |
| Прибыль валовая | Пб(Прибыль балансовая) | 1 120 610,00 |
Определив валовую прибыль, далее следует показать по каким направлениям она будет распределяться. В предпринимательской практике ее распределение идет по следующим направлениям:
1. Уплата налога на прибыль, принять в размере 24% от Пб;
2. Уплата налогов по другим ставкам (в работе принять в размере 10% от Пб);
Далее определим чистую прибыль предприятия по формуле 13.
Пч = Пб – Ндр – Нл (13)
Где: Нпр – налог на прибыль(24% от балансовой прибыли), Ндр – налоги по другим ставкам (10 % от балансовой прибыли), Нл – налог по льготной ставке (отсутствует).
Итоговые значения формирования чистой прибыли предприятия представлены в таблице 20.
Таблица 20
| Наименование | Обозначения | Значение |
| Налог на прибыль | Нпр | 268 946,40 |
| Налоги по другим ставкам | Ндр | 112 061,00 |
| Чистая прибыль | Пч | 739 602,60 |
Определив чистую прибыль, необходимо показать пути ее распределения, в курсовой работе предлагается такой вариант распределение прибыли:
Резервный фонд предназначен для покрытия непредвиденных потерь, вызванных стихийными убытками и балансовых убытков. Фонд накопления – используется на приобретение и строительство ОПФ. За счет этого фонда финансируются расходы, которые носят безвозвратный характер. Фонд потребления – используется на финансирование социальных нужд и материального стимулирования работников.
· отчисления в резервный фонд в размере 5 %;
· в фонд накопления 45 %;
· в фонд потребления 20 %;
· на прочие цели 15 %;