Нарахування заробітної плати
МІНІСТЕРСТВО ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
ЧЕРКАСЬКИЙ ІНЖЕНЕРНО-ТЕХНОЛОГІЧНИЙ ІНСТИТУТ
ФАКУЛЬТЕТ ПЕРЕПІДГОТОВКИ ФАХІВЦІВ
КОНТРОЛЬНА РОБОТА
по дисципліні «БУХГАЛТЕРСЬКИЙ ОБЛІК »
Слухач: Сидоркевич Дмитро Іванович
Спеціальність, група: ЗФ – 02 ( фінанси)
Керівник: доцент Лютова ГаннаМихайлівна
Результат, дата:
Реєстраційний номер, дата:
м. Черкаси
2001 р.
З М І С Т
1. Порядок нарахування заробітної плати. - 3
2. Облікмалоціннихі швидкозношуванихпредметів -10
3. Задача -13
Література
1. Порядок нарахуваннязаробітноїплати
1.1. Організаціяоплати праціна підприємстві;види, форми ісистеми оплатипраці.
Видизаробітноїплати. Заробітнаплата посідаєодне із центральнихмісць в облікуна підприємстві.Основою організаціїоплати праціна підприємствіє тарифна система,яка включає:тарифні сітки,тарифні ставки,схеми посадовихокладів ітарифно-кваліфікаційніхарактеристики(довідники).Тарифна системаоплати працівикористовуєтьсядля розподілуробіт за їхскладністю,а працівників- залежно відїх кваліфікаціїй відповідальностіза розрядамитарифної сітки.Вона служитьпідставою дляформуванняі диференціаціїрозмірів заробітноїплати.
Підприємствай організаціїпри складаннітрудової угодивстановлюютькожному працівниковірозмір тарифноїставки (посадовогоокладу), видидоплат, компенсаційніі гарантованівиплати, передбаченічинним законодавством.
Відповіднодо ст. 1 ЗаконуУкраїни «Прооплату праці»заробітнаплата - цевинагорода,визначена, якправило, вгрошовомувимірнику, якувідповіднодо трудовоїугоди власникабо уповноваженийним орган виплачуєпрацівниковіза виконануним роботу.Заробітна платаподіляєтьсяна основну,додаткову, іншізоохочувальніі компенсаційнівиплати.
Основназаробітна плата- це винагородаза виконануроботу згідноз встановлениминормами (нормичасу, виробітку,обслуговування,посадові оклади).Вона встановлюєтьсяу вигляді тарифнихставок і відряднихрозцінок дляробітниківі посадовихокладів дляслужбовців.До додатковоїзаробітноїплати належатьвинагородиза працю понадвстановленінорми, за трудовідосягненняі винахідництво,а також особливіумови праці.Вона включаєдоплати і надбавкидо тарифнихставок і посадовихокладів у розмірах,передбаченихчинним законодавством;
премії працівникам,керівникам,спеціалістамза виробничірезультати,включаючипремії за економіюконкретнихвидів матеріальнихресурсів; винагородиза вислугуроків і стажроботи; оплатущорічних ідодатковихвідпустокзгідно іззаконодавством,компенсаційза невикористанувідпустку тощо.
До іншихзаохочувальнихі компенсаційнихвиплатналежатьнадбавки ідоплати, непередбаченічинним законодавствомі понад встановленірозміри; винагородиза підсумкамироботи за рік;премії завинахідництвоі раціоналізацію;за створення,освоєння івпровадженнянової техніки;за своєчаснупоставку продукціїна експорт;одноразовізаохоченняокремих працівниківза виконанняособливоважливих виробничихзавдань тощо.
Вичерпнийперелік основноїі додатковоїзаробітноїплати та іншихзаохочувальнихі компенсаційнихвиплат міститьсяв Інструкціїпо статистицізаробітноїплати, затвердженійнаказом МінстатуУкраїни від11.12.95 №323.
Усі державні,кооперативніпідприємстваі господарськітоваристваповинні вестиокремий облік:
фонду заробітноїплати робітниківі службовців:
— списковогоскладу,
— позаспискового(позаштатного)складу;
— разовихта інших премій,які не включаютьсядо фонду заробітноїплати;
— інших грошовихі натуральнихвиплат робітникамі службовцям.
Джереламикоштів на оплатупраці на підприємствахє кошти, одержанів результатіїх господарськоїдіяльності;
в бюджетнихустановах -асигнуванняз бюджету, атакож часткадоходів, одержаниху результатіїх господарськоїдіяльності.
У підприємствахнедержавноїформи власностій об'єднанняхгромадян(кооперативах,спільнихпідприємствахз іноземнимиінвестиціями,акціонернихта інших господарськихтовариствах)оплата праціздійснюєтьсявідповіднодо положень,передбаченихустановчимидокументами,з дотриманнямнорм і гарантійв оплаті працівідповіднодо чинногозаконодавства.
Держава згідноз Законом України«Про оплатупраці» здійснюєрегулюванняоплати праціпрацівниківпідприємствусіх форм власностішляхом встановленнярозміру мінімальноїзаробітноїплати, іншихдержавних нормі гарантій,а також шляхомпрогресивногооподаткуваннядоходів громадян.
Форми і системиоплати праці.На підприємствахзастосовуютьдві форми отатипраці - відряднуі погодинну.Кожна з цихформ має різновиди(системи). Їик,відрядна формаоплати працімає системи:пряма відрядна,відрядно-преміальна,відрядно-прогресивна,акордна. Припрямійвідряднійсистеміоплата праціздійснюєтьсяза кожну одиницювиготовленоїпродукції(виконанихробіт, послуг).Відрядно-преміальнасистемапередбачає,що робітникам,крім основногозаробітку,нараховуютьсяпремії (за виконаннянорм виробітку,економію матеріалів,якість продукціїтощо). Ця системастимулює покращеннякількіснихі якісних показниківроботи, томушироко застосовуєтьсяна підприємствах.При відрядно-прогресивнійсистемівиконані роботиоплачуються:в межах норми- за твердимирозцінками,понад норми- за підвищенимипрогресивно-зростаючимирозцінками.Ця система маєобмеженезастосування(на найважливішихділянкахгосподарськоїдіяльності),оскільки приїї застосуваннітемпи зростаннязаробітноїплати можутьвипереджатитемпи роступродуктивностіпраці, що можепризвести доперевитратифонду оплатипраці, підвищеннясобівартостіпродукції. Приакорднійсистемі оплатипраці нормаі розцінкавизначаютьсяна весь комплексвиконуванихробіт (ремонтних,будівельнихтощо).
