5. Систему оплаты труда нужно превратить в систему поощрения качество и производительности. Использовать принцип долевого участия работников в доходах предприятия, что материально заинтересует трудящихся. Система материальной заинтересованности должна выстраиваться как система инвестирования в качество рабочей силы. Такие инвестиции не ограничиваются заработной платой, основной их источник - конечный доход. С этой целью фонд оплаты труда необходимо формировать с учетом коэффициента роста эффективности работы предприятия.
6. Оплату труда рабочих необходимо производить не только по затратам но и по результатам. Для оценки работы использовать критерии:
выполнение плана оплачивать 30% от тарифа;
экономия средств - 10%;
совершенствование приемов работы - 10%;
качественное выполнение работ - 20%.
Итого получили размер премии 80%. Оценка эффективности мероприятий представлена в таблице 5.
Таблица 5
Оценка эффективности труда
Предложенное мероприятие | Экономический эффект |
Перевод повременщиков на сдельную оплату труда | 60902,4 |
Совмещение профессий | 493400 |
Оплата по результатам труда | 80% |
Опережение роста производительности труда по сравнению с ростом заработной платы | 12% |
4. Разработка мероприятий по безопасности жизнедеятельности при работе с персональным компьютером
Современному человеку невозможно обойтись без области знаний, в которой изучаются опасности, угрожающие ему, закономерности их проявления и способы защиты от них. Опасность, человек, защита - эти три момента в основном определяют безопасность жизнедеятельности.
Безопасность жизнедеятельности – это обеспечение безопасного взаимодействия человека со средой его обитания и защита населения от опасностей в чрезвычайных ситуациях.
Большую часть времени активной жизнедеятельности человека занимает целенаправленная профессиональная работа, осуществляемая в условиях конкретной производственной среды, которая при несоблюдении принятых нормативных требований может неблагоприятно повлиять на его работоспособность и здоровье.
Охрана труда - система законодательных актов, социально-экономических, организационных, технических, гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий и средств, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда. Научно-технический прогресс внес серьезные изменения в условия производственной деятельности работников умственного труда. Их труд стал более интенсивным, напряженным, требующим значительных затрат умственной, эмоциональной и физической энергии. Это потребовало комплексного решения проблем эргономики, гигиены и организации труда, регламентации режимов труда и отдыха.
Охрана здоровья трудящихся, обеспечение безопасности условий труда, ликвидация профессиональных заболеваний и производственного травматизма составляет одну из главных забот человеческого общества. Обращается внимание на необходимость широкого применения прогрессивных форм научной организации труда, сведения к минимуму ручного, малоквалифицированного труда, создания обстановки, исключающей профессиональные заболевания и производственный травматизм.
Любая деятельность человека потенциально опасна, т.е. всегда существует некоторый, риск, который не может быть равен нулю. При этом важно выстроить в системе «человек-защита» потенциальную опасность, проявляющуюся в трудно предсказуемых условиях. Поэтому важной задачей для достижения безопасной деятельности является защита от опасностей, ликвидации последствий.
Согласно «Гигиенической классификации труда Минздрава №4137-86» труд оператора ЭВМ относится к I-П классу по гигиеническим условиям, его тяжесть не должна превышать оптимальных, а напряжённость – допустимых величин.
На пользователя персональных компьютеров потенциально воздействуют следующие факторы производительной среды:
· электроопасность;
· вентиляция;
· шум;
· освещённость;
· метеоусловия;
· пожароопасность;
· электромагнитные поля и излучения
4.1 Промышленная санитария
Площадь на одно рабочее место с ПЭВМ должна быть не менее 6,0 кв. м, а объем – не менее 24,0 куб. м. Высота помещения не менее 4,0 м.
Для внутренней отделки интерьера помещений с ПЭВМ должны использоваться диффузно-отражающие материалы с коэффициентом отражения для потолка – 0,7–0,8, для стен – 0,5–0,6, для пола – 0,3– 0,5. Запрещается для отделки внутреннего интерьера помещений с ПЭВМ применять полимерные материалы (древесностружечные плиты, слоистый бумажный пластик, синтетические ковровые покрытия и др.), выделяющие в воздух вредные химические вещества.
