Рынок труда Украины на современном этапе (стр. 2 из 3)
К
= * 100 (2)Таблица 1.4
Расчет коэффициента занятости ЭАН Украины на tтую дату
Годы |  тыс.чел. |  тыс.чел. | Коэффициент занятости ЭАН(t), % |
| 2000 | 20175,0 | 22830,8 | 88,37 |
| 2001 | 19971,5 | 22426,5 | 89,05 |
| 2002 | 20091,2 | 22231,9 | 90,37 |
| 2003 | 20163,3 | 22171,3 | 90,94 |
| 2004 | 20295,7 | 22202,4 | 91,41 |
| 2005 | 20680,0 | 22280,8 | 92,82 |
| 2006 | 20730,4 | 22245,4 | 93,19 |
| 2007 | 20904,7 | 22322,3 | 93,65 |
| 2008 | 20972,3 | 22397,4 | 93,64 |
| 2009 | 20191,5 | 22150,3 | 91,16 |
Рис. 1.5 Коэффициент занятости ЭАН Украины на tтую дату в период 2000-2009гг
Вывод: проанализировав приведенные данные можно констатировать, что в период с 2000г. по 2008г. , согласно тренду вышеуказанного графика, наблюдалось стабильное возрастание занятости населения, но начиная с 2008г. можно отметить резкий спад последней.
Безработные, по определению МОТ, - это лица старше минимального рабочего возраста, которые в течении учетного периода были:
-без работы;
-готовые немедленно работать;
-предпринимали конкретные шаги, чтобы найти работу
В состав безработных также включаются лица, которые обучаются по направлению служб занятости, а также учитываются учащиеся и студенты, инвалиды и пенсионеры. В случае, если они активно занимаются поисками работы и готовы к ней приступить.
Коэффициент безработицы рассчитывается как отношение числа безработных к числу ЭАН:
К
= * 100 (3)Таблица 1.5
Расчет коэффициента безработицы ЭАН Украины на tтую дату в период с 2000г. по 2009г.
Годы |  тыс.чел. |  тыс.чел. | Коэффициент безработицы ЭАН(t), % |
| 2000 | 2655,8 | 22830,8 | 11,63 |
| 2001 | 2455,0 | 22426,5 | 10,95 |
| 2002 | 2140,7 | 22231,9 | 9,63 |
| 2003 | 2008,0 | 22171,3 | 9,06 |
| 2004 | 1906,7 | 22202,4 | 8,59 |
| 2005 | 1600,8 | 22280,8 | 7,18 |
| 2006 | 1515,0 | 22245,4 | 6,81 |
| 2007 | 1417,6 | 22322,3 | 6,35 |
| 2008 | 1425,1 | 22397,4 | 6,36 |
| 2009 | 1958,8 | 22150,3 | 8,84 |
Рис. 1.6 Коэффициент безработицы ЭАН Украины на tтую дату в период 2000-2009гг
Вывод: согласно вышеприведенным данным и построенному графику, основной тенденцией в период с 2000г. по 2008г. было стабильное понижение безработицы в Украине, но уже с 2009г. наблюдается резкое увеличение количества безработных.
Зависимость между коэффициентом безработицы и коэффициентом занятости отображается следующим образом:
К
+ К = 100 % (4)Таблица 1.6
Проверочный расчет зависимости между коэффициентами безработицы и занятости
| Годы | Коэффициент занятости ЭАН(t), % | Коэффициент безработицы ЭАН(t), % | Сумма коэффициентов, % |
| 2000 | 88,37 | 11,63 | 100,00 |
| 2001 | 89,05 | 10,95 | 100,00 |
| 2002 | 90,37 | 9,63 | 100,00 |
| 2003 | 90,94 | 9,06 | 100,00 |
| 2004 | 91,41 | 8,59 | 100,00 |
| 2005 | 92,82 | 7,18 | 100,00 |
| 2006 | 93,19 | 6,81 | 100,00 |
| 2007 | 93,65 | 6,35 | 100,00 |
| 2008 | 93,64 | 6,36 | 100,00 |
| 2009 | 91,16 | 8,84 | 100,00 |
Продолжительность безработицы определяется длительностью периода в течении которого человек будучи безработным ищет работу. Различают продолжительность завершенной безработицы, которая учитывает время с начала поиска работы и до момента трудоустройства, и продолжительность незавершенной безработицы – время с начала поиска работы и до момента опроса о безработице.
