фондов предприятия, условия реорганизации и ликвидации предп-
риятия.
Устав предприятия утверждается его учредителем. На госу-
дарственном и муниципальном предприятии, а также на предприя-
тии смешанной формы собственности, в имуществе которого доля
государства или местного Совета составляет более 50%, устав
утверждается учредителем совместно с трудовым коллективом.
Предприятие считается утвержденным и приобретает права
юридического лица со дня его государственной регистрации.
Государственная регистрация предприятия.
Государственная регистрация предприятия, независимо от
его организационно-правовой формы, осуществляется местным Со-
ветом по месту учреждения предприятия.
Данные государственной регистрации предприятия в месячный
срок сообщаются Советом, зарегистрировавшим предприятие, в Ми-
нистерство финансов РФ для включения в Государственный реестр.
Деятельность незарегистрированного предприятия запреща-
ется. Доходы, полученные от деятельности такого предприятия,
взыскиваются через суд и направляются в местный бюджет.
Для регистрации предприятия учредитель представляет сле-
дующие документы:
- заявление учредителя,
- устав предприятия,
- решение о создании предприятия или договор учредителей,
- свидетельство об уплате государственной пошлины.
Решение о регистрации или отказ в регистрации предприя-
тия должно быть принято не позднее чем в месячный срок с мо-
мента выдачи заявления учредителя, устава, договора учредите-
лей и свидетельства об уплате госпошлины. О регистрации предп-
риятия держатель реестра объявляет в местной печати не позднее
чем в недельный срок со дня регистрации.
Отказ в государственной регистрации предприятия возможен
в случае нарушения установленного Законом порядка создания
предприятия, а также несоответствия учредительных документов
требованиям законодательства РФ.
Отказ в регистрации предприятия по другим мотивам явля-
ется незаконным. О решении отказать в регистрации предприятия
соответствующий орган обязан сообщить в 3-х дневный срок в
письменной форме учредителю предприятия.
Отказ в регистрации предприятия может быть обжалован в
судебном порядке. Предприниматель может взыскать через суд
убытки, нанесенные в результате незаконного отказа в регистра-
ции предприятия.
Ликвидация и реорганизация предприятия.
Прекращение деятельности предприятия может осуществляться
в виде его ликвидации или реорганизации /слияние, присоедине-
ние, разделение, выделение, преобразование в иную организаци-
онно-правовую форму/.
Ликвидация и реорганизация предприятия производится по
решению собственника или органа, уполномоченного создавать та-
кие предприятия, с согласия трудового коллектива либо по реше-
нию суда.
Предприятия ликвидируются в случаях:
- признания банкротом,
- принятия решения о запрете деятельности предприятия
из-за невыполнения условий, установленных законодательством
РФ, если в предусмротренный решением срок не обеспечено соблю-
дение этих условий или не изменен вид деятельности,
- признания судом недействительными учредительных доку-
ментов и решения о создании предприятия,
- по другим основаниям, предусмотренным законодательными
актами РФ и входящих в его состав республик.
Ликвидация предприятия осуществляется ликвидационной ко-
миссией, образуемой собственником имущества предприятия или
уполномоченным им органом, совместно с трудовым коллективом.
По их решению ликвидация может проводиться самим предприятием
в лице его органа управления.
Ликвидация предприятия при банкротстве осуществляется в
соответствии с законодательством РФ.
ПРЕДПРИЯТИЕ ИНДИВИДУАЛЬНОЕ, СЕМЕЙНОЕ
СОВМЕСТНО ВЕДУЩИХ ТРУДОВОЕ ХОЗЯЙСТВО
И Закон РСФР о предприятиях и предпринимательской дея-
тельности разрешает организацию и создание предприятий и веде-
ние предпринимательской деятельности на базе их индивидуальной
(частной) собственности. Это может быть один человек, несколь-
ко членов семьи (или) группа лиц, совместно ведущих трудовое
хозяйство.