Погодиннаформа оплатипраці має двісистеми: простапогодинна іпогодинно-преміальна.При простійпогодиннійсистеміпраця працівниківоплачуєтьсявиходячи тількиз кількостівідпрацьованогочасу і тарифноїставки (посадовогоокладу) відповіднодо їх кваліфікації.При погодинно-преміальнії'!системі допогодинноїставки (посадовогоокладу) за досягненнявизначнихпоказниківпрацівникамвиплачуєтьсяпремія. Економічнадоцільністьзастосуваннятих або іншихформ і системоплати працівизначаєтьсяїх стимулюючоюроллю в підвищенніефективностідіяльностікожної ділянкиі підприємствав цілому.
1.2. Порядокнарахуваннязаробітноїплати працівникам
Порядокнарахуваннязаробітноїплати, належноїпрацівникампідприємства,залежить відформ оплатипраці, що застосовуютьсяна підприємстві,і організаціївиконаннясамих робіт(в, індивідуальномупорядку чибригадою).
При погодиннійоплаті праціосновним документом,який служитьпідставою длянарахуваннязаробітноїплати, є табельвикористанняробочого часу(ф. № П-12 і № П-13). Уцьому разі длярозрахункупогодинногозаробіткупрацівникадостатньо знатийого розряд,погодиннутарифну ставкуданого розрядуі кількістьвідпрацьованихгодин за табелем.При розрахункузаробітноїплати за посадовимокладом останнійзберігаєтьсяпри відпрацюваннівсіх робочихднів місяця.Якщо відпрацьовананеповна кількістьробочих днів,середньоденнийзаробітокперемножаєтьсяна кількістьвідпрацьованихднів.
Приклад.Посадовий окладпрацівника- 200 грн. Робочихднів у звітномумісяці - 25, фактичновідпрацьованопрацівником- 21 день. Середньоденнийзаробіток - 8грн. (200 грн.: 25). Сумапогодинногозаробітку - 168грн. (8 грн.-21).
При відряднійоплаті праціта індивідуальномувиконан-ічробіт заробітокробітникавизначаєтьсямноженнямкількостівиготовленоїпродукції(виконанихробіт, послуг),зазначениху відповіднихпервиннихдокументах,на встановленурозцінку заодиницю роботи.При бригаднійформі організаціїпраці заробітнаплата і преміїза виконануроботу нараховуютьсявсій бригаді,а потім розподіляютьсяміж членамибригади пропорційнодо відпрацьованихкожним робітникомгодин з урахуваннямїх кваліфікації(розряду). Дляцього роблятьрозрахуноку такій послідовності:1) спочатку множеннямвідпрацьованоїкількості годинкожним робітникомна їх погодиннітарифні ставкиі підсумкомцих добутківзнаходятьзаробітокбригади затарифнимиставками; 2) потімвизначаютьвідношеннявідрядногозаробіткубригади дозаробітноїплати її членівза тарифнимиставками (коефіцієнтприробітку);3) множеннямзаробітку затарифною ставкоюкожного членабригади зафактичновідпрацьованийчас на коефіцієнтприробіткувизначаютьвідряднийзаробітококремих членівбригади.
Оплата праціза понадурочнийчас здійснюєтьсявідповіднодо ст. 106 КЗпПУкраїни в подвійномурозмірі погодинноїставки (припогодиннійоплаті праці);при відряднійоплаті працінараховуєтьсядоплата в розмірі100% тарифноїставки робітникавідповідноїкваліфікації,оплата праціякого здійснюєтьсяза погодинноюформою, - за всівідпрацьованіпонадурочнігодини.
Оплата праців нічні години(з 10 годин вечорадо 6 годин ранку)відповіднодо ст. 108 КЗпПУкраїни здійснюєтьсяв підвищеномурозмірі, якийвстановлюєтьсягенеральними,галузевими(регіональними)угодами, алене нижче 20% тарифноїставки (окладу)за кожну годинуроботи в нічнийчас.
Оплата праціу святковіі неробочі днізгідно зі ст.103 КЗпП Україниздійснюєтьсяв подвійномурозмірі.
Порядок оплатиза час простоюне з вини робітникаоплачуєтьсяз розрахункуне нижче 2/3 тарифноїставки встановленогойому розряду(окладу). Часпростою з виниробітника неоплачується.
Доплати засумісництвопрофесій (посад)встановлюютьсяна певний строкі визначаютьсяза наказомкерівникау розмірі, якийзалежить відхарактеру іскладностівиконуванихробіт.
Оплата праціпо середньомузаробітку.
КабінетМіністрівУкраїни постановоювід 08.02.95 № 100 (з доповненнямиі змінами, внесенимипостановамивід 16.05.95 № 348 та від24.02.97 № 185) затвердивПорядок визначеннязаробітноїплати, дія якогопоширюєтьсяна підприємства,установи йорганізаціївсіх форм власності.ЗазначенийПорядок застосовуєтьсяу випадках:
- наданняпрацівникамщорічної відпустки,додатковоївідпустки узв'язку з навчанням,додатковоївідпусткипрацівникам,які мають дітей(або виплатикомпенсаційза невикористанувідпустку);
- наданняпрацівникамтворчої відпустки;
- виконанняпрацівникамидержавних ігромадськихобов'язків;
- переведенняпрацівниківна іншу легшунижчеоплачувануроботу за станомздоров'я;
- переведення'вагітнихжінок, які маютьдітей вікомдо трьох років,на іншу легшуроботу;
- наданняжінкам, якімають немовлят,додатковихперерв длягодуваннядитини;
- виплативихідної допомоги,збереженнясередньоїзаробітноїплати звільненимпрацівникамна встановленийчинним законодавствомперіод їхпрацевлаштування;
- службовихвідряджень;вимушеногопростою; виплатидопомоги потимчасовійнепрацездатності,вагітностіі пологах тав інших випадках,коли за чиннимзаконодавствомвиплати здійснюютьсявиходячи зсередньогозаробітку.
Виходячиіз затвердженогоПорядку визначеннясередньоїзаробітноїплати, принарахуванніоплати зачас черговоїі додатковоївідпустки вкалендарнихднях або за часвідпустки узв'язку з навчаннямбез відривувід виробництва.які надаютьсяв календарнихднях, виходятьз сумарногозаробітку заостанні переднаданням відпустки12 місяців (абоменший фактичновідпрацьованийперіод). У підрахуноксередньогозаробіткувключаютьсявсі види основноїі додатковоїзаробітноїплати, преміальнівиплати (у томучислі одноразовізаохоченняпрацівникамза виконанняважливих виробничихзавдань, винагородаза результатамироботи підприємстваза підсумкамироку), а такождопомога потимчасовійнепрацездатності(за виняткомвиплат, передбаченихп. 4 Порядку). Шляхомділення сумарногозаробітку заостанні переднастаннямвідпустки12 місяців (абоменший фактичновідпрацьованийперіод) на відповіднукількістькалендарнихднів року (абоменший відпрацьованийперіод), за виняткомсвяткових інеробочих днів,встановленихзаконодавством,і множення».;на кількістькалендарнихднів відпусткивизначаютьзаробітну платупрацівниковіза час відпустки.
