Анализ конкуренции (стр. 4 из 7)
3 этап: Сравнительный анализ конкурентов.
Лист оценки конкурентоспособности фирмы относительно предприятий-конкурентов.
Это наиболее сложный по уровню обобщения этап анализа конкуренции, т.к. он систематизирует данные, полученные на предыдущих этапах. Для проведения оценки необходимо собрать ведущих специалистов фирмы разных направлений (экспертов в своей области). Задача экспертной группы – обсудить каждый показатель (направление деятельности) собственной фирмы и конкурентов и проставить оценки (баллы). Шкала выбирается произвольно: например, по 5-, 10-балльной школе; % шкале и т.д. В конце подсчитываются итоговые значения по каждой фирме. Если существуют значительные расхождения в оценках экспертов по какому-либо показателю, то берётся среднее значение (среднее арифметическое).
| Факторы | Наша фирма | Конкуренты | ||||
| А | В | С | D | E | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| I. Товар 1. Качество2. Технические параметры 3. Право замены изделия4. Стиль5. Престиж торговой марки6. Упаковка7. Габариты8. Уровень ремонтного обслуживания9. Гарантийный срок10. Многовариантность в использовании11. Уникальность (отсутствие аналогов)12. Универсальность13. Надежность14. Срок службы15. Защищенность патентами | ||||||
| II. Цена1. Прейскурантная2. % скидки с цены3. Налоговая скидка4. Срок платежа5. Условия кредита6. Условия финансирования в случае покупки | ||||||
| III. Каналы сбыта 1. Формы сбыта:· Прямая доставка· Торговые представители· Предприятия-производители· Оптовые посредники· Маклеры, дилеры, дистрибьюторы2. Степень охвата рынка3. Размещение складских помещений4. Система контроля запасов5. Система транспортировки | ||||||
| IV. Торговый персонал1. численность2. уровень квалификации3. эффективность контактов (результат)4. профессиональные навыки 5. коммуникативные навыки | ||||||
| V. Продвижение товаров на рынке 1. Реклама:· Для потребителей· Для торговых посредников2. Индивидуальная продажа:· Стимулы для потребителей· Демонстрационная торговля· Показ образцов изделий· Обучение и подготовка сбытовых служб3. Продвижение продуктов по каналам торговли:· Демонстрация продукта· Продажа на конкурсной основе· Премии торговым посредникам· Купоны4. Телевизионный маркетинг5. Упоминание об изделии в СМИ | ||||||
| VI. Исследование рынка1. Проведение исследований рынка2. Наличие банков данных· По товарам· По конкурентам· По рынкам· По покупателям | ||||||
| Общее количество баллов: | ||||||
Метод определения конкурентоспособности фирмы - “Многоугольник конкурентоспособности“.
Данный метод, по сути, похож на предыдущий, но более наглядный. Уровень компетентности каждого предприятия – конкурента оценивается по 8 векторам.
Например, выберем следующие направления для оценки:
1. Концепция товара/услуги, на которой базируется деятельность предприятия.
2. Качество, выражающееся в соответствии продукта высокому уровню товаров рыночных лидеров и выявляемое путем опросов и сравнительных тестов.
3. Цена, к которой следует прибавить возможную наценку.
4. Финансы - как собственные, так и легко мобилизуемые финансовые ресурсы.
5. Торговля с точки зрения коммерческих методов и средств.
6. Послепродажное обслуживание, позволяющее предприятию закрепить за собой клиентуру.
7. Внешняя политика, представляющая собой способность предприятия управлять в позитивном плане своими отношениями с политическими властями, прессой, общественным мнением.
8. Предпродажная подготовка, которая свидетельствует о способности предприятия не только предвидеть запросы будущих покупателей, но и убедить их в исключительных возможностях удовлетворить эти потребности.
Каждое направление обозначается на шкале вектора соответствующим делением (оценкой), а потом полученные 8 точек соединяются общей линией.