Любая группа физических лиц (не менее 2-х) может образо-
вать акционерное общество с ограниченной ответственностью но
может создать предприятие и без образования общества. И если
такое предприятие будет создано с соблюдением установленных
правил, иметь свой устав и зарегистрировано в установленном
порядке , оно признается юридическим лицом. А это значит, что
оно само от своего собственного имени будет заключать договоры
и иные сделки и вступать в обязательства. Оно не будет отве-
чать по личным обязательствам своих учредителей, а учредители
не будут отвечать по обязательствам предприятия. Таким образом
учредители рискуют только тем своим имуществом, которое они
передали предприятию и закрепили за ним, т.е. сделали имущест-
вом предприятия.
От учредителей зависит установить в уставе дополнительную
(субсидарную) или какую нибудь иную ответственность всех или
некоторых из них по обязательствам предприятия. Например, в
случае, если кто-либо не передал предприятию имущество, кото-
рое он обязался передать. Такая ответственность может быть
установлена в уставе для того, чтобы укрепить репутацию
предприятия в глазах будущих клиентов и привлечь их к сотруд-
ничеству или по каким либо другим соображениям.
Имущество, которое учредители передают предприятию, может
быть передано ему в собственность, а может быть закреплено за
ним и на других юридических основаниях, на другом праве со
всеми вытекающими последствиями. В уставе можно установить,
что принадлежащее предприятию имущество является собствен-
ностью учредителя, а если учредителей несколько, то их общей
долевой собственностью; при этом следует указать , как распре-
деляются доли в праве, т.е. их соотношение. Признание
собственником самого предприятия или же его учредителя может (
в дальнейшем ) существенное значения при разрешении вопросов
ответственности как самого предприятия так и его учредителя.
Следует отметить, что на основании ст.8 п. 2 Закона РСФСР
о предприятиях и предпринимательской деятельности индивидуаль-
ное предприятие может быть образованно путем приобретения
гражданином (семьей) государственного или муниципального предп-
риятия.
Для регистрации предприятия представляются решение о его
создании и утвержденный учредителем устав, а также заявление
учредителя и свидетельство об уплате гос пошлины (ст. 34 Закон
о предприятии и предпринимательской деятельности ). Закон
РСФСР предусматривает право предпринимателя (учредителя)
взыскать по суду убытки, причиненные незаконным отказом ре-
гистрации.
Управление предприятием осуществляется учредителем являю-
щийся высшим органом предприятия-юридического лица. (вариант:
на случай, когда учредителей несколько - высшим органом управ-
ления предприятием и юридического лица является общее собрание
учредителей, принимающие решения единогласно. При несогласии
одного из учредителей он вправе выйти из предприятия и полу-
чить свою свою долю в денежном выражении по окончании операци-
онного года ( возможны и другие варианты решения ).
Вариант: для осуществления текущего руководства деятель-
ностью предприятия учредителем назначается директор предприя-
тия, действующий на основании и в пределах доверенности, вы-
данной от имени предприятия его высшим органом.
С приглашенным директором заключается контракт (трудовой
договор). Директором может быть назначен один из учредителей.
Учредитель, действуя в качестве руководителя предприятия,
самостоятельно решает все вопросы деятельности предприятия. Он
действует от имени предприятия без доверенности, представляет
его во всех организациях и перед всеми лицами, распоряжается
имуществом предприятия, совершает сделки и заключает договоры,
в том числе трудовые, выдает доверенности, открывает счета в
банках, утверждает структуру и штатное расписание предприятия
, издает приказы и обязательные для всех работников указания.
Трудовой коллектив предприятия, состоящий из всех лиц,
участвующих своим трудом в его деятельности, исключая учреди-
телей и директора, решает простым большинством голосов вопрос
о заключении коллективного договора, и о содержании этого до-
говора и вопросы связанные с выкупом предприятия и согласия
учредителя(учредителей).
Должность лица предприятия, включая заместителя руководи-
теля предприятия, руководителей структурных подразделений,
мастеров, старших мастеров и других линейных руководителей,
назначаются на должность и освобождаются от должности директо-
ром предприятия (вариант: указать должность назначение на ко-
торое производится с согласия высшего органа или самим высшим
органом предприятия).
ХОЗЯЙСТВЕННАЯ И ИНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Предприятие самостоятельно планирует свою деятельность
определяет перспективы развития.
Учредитель или с его согласия директор предприятия са-
мостоятельно в соответствии с законодательством о труде опре-
деляет порядок найма и увольнения работников, формы, системы и
размеры оплаты труда, распорядок рабочего дня, сменность рабо-