Смекни!
smekni.com

Управление качеством медицинской помощи в учреждениях здравоохранения (стр. 15 из 16)

Главный врач

МУЗ «Городская поликлиника №15»

___________________Баскакова Л.В.

Приложение № 10

ПЛАН

работы на месяц.

№ п/п ТЕМА ЗАНЯТИЯ ДОКЛАДЧИК ДАТА
1 Правила соблюдения санэпидрежима в поликлиникеПодготовка и проведение тестирования на знание вопросов по ВИЧ-инфекции и дезрежиму Грущина С.Н. 1 квартал
2 Оказание первой доврачебной помощи при критических состоянияхПодготовка и проведение тестирования по ООИ Клочкова Л.Д. 2 квартал
3 Этика и деонтология при оказании сестринской помощи Клюева Т.Н. 3 квартал
4 Подготовка к годовому отчетуАнализ работы за годВзаимоотношения в коллективе: конфликты, стрессы Кадильникова А.А. 4 квартал

На каждой сестринской конференции проводится обсуждение производственных вопросов.

Главная медсестра Грущина С. Н.

Приложение № 11

«УТВЕРЖДАЮ»

Главный врач

МУЗ «Городская поликлиника №15»

___________________Баскакова Л.В.

ПЛАН

работы главной медсестры

МУЗ «Городская поликлиника №15»

на день.

№ п/п Мероприятия Время проведения
1. Проверка кадров на рабочем месте

900– 1000

1300-1400

2. Предрейсовый осмотр водителей 800-900
3. Проверка назначений по участкам 1000-1100
4. Проверка по кабинетам наличия дезрастворов, правильности дезинфекции медицинского инструментария

1100-1130

1400-1430

5. Проверка чистоты по кабинетам 900-1100
6. Заполнение табеля 1400-1430
7. Выдача лекарств по бесплатным рецептам 900-1700
8. Текущие дела 900-1700
9. Выдача медикаментов, инструментария сотрудникам 1300-1500

Главная медсестра Грущина С.Н.

Приложение № 12

«УТВЕРЖДАЮ»

Главный врач

МУЗ «Городская поликлиника №15»

___________________Баскакова Л.В.

ПЛАН

работы главной медсестры

МУЗ «Городская поликлиника №15»

на 2004 год.

№ п/п Мероприятия Время проведения
1. Административный обход ежемесячно
2. Комплексный обход с госпитальным эпидимиологом

Ежемесячно

Первый вторник

3. Контрольный выход по замечаниям После проверок
4. Обход кабинетов по ТБ ежедневно
5. Обход подразделений:-с эпидимиологом гордезстанции- с эпидимиологом СЭС

По графику проверки

По графику проверки

6. Целеноправленный обход:проверка учёта, хранения ядовитых, сильнодействующих средств, спирта в кабинетах, проверка санэпидрежима Ежедневно
7. Участие в общеполиклинических конференциях По плану работы поликлиники
8. Проведение тематических сестринских конференций Ежемесячно по плану работы
9. Совещание с сестрой хозяйкой и санитарками 1 раз в квартал
10. Ознакомление персонала с актами проверяющих организаций Согласно актам обследования
11. Беседы с поступающими на работу средним и младшим медперсоналом По мере поступления на работу
12. Составление графиков работы сострудников поликлиники 20 числа ежемесячно
13. Ведение табеля учёта рабочего времени Ежедневно
14. Составление графика отпусков Декабрь
15. Контроль:- за организацией труда среднего и младшего персонала- за обеспечением выполнения врачебных назначений в поликлинике и на дому

Ежедневно

Ежедневно

16. Контроль за соблюдением санэпидрежима- за правильностью разведения дезрастворов- за дезинфекцией использованого мединструментария- за дезинфекцией отходров крови, оставшихся ампул после вакцин

1 раз в квартал

Ежедневно

Ежедневно

Ежедневно

17. Проводить самоконтроль смывов на кишечную группу По графику гордезстанции
18. Проводить контроль на наличие скрытой крови (азопирамовая, амидопириновая, фенофталеиновая пробы) 1 раз в неделю
19. Получение медикаментов из аптеки Еженедельно
20. Выдача медикаментов по кабинетам Ежедневно
21. Выдача лекарств больным сахарным диабетом Ежедневно
22. Контроль и ведение журнала предрейсового осмотра водителей Ежедневно
23. Получение наркотических бланков, бланков больничных листов По мере надобности
24. Выдача наркотических бланков врачам По мере надобности
25. Выдача бланков больничных листов По расходованию
26. Обходы с мастером медтехники По графику медтехники
27. Связь с поставщиками по приобретению медоборудования, инструментария По мере надобности
28. Работа с резервом Постоянно
29. Составление и сдача месячных отчётов по учетным медикаментам и бесплатному отпуску лекарств С 1 по 5

Приложение № 13

Анкета для изучения и оценки характера собственной деятельности медсестрами и трудностей в работе ср. мед. персонала.