Накладывая многоугольники предприятий - конкурентов друг на друга, можно выявить сильные и слабые стороны одного предприятия по отношению к другому. Идеальная ситуация - наш многоугольник покрывает многоугольники конкурентов, но так не бывает (нет таких фирм, которые были бы сильны по всем направлениям сразу).
4 этап: Выбор стратегии выбор фирмы в конкурентной борьбе.
После анализа - выбор стратегии фирмы в конкурентной борьбе - т.е. фактически выбор тех, кого следует атаковать, а кого избегать на рынке и как.
Стратегия конкуренции существует не сама по себе, а должна вписываться в общий стратегический комплекс фирмы. Без анализа потребителей это сделать невозможно.
Выделяют явление театроцентризма в современной конкуренции.
Суть заключается в следующем:
Рынок представляет собой сцену (или арену) конкурентных столкновений и конкурентной борьбы субъектов бизнеса, своего рода театр боевых действий.
Борющиеся между собой субъекты предпринимательской деятельности вынуждены выполнять определенные ролевые функции.
Выбор роли происходит неслучайно и не только под влиянием ранее сформированной предпринимателем точки зрения.
Важным лимитирующим фактором является ограниченность конкурентного потенциала данных компаний и пределы её реальной конкурентоспособности.
Как определить данные характеристики, и каким способом определить место фирмы на сцене конкурентного театра? Можно предложить следующую методику.
Для успешного функционирования любая организация, как открытая система, должна соответствовать условиям внешней среды. Организации вообще возникают потому, что в макромире сложились все необходимые и достаточные условия для их возникновения. Они меняются по мере изменения своего окружения и исчезают с исчезновением этих условий. Немногим из них удаётся улавливать направления внешних изменений и выживать благодаря или вопреки действию внешних обстоятельств.
Способность организации обеспечить более высокую, чем у соперников, степень соответствия результатов своей деятельности требованиям внешней среды принято именовать конкурентоспособностью (Ксп).
Ксп субъекта бизнеса состоит в его способности обнаруживать преимущества над соперниками, а уровень Ксп компании определяется на основе оценки динамики совокупности конкурентных преимуществ, которыми обладает данная компания.
Под конкурентными преимуществами субъектов бизнеса следует понимать их более высокие достижения в избранных направлениях деятельности по сравнению с достижениями соперников, признаваемые внешним окружением данного субъекта.
Конкурентные преимущества выступают одновременно и как цели конкурентного соперничества субъектов бизнеса, и как инструменты такого соперничества.
Реальная Ксп субъектов бизнеса проявляется не только благодаря усилиям по укреплению конкурентного потенциала, но и посредством сравнения собственных способностей со способностями конкурентов, которые также являются объектами динамических изменений.
Получается, что чем менее Ксп оказывается на деле тот или иной представитель стратегического внешнего окружения компании, тем, почти автоматически, более конкурентоспособной оказывается сама данная компания. И наоборот.
Такая взаимозависимость конкурентов называется «эффект встречных курсов».
Сегодня конкуренция на российском рынке (малый и средний бизнес) напоминает бой вслепую. Дефицит достоверной рыночной информации делает оценку конкурентных позиций крайне затруднительной.
Для того чтобы отслеживать изменение ситуации, необходима простая и эффективная система мониторинга конкурентоспособности всех участников рынка.
Предлагаемая методика оценки Ксп фирмы основана на анализе причин и следствий конкурентной позиции фирмы.
В данном случае:
· причиной определенного уровня Ксп является ресурсный потенциал фирмы и действия её руководства, направленные на извлечение выгод из его использования (стратегические факторы успеха – СФУ).
· а следствием – оценка фирмы её потенциальными клиентами (соответствие требованиям внешней среды).