Якщо визначеназа таким розрахункомсума заробітноїплати за часвідпусткивиявиться нижчетарифної ставкиабо посадовогоокладу працівникана день відпустки,то підприємствамзгідно з постановоюКабінету МіністрівУкраїни від21.03.92 № 140 «Про додатковізаходи у зв'язкуз підвищеннямзаробітноїплати» дозволенобрати до розрахункузаробітнуплату, встановленуз дня її останньоїзміни, починаючиз якої здійснюєтьсявиплата посередньомузаробітку.
У випадках,коли частинавідпусткипереходитьна наступниймісяць, заробітнаплата за ці днівідпусткиобліковуєтьсяу звітномумісяці як виданийаванс і прискладаннібалансу відображаєтьсяв складі статтіактиву «Розрахункиз різнимидебіторами».Зазначені сумивідносятьсяна витративиробництваабо обігу внаступномумісяці (в кореспонденціїз кредитомрахунка 66 «Розрахункиз оплати праці»).
В іншихвипадках збереженнясередньоїзаробітноїплати(оплата часупри виконаннідержавних ігромадськихобов'язків,перерв у роботіматерів, якігодують немовлят,пільгових годинпідлітківтощо), а такожпри нарахуваннідопомоги потимчасовійнепрацездатності,оплаті відпустокпо вагітностіі пологахсередньомісячназаробітнаплатавизначаєтьсявиходячи звиплат за останнідва календарнихмісяці.
Працівникам,які відпрацювалина підприємствіменше двохмісяців, середнязаробітна платавизначаєтьсявиходячи звиплат за фактичновідпрацьованийчас.
Якщо протягомостанніх двохмісяців працівникне працював,заробітна платавизначаєтьсявиходячи звиплат запопередні двамісяці роботи.Час, протягомякого відповідноз чинним законодавствомабо з іншихповажних причинпрацівник непрацював і заним не зберігавсязаробіток абозберігавсячастково, зрозрахунковогоперіоду виключається.
Крім того,не враховуютьсявиплати за час,протягом якогозберігавсясередній заробітокпрацівника(за час виконаннядержавних ігромадськихобов'язків,щорічної ідодатковоївідпусткитощо), а такождопомога потимчасовійнепрацездатності.
Нарахуваннявиплат, визначенихза два останніхмісяці, здійснюєтьсямноженнямсередньоденногозаробітку накількістьробочих днів.Середньоденнийзаробітоквизначаєтьсяділенням заробітноїплати за фактичновідпрацьованіпротягом двохмісяців робочідні на кількістьробочих днів(годин) за цейперіод.
У разі підвищеннятарифних ставок(посадовихокладів) згідноіз законодавчимиактами в періоді,протягом якогоза працівникомзберігаєтьсясередній заробіток,робиться коригуваннязаробітку накоефіцієнтйого підвищення.
Час виконаннядержавних ігромадськихобов'язківоформляєтьсятабелем облікуробочого часуі засвідчуєтьсядовідкоюорганізаціїі установи, девони виконувались.Він оплачуєтьсяза середньоденним(або середньогодинним)заробіткомз розрахункудвох календарнихмісяців роботи.
Додатковіперерви в роботіматерів, якігодують немовлят,оформляютьсядовідкамимедичних установ.Перерви маютьбути не ранішеніж через тригодини і тривалістюне менше ЗОхвилин кожна.Середньогодиннийзаробітоквизначаєтьсявиходячи зсередньоїзаробітноїплати за останніхдва календарнихмісяці.
Чиннимзаконодавствомдля працівників-підлітківвстановленатривалістьробочого часуна тиждень:віком від 16 до18 років - 36 годин,віком від 15 до16 років – 24 години.Пільгові годиниоплачуються:робітникам-відрядникам- за тарифноюставкоюробітника-відрядникавідповідногорозряду;робітникам-погодинникам- за тарифноюставкоюробітника-погодинникавідповідногорозряду.
При звільненніпрацівникаабо виході напенсію зним здійснюєтьсяостаточнийрозрахунокяк по заробітнійплаті завідпрацьованийчас у звітномумісяці, так іза час відпустки,яка до звільненняне була використана.
При звільненніпрацівникау зв'язку іззмінами ворганізаціївиробництва(у тому числіліквідації,реорганізаціїабо перепрофілюванню,скороченнячисельностіпрацівників)за звільненимпрацівникомзгідно з п. 1 ст.40 КЗпП Українизберігаєтьсясередня заробітнаПлата на періодпрацевлаштування,але не більшеніж за три місяціз дня звільненняз урахуваннямвихідної допомоги,а також безперервнийстаж роботи,якщо перервав роботі післязвільненняне перевищуєЗ місяці.
Вихіднадопомогавизначаєтьсявиходячи звиплат за останнідва календарнихмісяця, що передувализвільненню.Якщо протягомостанніх двохкалендарнихмісяців передзвільненнямпрацівник непрацював, середнязаробітна платавизначаєтьсявиходячи звиплат за попереднідва місяціроботи. У разі,якщо працівникне мав заробіткуі в ці два календарнихмісяці, то розрахуноквихідної допомогиздійснюєтьсявиходячи зівстановленихйому в трудовомудоговорі тарифноїставки абопосадовогоокладу.
При призовіпрацівникадо військовоїслужби (абонаправленнідо альтернативноїслужби) вихіднадопомога виплачуєтьсяу розмірі неменше 2-місячногосередньогозаробітку (п.З ст. 39 КЗпП).
Вихіднадопомога неоподатковуєтьсяприбутковимподатком ініякі іншіутримання знеї не робляться.
При розрахункусередньомісячноїзаробітноїплати дляпризначенняпенсійзгідно зі ст.65 Закону України«Про пенсійнезабезпечення»за виборомособи, яка звернуласьза пенсією,вибірка заробітноїплати можездійснюватисяза 24 останніхкалендарнихмісяці роботипідряд передзвертаннямза пенсією, або60 календарнихмісяців роботипідряд протягомвсієї трудовоїдіяльностіперед звертаннямза пенсією,незалежно віднаявностіперерв у роботі.
1.3 Облікзабезпеченняоплати відпустокпрацівникам
Деякі особливостіє в обліку заробітноїплати працівниківза час відпустки.Чергові відпусткипрацівникамнадаютьсяпротягом року,як правило,нерівномірно(особливо всезоннихвиробництвах).З метою рівномірноговключення дособівартостіпродукції(робіт, послуг)заробітноїплати на оплатувідпустокпідприємствамдозволеностворюватирезерв. Такийрезерв створюєтьсяшляхом щомісячноговключеннярівними сумами(визначенимиза плановимвідсотком дофактично нарахованоїзаробітноїплати) наступнихвитрат на оплатувідпусток. Прицьому резервстворюєтьсяна наступнівитрати пооплаті відпустокпрацівникам,а також нарахуваннямна ці суми зборуна соціальнестрахування(оскільки принарахуваннізаробітноїплати за часчергової відпусткипрацівникув розрахунокприймаєтьсяі допомога потимчасовійнепрацездатності,яка виплачуєтьсяза рахуноккоштів соціальногострахування).
