Корпоративная культура как основополагающий фактор успешного развития фирмы (стр. 9 из 9)
3. Мероприятия по совершенствованию корпоративной культуры на предприятии
3.1 Охрана труда. Создание места, где сотрудникам хотелось бы работать
Мы знаем, что наша сила в команде, и что только совместно с нашими сотрудниками (коллегами, как мы их называем) мы можем добиться успехов и достигнуть поставленных целей. Поэтому, мы стараемся создать благоприятную обстановку в коллективе на всех наших предприятиях. Мы знаем, что каждый человек-личность, мы уважаем своих сотрудников и пытаемся к каждому найти индивидуальный подход. Что мы делаем, чтоб разнообразить "трудовые будни"?
Каждый месяц мы выбираем лучшего сотрудника, который награждается денежной премией или подарком.
Периодически проводим розыгрыши ценных призов от предприятия.
Проводим корпоративные вечеринки.
Мы регулярно устраиваем дегустации новинок.
Для того, чтобы сотрудники чувствовали себя уверенно и спокойно во время работы, мы проводим разнообразные тренинги, разыгрываем и разбираем ситуации и проблемы, с которыми сотрудник может столкнуться во время работы. Кроме того, мы отсылаем на специализированные выставки, конкурсы и семинары наших лучших сотрудников.
Наше предприятие быстро и динамично развивается. И на руководящие должности на новые предприятия мы не приводим людей "со стороны", а назначаем наших сотрудников, которые сумели себя проявить.
Мы заботимся о наших сотрудниках и стараемся чтоб их ничто не отвлекало от рабочего процесса.
Мы предоставляем бесплатное 3-х разовое рабочее питание;
На каждом подразделении установлен кулер для холодной и горячей воды;
Обеспечиваем униформой;
На каждое подразделение выдаются смывающие и обезвреживающие средства;
Организовываем развоз наших сотрудников по домам, выделяя на каждое подразделение деньги на такси;
Проводим обучение персонала по специально разработанной специалистами программе;
Каждое подразделение обеспечивается аппаратами для измерения давления, медикаментами;
Обеспечиваем витаминами и кислородными коктейлями;
Оплачиваем медицинские осмотры;
Снабжаем комнаты отдыха необходимой техникой, посудой;
Делаем косметический ремонт.
На предприятии есть квалифицированный специалист по охране труда. Ведь правильно организованная работа по обеспечению безопасности труда повышает дисциплинированность работников, что, в свою очередь, ведет к повышению производительности труда, снижению количества несчастных случаев, поломок оборудования и иных нештатных ситуаций, то есть повышает в конечном итоге эффективность всего предприятия. Благодаря налаженной охране труда наши сотрудники чувствуют надежность, стабильность и заинтересованность руководства в них.
Несчастных случаев и травматизма на предприятии в течении всего существования не происходило.
ООО "Файт" является престижным местом работы и трудоустраиваясь на любое из подразделений нашего предприятия, сотрудники могут не переживать за завтрашний день, так как рядом всегда будут люди, которые позаботятся о них.
Показатели организации работы в области охраны труда на предприятии ООО "Файт"
| № п/п | Перечень показателей | Данные на 01.01.2008г. | Количество баллов |
| 1. | Состояние травматизма на производстве:   | НетНет | 35 |
| 2. | Обеспеченность работников санитарно-бытовыми помещениями, в %, К2 | 100 % | 1 |
| 3. | Обеспеченность работников сертифицированной спецобувью, спецодеждой и другими средствами индивидуальной защиты, в %, К3 | 100 % | 1 |
| 4. | Наличие оборудованного кабинета (уголка) по охране труда, да – нет, К4 | Да | 1 |
| 5. | Наличие службы по охране труда, да - нет, К5 | Да | 1 |
| 6. | Наличие комитета (комиссии) по охране труда, уполномоченных лиц по охране труда от представительных органов, да - нет, К 6 | Да | 1 |
| 7. | Состояние аттестации рабочих мест по условиям труда, в %, К 7 | 0 | 0 |
| 8. | Охват периодическими медицинскими осмотрами работников, занятых во вредных и тяжелых условиях труда, в %, К 8 | 100% | 1 |
| 9. | Выполнение соглашения по охране труда в коллективном договоре, в %, К 9 | 100% | 1 |
| 10. | Проведение обучения и проверки знаний по охране труда:- руководителей и специалистов, чел., К 10/1- рабочих и служащих, чел., К 10/2 | 896 | 11 |
| 11. | Выполнение замечаний и предписаний органов надзора и контроля в актах проверок состояния охраны труда, в %, К 11 | 100% | 1 |
| 12. | Израсходовано средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда в среднем на одного работающего, руб., К 12 | 6550 руб. | 2 |
| ИТОГО: | 20,0 |
Расшифровка израсходованных средств на мероприятия по улучшению условий и охраны труда в среднем на одного работающего, руб.
| Название | Сумма в год, руб. |
| Медосмотр | 1500 |
| Смывающие и обезвреживающие средства | 180 |
| Спецодежда | 1500 |
| Медикаменты | 1290 |
| Семинары | 1000 |
| Замена ламп | 150 |
| Замена труб, кранов, и т.д | 170 |
| Оборудование комнат отдыха | 570 |
| Косметический ремонт | 190 |
| Итого: | 6550 руб. |
Генеральный директор Насибян Р.А.
Главный бухгалтер Калабина Л.Л.
Приложение
22 декабря 2007 года ООО "Файт" запустил свой пятый проект. Это турецкая чайная "Шерефе". Шикарный интерьер, восточная музыка, турецкие сладости, кальяны, большой ассортимент элитного чая и радушие персонала - сразу полюбились жителям и гостям города Новороссийска.
С середины мая возле кондитерской " Леди Мармелад" открывается летняя площадка, которая позволяет гостям выпить чашечку кофе под лучами весеннего солнца. Летняя площадка продолжает свою работу все лето, до первых осенних холодов.
Магазин- Кондитерская " Леди Мармелад" в городе Краснодар.