Учитывать нужно и размеры каналов сбыта: ограниченное распределение, интенсивное (крупными партиями), выборочное распределение (на сегменты рынка с большим сбытовым потенциалом).
Для анализа конкурентоспособности возьмем методику, считающуюся одной из самых эффективных. Для этого разработаем таблицу, которая включает в себя следующие оценки:
Графа 1. Явный лидер в отрасли.
Графа 2. Выше среднего уровня. Показатели стабильные.
Графа 3. Средний уровень. Соответствие отраслевым стандартам. Устойчивые позиции на рынке.
Графа 4. Ухудшение показателей. Есть повод для беспокойства.
Графа 5. Предприятие в кризисе.
По данным экономических служб предприятий составим таблицу по рыночным показателям предприятий (Т — ТНК, С — Сибнефть, Л — ЛУКОЙЛ).
Рассматривая результаты таблицы 7, можно сделать вывод, что фирма «ТНК» наиболее конкурентоспособна, т.к. ее показатели находятся преимущественно в первой и второй графе, на вором месте по конкурентоспособности находится фирма «ЛУКОЙЛ», которая обладает хорошим качеством и устойчивыми ценами, на третьем месте исследуемое нами предприятие ООО «Калуганефтепродукт», в котором также приемлемые цены и качество, но оно гораздо меньше двух других фирм и поэтому занимает на рынке меньшее место.
Таблица 7
Показатели деятельности предприятий
| Группы показателей | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Финансы | |||||
| Структура активов (задолженность) | Т | ЛС | |||
| Отношение объема продаж к стоимости активов | Л | Т | С | ||
| Отношение основного и оборотного капитала | ЛТ | С | |||
| Размер собственности | Т | Л | С | ||
| Производство | |||||
| Количество рабочей силы | Т | Л | С | ||
| Запас сырья | Т | Л | С | ||
| Объем продаж в расчете на одного занятого | Л | Т | С | ||
| Контроль качества | Л | Т | С | ||
| Своевременность поставок готовой продукции | ЛТ | С | |||
| Система связи | |||||
| Четкость разделения функций управляющих | Т | С | Л | ||
| Скорость реакции управления на изменения | Т | Л | С | ||
| Маркетинг | |||||
| Контролируемая доля рынка сбыта | Т | Л | С | ||
| Репутация продукции на рынке | Л | Т | С | ||
| Престиж торговой марки | Л | Т | С | ||
| Уровень обслуживания потребителей | ЛТ | С | |||
| Торговый аппарат предприятия | Т | А | С | ||
| Цены на изделия и услуги | Л | ТС | |||
| Число потребителей | ЛТ | С | |||
| Состав рабочей силы | |||||
| Общее число работников на почасовой оплате | Т | Л | С | ||
| Конторский персонал | Т | Л | С | ||
| Торговый и сбытовой персонал | Т | Л | С | ||
| Управляющие среднего уровня | ЛТ | С | |||
| Управляющие высшего уровня | А | Т | С | ||
| Число уровней управления | Т | Л | С | ||
| Текучесть кадров | ТС | Л | |||
| Технология | |||||
| Технология изготовления изделий | Л | ТС | |||
| Новые изделия | С | ТЛ | |||
| Мощность инженерно-конструкторской базы | Л | Т | С | ||
Оценим данные результаты по пятибалльной шкале, чтобы оценить конкурентоспособность предприятий на рынке в количественном выражении в таблице 8.
