Конкретный размер доплаты за работу в ночное время определяет работодатель по согласованию с профсоюзом.
Сотрудников привлекают к работе в ночное время на основании приказа руководителя. В приказе указывают сотрудников, которые выполняют работу, и сумму доплаты. (Приложение 5).
Порядок расчета доплаты за работу в ночное время зависит от формы оплаты труда:
- повременной;
- сдельной.
Расчет доплаты при повременной оплате труда.
При повременной оплате труда заработная плата работников может исчисляться исходя:
- из часовой ставки;
- из дневной ставки;
- из месячного оклада.
Если работнику установлена часовая ставка, то сумму доплаты рассчитывают так:
| Количество часов, отработанных в ночное время | × | Часовая ставка заработной платы работника | × | Доплата, установленная в процентах от часовой ставки | = | Сумма доплаты |
Пример
В январе фрезеровщик ЗАО «Актив» Яковлев отработал 160 часов, из них 16 часов – в ночное время. Часовая ставка заработной платы фрезеровщика в «Активе» - 30 руб./ч.
Доплата за работу в ночное время установлена приказом директора в размере 40% от часовой ставки.
Заработная плата Яковлева за основное время работы в январе составит:
160 ч × 30 руб./ч = 4800 руб.
Доплата за работу в ночное время:
16 ч × 30 руб./ч × 40% = 192 руб.
Общая сумма заработной платы и доплаты за работу в ночное время Яковлеву в январе составит:
4800 + 192 = 4992 руб.
Если работнику установлена дневная ставка, то часовая ставка, необходимая для определения суммы доплаты, рассчитывается так:
| Дневная ставка | : | Количество рабочих часов в день | = | Часовая ставка |
Пример
В январе работник сборочного цеха ООО «Пассив» Иванов отработал 160 часов, из них 20 часов – в ночное время. В «Пассиве» установлен 8-часовой рабочий день.
В январе 20 рабочих дней. Дневная ставка заработной платы Иванова – 210 руб./дн.
По приказу руководителя ООО «Пассив» доплата за работу в ночное время установлена в размере 45% от часовой ставки заработной платы.
Заработная плата Иванова за основное время работы составит:
210 руб./дн. × 20 р.д. = 4200 руб.
Часовая ставка заработной платы Иванова:
210 руб./дн. : 8 ч = 26,25 руб./ч
Доплата за работу в ночное время:
20 ч × 26,25 руб./ч × 45% = 236,25 руб.
Общая сумма заработной платы и доплаты за работу в ночное время Иванову в январе составит:
4200 + 236,25 = 4436,25 руб.
Если работнику организации установлен месячный оклад, то часовую ставку, необходимую для определения суммы доплаты, рассчитывают так:
| Месячный оклад | : | Количество рабочих часов в месяце | = | Часовая ставка |
Пример
Начальнику сборочного цеха ООО «Пассив» Иванову установлен месячный оклад в размере 12200 руб.
В январе Иванов отработал 160 часов, из них 24 часа – в ночное время. По приказу руководителя «Пассива» доплата за работу в ночное время составляет 45% от часовой ставки заработной платы.
Часовая ставка заработной платы Иванова:
12200 руб. : 160 ч = 76,25 руб./ч
Доплата за работу в ночное время:
24 ч × 76,25 руб./ч × 45% = 824 руб.
Общая сумма заработной платы и доплаты за работу в ночное время Иванову в январе составит:
12200 + 824 = 13024 руб.
Расчет доплаты при сдельной оплате труда.
При сдельной оплате труда доплату за работу в ночное время рассчитывают исходя из часовой ставки работника-сдельщика. Размер часовой тарифной ставки устанавливают в штатном расписании.
Сумму доплаты определяют по формуле:
| Количество часов, отработанных в ночное время | × | Часовая ставка заработной платы работника | × | Доплата, установленная в процентах от часовой ставки | = | Сумма доплаты |
Пример
В ООО «Пассив» установлена сдельная оплата труда – 5 руб. за одно изделие. В январе токарь Иванов изготовил 1630 изделий. При этом в январе 4 часа Иванов работал в ночное время. Часовая тарифная ставка Иванова – 25 руб./ч.
По приказу руководителя ООО «Пассив» доплата за работу в ночное время составляет 40% от часовой тарифной ставки.
Основная заработная плата Иванова за январь составит:
5 руб./шт. × 1630 шт. = 8150 руб.
Доплата за работу в ночное время:
4 ч × 25 руб./ч × 40% = 40 руб.
Общая сумма заработной платы и доплаты за работу в ночное время Иванову за январь составит:
8150 + 40 = 8190 руб.
2.3 Доплата за работу в вечернюю и ночную смену при многосменном режиме
Многосменным называется режим работы, при котором организация или ее подразделение (цех, участок) работает несколько смен в течение суток (например, в три смены по восемь часов). При этом работники фирмы в течение определенного периода времени (например, месяца) работают в разные смены.