1. Возраст

2. Профессиональный стаж

3. Образование

а) базовое сестринское дело

б) базовое акушерское дело

в) базовое лечебное дело

г) повышенный уровень

д) другое (указать)

4. Мотивация выбора специальности «медсестра»

а) по совету родственников

б) по совету друзей

в) выбрали профессию в силу ее гуманности

г) случайный выбор

д) другие причины (указать)

5. Наличие категории

а) I б) II в) высшая г) не имею

6. Оцените уровень подготовки Базового мед. колледжа

а) удовл. б) неуд. в) хорошая г) недост.

7. Оцените уровень подготовки мед. училища повышения квалификации

а) удовл. б) неудовл. в) хороший г) недост.

8. Наличие специализации в МУПК по вашей специальности

а) да б) нет

9. Стремитесь ли вы к повышению уровня своих знаний?

а) да б) нет

10. Хотите ли вы совершенствовать свою проф. карьеру?

а) да б) нет

11. По вашему мнению, в какой области вам не хватает знаний?

а) хирургия б) терапия в) глазные болезни г) ЭКГ

д) неотл. помощь е) лор болезни ж) педиатрия з) манипуляции

и) правила подготовки пациентов к разл. видам исследований

к) дезинфекция л) стерилизация м) правовые вопросы

12. Какими диагностическими и лечебными манипуляциями вы владеете?

а) в/м инъекции б) в/в инъекции в) измерение АД

г) антропометрия д) измерение внутри глазного давления

е) определение остроты слуха ж) снятие ЭКГ з) забор бак. материала

13. Виды неотложной помощи, которыми вы владеете?

а) о. заболевания б) травмы в) отравления г) несчастные случаи

14. Нагрузка в день (количество обращающихся пациентов в смену)

15. Оказываете ли соц. услуги? а) да б) нет

16. Обслуживаете ли на дому?

а) да б) нет

17. Осуществляете ли профил. мероприятия? а) да б) нет

18. Сколько времени в день занимает заполнение отчетно-учетной документации? (укажите количество часов)

19. Основные трудности в работе?

а) большой объем письменной работы

б) недостат. материально-техническое оснащение

в) низкая заработная плата

г) недостаток информации по профессиональным вопросам


Приложение № 14

Анкета для оценки качества работы медицинской сестры процедурного кабинета

1. Пол а) мужской б) женский

2. Возраст а) до 20 лет б) 21-30 лет в) 31-40 лет г) 41-50 лет

д) старше 50 лет

3. Удобен ли график работы кабинета? а) да б) нет

4. Сколько времени вы тратите в ожидании своей очереди?

а) до 15 мин. б) до 30 мин. в) 1 час г) 2 часа

5. Сколько времени тратит медсестра на проведение манипуляции?

а) 5 мин. б) 10 мин. в) 15 мин. и более

6. Знаете ли вы Ф.И.О. обслуживающей вас медсестры?

а) да б) нет

7. Как часто в течение года вы обращаетесь в процедурный кабинет?

а) да б) нет

8. Укажите присущие медсестре кабинета этико-деонтологические и профессиональные качества.

а) грубость б) невнимание в) равнодушие г) медлительность

д) плохое исполнение своих профессиональных обязанностей

е) милосердие ж) доброжелательность з) отзывчивость

9. Оцените отношение медсестры к себе лично

а) положительное б) чуткое в) негативное г) равнодушное

10. Возникали ли у вас конфликтные ситуации с медсестрой?

а) да б) нет

Если да, то укажите причину.

11. Удовлетворяет ли вас санитарно-гигиеническое состояние процедурного кабинета? а) да б) нет

Если нет, то укажите что именно.

12. Как вы оцениваете оказанную вам помощь?

а) медсестра прекрасно выполняет все манипуляции;

б) медсестра плохо выполняет манипуляции;