У бухгалтерськомуобліку на сумуствореногорезерву робитьсязапис по дебетурахунка 23 «Виробництво»,91 «Загальновиробничівитрати», 92«Адміністративнівитрати», 93«Витрати назбут» та ін.,кредиту рахунка471 «Забезпеченнявиплат відпусток».Нарахованазаробітнаплата відноситьсяна зменшенняраніше створеногорезерву записомпо дебету рахунка471 у кореспонденціїз кредитомрахунка 661 «Розрахункиза заробітноюплатою».
Сальдо (кредитове)рахунка 471«Забезпеченнявиплат відпусток»показує залишокневикористаногона день рокурезерву.
Наприкінціроку проводитьсяінвентаризаціярезервуна оплату відпустокпрацівникам.З цією метоюза даними відділукадрів (абоуповноваженоїдля цього особи)складаєтьсясписок з зазначеннямпрізвища кожногопрацівника,за який періодне використанавідпустка,кількість днівневикористаноїна 1 січня наступногороку відпустки.Шляхом множеннясередньоденногозаробіткупрацівникана кількістьднів ненаданоївідпусткивизначаютьсуму резервуза невикористанівідпустки.Якщо, наприклад,за данимиінвентаризаціївизначеназагальна кількістьневикористаноївідпустки 500людино-днів,то при середньоденномузаробіткупрацівників8 грн. сума резервуз урахуваннямзбору на соціальнестрахуваннядорівнює 4160 грн.(8 грн. • 500 • 1,04). Цясума має дорівнюватикредитовомусальдо рахунка471 «Забезпеченнявиплат відпусток».Заяво нарахованасума резервусторнується,а на суму, якоїне вистачає,робитьсядонарахування.
Якщо на підприємствіне прийнятостворюватирезерв на оплатунаступнихвідпусток, тозаробітнаплата, нарахованапрацівникампри наданнівідпустки,відноситьсяна витративиробництваабо обігу взагальномупорядку (тобтовідображаєтьсяпо дебету рахунка23 «Виробництво»та ін. в кореспонденціїз кредитомрахунка 661 «Розрахункиза заробітноюплатою»).
НаказомМінфіну Українивід 01.02.94 №10 підприємствамдозволено,поряд з резервомна оплату відпусток,резервуватитакож коштидля виплативинагородиза вислугуроків, яказдійснюєтьсязгідно з чиннимзаконодавством.
Таблиця 1.1
Таблицяставок длявизначенняприбутковогоподатку з сукупногооподатковуваногодоходу громадянза місцем основноїроботи (служби,навчання)
Місячнийсукупнийоподатковуванийдоход
Ставкиі розміри податку
До 17гривень (з доходув розмірі 1-гонеоподатковуваногоподатком мінімуму)
Неоподатковується
Від18 гривень до85 гривень (від1 до 5 неоподатковуванихподатком мінімумів)
10% віддоходу, якийперевищує17 гривень
Від86 гривень до170 гривень (від5 до 10 неоподатковуваних податкоммінімумів)
6 гривень80 копійок + 15% віддоходу, якийперевищує85 гривень
Від171 гривні до 1020гривень (від10 до 60 неоподатковуванихподатком
мінімумів)
19 гривень55 копійок + 20% віддоходу, якийперевищує170 гривень
Від1021 гривні до 1700гривень (від60 до 100 неоподатковуванихподатком мінімумів)
189 гривень55 копійок + 30% віддоходу, якийперевищує1020 гривень
Від1701 гривні і більше(більше 100 неоподатковуванихподатком мінімумів)
398 гривні55 копійок + 40% віддоходу, якийперевищує1700 гривень
При визначеннісукупногооподатковуваногодоходу враховуютьсядоходи, одержаніяк в грошовій,так і в натуральнійформі. При цьомудоходи, одержанів натуральнійформі, зараховуютьсядо сукупногооподатковуваногодоходу за календарнийрік за вільнимиринковимицінами, крімдоходів, одержанихвід сільськогосподарськихпідприємств,які визначаютьсяза цінами продажудержаві.
Забороняєтьсяоплата прибутковогоподатку з громадянза рахунокпідприємств,установ іорганізацій,а також суб'єктівпідприємницькоїдіяльності,крім колективнихсільськогосподарськихпідприємств.Колективнісільськогосподарськіпідприємства,включаючириболовніколгоспи, сумиприбутковогоподатку з громадянсплачують зарахунок прибутку(доходу), щозалишаєтьсяв розпорядженніпідприємства,за ставкамизгідно з чиннимзаконодавством.
: Суми виплат,які не включаютьсядо сукупногооподатковуваногодоходу з громадянвідповіднодо п. 1. ст. 6 Декрету:
- допомогаза рахуноккоштів державногосоціальногострахування(крім допомогипо тимчасовійнепрацездатності);
- суми одержанихаліментів;
- державніпенсії, а такождодатковіпенсії, щовиплачуютьсяза умови добровільногострахування;
- компенсаційнівиплати в грошовійі натуральнійформі в межахнорм, передбаченихчинним законодавством(за виняткомкомпенсаціїза невикористанувідпустку);
- доходи громадянвід продажувирощеної вособистомупідсобномугосподарстві,присадибнійдачній і садовійділянці продукціїрослинництваі бджільництва;
- виграші пооблігаціяхдержавних позикі державнихлотерей, процентиі виграші повкладах в установахбанків, поощадних сертифікатахі державнихказначейськихзобов'язаннях;
- суми, одержанігромадянамипо обов'язковомуі добровільномустрахуванню;
- суми, одержуваніпрацівникамина відшкодуванняшкоди, заподіяноїїм каліцтвомабо іншим ушкодженнямздоров'я, пов'язанимз виконаннямними трудовихобов'язків,а також у зв'язкуіз втратоюгодувальника;
- суми, щоперераховуютьсяза заявамигромадян наблагодійницькіцілі в межах12 мінімальнихзаробітнихплат;
- вартістьпутівок налікування,відпочинокі у дитячі оздоровчітабори (крімтуристичнихі міжнародних)та деякі іншідоходи, передбаченіДекретом.