Многосменный режим устанавливают, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования и увеличения объема выпуска продукции (услуг).
Работникам, работающим в двух - или трехсменном режиме, должна начисляться доплата за работу в вечернюю и ночную смену.
Смена, в которой не меньше половины рабочего времени приходится на время с 22 до 6 часов, является ночной.
Смена, которая непосредственно предшествует ночной, является вечерней.
Минимальный размер доплат за работу в многосменном режиме установлен постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 12 февраля 1987 г. №194.
Доплата за каждый час работы в ночную смену начисляется в размере 40% от часовой ставки. За каждый час работы в вечернюю смену начисляют доплату в размере 20% от часовой ставки.
Фирма может установить более высокую доплату. Конкретный размер доплаты за работу в многосменном режиме определяют в коллективном трудовом договоре или Положении об оплате труда.
Порядок расчета доплаты за работу в многосменном режиме зависит от формы оплаты труда:
- повременной;
- сдельной.
Расчет доплаты при повременной оплате труда
При повременной оплате труда заработная плата работников может исчисляться исходя:
- из часовой ставки;
- из дневной ставки;
- из месячного оклада.
Если работнику установлена часовая ставка заработной платы, то сумму доплаты рассчитывают так:
| Количество часов, отработанных в вечернюю смену | × | Часовая ставка заработной платы | × 20% = | Доплата за работу в вечернюю смену |
| Количество часов, отработанных в ночную смену | × | Часовая ставка заработной платы | × 40% = | Доплата за работу в ночную смену |
Пример
В ЗАО «Актив» установлен многосменный режим работы.
Работник ЗАО «Актив» Иванов в январе отработал 160 часов, в том числе 18 часов – в вечернюю смену и 54 часа – в ночную.
Часовая ставка Иванова – 30 руб./ч.
Основная заработная плата Иванова за январь составит:
160 ч × 30 руб./ч = 4800 руб.
Доплата за работу в вечернюю смену:
18 ч × 30 руб./ч × 20% = 108 руб.
Доплата за работу в ночную смену:
54 ч × 30 руб./ч × 40% = 648 руб.
Общая сумма заработной платы и доплаты за многосменный режим работы Иванову в январе составит:
4800 + 108 + 648 = 5556 руб.
Если работнику установлена дневная ставка заработной платы, то часовую ставку, необходимую для определения суммы доплаты, рассчитывают так:
| Дневная ставка | : | Количество рабочих часов в день | = | Часовая ставка |
Пример
В ООО «Пассив» установлен многосменный режим работы. В январе работник ООО «Пассив» Яковлев отработал 160 часов, в том числе 16 часов – в вечернюю смену и 48 часов – в ночную. В январе 20 рабочих дней. Дневная ставка Яковлева – 250 руб./дн. В «Пассиве» установлен 8-часовой рабочий день. Часовая ставка заработной платы Яковлева:
250 руб./дн. : 8 ч = 31,25 руб./ч
Основная заработная плата Яковлева за январь составит:
250 руб./дн. × 20 р.д. = 5000 руб.
Доплата за работу в вечернюю смену:
16 ч × 31,25 руб./ч × 20% = 100 руб.
Доплата за работу в ночную смену:
48 ч × 31,25 руб./ч × 40% = 600 руб.
Общая сумма заработной платы и доплаты за многосменный режим работы Яковлеву в январе составит:
5000 + 100 + 600 = 5700 руб.
Если работнику организации установлен месячный оклад, то часовую ставку, необходимую для определения суммы доплаты, рассчитывают так:
| Месячный оклад | : | Количество рабочих часов в месяце | = | Часовая ставка |
Пример
В ЗАО «Актив» установлен многосменный режим работы. Работнику ЗАО «Актив» Иванову установлен месячный оклад 10 000 руб. В январе Иванов отработал 160 часов, в том числе 10 часов – в вечернюю смену и 30 часов – в ночную. Часовая ставка заработной платы Иванова:
10000 руб. : 160 ч = 62,50 руб./ч
Доплата за работу в вечернюю смену:
10 ч × 62,50 руб./ч × 20% = 125 руб.
Доплата за работу в ночное время:
30 ч × 62,50 руб./ч × 40% = 750 руб.
Общая сумма заработной платы и доплаты за работу в многосменном режиме Иванову в январе составит:
10000 + 125 + 750 = 10875 руб.
Расчет доплаты при сдельной оплате труда.
При сдельной оплате труда доплату за работу в ночное время рассчитывают исходя из часовой ставки работника-сдельщика. Размер
часовой тарифной ставки устанавливают в штатном расписании. Сумму доплаты рассчитывают так:
| Количество часов, отработанных в вечернюю смену | × | Часовая ставка заработной платы | × 20% = | Доплата за работу в вечернюю смену |
| Количество часов, отработанных в ночную смену | × | Часовая ставка заработной платы | × 40% = | Доплата за работу в ночную смену |
Пример