Рынок труда Украины на современном этапе (стр. 1 из 3)
Введение
Статистика трудовых ресурсов (далее СТР) включает cтатистику экономически –активного населения, занятости и безработицы, статистику трудовых конфликтов. Информация о рынке труда является важным инструментом при разработке экономической и социальной политики государства и необходима основным социальным партнерам рынка труда, а также применяется при анализе уровня жизни населения и конкурентоспособности различных видов экономической деятельности.
Трудовые ресурсы – население, занятое экономической деятельностью или способное трудиться, но не работающее по тем или иным причинам. В условиях рыночной экономики трудовые ресурсы имеют важное значение, поскольку интегрируют категории, принятые международными конференциями статистиков труда, рекомендации Международной организации труда (МОТ) и учитывают национальные особенности Украины.[1,230]
Данные статистики труда всегда востребованы. Они нужны государству для построения прогнозов и для разработки на их основе стратегии занятости населения и развитии рынка труда; потенциальным инвесторам – при решении вопросов соответствия рабочей силы того или иного региона или предприятия требуемым характеристикам (образовательным, профессиональным и др.); профессиональным образовательным учреждениям – для формирования профессиональной структуры подготовки специалистов, отвечающей потребностям рынка; конкретным предприятиям – для выработки кадровой политики, анализа и изыскания резервов улучшения использования рабочей силы, отдельным лицам – чтобы быстро и эффективно найти новую работу, разумно строить и организовывать свою переподготовку и повышение квалификации.[2,289]
Статистика рынка труда является важной составной частью как экономической, так и социальной статистики. Система показателей статистики труда занимает одно из ведущих мест в системе статистических показателей развития экономики, демографии и социальных процессов. Кроме того статистика труда тесно связана с другими разделами статистики, такими, как статистика отраслей, СНС, демографическая статистика и др. Положения и выводы, формулируемые при статистическом изучении рынка труда, являются необходимыми для принятия обоснованных экономических и политических решений.
Переход Украины к рыночной экономике обусловил значительные изменения как в системе показателей СТР, так и в методологии их исчисления. В статистическую практику внедряются такие категории как экономически-активное население, безработица, трудовые конфликты, которые в условиях плановой экономики не являлись предметом анализа СТР. Основные задачи СТР на современном этапе следующие:
-изучение текущих данных об экономически-активном населении, занятости, безработицы, структуре занятости по видам экономической деятельности и профессиям;
-исследование данных о движении рабочей силы;
-изучение данных о трудовых конфликтах, а также расчет показателей, которые характеризуют трудовые конфликты по видам экономической деятельности, причинам их возникновения и т.д.
Целью данной работы является изучение рынка труда Украины на современном этапе, его анализ и составление выводов. Для проведения статистического анализа будут использованы данные Госкомстата Украины, изученные с использованием основных показателей статистики трудовых ресурсов.
Раздел 1. Статистика экономически-активного населения, занятости и безработицы
1.1 Экономически-активное население – определение и суть понятия
Экономически-активное население (дальше ЭАН) в соответствии с концепцией рабочей силы – это часть населения, которая в течении определенного периода предлагает свой труд для производства товаров и услуг.
В Международных статистических стандартах говорится о том, что термин ЭАН может иметь 2-а значения в зависимости от продолжительности периода к которому оно применяется. Если определяется ЭАН за короткий период, то подразумевается население, активное в данный период, к которому применяется также термин «рабочая сила». Если за длительный период – речь идет об обычном Активном населении. (население, активное в данный период – это наиболее часто используемый показатель, который характеризует численность ЭАН.)
Таблица 1.1
Экономически-активное население Украины в период с 2000г. по 2009г.
| Годы | Экономически-активное население | |||
| в возрасте 15-70 лет | трудоспособного возраста | |||
| в среднем, тыс. чел. | в % к населению соответствующей возрастной группы | в среднем, тыс. чел. | в % к населению соответствующей возрастной группы | |
| 2000 | 22 830,8 | 63,2 | 21 150,7 | 73,7 |
| 2001 | 22 426,5 | 62,3 | 20 893,6 | 72,6 |
| 2002 | 22 231,9 | 61,9 | 20 669,5 | 71,7 |
| 2003 | 22 171,3 | 61,8 | 20 618,1 | 71,4 |
| 2004 | 22 202,4 | 62,0 | 20 582,5 | 71,1 |
| 2005 | 22 280,8 | 62,2 | 20 481,7 | 70,9 |
| 2006 | 22 245,4 | 62,2 | 20 545,9 | 71,2 |
| 2007 | 22 322,3 | 62,6 | 20 606,2 | 71,7 |
| 2008 | 22 397,4 | 63,3 | 20 675,7 | 72,3 |
| 2009 | 22 150,3 | 63,3 | 20 321,6 | 71,6 |
Рис. 1.1 Экономически-активное население с распределением по возрасту за период 2000-2009гг.