Відповіднодо ст. б Декретусукупнийоподатковуванийдоход зменшується:
1) на сумуодного неоподатковуваногомінімуму:
- одному збатьків (опікунів)на кожну дитинувіком до 16 років,якщо місячнийсукупнийоподатковуванийдоход не перевищуєрозміру 10 мінімальнихмісячних заробітнихплат;
2) на суму5 неоподатковуванихмінімумів:
- громадянам,які постраждаливід Чорнобильськоїкатастрофиі віднесенідо 3-ї та 4-ї категорій;
- інвалідамз дитинства,'інвалідам1-ї і 2-ї груп;
- батькам іодному із подружжявійськовослужбовців,які загинуличи померли абопропали безвістипри виконанніслужбовихобов'язків;
- одному збатьків, якийвиховує інвалідаз дитинства,і батькам, яківиховують двохі більше інвалідівз дитинства,що проживаютьз ними і потребуютьпостійногодогляду;
3) на суму10 неоподатковуванихмінімумів:
- громадянам,які постраждаливід Чорнобильськоїкатастрофиі віднесенідо 1-ї і 2-ї категорій;
4) на суму15 неоподатковуванихмінімумів:
- учасникамбойових дій;інвалідамвійни; учасникамвійни;
- особам, наяких поширюєтьсячинність ЗаконуУкраїни «Простатус ветераніввійни, гарантіїїх соціальногозахисту»;
- особам, якімають заслугиперед Батьківщиною(Герої СоціалістичноїПраці, повнікавалери орденаТрудової Слави,Герої РадянськогоСоюзу, повнікавалери орденаСлави);
5) зменшенняприбутковогоподатку на50%:
- одному збатьків (опікунів),що мають наутриманні трьохабо більшедітей вікомдо 16 років;
6) пільга наприбутковийподаток у виглядізменшенняподатковоїставки на50% для працівниківатомної енергетикиі промисловості;
7) оподаткуванняприбутковимподатком заставкою 10%за основниммісцем роботидоходів працівників,зайнятих напідземнихроботах у вугільнійі гірничодобувнійпромисловості.
Не оподатковуютьсяприбутковимподатком сумидоходів, щонаправляютьсяу джерела їходержання напридбанняакцій, та суми,які інвестованіна реконструкціюі розширеннявиробництвасуб'єктівпідприємницькоїдіяльності.
2. Облікмалоціннихі швидкозношуванихпредметів
Положенням(стандартом)бухгалтерськогообліку 9 «Запаси»і Планом рахунківбухгалтерськогообліку активів,капіталу,зобов'язанняі господарськихоперацій підприємстві організаційвнесено змінищодо облікуоперацій змалоціннимиі швидкозношуванимипредметами.Починаючи з01.01.2000р. малоцінніі швидкозношуваніпредмети можутьвідноситисядо необоротнихактивівабо можутьобліковуватисяв оборотнихактивах ускладі запасів.
Положенням(стандартом)9 передбачено,що з метоюбухгалтерськогообліку запасивключають:
— малоцінніі швидкозношуваніпредмети, яківикористовуютьсяне більшеодного рокуабо одногоопераційногоциклу, якщо вінбільше року.
Тобто домалоціннихі швидкозношуванихналежать предмети,які мають відноснокороткий строквикористання,і включати їхвартість довитрат виробництваабо обігу шляхомнарахуванняамортизаціїнедоцільно.Тому такі предмети,незалежно відвартості, визнаютьсямалоціннимиі швидкозношуванимий обліковуютьсяяк запаси. Малоцінніі швидкозношуваніпредмети, строккорисноговикористанняяких більшеодного року,обліковуютьсяв складі іншихнеоборотнихматеріальнихактивів. ПротеПоложенням(стандартом)9 не визначено,які предметиналежать домалоціннихі швидкозношуванихз урахуваннямїх вартісноїоцінкидля того, щобвони не належалидо необоротнихактивів, аобліковувалисяу складі оборотнихактивів — запасів.Отже, основнапроблема, пов'язаназ обліком малоціннихі швидкозношуванихпредметів,полягає у визначенніїх вартісноїмежі. Таку межупідприємствавизначаютьсамостійно,виходячи зконкретнихумов господарювання.
Облікмалоціннихі швидкозношуванихпредметів зістроком корисноговикористанняменше одногороку (або одногоопераційногоциклу)
Організаціяобліку малоціннихі швидкозношуванихпредметів зістроком корисноговикористанняменше одногороку (або одногоопераційногоциклу) повиннаповністю грунтуватисьна Положенні(стандарті) 9,згідно з якимпервинноювартістютаких предметіву складі іншихзапасів, придбанихза плату, есобівартість,яка складаєтьсяз таких фактичнихзатрат:
— суми, щосплачуєтьсязгідно з договоромпостачальнику(продавцю), завирахуваннямнепрямих податків;
— суми ввізногомита;
— суми непрямихподатків узв'язку з придбанняммалоціннихі швидкозношуванихпредметів, якіне відшкодовуютьсяпідприємству;
— транспортно-заготівельні витрати (витрати на заготівлюзапасів, оплататарифів (фрахту),за навантажувально-розвантажувальні роботи і транспортуваннязапасів всімавидами транспортудо місця їхвикористання),включаючизатрати пострахуваннюризиків транспортуваннязапасів;
— інші витрати,безпосередньопов'язані зпридбанняммалоціннихі швидкозношуванихпредметів ідоведеннямїх до стану, вякому вонипридатні длявикористанняв запланованихцілях.
Первинноювартістю виготовленихсвоїми силамиінструментівта інших малоціннихпредметіввизнаєтьсяфактична собівартістьїх виготовлення,а одержаниху порядкувнесківдо статутногокапіталупідприємствазасновниками(учасниками)— справедливавартість, узгодженасторонами.
Облік наявностіі руху такихпредметівведуть на рахунку22 «Малоцінніі швидкозношуваніпредмети» запервинноювартістю їхпридбання абовиготовлення.
При придбаннімалоціннихі швидкозношуванихпредметіву постачальниківв бухгалтерськомуобліку підприємствароблять записи:
1) на покупнувартість предметів,що підлягаєдо оплатипостачальнику(без ПДВ):
Д-т рах. 22 «Малоцінніі швидкозношуваніпредмети» К-трах. 63 «Розрахункиз постачальникамиі підрядчиками»;
2) на сумуподатковогокредиту по ПДВ:
Д-т рах. 641 «Розрахункиза податками»
К-т рах. 63 «Розрахункиз постачальникамиі підрядчиками»;
3) на суму, сплаченупостачальникуза придбанімалоцінніпредмети (включаючиПДВ):
Д-т рах. 63 «Розрахункиз постачальникамиі підрядчиками»К-т рах. 31 «Рахункибанках».
Оприбуткуванняпідприємствоммалоціннихі швидкозношуванихпредметів,одержаних зінших джерел,у бухгалтерськомуобліку відображаєтьсязаписом подебету рахунка22 «Малоцінніі швидкозношуваніпредмети» ікредиту рахунків:
40 «Статутнийкапітал» (навартість малоціннихпредметів,внесених засновниками(учасниками)до статутногокапіталупідприємства);
23 «Виробництво»(на вартістьінструментів,пристосуваньта інших предметів,виготовлениху своєму виробництві);
745 «Доход відбезоплатноодержанихактивів» (навартість предметів,безоплатноодержаних відінших юридичнихі фізичнихосіб) та ін.
Аналітичнийоблікмалоціннихі швидкозношуванихпредметівведеться завидами предметів(одноріднимигрупами),установленимивиходячи зпотреб підприємства.
Вартістьмалоціннихі швидкозношуванихпредметів, якіпередані вексплуатацію,згідно з Положенням(стандартом)9 виключаєтьсяіз складу активів(списуєтьсяз балансу). Прицьому в бухгалтерськомуобліку робитьсязапис по кредитурахунка 22 «Малоцінніі швидкозношуваніпредмети» ідебету рахунків:
23 «Виробництво»(на вартістьспеціальногооснащення таінших предметів,які використовуютьсяу виробництвідля виготовленняпевних виробів,виконанняокремих замовлень);
91 «Загальновиробничівитрати», 92«Адміністративнівитрати» (навартість малоцінних'і швидкозношуванихпредметівзагальногопризначення,які використовуютьсяв цехах та іншихпідрозділахосновного ідопоміжнихвиробництв,у тому числіі по доглядуза машинамий устаткуванням,а також длязагальногосподарськихпотреб);
93 «Витратина збут» (навартість малоціннихпредметів,які використовуютьсяв підрозділах,пов'язаних іззбутом (реалізацією)продукції(товарів, робіт,послуг);
949 «Інші витратиопераційноїдіяльності»(на вартістьпредметів,переданих укористуванняобслуговуючимвиробництвамі господарствам)та ін.
Проте длязапобіганнязловживаньпо місцяхвикористаннямає бути забезпеченийоперативнийконтрольза збереженняммалоціннихі швидкозношуванихпредметівшляхом веденнякарток (ф. № МШ-2,№ МШ-6), спеціальнихописів. Інструментиі пристосування,що видаютьсяз цехових коморробітникаму тривалекористування,записуютьсяв інструментальнукартку робітника.Контроль зазбереженнямінструментів,що видаютьсяз цехової комірчиниробітникамна нетривалийчас, забезпечуєтьсяза допомогоюінструментальнихмарок (жетонів)з вибитимитабельниминомерами робітників,в обмін на яківидаєтьсяпотрібнийінструменттощо.
Поверненіна склад зексплуатаціїмалоцінніпредмети, придатнідля подальшоговикористання,прибуткуютьсяза первинноювартістю надебет рахунка22 «Малоцінніі швидкозношуваніпредмети» вкореспонденціїз кредитомрахунка 719 «Іншідоходи відопераційноїдіяльності».Предмети, щоприйшли донепридатності,на підставіактів про вибуттямалоціннихі швидкозношуванихпредметів(ф. № МШ-8) прибуткуютьсяна дебет рахунка209 «Інші матеріали»(на вартістьодержанихкорисних відходів(металолом,запасні частинитощо), зданихза накладнимина склад іоприбуткованихза ціною можливоговикористанняабо реалізації")в кореспонденціїз кредитомрахунка 719 «Іншідоходи відопераційноїдіяльності»(таблиця 2.1). Таблиця2.1.
Основнібухгалтерськіпроводки пообліку малоціннихі швидкозношуванихпредметів зісроком службименше одногороку
| Зміст господарськоїоперації | Дебет рахунка | Кредит рахунка |
| 1 | 2 | 3 |
| Оприбуткуваннямалоціннихі швидко | ||
| зношуванихпредметів,одержанихвід | ||
| постачальників: | ||
| — за покупноювартістю | 22 | 63, 685 |
| — на сумуподатковогокредиту поПДВ, на якупідприємствомає правозменшитиподатковезобов'язання | 641 | 63, 685 |
| На суму,перерахованупостачальникам | ||
| в оплатурозрахунково-платіжнихдокументівза одержаніМШП (з урахуваннямПДВ) | 63, 685 | 31 |
| Відображенняоперацій попридбаннюМБП при попереднійоплаті розрахунко | ||
| во-платіжнихдокументівпостачальників: | ||
| — на покупнувартість | 63, 685 | 31 |
| — на сумусплаченогоПДВ | 641 | 31 |
| Одночасно— на суму податковогокредиту | 63, 685 | 644 |
| Оприбуткуванняодержанихвід постачальниківпопередньооплаченихМШП — за покупноювартістю | 22 | 63, 685 |
| Одночасно— на суму податковогокредиту | 644 | 63, 685 |
| Відображеннявитрат поперевезеннюпридбанихМШП стороннімитранспорт | ||
| ними організаціями: | ||
| — за діючимитарифами | 22 | 63, 685 |
| — на сумуподатковогокредиту поПДВ | 641 | 63, 685 |
| — на суму,сплачену заперевезення(з урахуваннямПДВ) | 63, 685 | 31 |
ОприбуткуванняМШП, оплаченихчерез касуі підзвітнихосіб:
— напокупну вартість
— насуму податковогокредиту по
пдв
Оприбуткуванняна складиінструментів,пристосуваньта інших малоціннихі швидкозношуванихпредметів,виготовленихвласними допоміжнимивиробництвами
Відображенняпослуг власногоавтотранспортупо перевезеннюмалоціннихі швидкозношуванихпредметівОприбуткуваннямалоціннихі .швидкозношуванихпредметів,одержаних зінших джерел:
— внесенихзасновниками(учасниками)до статутногокапіталупідприємства
— одержанихбезоплатно
— ранішене взятих наоблік (виявленихпри інвентаризаціїяк залишки)Списані з балансуза первинноювартістю малоцінніі швидкозношуваніпредмети, переданів експлуатацію:
— основнимцехам, загальновиробни-чимпідрозділамі господарствам(на підприємствах,яким відповіднимиінструкціямидозволеновитрати пообслуговуваннювиробництва й управлінню відображатибезпосередньона рахунку 23)
— допоміжнимцехам і господарствам(на підприємствах,яким галузевимиінструкціямидозволенообліковуватикомплекснівитрати в складіпрямих затратдопоміжнихвиробництв)
3. Задача.
