профессионализм и компетентность работников;
развитие информационных связей (коммуникаций).
Самооценка мотивации
(анкета для сотрудников)
| Да | Нет |
| I | |
| 1 | На предприятиях конкурентов зарплата и условия труда лучше |
| 2 | Я должен психически перенапрягаться, чтобы добиться оптимального результата |
| 3 | Я чувствую себя часто перегруженным от выполняемого количества работы |
| 4 | Я часто думаю о том, как повысить уровень своей зарплаты |
| 5 | Рабочий материал оставляет неприятный осадок |
| 6 | Жаль, что индивидуальные задания не оплачиваются индивидуально |
| 7 | Мой шеф почти не заботится о моих условиях работы |
| 8 | Время от времени можно было бы за хорошие результаты выплачивать дополнительно немного денег |
| II | |
| 1 | На своем рабочем месте я чувствую себя не очень уверенно |
| 2 | Я не проинформирован о том, что я могу делать на своем рабочем месте |
| 3 | Социальная политика предприятия и обеспечение в старости не удовлетворяет меня |
| 4 | На предприятии не понимают, что гарантия рабочего места зависит и от конкурентоспособности |
| 5 | Вообще-то я не совсем точно знаю, что от меня ожидают |
| 6 | Я хотел бы, чтобы меня чаще хвалили |
| 7 | Застраховано ли наше предприятие от кризисов и насколько хороши его социальные услуги – поподробнее |
| 8 | Я хотел бы знать, как результаты моей работы влияют на общий успех предприятия |
| III | |
| 1 | В коллективе, в котором я работаю, слишком мало разговаривают друг с другом |
| 2 | Я за то, чтобы мы чаще собирались вместе после работы |
| 3 | У моего руководителя очень нерешительный стиль управления |
| 4 | Руководитель должен отвечать за хороший климат в коллективе |
| 5 | На работе мы все чаще должны разговаривать друг с другом как при личной беседе |
| 6 | Результаты моей работы были бы гораздо лучше, если бы в нашем коллективе все чаще приходили к согласию и по личным вопросам |
| 7 | Наш шеф слишком мало заботится о том, чтобы мы хорошо взаимодействовали в коллективе |
| 8 | Товарищество в нашем коллективе слабо выражено |
| IV | |
| 1 | Я радуюсь, когда меня хвалят |
| 2 | Если я замечаю, что моя работа нужна предприятию, я просто лучше работаю |
| 3 | Мой руководитель должен признать меня. Мой шеф должен больше разговаривать со мной |
| 4 | Я очень доволен перспективами сделать карьеру |
| 5 | Нужно лишь чаще говорить о том, что результаты моей работы оценены по достоинству |
| 6 | Предприятие должно предлагать больше возможностей для повышения по службе |
| 7 | На предприятии не хватает системы премирования, которая давала бы мне стимул для работы |
| V | |
| 1 | Я считаю свою работу довольно скучной |
| 2 | Каждый день я пытаюсь выполнить мою работу на предприятии наилучшим образом |
| 3 | Когда я вечером иду домой, я горжусь тем, что я сделал |
| 4 | Я чувствую себя ненужным |
| 5 | Я считаю, что вокруг слишком много командуют |
| 6 | Я не могу по-настоящему раскрыть себя |
| 7 | Моя работа должна быть разнообразнее |
| 8 | При выполнении работы мне представляют слишком мало свободы |