Таблица 8
Количественная оценка конкурентоспособности фирм
| Группы показателей | Калуганефтепродукт | ЛУКОЙЛ | ТНК |
| Финансы | |||
| Структура активов (задолженность) | 3 | 3 | 4 |
| Отношение объема продаж к стоимости активов | 2 | 5 | 4 |
| Отношение основного и оборотного капитала | 2 | 4 | 4 |
| Размер собственности | 2 | 4 | 5 |
| Всего | 9 | 16 | 17 |
| Производство | |||
| Количество рабочей силы | 2 | 4 | 5 |
| Запас сырья | 3 | 4 | 5 |
| Объем продаж в расчете на одного занятого | 2 | 5 | 4 |
| Контроль качества | 1 | 4 | 3 |
| Своевременность поставок готовой продукции | 3 | 4 | 4 |
| Всего | 11 | 21 | 21 |
| Система связи | |||
| Четкость разделения функций управляющих | 3 | 2 | 5 |
| Скорость реакции управления на изменения | 1 | 3 | 4 |
| Всего | 4 | 5 | 9 |
| Маркетинг | |||
| Контролируемая доля рынка сбыта | 2 | 4 | 5 |
| Репутация продукции на рынке | 2 | 5 | 4 |
| Престиж торговой марки | 1 | 5 | 3 |
| Уровень обслуживания потребителей | 3 | 5 | 5 |
| Торговый аппарат предприятия | 1 | 4 | 5 |
| Цены на изделия и услуги | 3 | 4 | 3 |
| Число потребителей | 2 | 5 | 5 |
| Всего | 14 | 32 | 30 |
| Состав рабочей силы | |||
| Общее число работников на почасовой оплате | 1 | 4 | 5 |
| Конторский персонал | 1 | 4 | 5 |
| Торговый и сбытовой персонал | 2 | 4 | 5 |
| Управляющие среднего уровня | 3 | 4 | 4 |
| Управляющие высшего уровня | 2 | 4 | 3 |
| Число уровней управления | 1 | 2 | 4 |
| Текучесть кадров | 5 | 4 | 5 |
| Всего | 15 | 26 | 31 |
| Технология | |||
| Технология изготовления изделий | 3 | 4 | 3 |
| Новые изделия | 5 | 4 | 4 |
| Мощность инженерно-конструкторской базы | 2 | 5 | 3 |
| Всего | 10 | 13 | 10 |
| ИТОГО | 63 | 113 | 118 |
Для рассматриваемых фирм анализ показателей конкурентоспособности показал:
Таблица 9
Индексы конкурентоспособности фирм
| Индекс конкурентоспособности | Калуганефтепродукт | ЛУКОЙЛ | ТНК |
| По финансовому положению | 2,25 | 4 | 4,25 |
| По производственным показателям | 2,2 | 4,2 | 4,2 |
| По системе связи | 2 | 2,5 | 4,5 |
| По маркетингу | 2 | 4,6 | 4,3 |
| По составу рабочих | 2,1 | 3,7 | 4,4 |
| По технологии | 3,3 | 4,3 | 3,3 |
| Общий индекс | 2,52 | 4,25 | 4,72 |
Из рассчитанных данных очевидно, что рассматриваемая фирма «Калуганефтепродукт» обладает наименьшей конкурентоспособностью. И относится к фирмам, которые имеют устойчивые позиции на рынке, соответствуют отраслевым стандартам, но не более. Во многом, конечно, положение фирмы Калуганефтепродукт зависит от ее небольших размеров по сравнению с компаниями-конкурентами. Хотя стоит отметить, что по технологическим показателям данная фирма соответствует показателям компании «ТНК», занимающей первое место. Покажем рейтинг конкурентоспособности на рис. 5:
Рис. 5 Рейтинг конкурентоспособности
По рейтингу на первом месте ТНК, на втором — ЛУКОЙЛ и на третьем Калуганефтепродукт.
Из рассчитанных данных очевидно, что рассматриваемая фирма «Калуганефтепродукт» обладает наименьшей конкурентоспособность. И относится к фирмам, которые имеют устойчивые позиции на рынке, соответствуют отраслевым стандартам, но не более. Во многом, конечно, положение фирмы Калуганефтепродукт зависит от ее небольших размеров по сравнению с компаниями-конкурентами.
Глава 3. Рекомендации по развитию диверсификации коммерческой деятельности и улучшению сервисного обслуживания
В современных условиях развития рынка создание структур управления коммерческой деятельностью должно осуществляться с учетом современной реструктуризации.
Реструктуризация фирмы определяется как "целенаправленное преобразование технологии и управления фирмой, основанное на выборе ее конкурентной стратегии в изменяющихся условиях и приводящее к изменению ее производственной, организационной и информационной структуры, а в случае необходимости и организационно-правого статуса".
Реструктуризация фирмы во всех сферах сервиса имеет ряд общих черт:
1. ориентация услуг на конкретного потребителя, измерение их потребительной ценности на базе опросов и специальных моделей;