Факторы, которые обеспечивают предприятию высокие достижения, обычно увязывают с понятием СФУ. Главная предпосылка их формирования заключается в способности фирмы уяснить и удержать в течение длительного времени свои преимущества.
В специальной литературе обычно приводят 3 требования, которым должны отвечать конкурентные преимущества, чтобы считаться стратегическим фактором успеха:
1. обеспечивать уникальность собственной марки по сравнению с конкурирующими в течение длительного времени.
2. удовлетворять специфические потребности клиента, т.е. относительно сильные стороны предприятия должны давать релевантную выгоду данной целевой группе потребителей.
3. строиться на специфических способностях и ресурсах предприятия, которые должны быть оригинальными по сравнению с конкурентами и которые трудно или невозможно имитировать.
Высокие достижения на рынке у предприятия будут только в том случае, если оно сумеет добиться конкурентных преимуществ, опираясь на главные факторы успеха в своей отрасли.
В разных отраслях значение имеют различные факторы успеха.
Выявление данных факторов для конкретного рынка – задача экспертов.
Подспорьем в решении этой задачи могут стать работа, в которой приводится классификация ключевых факторов успеха.
| КФУ, зависящие от технологии | · качество проводимых научных исследований (особенно важно в фармацевтике, медицине, космической индустрии и других высокотехнологичных отраслях)· возможность инноваций в производственном процессе· возможность разработки новых товаров· степень овладения существующими технологиями |
| КФУ, относящиеся к производству | · низкая себестоимость продукции (достижение экономии на масштабах производства и т.д.)· качество продукции (снижение количества дефектов, уменьшение потребности в ремонте)· высокая степень использования производственных мощностей (важно в капиталоёмких отраслях)· выгодное местонахождение предприятия, приводящее к экономии на затратах по транспортировке· доступ к квалифицированной рабочей силе· высокая производительность труда (важно для трудоёмких отраслей)· возможность изготовления большого количества моделей продукции разных размеров· возможность выполнения заказов потребителей |
| КФУ, относящиеся к реализации продукции | · широкая сеть оптовых дистрибьюторов / дилеров· широкий доступ / присутствие в точках розничной торговли· наличие точек розничной торговли, принадлежащих компании· низкие расходы по реализации· скорая доставка |
| КФУ, относящиеся к маркетингу | · высокая квалификация сотрудников отдела реализации· доступная для клиентов система технической помощи при покупке и использовании продукции· аккуратное исполнение заказов покупателей (небольшое количество ошибок и возвратов)· разнообразие моделей / видов продукции· искусство продаж· привлекательный дизайн / упаковка· гарантии для покупателей (важны при заказах по почте, реализации новых продуктов и т.д.) |
| КФУ, относящиеся к профессиональным навыкам | · особый талант (очень важен при оказании профессиональных услуг)· ноу-хау в области контроля за качеством· компетентность в области дизайна (особенно важна в текстильной промышленности)· степень овладения (знание) определенной технологией· способность (умение) создавать эффективную рекламу· способность быстро переводить новые товары из стадии разработки в промышленное производство |
| КФУ, относящиеся к организационным возможностям | · уровень информационных систем (особенно важен при осуществлении авиаперевозок, аренде автомашин, в индустрии кредитных карт, гостиничном деле и т.д.)· способность быстро реагировать на изменяющуюся рыночную ситуацию (хорошо отлаженный процесс принятия решений, требуется немного времени для вывода новых товаров на рынок)· большой опыт и ноу-хау в области менеджмента |
| Прочие КФУ | · благоприятный имидж / репутация фирмы у покупателей· общие низкие затраты (не только производственные)· выгодное расположение (особенно важно для розничной торговли)· приятные в общении, доброжелательные служащие· доступ на финансовые рынки (особенно важен для молодых фирм, работающих в рискованных или капиталоёмких отраслях)· наличие патентов |
Поскольку все выявленные факторы в равной степени оказывают влияние на результат, необходимо определить для каждого из них его «вес».