Рассчитывают также среднюю численность безработных:
=
(5)где, D – количество месяцев
Таблица 1.7
Количество безработного населения Украины в 2010г.
(данные по месяцам)
| Месяц | Количество зарегистрированных безработных, тыс.чел. |
| Январь | 526,7 |
| Февраль | 530,3 |
| Март | 505,2 |
| Апрель | 455 |
| Май | 419,4 |
| Июнь | 398,7 |
| Июль | 396,8 |
| Август | 396,4 |
| Сентябрь | 408,1 |
| Октябрь | 400,7 |
| Ноябрь | 449,7 |
| Всего | 4887,0 |
Рис. 1.7 Количество безработного населения Украины в 2010г. (данные по месяцам)
= 4887,0 / 11 = 444,3 (тыс. чел.)
Вывод: согласно вышеприведенным данным, построенному графику и сделанным расчетам, можно сделать следующие выводы:
-основной тенденцией с января по июнь было плавное уменьшение количества безработного населения Украины, с июня по октябрь наблюдалась стабильность и малая изменчивость количества регистрируемых безработных, в ноябре же можно отметить резкий рост безработицы.
-средняя численность безработных в период с января по ноябрь 2010г. равна 444,3 тыс.чел.
Экономически-неактивное население (далее ЭНАН) – это население, которое не входит в состав рабочей силы. Численность ЭНАН определяется как разность между численностью всего населения и ЭАН.
Категории ЭНАН:
-учащиеся и студенты, слушатели и курсанты, посещающие дневные учебные заведения (включая дневную аспирантуру и докторантуру);
-лица, получающие пенсии по старости и на льготных условиях, а также получающие пенсии по потере кормильца при достижении ими пенсионного возраста;
- лица, получающие пенсии по инвалидности (I, II, III группы);
-лица, занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми, больными родственниками и т.д.;
-отчаявшиеся найти работу, т.е. лица, которые прекратили поиск работы, исчерпав все возможности ее получения, но которые могут и готовы работать;
-другие лица, которым нет необходимости работать, независимо от источника их дохода.
Данные об ЭНАН разделяются по полу, возрастным группам, уровню образования и др. признакам.
1.2. Класификация населения по статусу занятости
Классификация населения по статусу занятости, действующая в украинской статистике, согласовывается с Международной классификацией статуса занятых, последняя редакция которой была принята в 1993 году.
По сути, по статусу в занятости определяется социальное положение индивидуума в обществе. Основным критерием служит степень экономического риска, элементом которого является вид взаимоотношений лица, наделенного определенными полномочиями, с другими работниками или предприятиями. Группы по статусу в занятости определяются с учетом различия между работой по найму, с одной стороны, и работой на собственном предприятии (самозанятостью), с другой.
Работа по найму — это вид трудовой деятельности, при котором заключается трудовой договор, гарантирующий лицу, выполняющему работу по найму, вознаграждение, прямо не зависящее от дохода предприятия или организации. При этом основные фонды и активы являются собственностью других лиц.
Работа на собственном предприятии — это вид трудовой деятельности, при котором вознаграждение прямо зависит от дохода, получаемого от производства товаров и услуг. Лица, занимающиеся такой деятельностью, принимают управленческие решения или делегируют их принятие другим лицам, сохраняя за собой ответственность за деятельность предприятия.
Классификация населения по статусу в занятости включает следующие группы.
1. Наемные работники — это лица, выполняющие работу по найму, которые заключили письменный трудовой договор с руководителем предприятия любой формы собственности или определенным лицом об условиях трудовой деятельности, за которую они получают оговоренную при найме оплату наличными деньгами либо в натуральной форме. Наемные работники подразделяются на гражданское население и военнослужащих. По длительности найма на работу наемные работники делятся на:
-постоянных работников (в их составе выделяются работники, у которых трудовой договор не определяет продолжительность найма, и работники, у которых договор определяет продолжительность найма, но она достаточно большая для отнесения их к временным работникам или занятым на случайной работе);
-временных работников;
-сезонных работников;
- работников, нанятых на случайные работы.
2. Работодатели — это лица, постоянно работающие на собственном частном предприятии, и лица, занимающиеся профессиональной деятельностью или ремеслом на самостоятельной основе и постоянно использующие труд наемных работников.
3. Лица, работающие на индивидуальной основе — это лица, самостоятельно либо с одним или несколькими партнерами осуществляющие деятельность, приносящую доход, и не использующие труд наемных работников на постоянной основе.