Поверхность пола в помещениях эксплуатации ПЭВМ должна быть ровной, без выбоин, нескользкой, удобной для очистки и влажной уборки, обладать антистатическими свойствами.
Оптимальные нормы параметров температуры и относительной влажности указаны в таблице 6.
Таблица 6
Оптимальные нормы параметров температуры и относительной влажности
Период года | Температура воздуха, 0С | Относит. влажность, % | Скорость движ. воздуха, м/с |
Холодный и переходный | 20 - 23 | 60 - 40 | £ 0,2 |
Теплый | 22 - 25 | 60 - 40 | £ 0,2 |
Уровни ионизации воздуха помещений при работе на ПЭВМ приведены в таблице 7.
Таблица 7
Уровни ионизации воздуха помещений
Уровни | Число ионов в 1 см3 воздуха | |
Катионы | Анионы | |
Минимально необходимые | 400 | 600 |
Оптимальные | 1500–3000 | 3000–5000 |
Максимально допустимые | 50000 | 50000 |
Содержание вредных химических веществ в воздухе помещений не должно превышать среднесуточных концентраций для атмосферного воздуха.
Вентиляция – организованный воздухообмен, заключающийся в удалении из рабочего помещения загрязнённого воздуха и подаче вместо него свежего наружного или очищенного воздуха.
В зависимости от назначения вентиляция бывает:
· приточная;
· вытяжная.
В зависимости от способа перемещения воздуха вентиляция бывает:
· естественная;
· принудительная.
Параметры воздуха, поступающего в приёмные отверстия и проёмы местных отсосов технологических и других устройств, которые расположены в рабочей зоне, следует принимать в соответствии с ГОСТ 12.1.005-76.
При размерах помещения 8 на 5 метров и высоте 3 метра, его объём составляет 120 м3. Следовательно, вентиляция должна обеспечивать расход воздуха в 240 м3/час. В летнее время следует предусмотреть установку кондиционера с целью избежания превышения температуры в помещении, для устойчивой работы оборудования. Необходимо уделить должное внимание количеству пыли в воздухе, так как это непосредственно влияет на надёжность и ресурс эксплуатации ЭВМ.
В рабочих помещениях необходимо предусматривать систему отопления. Она должна обеспечить достаточное, постоянное и равномерное нагревание воздуха в помещениях в холодный период года, а также безопасность в отношении пожара и взрыва. При этом колебания температуры в течение суток не должны превышать 2-3 ºС; в горизонтальном направлении – 2 ºС на каждый метр длины, а в вертикальном – 1 ºС на каждый метр высоты помещения.
Для отопления помещений используются водяные, воздушные и панельно-лучистые системы центрального отопления.
В водяных системах отопления нагретая вода подается в нагревательные приборы с помощью насосов и элеваторов от собственной котельной, районной котельной или ТЭЦ. Система центрального водяного отопления гигиенична. Надежна в эксплуатации и обеспечивает возможность регулирования температуры в широких пределах.
Для воздушного отопления используются небольшие кондиционеры, предназначенные для подачи свежего наружного воздуха, которые при их применении для отопления переключаются на рециркуляцию воздуха. Достоинствами этих систем являются отсутствие большого количества нагревательных приборов, быстрое повышение температуры воздуха в помещении и повышенная безопасность.
В системах панельно-лучистого отопления нагревательные приборы и трубопроводы скрыты в панелях стен и междуэтажных перекрытий, в качестве теплоносителя используется пар и вода. При этом греющий потолок излучает 80%, пол – до 50%, а вертикальные панели стен – до 55% полной теплоотдачи панелей. Эти системы отопления наиболее гигиеничны и не нарушают архитектурной отделки помещений. Однако они требуют значительных капитальных затрат и для них характерен замедленный темп регулирования температуры из-за тепловой инерции панелей.