Вывод: из вышеприведенных данных и построенной диаграммы можно сделать вывод, что в Украине на протяжении 10 лет (период 2000-2009гг), в экономическом развитии участвуют не только люди трудоспособного возраста, но и лица, находящиеся за его пределами, что конечно же способствует большей производительности и, соответственно, увеличению общего объема ВВП, но также влечет некие негативные моменты социального характера о которых не стоит забывать.
Таблица 1.2
Экономически-активное население Украины в период с 2000г. по 2009г., с разделением на занятых и безработных
| Годы | Экономически-активное население | |||
| занятые | безработные (по методологии МОТ) | |||
| в возрасте 15-70 лет, тыс. чел. | трудоспособного возраста, тыс. чел. | в возрасте 15-70 лет, тыс. чел. | трудоспособного возраста, тыс. чел. | |
| 2000 | 20175,0 | 18520,7 | 2655,8 | 2630,0 |
| 2001 | 19971,5 | 18453,3 | 2455,0 | 2440,3 |
| 2002 | 20091,2 | 18540,9 | 2140,7 | 2128,6 |
| 2003 | 20163,3 | 18624,1 | 2008,0 | 1994,0 |
| 2004 | 20295,7 | 18694,3 | 1906,7 | 1888,2 |
| 2005 | 20680,0 | 18886,5 | 1600,8 | 1595,2 |
| 2006 | 20730,4 | 19032,2 | 1515,0 | 1513,7 |
| 2007 | 20904,7 | 19189,5 | 1417,6 | 1416,7 |
| 2008 | 20972,3 | 19251,7 | 1425,1 | 1424,0 |
| 2009 | 20191,5 | 18365,0 | 1958,8 | 1956,6 |
Рис. 1.2 Занятое и безработное население Украины в возрасте 15-70 лет в период с 2000г. по 2009г.
Рис. 1.3 Занятое и безработное население Украины в трудоспособном возрасте в период с 2000г. по 2009г.
Вывод: проанализировав вышеприведенные графики, можно сделать следующие выводы:
-занятого населения в Украине, в период 2000-2009гг, было больше чем безработного, учитывая различные возрастные категории ( в возрасте 15-70 лет и в трудоспособном возрасте)
-доминирование занятого населения над безработным, к сожалению, еще не свидетельствует о высоком социальном развитии Украины, так как для этого показатель доминирования должен быть на определенном, утвержденном уровне. Если правильно сбалансировать экономические, социальные и политические силы вышеупомянутый уровень можно будет достигнуть в течении нескольких лет.
Коэфициент ЭАН на tтую дату равен численности ЭАН на эту дату, разделенной на всю численность населения на эту же дату:
К
= *100 (1)Таблица 1.3
Расчет коэффициента ЭАН Украины на tтую дату
 Годы | тыс.чел. |  тыс.чел. | Коэффициент ЭАН(t), % |
| 2000 | 22830,8 | 49429,8 | 46,19 |
| 2001 | 22426,5 | 48923,2 | 45,84 |
| 2002 | 22231,9 | 48457,1 | 45,88 |
| 2003 | 22171,3 | 48003,5 | 46,19 |
| 2004 | 22202,4 | 47622,4 | 46,62 |
| 2005 | 22280,8 | 47280,8 | 47,12 |
| 2006 | 22245,4 | 46929,5 | 47,40 |
| 2007 | 22322,3 | 46646,0 | 47,85 |
| 2008 | 22397,4 | 46372,7 | 48,30 |
| 2009 | 22150,3 | 46143,7 | 48,00% |
Рис. 1.4 Коэффициент ЭАН Украины на tтую дату (период 2000-2009гг)
Вывод: исходя из вышеуказанных таблице и диаграмме, можно констатировать факт стабильного роста экономической активности населения в период с 2002г. по 2008г. и резкого спада с 2008г. по 2009г.
Наиболее важной группировкой ЭАН является его деление на занятых и безработных в 1982 году.
В Украине при отнесении или неотнесении того или иного лица к числу занятых используется критерий 4-х часов, согласно которому работа в течении 4-х часов в неделю в социально-экономической сфере достаточно чтобы лицо было отнесено к числу занятых. На основе данных о количестве занятого населения и ЭАН расчитивается коэффициент занятости населения: