Также при написании дипломной работы я руководствовалась специальными документами. В частности Постановление Совета Министров РБ от 27.12.2004 № 1651 «О некоторых вопросах регулирования оплаты труда работников коммерческих организаций» («НРПА РБ», 2005, № 2). Этим постановлением регламентируется, что в затраты по производству и реализации продукции, товаров (работ, услуг), учитываемых при ценообразовании и налогообложении коммерческими организациями, независимо от формы собственности, кроме коммерческих организаций с иностранными инвестициями, включаются выплаты по тарифным ставкам, должностным окладам и сдельным расценкам (с учетом выполнения норм труда не более чем на 200%), исчисленным исходя из тарифной ставки 1-го разряда, не превышающей ее предельного размера, установленного в соответствии с пп.1 и 2 настоящего постановления, и тарифных коэффициентов Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь. Постановление министерства сельского хозяйства и продовольствия республики беларусь 23.08.2002 n 24 положение о порядке учета поступления, хранения и расходования горюче-смазочных материалов сельскохозяйственными организациями положение о порядке учета поступления, хранения и расходования горюче-смазочных материалов сельскохозяйственными организациями (настоящее Положение) разработано в целях усиления контроля за эффективным использованием по целевому назначению и сохранностью горюче-смазочных материалов и является обязательным для исполнения государственными организациями, иными организациями, имеющими долю государственной собственности, а также другими сельскохозяйственными организациями негосударственной формы собственности.
Порядок отнесения сумм начисленной амортизации на издержки производства по основным средствам, используемым в предпринимательской деятельности, регулируется «Положением о порядке начисления амортизации основных средств и нематериальных активов» от 23 ноября 2001 года (с изменениями и дополнениями).
Кроме перечисленных нормативно-правовых документов, регулирующих методику учета затрат для бухгалтерского учета, необходимо обратить внимание на нормативно-правовые документы, регламентирующие методику учета затрат в целях налогового учета.
Таким образом, нормативно-правовая база определяет методику учета затрат в организации и методы калькулирования себестоимости продукции. В настоящее время важными вопросами, подлежащими включению в программу проверок субъектов хозяйствования налоговыми инспекциями, являются соблюдение плательщиками «основных положений по составу затрат, включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг). Также помнить и иметь в виду тот факт, что изменения и дополнения к данным нормативно-правовым документам могут существенно изменить действующую методику учета.
Информационное обеспечение проверки правил отнесения затрат на производство и калькуляцию себестоимости услуг представляет собой первичную документацию и бухгалтерские записи по счетам учета производственных затрат, регистры бухгалтерского учета (журналы-ордера и соответствующие к ним ведомости), а также отчетность о затратах на производство и реализацию продукции (работ, услуг).
Информационное обеспечение проведения проверок правильности отнесения затрат на производство и калькулирование себестоимости продукции включает в себя:
1. нормативные документы, регулирующие вопросы бухгалтерского учета, налогообложения издержек на производство;
2. приказ по учетной политике для целей бухгалтерского учета;
3. приказ по учетной политике для целей налогообложения;
4. первичные документы по затратам;
5. регистры синтетического и аналитического учета;
6. бухгалтерская (финансовая) отчетность субъекта хозяйствования.
Глава 2 Исследование учета затрат машинотракторного парка
2.1 Экономико-финансовая характеристика ЗАО «Росич» Несвижского района минской области
Сельскохозяйственное предприятие ЗАО «Росич» Несвижского района расположено в северной части Несвижского района. Центральная усадьба предприятия деревня Новые Новоселки расположена в 12 километрах от районного центра города Несвижа. Основная связь осуществляется по дороге Несвиж–Столбцы. Территория хозяйства расположена на северных отрогах Копыльской гряды и характеризуется спокойным сложенным рельефом. В направлении с юга на север территория пересекается большой пониженной ложбиной. На данной территории располагается отдельные элементы с относительной высотой 10-12 км.
Район характеризуется умеренно континентальным климатом со сравнительно теплым летом и умеренно холодной зимой. В этой климатической зоне могут произрастать все районированные культуры. Преобладающим типом почв являются супесчаные, вегетационный период длится 205-220 дней.
ЗАО «Росич» специализируется на производстве молочно-мясной продукции, картофелеводстве и овощеводстве, оказание услуг населению, коммерческая и другая деятельность, не противоречащая действующему законодательству Республики Беларусь. Основной задачей предприятия является предпринимательская деятельность, направленная на производство сельскохозяйственного сырья и получение прибыли.
Важнейшим вопросом внедрения на предприятии научно-обоснованной системы ведения сельского хозяйства является рациональное использование земельных ресурсов. Ведущая роль в этом вопросе принадлежит правильной организации угодий и севооборотов. С этой целью были решены вопросы трансформации земель, определена структура сельскохозяйственных земель, установлены севообороты. От обеспеченности земельными ресурсами во многом зависят результаты производственно-финансовой деятельности хозяйства.
Характеристика землепользования представлена в таблице 2.1.
Таблица 2.1. – Состав и структура землепользования ЗАО «Росич»
| Виды земельных угодий | 2007 г. | 2008 г. | 2009 г. | 2009г. в % к 2007 г. | |||
| га | % | га | % | га | % | ||
| Общая земельная площадь | 2525 | 100,0 | 2525 | 100,0 | 2525 | 100,0 | 100 |
| В том числе:сельскохозяйственные земли | 2383 | 94,0 | 2383 | 94,0 | 2383 | 94,0 | 100 |
| из них:пашня | 1951 | 77,2 | 1951 | 77,2 | 1951 | 77,2 | 100 |
| сенокосы | 180 | 7,1 | 180 | 7,1 | 180 | 7,1 | 100 |
| пастбища | 224 | 9,7 | 224 | 9,7 | 224 | 9,7 | 100 |
| Несельскохоз. угодий | 142 | 6,0 | 142 | 6,0 | 142 | 6,0 | 100 |
| из них:пруды и водоемы | 15 | 1,4 | 15 | 1,4 | 15 | 1,4 | 100 |
| прочие земли | 127 | 4,6 | 127 | 4,6 | 126 | 4,6 | 100 |
| Качество почвы, балло-га, га:В т.ч. сельхоз. земель | 98980 | 96202 | 96202 | ||||
Как показывают данные таблицы 2.1, общая земельная площадь ЗАО «Росич» за три года не изменилась. Наибольший удельный вес в структуре сельскохозяйственных угодий занимает пашня 94 %.
Целесообразно отметить, что качество сельхозугодий оценено в 38,1 баллов, что достаточно для выращивания многих сельскохозяйственных культур.
Одним из условий стабильности производства, выполнения намеченных планов и принятых обязательств, своевременного и качественного выполнения технологических операций и производственных процессов на всех участках производства является обеспеченность предприятия рабочей силой.
Основными источниками трудовых ресурсов являются трудоспособные лица этих населенных пунктов. В настоящее время среднесписочная численность работников на предприятии составляет 174 человека. Состав и структура рабочей силы представлены в таблице 2.2.
Анализируя динамику изменения численности трудовых ресурсов по ЗАО «Росич» видно, что среднегодовая численность работающих уменьшается при одновременном сокращении численности работников по всем категориям. Это обусловлено как внедрением механизации на рабочих местах с одновременным ростом производительности труда, так и прошедшей реструктуризацией производства, сокращением сферы социально-бытового обслуживания населения и вспомогательных, подсобных производств до минимально необходимого уровня. В целом предприятие не испытывает дефицита кадров, по возрастному составу работники ЗАО «Росич» - это люди в возрасте в основном 20-55 лет.
Таблица 2.2. – Состав и структура рабочей силы в ЗАО «Росич»
| Группы работников | 2007 г. | 2008 г. | 2009 г. | В среднем за три года | ||||
| чел. | % | чел. | % | чел. | % | чел. | % | |
| Работники, занятые в сельскохозяйственном производстве | 220 | 89,7 | 200 | 94,3 | 169 | 94,8 | 196 | 92,4 |
| В т.ч.:Работники животноводства | 53 | 21,6 | 50 | 23,6 | 46 | 25,6 | 50 | 23,5 |
| Трактористы-машинисты | 24 | 9,8 | 23 | 10,8 | 20 | 11,2 | 22 | 10,3 |
| Водители | 17 | 6,9 | 21 | 8,6 | 16 | 8,9 | 18 | 10,1 |
| Работники на конно-ручных работах | 17 | 6,9 | 16 | 7,5 | 20 | 11,2 | 18 | 7,5 |
| Ремонтные работники | 12 | 4,9 | 10 | 4,7 | 2 | 1,1 | 8 | 3,7 |
| Руководители и специалисты | 45 | 18,4 | 36 | 17,0 | 38 | 21,3 | 40 | 18,4 |
| Прочие работники | 74 | 31,5 | 59 | 27,8 | 37 | 20,7 | 57 | 26,5 |
| Среднесписочная численность работников, всего | 245 | 100,0 | 212 | 100,0 | 178 | 100,0 | 212 | 100,0 |
Одним из условий стабильности производства, выполнения намеченных планов и принятых обязательств, своевременного и качественного выполнения технологических операций и производственных процессов на всех участках производства является обеспеченность предприятия рабочей силой, уровень их квалификации.