Література:
1. Закон України«Пробухгалтерськийоблік та фінансовузвітність вУкраїні»№ 996 від 16.07.99 р. ;
2. Положенняпро П (С) БО ;
3. Закон України «Провласність»;
4. Закон України«Пропідприємництво»;
5. Закон України«Пропідприємства»;
5. Закон України«Прогосподарськітовариства»;
7. Положення№ 88 «Продокументальнезаписів бухгалтерськогообліку»;
8. ІнструкціяНБУ №69 «Пропорядок проведенняінвентаризації основних засобів,нематеріальнихактивів, ТМЦ,грошових коштів,документівта розрахунків»;
9. Планрахунківбухгалтерськогообліку та інструкціяпо його застосуванню,затвердженнянаказом міністерствафінансів Українивід 30.11.99 р. № 291 ;
10. «Бухгалтерськийфінансовийоблік»- під редакцієюФ.Ф. Бутенця2000 р. ;
11. БілухаМ.Т. «Теоріябухгалтерськогообліку» 2000 р. ;
12. КузьмінськийА.М. «Теоріябухгалтерськогообліку» 1999 р. ;
13. ТкаченкоН.М. «Бухгалтерськийоблік » 2000 р.;
14. СобкоВ.В. « Бухгалтерськийоблік » 1999 р.;
15. ПархоменкоВ.І. «Бухгалтерськийоблік в Україні» 2000 р.
_____________________________________
(підприємство,організація)Типоваформа №
ЗАТВЕРДЖЕНА
І
дентифікаційний наказом МінстатуУкраїникодЄДРПОУ від15 лютого 1996р. №51
кодза УКУД
Видатковийкасовий ордер
| Номер документа | Дата складання | Кореспондуючийрахунок, субра- хунок | Коданалітич-ногообліку | Сума | Код цільовогопризначення | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 |
Видати________________________________________________________________
(прізвище,ім’я,по батькові)
Підстава:______________________________________________________________
_______________________________________________________________________
__________________________________________________________грн.______коп.
(прописом)
Додаток:_______________________________________________________________
_______________________________________________________________________
КерівникГоловнийбухгалтер
Одержав:_________________________________________________ грн.______коп.
«___»______________20__р.Підпис
За____________________________________________________________________
(найменування,номер, дата тамісце видачідокумента, якийзасвідчує особуодержувача)
______________________________________________________________________
Видавкасир ______________________
| Каса за " 3 " жовтня 2001_р. | Номер | Від кого отримано | Номер | Прибуток | Видаток | |||||||||
| доку- | або кому видано | кореспондуючого | ||||||||||||
| Номер | Від кого отримано | Номер | Прибуток | Видаток | мента | рахунку | ||||||||
| доку- | або кому видано | кореспондуючого | А | Б | В | 1 | 2 | |||||||
| мента | рахунку | |||||||||||||
| А | Б | В | 1 | 2 | ||||||||||
| Решта на початок дня 62,40 | ||||||||||||||
| 61 | Отримано з банку | 311 | 16300 | |||||||||||
| 62 | Івашко Л.Н. | 372 | 60 | |||||||||||
| 93 | Заробітна плата за вересень | 661 | 13930 | |||||||||||
| 93 | Смоленко І.Г. | 685 | 58 | |||||||||||
| 94 | Клімов О.М. | 662 | 636 | |||||||||||
| 95 | Хоменко Г.В. | 372 | 432 | |||||||||||
| 96 | Бойко Я.В. | 372 | 125 | |||||||||||
| Разом за день | 16360 | 15181 | ||||||||||||
| Решта на кінець дня | 1241.4 | |||||||||||||
| в тому числі на зарплату | 13930 | |||||||||||||
| Касир | ||||||||||||||
| Записи в касовій книзі перевірив і документи в кількості два | ||||||||||||||
| _____________ прибуткових і п'ять | ||||||||||||||
| видаткових одержав. | ||||||||||||||
| Перенос | 16360 | 15181 | Бухгалтер | |||||||||||
| Журнал ордер №1 | |||||||||||||||||||
| Журнал ордер №1 по кредиту рахунка 30 "Каса" і відомість до ньго за жовтень місяць 2001р. | |||||||||||||||||||
| Сальдо на 1.10 - | 62.40 | ||||||||||||||||||
| Звіт касира | Зміст операції | В Дт рахунку 30 з Кт рахунків | Всього | З Кт рахунку 30 в Дт рахунків | Всього по | Сальдо | |||||||||||||
| Дата | № | 311 | 372 | 36 | 375 | 46 | 377 | дебету | 662 | 661 | 685 | 372 | 311 | 377 | 45 | 67 | кредиту | на кінець | |
| 3.10. | 34 | 1. Отримано по чеку №087431 з поточного рахунку і оприбутковано в касу по | |||||||||||||||||
| прибутковому касовому ордеру №61 в тому числі: | |||||||||||||||||||
| для виплати з/пл за вересень місяць, | |||||||||||||||||||
| для погашення заборгованості підзвітними особами, | 16300 | ||||||||||||||||||
| на господарські потреби, | |||||||||||||||||||
| на "чорнобильське харчування", | |||||||||||||||||||
| для виплати депонованої з/пл. | |||||||||||||||||||
| 2. Згідно з прибутковим касовим ордером №62 здано до каси залишок | 60 | ||||||||||||||||||
| невикористаного авансу підзвітною особою Івашко Л.Н. | 16360 | 15181 | 1241.40 | ||||||||||||||||
| 3. По видатковому ордеру №92 з/пл за вересень місяць | 13930 | ||||||||||||||||||
| 4. Виплачена по видатковому касовому ордеру №93 працівнику Смоленку І.Г. | 58 | ||||||||||||||||||
| допомога на харчування як чорнобильцю за серпень місяць | |||||||||||||||||||
| 5. Видана по видатковому касовому ордеру №94 депонована з/пл працівнику | 636 | ||||||||||||||||||
| Клімову О.М. | |||||||||||||||||||
| 6. По видатковому касовому ордеру №95 видана перевитрата коштів по | 432 | ||||||||||||||||||
| авансовому звіту Хоменко Г.В. | |||||||||||||||||||
| 7. Видано під звіт на поточні потреби завгоспу Бойко Я.В. по вид. Ордеру№96 | 125 | ||||||||||||||||||
| 5.10. | 35 | Повернута в банк (здана інкасатору) депонована з/пл. | 240 | 240 | 1001.40 | ||||||||||||||
| 11.10. | 36 | 1. Отримана готівка з поточного рахунку. | 3200 | ||||||||||||||||
| 2. Виплачена матеріальна допомога | 950 | ||||||||||||||||||
| 3. Видана позичка працівнику | 3200 | 1500 | 3170 | 1031.40 | |||||||||||||||
| 4. Викуплені у акціонерів акції | 640 | ||||||||||||||||||
