Крупногабаритные предметы окрашивать в светлые тона, а небольшие - в более насыщенные;
Несущие части(основание, опоры, каркас) окрашивать в более темные цвета, чем остальные поверхности;
Большие по площади поверхности окрашивать в основные цвета, которые оказывают положительное воздействие на психику и снимают зрительное напряжение работающих, а малые по площади поверхности- во вспомогательные цвета;
Применять ограниченное количество цветов, так как многоцветность приводит к рассеиванию внимания, а одноцветность утомляет работника;
При физическом труде интенсивность, которого регулируется самими работающими, в рабочей зоне применять теплые цвета(оранжевый, желтый);
При умственной или физической работе, требующей большой сосредоточенности, применять в основном малонасыщенные оттенки холодного цвета(голубой, зеленый);
При подборе фона оптимальной контрастности применять лакокрасочные материалы, дающие полуглянцевые и матовые поверхности;
В рабочей зоне с высоким уровнем шума или большим световым излучением применять голубой или серебристый цвета;
При выборе цветового фона учитывать психологическое воздействие различных цветов на человека.
3. Карта организации труда и рабочего места, ее содержание
Рабочее место должно обеспечиваться необходимой справочной, технической и учетной документацией (чертежами, нормами, паспортными данными и схемами обслуживаемого оборудования, инструкциями по эксплуатации и уходу за оборудованием, рабочими нарядами, графиками обслуживания, картами организации труда и др.). Наличие подробной документации является необходимым условием рациональной организации рабочего места.
Документация должна быть краткой и исчерпывающей по содержанию, наглядной, легко читаемой и понятной для исполнителя, а ее количество - минимальным, но достаточным для обеспечения бесперебойной работы. При необходимости документация может служить пособием для обучения рабочего.
Нормативы необходимого оснащения определяются типовыми проектами рабочих мест или картами организации труда, поэтому оценить общий уровень оснащенности (Косн.) рабочего места возможно на основе расчета коэффициента по формуле:
Косн = nсущ / nтип,
Где nсущ – существующее количество оснащения, находящееся на рабочем месте; n
тип – количество оснащения, предусмотренное типовым проектом.
Таблица 3. Методическая схема карты организации труда.
| Предприятие | Цех | ||||||||
| Отделение | |||||||||
| Рабочее место | |||||||||
| 1.Исходные данные | Предмет труда и технология обработки | Форма организации труда | Оплата труда | ||||||
| Данные о предмете труда и номер соответствующего документа – чертежа, эскиза и т. д.Данные о содержании обработки и номер технологической карты или карт комплексной технологии; Маршрут перемещения деталей по операциям | Индивидуальная, бригадная.Указывается вид бригады:Сквозная;Комплексная;Сменная;Специализированная. | Система и форма оплаты труда и материального стимулирования. | |||||||
| 2.трудовой процесс | Элементы процесса труда:Комплексы приемовПриемыТрудовые действияДвиженияСтепень расчленения в зависимости от повторяемости | время | Методы труда:Графическое изображение зоны движений; описание способов действий и иллюстрации: «хватки», траектории движения, приемов труда; график совмещения во времени движений правой и левой руки; действий разных исполнителей; особые требования к методам труда, обусловленные обеспечением качества продукции. | График синхронизации процесса:График многостаночного обслуживания;График бригады работы у общего технологического агрегата;График совмещения действий человека и работы машины. | |||||
| 3.рабочее место | Пространственная организация рабочего места | Оргоснастка | |||||||
| Внешняя планировка | Расположение предметов в зоне работы:Способы складки и хранения деталей, инструментов на подставках, в таре и в инструментальных шкафах. | Род оснащения | Обозначение | ||||||
| Цикловыепереходы | расстояние | время | |||||||
| 4.обслуживание рабочего места | Функции обслуживания:Перечень функций, по которым осуществляется специализированное обслуживание | Способ и режим обслуживания: график работы; техническое оснащение; время на выполнение работы. | Виды самообслуживания: вспомогательные работы, выполняемые основными рабочими; объем отвлечений за смену; затраты времени на каждый вид работы. | Средства связи: сигнальные лампочки; установки производственной информации и др. | |||||
| 5.условия труда | Факторы: санитарно-гигиенические; физиологические; психологические; эстетические.Режим труда и отдыха: регламентированные перерывы; производственная гимнастика; функциональная музыка. | Средства защиты от неблагоприятных условий: защитные ограждения; противошумы; спецодежда; сигнальные цвета и знаки безопасности; спецпитание и др. | 6.нормы труда:Нормы выработки;прогрессивные показатели по аналогичной работе.Общие технико-экономические показатели: использование фонда времени оборудования; использование сменного фонда рабочего времени; структура затрат времени по группам и др. | 7.требования к исполнителю работ:Профессия; разряд; стаж; образование; специальные требования связанные с выполняемой работой | |||||
| Карту составили (дата, подпись) | Согласованно (с кем, дата, подпись) | Утвердил (дата, подпись) | Изменения (условный код) | ||||||