| 5. Видано з каси на господарські потреби | 80 | ||||||||||||||||||
| 17.10. | 37 | 1. Оприбуткована виручка від покупців | 1516 | ||||||||||||||||
| 2. Внесено до каси суму нестач, відшкодованої матеріально-відповідальною особою | 142 | 1658 | 1300 | 1389.40 | |||||||||||||||
| 3. Здана готівка на поточний рахунок | 1300 | ||||||||||||||||||
| 18.10. | 38 | 1. Внесена в касу готівка засновниками підприємства в формі внеску до | 1800 | ||||||||||||||||
| статутного фонду | |||||||||||||||||||
| 2. Виплачені дивіденди акціонерам | 1800 | 730 | 1360 | 1829.40 | |||||||||||||||
| 3. Виплачені з каси аліменти | 290 | ||||||||||||||||||
| 4. Виплачені по договору цивільно-правового характеру | 340 | ||||||||||||||||||
| 25.10. | 39 | 1. Надійшли в касу кошти від квартиронаймачів. | 420 | 420 | 400 | 1849.40 | |||||||||||||
| 2. Здана готівка на поточний рахунок | 400 | ||||||||||||||||||
| 30.10. | 40 | 1. Надійшли кошти від працівників в погашення виданої позички | 650 | ||||||||||||||||
| 2. Повернуто до каси суму невикористаного авансу | 59 | 709 | 595 | 1963.40 | |||||||||||||||
| 3. Видано під звіт на відрядження | 145 | ||||||||||||||||||
| 4. Здана готівка на поточний рахунок | 450 | ||||||||||||||||||
| 31.10. | 41 | Видано під звіт на канцтовари | 55 | 55 | 1908.40 | ||||||||||||||
| Всього | 19500 | 119 | 1516 | 142 | 1800 | 1070 | 24147 | 636 | 15220 | 348 | 837 | 2390 | 1500 | 640 | 730 | 22301 | |||
| Журнал ордер №2 | ||||||||||||||||||||||||
| Журнал ордер №2 по кредиту рахунка 311 і відомість до ньго за жовтень місяць 2001р. | ||||||||||||||||||||||||
| Сальдо на 1.10 - | 162480 | |||||||||||||||||||||||
| Дата ви- | Зміст операції | В Дт рахунку 311 з Кт рахунків | Всього по | В кредит рахунку 311 з Дебету рахунків | Всьго по | Сальдо | ||||||||||||||||||
| писки банку | 313 | 36 | 30 | 34 | 60 | 71 | 46 | дебету | 63 | 685 | 30 | 651 | 652 | 653 | 641 | 94 | 313 | 62 | 642 | 14 | 92 | кредиту | кінцеве | |
| 2.10 | Зарахована виручка від товариства Любава | 6240 | 6240 | 1140 | 167580 | |||||||||||||||||||
| Перераховано телекомуненерго за послуги | 1140 | |||||||||||||||||||||||
| 3.10 | Надійшла передплата від покупця ВАТ "Хімволокно" | 10400 | ||||||||||||||||||||||
| Видано в касу по видатковому касовому ордеру | 16300 | |||||||||||||||||||||||
| Перераховано до Пенсійного фонду | 10400 | 7540 | 28250 | 149730 | ||||||||||||||||||||
| Перераховано до Соцстраху | 760 | |||||||||||||||||||||||
| Перераховано до центру зайнятості | 350 | |||||||||||||||||||||||
| Перераховано до бюджету прибуткового податку | 3300 | |||||||||||||||||||||||
| 5.10 | Зарахована готівка згідно об'явки на внесок готівкою, яка здана з каси | 240 | 240 | 149970 | ||||||||||||||||||||
| 11.10 | Видано по чеку в касу | 3200 | ||||||||||||||||||||||
| Зарахована сума невикористаного акредитиву | 7400 | |||||||||||||||||||||||
| Перераховано аванс постачальнику | 2880 | |||||||||||||||||||||||
| Перераховано покупцям штрафи по виставлених претензіях за недопоставку | 14290 | 1780 | 10060 | 154200 | ||||||||||||||||||||
| Перераховано санепідемстанції за проведення дезинфекції | 250 | |||||||||||||||||||||||
| Перераховано до бюджету комунальний податок | 60 | |||||||||||||||||||||||
| Перераховано до бюджету авансовий внесок податку на прибуток | 1890 | |||||||||||||||||||||||
| Зарахована на рахунок сума по векселю | 6890 | |||||||||||||||||||||||
| 16.10 | Перераховано до бюджету ПДВ за вересень | 4340 | ||||||||||||||||||||||
| Виставлено акредитив за рахунок власних коштів | 15000 | 20030 | 134170 | |||||||||||||||||||||
| Помилково списані банком суми | 690 | |||||||||||||||||||||||
| 17.10 | Надійшла готівка з каси | 1300 | ||||||||||||||||||||||
| Сплачена сума по векселях | 1300 | 3960 | 13960 | 121510 | ||||||||||||||||||||
| Перераховано на лімітову чекову книжку | 10000 | |||||||||||||||||||||||
| 23.10 | Зараховано отриманий короткостроковий кредит банку | 20000 | 20000 | 20000 | 121510 | |||||||||||||||||||
| Перерахована передоплата постачальнику | 20000 | |||||||||||||||||||||||
| 25.10 | Перераховані аліменти | 270 | ||||||||||||||||||||||
| Перераховано іноваційному фонду | 290 | |||||||||||||||||||||||
| Зарахована готівка здана з каси в банк | 400 | 2990 | 4860 | 119640 | ||||||||||||||||||||
| Зарахоахована орендна плата яка надійщла від орендаторів | 840 | |||||||||||||||||||||||
| Зараховані внески від засновників підприємства | 1750 | |||||||||||||||||||||||
| Перераховано за акції інших підприємств | 4300 | |||||||||||||||||||||||
| 30.10 | Зарахована готівка з каси | 450 | ||||||||||||||||||||||
| Зараховані проценти банка за кошти на поточному рахунку | 58 | 508 | 29 | 120119 | ||||||||||||||||||||
| Перераховано банку за електро-касове обслуговування | 29 | |||||||||||||||||||||||
| 31.10 | Перераховано постачальнику НВП "Комплект" за метал | 4800 | 4800 | 115319 | ||||||||||||||||||||
| Всього | 7400 | 16640 | 2390 | 6890 | 20000 | 898 | 1750 | 55968 | 27680 | 2350 | 19500 | 7540 | 760 | 350 | 9590 | 1780 | 25000 | 3960 | 290 | 4300 | 29 | 103129 | ||
ПЛАТІЖНЕДОРУЧЕННЯ №1
Від " 10 " жовтня 2001 р.
ОдержанобанкомПлатникТОВ “Ортіс”м. Черкаси " " 1999 р.
21388439
Код за
21388439 |
ЕДРПОУ
Банкплатника Код банку Рах. № ДЕБЕТ Сума
| 354013 |
| 4800,00 |
| 2600930012865 |
ОФАКБ "Укрсоцбанк"в м. ЧеркасиОдержувачНВП“Комплект”
Рах. № КРЕДИТ
21385690 |
| 00026000135802 |
| 321712 |
Р
УПІБ м. ЧеркасиСума(літерами)
Чотирітисячі вісімсотгривень 00копійок
П
ризначенняплатежу : Сплатаза метал,згідно рах. №386 від 02.10.99р. В томучислі ПДВ – 800грн. Проведенобанком
М.П. " " 200 р.
Підписплатника Підписбанку